工資需求分析規(guī)格說明書

1、系統(tǒng)需求規(guī)格說明書系統(tǒng)需求規(guī)格說明書11.引言21.1編寫目的21.2背景21.3定義21.4參考資料22.任務概述22.1目標22.2用戶的特點22.3假定與約束23.需求規(guī)定23.1 對功能的規(guī)定2功能概述2整體功能的結(jié)構(gòu)圖3整體功能的用例圖43.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖63.21數(shù)據(jù)流圖63.22數(shù)據(jù)字典73.3對性能的規(guī)定8精度8時間特性要求8靈活性83.4 健壯性84.運行環(huán)境規(guī)定81.引言1. 1編寫目的此需求規(guī)格說明書對項目的背景、范圍、驗收標準和需求等信息進行說明，包括功能性需求和非功能性需求，確保對用戶需求的理解一致。預期的讀者有（甲方）的需求提供者、項目負責人、相關(guān)技術(shù)人員等，計算機

2、科學與技術(shù)08-1班（乙方）的項目組成員，包括項目經(jīng)理，客戶經(jīng)理、分析設計開發(fā)測試等人員。使之成為整個軟件開發(fā)的基礎(chǔ)。1. 2背景1. 3定義SMS：學校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)1. 4參考資料軟件工程.實用軟件工程，鄭人杰等，清華大學出版社。 學校內(nèi)部工資管理發(fā)放手冊2.任務概述2.1目標SMS學校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)是基于互聯(lián)網(wǎng)的應用軟件，通過此系統(tǒng)可以實現(xiàn)權(quán)限分配、出勤上報、工資管理等核心業(yè)務，實現(xiàn)學校內(nèi)部各管理層和工作流程的優(yōu)化重組，超越時間、空間和部門分隔得限制，建成一個精簡、高效、可靠的運作模式，以便全方位的向?qū)W校各工作人員提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明、符合水準的管理和服務。該軟件系統(tǒng)是一項獨立的軟件

3、，整個項目由計算機科學與技術(shù)08-1班實驗開發(fā)小組來開發(fā)管理。2.2用戶的特點本軟件的最終用戶為學校內(nèi)部的教職工，操作人員和維護人員要求有較高的教育水平和技術(shù)專長，同時使用的用戶數(shù)量初步估計為百人。2.3假定與約束假定系統(tǒng)為自包含的，不過分依賴其他外部系統(tǒng)。本項目的開發(fā)期限為兩個月。3.需求規(guī)定3.1 對功能的規(guī)定3.1.1功能概述此SMS學校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)，主要用于處理校內(nèi)教職工工資問題，以及學校教職工管理問題。該系統(tǒng)主要應包括一下幾個子系統(tǒng)：出勤上報端，人事處管理端，財務處管理端，個人管理端。出勤上報端包括部門出勤上報，查看已報信息和部門人員查看三個功能；人事處管理端包括處理出勤信息，扣

4、款管理（扣款金額x元/課時），查詢已處理信息，和學校教職工信息管理（包括對教職工的增、刪、改、查功能）；財務處管理端包括教職工工資統(tǒng)計，管理扣稅，發(fā)送銀行以及生成工資表；個人管理端包括查看個人信息，查看個人當月工資，修改密碼等功能。3.1.2整體功能的結(jié)構(gòu)圖SMS出勤上報端出勤信息上報查看已報信息圖1出勤上報端功能模塊部門人員查看每個月20日前各個部門（包括系和部門）要將出勤情況上報人事處，上報信息包括教職工出勤情況（應到課時，缺勤課時）和上報時間，其中上報時間自動生成。SMS出勤信息處理人事處管理端財務處管理端圖2出勤信息處理出勤信息處理，即處理上報人員上報的教職工出勤信息，分兩個功能模塊管

5、理：人事處管理端和財務處管理端。SMS人事處管理端出勤信息處理查看已處理信息扣款管理人員信息管理圖3人事處管理端人事處是學校的人事處管理部門，人事處工作人員登錄人事處管理端賬號，可行使人事處管理端功能，包括處理出勤信息，查看已處理信息，扣款管理和員工信息管理，其中員工信息管理包添加、刪除員工，以及對員工信息修改和查看功能。SMS財務處管理端扣稅管理發(fā)送銀行工資統(tǒng)計圖2.3財務處管理端生成工資表財務處學校的財務管理部門主要是處理學校財務方面的事，工作人員登錄財務處管理端賬號，可行使其功能，包括處理人事處提交的出勤信息結(jié)果即工資統(tǒng)計，管理扣稅，生成工資表以及發(fā)送銀行。查看個人信息SMS個人管理端個

