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1、 簡歷中的數(shù)字語言 相對于干巴巴和空洞的內(nèi)容,招聘者更希望看到事實和數(shù)字! 經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務商,降低公司IT成本27%. 組織捐款活動,為身染重病的XX同學籌得10萬元捐款. 擔任預算2萬元的XX活動的負責人 擔任校運動會采訪,當天完成所有采訪和寫稿任務. 提前一年完成選修課程,并獲得學分. 提出流程重組計劃,使XX所需要的時間縮短20% 建立市場分析團隊,設(shè)計調(diào)查問卷,走訪30家醫(yī)院和30家酒店 為XX活動招募40名志愿者. 簡歷內(nèi)容要簡短和突出 簡歷的重要信息要出現(xiàn)在第一頁,如果你使用2頁的簡歷,千萬 將第二頁充滿三分之二,否則就堅決選擇一頁的簡歷. 每項標題的細節(jié),避免虎頭蛇
2、尾 不要讓你的姓名,性別,聯(lián)系地址,電話占據(jù)過大頁面.姓名作為 標題,聯(lián)系方式緊跟標題. 著名的要突出 企業(yè)觀點:什么樣的簡歷容易被淘汰? 癥狀1 健忘癥 忘寫應聘職位和聯(lián)系方式 癥狀2 偷懶癥 一份簡歷走天下 癥狀3 不認真 簡歷質(zhì)量太差、有錯別字和語法錯誤 癥狀4 簡歷中的內(nèi)容與崗位要求沒有任何關(guān)系 廢話連篇癥 考察一下自己做簡歷的水平? 1. 你的簡歷是一份打天下?還是需要針對公司特點量身定做? 2. 你的簡歷是對自己公正的評述?還是進行了揚長避短? 3. 你的簡歷是列舉了你的工作職責?還是寫清楚了工作的結(jié)果 和成就,并量化了你所獲得的成就及貢獻? 4. 你是否有意識地根據(jù)對方的需求進行了調(diào)查?使用了能打動 人心的關(guān)鍵詞? 5. 你的簡歷需要寫清楚自己的生日和身高等個人
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