【圖文】《就業(yè)指導》課件(第四章)高校畢業(yè)生提升求職技能之【簡歷制作】_第1頁
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1、 簡歷中的數(shù)字語言 相對于干巴巴和空洞的內(nèi)容,招聘者更希望看到事實和數(shù)字! 經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務商,降低公司IT成本27%. 組織捐款活動,為身染重病的XX同學籌得10萬元捐款. 擔任預算2萬元的XX活動的負責人 擔任校運動會采訪,當天完成所有采訪和寫稿任務. 提前一年完成選修課程,并獲得學分. 提出流程重組計劃,使XX所需要的時間縮短20% 建立市場分析團隊,設(shè)計調(diào)查問卷,走訪30家醫(yī)院和30家酒店 為XX活動招募40名志愿者. 簡歷內(nèi)容要簡短和突出 簡歷的重要信息要出現(xiàn)在第一頁，如果你使用2頁的簡歷,千萬 將第二頁充滿三分之二,否則就堅決選擇一頁的簡歷. 每項標題的細節(jié)，避免虎頭蛇

2、尾 不要讓你的姓名,性別,聯(lián)系地址,電話占據(jù)過大頁面.姓名作為 標題,聯(lián)系方式緊跟標題. 著名的要突出 企業(yè)觀點：什么樣的簡歷容易被淘汰？ 癥狀1 健忘癥 忘寫應聘職位和聯(lián)系方式 癥狀2 偷懶癥 一份簡歷走天下 癥狀3 不認真 簡歷質(zhì)量太差、有錯別字和語法錯誤 癥狀4 簡歷中的內(nèi)容與崗位要求沒有任何關(guān)系 廢話連篇癥 考察一下自己做簡歷的水平? 1. 你的簡歷是一份打天下?還是需要針對公司特點量身定做? 2. 你的簡歷是對自己公正的評述?還是進行了揚長避短? 3. 你的簡歷是列舉了你的工作職責?還是寫清楚了工作的結(jié)果 和成就,并量化了你所獲得的成就及貢獻? 4. 你是否有意識地根據(jù)對方的需求進行了調(diào)查?使用了能打動 人心的關(guān)鍵詞? 5. 你的簡歷需要寫清楚自己的生日和身高等個人

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