企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上為了解企業(yè)文化的實(shí)際情況，故設(shè)計(jì)了本次調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查對(duì)象：?jiǎn)T工調(diào)查內(nèi)容：企業(yè)文化調(diào)查調(diào)查方法：采用問(wèn)卷調(diào)查形式，針對(duì)員工設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查內(nèi)容，并對(duì)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行分析。具體可參考以下調(diào)查問(wèn)卷模板：您好!感謝您能抽出寶貴的時(shí)間幫我們完成這份調(diào)查問(wèn)卷，我們鄭重承諾將對(duì)參加問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容嚴(yán)格保密，非常感謝您對(duì)我們工作的支持與配合，祝您生活愉快！Q1：加入公司時(shí)間： 2年以內(nèi) 2-5年 5-10年以上 10年以上Q2：您在公司里工作愉快嗎？ 愉快，我喜歡在公司工作 愉快，和同事相處融洽 愉快，能讓我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值&

2、#160;一般，工作而已 不愉快，渴望假日與下班 其他Q3：您工作中的煩惱是：（ ） 對(duì)工作沒(méi)興趣 人際關(guān)系難處理 工作的報(bào)酬低 工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性 其他Q4：您對(duì)身邊的同事持怎樣的看法？（ ） 我喜歡我的同事 沒(méi)有感覺(jué)，我一般單獨(dú)工作 我不喜歡我的同事Q5：您覺(jué)得目前的工作條件如何？（ ） 很舒服 一般 惡劣 其他Q6：您認(rèn)為公司的組織紀(jì)律明確嗎？（） 明確，大家都自愿遵守紀(jì)律 不太明確，領(lǐng)導(dǎo)口頭要求比較多 沒(méi)有紀(jì)律，自己安排時(shí)

3、間 其他Q7：部門(mén)內(nèi)部的交流形式是：（ ） 傾向于口頭交流或書(shū)面交流 會(huì)議溝通 領(lǐng)導(dǎo)找談話 在業(yè)余活動(dòng)中溝通Q8：您樂(lè)于向上級(jí)表達(dá)自己的想法嗎？（ ） 很樂(lè)意，上級(jí)能夠經(jīng)常傾聽(tīng)員工的想法 希望表達(dá)，但沒(méi)機(jī)會(huì)與上級(jí)溝通 無(wú)所謂，我們的想法對(duì)于上級(jí)來(lái)說(shuō)沒(méi)有意義 不愿意Q9：遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何？（ ） 耐心指導(dǎo)，共同探討解決方法 要求我自己尋找解決方法，按時(shí)完成工作 批評(píng)，不給予任何幫助 不聞不問(wèn)Q10：您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你公平嗎？（ ） 不公平 公

4、平 有點(diǎn)偏袒我 還過(guò)得去Q11：您認(rèn)為主管領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是什么？（ ） 干涉主義 專(zhuān)業(yè)權(quán)威 部門(mén)共同探討或參與意見(jiàn)的方式 成立專(zhuān)項(xiàng)工作組并設(shè)立主要負(fù)責(zé)人 其他Q12：您在工作中嘗試使用新方法嗎? （ ） 是的，我喜歡創(chuàng)新 沒(méi)有，我的工作不需創(chuàng)新 沒(méi)有，大家都這樣 沒(méi)有，因?yàn)榕鲁鲥e(cuò) 經(jīng)常嘗試且成功次數(shù)很多 失敗多次，但會(huì)繼續(xù)Q13：您認(rèn)為您的工作對(duì)企業(yè)發(fā)展重要嗎？（ ） 不重要 一般 重要 不知道Q14：您有愿意參加工作上的培訓(xùn)