6、人工資查看修改登錄密碼圖3人事處個人管理端是學校員工以個人身份登錄系統(tǒng)，登錄系統(tǒng)，員工可修改個人登錄密碼，查看個人的詳細信息以及個人的當月工資清單以及歷史工資清單。3.1.3整體功能的用例圖 3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖3.21數(shù)據(jù)流圖 3.22數(shù)據(jù)字典用戶：這里指學校的教職工（員工），分為不同的用戶，普通用戶和管理員，其中管理員又分為人事處管理員、財務處管理員和其余的系部管理員。登錄：即用戶登錄工資管理系統(tǒng)（用戶身份、登錄賬號、登錄密碼）密碼正確：即輸入信息與信息庫中用戶登錄信息符合。出勤上報端：每個部門都擁有各自的出勤上報賬號，該包括出勤上報、部門信息、已報信息三個子功能。上報信息：即部門出勤信息上

7、報，包括員工工號、應出勤次數(shù)和缺勤次數(shù)，每個部門只能上報本部門人員的信息。部門信息：即部門人員信息，每個部門只能查看本部門人員的信息。出勤信息：部門人員已上報的出勤信息，交由人事處出勤信息管理。人事處端：即人事處管理端，包括扣款管理、獎金和人員管理，其中人員管理包括對員工信息的添加、修改、刪除和查看?？劭睿杭纯劭罟芾恚疵咳鼻谝徽n時扣錢數(shù)，輸入新的扣款標準，可對扣款進行修改。獎金：即員工當月獎金，根據(jù)應出勤次數(shù)、缺勤次數(shù)和其他一些信息來進行獎金發(fā)放，獎金沒有最高限額，最低為0。人員管理：即人事處行使對學校教職工信息的管理，包括添加、修改、刪除和查看。添加人員：即添加員工，包括員工工號、姓名、性

8、別、出生日期、所屬系部、基本工資、銀行卡號和個人照片這些信息。修改人員：即修改人員的基本信息，其中員工工號不能修改，其他信息皆可以修改。刪除人員：即員工已不再學校工作，將此員工信息撤出學校員工信息庫，以員工工號為標示，來刪除員工信息及其相關(guān)信息。工資信息：即人事處已處理的出勤信息，包括扣款和獎金。財務處端：即財務處管理端，包括扣稅管理、工資統(tǒng)計和發(fā)送銀行?？鄱悾杭磳W校員工的工資進行稅收管理，稅收為當前國家稅收標準。工資統(tǒng)計：即對學校教職工當月工資進行統(tǒng)計，包括基本工資、缺勤扣款、總工資扣稅、實際發(fā)放工資（工資）。生成工資表：即把已統(tǒng)計的當月員工工資信息進行工資信息表生成，內(nèi)容包括員工工號、姓

9、名、部門、扣稅和工資。發(fā)送銀行：即將學校教職工工資信息發(fā)送給銀行，包括員工工號、銀行卡號和工資。個人信息處理：即個人信息管理端，包括個人信息、修改密碼和工資表三個功能。個人信息：即登錄用戶的個人基本信息，包括員工工號、姓名、性別、出生日期、基本工資、銀行卡號和個人照片等。修改密碼：即修改個人的登錄密碼，包括新密碼和確認密碼。工資表：即個人當月的工資信息，包括應出勤次數(shù)、缺勤次數(shù)、扣款、扣稅、基本工資和工資等信息。3.3對性能的規(guī)定3.3.1精度該軟件的輸入、輸出數(shù)據(jù)精度的要求為小數(shù)點的后兩位。3.3.2時間特性要求Ø 響應時間要求低于5秒Ø 更新處理時間低于20秒Ø 數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳遞時間低于10秒3.3.3靈活性該軟件使用J2EE開發(fā)，具有很好的靈活性。當需求發(fā)生某些變化時，該軟件對這些變化有很好的適應能力，如可擴展性，可伸縮性和可移植性等。Ø 當用戶新的模塊增加時struts+mvc模式開發(fā)可以很好的增加新的模塊；Ø 當用戶并發(fā)訪問量增加時，可以考慮將tomcat web服務器升級為WebLogic應用服務器，而不會影響業(yè)務功能。3.4 健壯性軟件設計中我們使用異常處理和錯誤機制保證系統(tǒng)健壯性，運行時系統(tǒng)出錯可以很好的處理，硬件方面我們使用冗余備份方式保證負載平衡和系統(tǒng)可靠性。3.5其他專門要求周期性的將磁盤信息記錄到磁帶上