5、嗎（內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)）？（ ） 愿意 不愿意 無(wú)所謂Q15：您覺(jué)得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（ ） 不會(huì)提高 不知道 會(huì)提高但速度太慢 會(huì)提高 會(huì)有大幅度提高Q16：您對(duì)自己是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃？（ ） 有，且充滿信心 有，但不知道該如何實(shí)現(xiàn) 沒(méi)想過(guò) 沒(méi)有，我看不到未來(lái)Q17：您對(duì)目前的薪酬滿意嗎？（ ） 滿意 還可以 不滿意 十分不滿意Q18：您認(rèn)為目前公司的薪酬情況與同行業(yè)公司相比較如何？（ ） 其他公司差距較大&#

6、160;高于其他公司 與其他公司持平 不清楚Q19：您期望公司多開(kāi)展文娛活動(dòng)嗎？（A.期望 B.不期望 C.無(wú)所謂）若期望您希望是以哪種形式開(kāi)展？ 體育競(jìng)賽 燒烤、聚餐 戶外活動(dòng) 其他Q20：您期待公司增加哪種形式的員工福利？ 電影票優(yōu)惠券 公司集體旅游 學(xué)歷技能培訓(xùn) 其他Q21：若公司開(kāi)展以上活動(dòng)，需要您承擔(dān)一部分的費(fèi)用，您愿意嗎？ 愿意 不愿意Q22：您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對(duì)您有影響嗎？（ ） 不了解 了解，但沒(méi)有影響 了解，它指導(dǎo)我的

7、行為 了解，但規(guī)章制度經(jīng)常脫離實(shí)際Q23：您通常從什么渠道了解公司現(xiàn)狀？（ ） 公司各種會(huì)議 領(lǐng)導(dǎo)層講話 同事之間聊天 其它Q24：在本公司，您對(duì)自己的期望是什么？（ ） 有更高的薪水 有發(fā)展的前途 能夠得到大家的認(rèn)可 其它Q25：如果您準(zhǔn)備離開(kāi)公司，主要原因是什么？（ ） 不能實(shí)現(xiàn)自己的理想 待遇低 和領(lǐng)導(dǎo)相處不好 人際關(guān)系 其他Q26：您覺(jué)得公司的戰(zhàn)略愿景對(duì)您有影響嗎？（ ） 有 影響不大 與我無(wú)關(guān)Q27：您認(rèn)為目前公司要

8、獲得發(fā)展，最需要的是：（ ） 鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng) 創(chuàng)新 人性化管理 科學(xué)管理 團(tuán)隊(duì)精神 提高待遇 其他Q28：您了解公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略嗎？（ ） 不知道 不關(guān)心 想知道，但沒(méi)有渠道了解 了解一些 很了解Q29：您認(rèn)為公司企業(yè)文化有沒(méi)有真正挖掘出員工蘊(yùn)藏的推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力：（ ） 有 在一定程度上有 不明顯 ，不清楚 沒(méi)有Q30：您如何看待公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀：（ ） 與別的企業(yè)大同小異，沒(méi)什么特色 已經(jīng)

9、形成了自己的特色 理論、實(shí)踐“兩張皮”Q31：您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè)主要應(yīng)該著眼于：（ ） 以形象建樹(shù)來(lái)塑造企業(yè)文化 以品牌形象來(lái)塑造企業(yè)文化 以卓越管理來(lái)塑造企業(yè)文化 以創(chuàng)新精神來(lái)塑造企業(yè)文化 其它Q32：您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以什么方式為主：（ ） 創(chuàng)新發(fā)展 重新開(kāi)發(fā) 沿襲繼承 移植組裝Q33：您認(rèn)為公司目前處于：（ ） 徘徊階段 穩(wěn)健發(fā)展階段 轉(zhuǎn)折階段 騰飛階段 衰退階段Q34：您認(rèn)為公司企業(yè)文化應(yīng)重點(diǎn)突出：（ ） 競(jìng)爭(zhēng)力 創(chuàng)新 人性化管理 科學(xué)管理 團(tuán)隊(duì)精神 其他Q35：您覺(jué)得公司目前應(yīng)當(dāng)具備怎樣