簡易合同模板6篇

1、【推薦】簡易合同模板6篇隨著法律知識的普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的簡易合同6篇，希望能夠幫助到大家。簡易合同 篇1甲方(委托方)：乙方(受委托方)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，簽定本合同，以共同遵守。第一條工程概況1、住宅戶型:室廳2、施工總面積:3、委托方式：(1)包工包料：其中：木地板由甲方購買，其品牌價格,質(zhì)量由甲方簽字認可。如雙另行商定，則電器開關(guān)，電線座潔具燈具等材料由甲購買，乙方安裝。(2)部分包工包料：(3)工程工期天(不含返修及甲方原因)。自年月日至年月日止。(4)工程總造價：元(大寫：)

2、。第二條付款方式1、甲方分四期向乙方付款：第一期：簽訂合同之日付工程總造價的15%，計人民幣元，用作備料款和人工費。第二期：水電工程完工驗收后，付工程款的50%，計人民幣元，用作備料款和人工費。第三期：木制工程結(jié)構(gòu)主體完工之后，付工程款的30%，計人民幣元，用作備料款和人工費。第四期：竣工驗收之后，付工程款的5%，計人民幣元。1、如果甲方?jīng)]有及時交納二期或三期款，乙方有權(quán)停止施工或解除合同，由此引起的后果由甲方負責，如甲方要求復工，所延工期甲方不得追究。2、在施工過程中如有變增工程項目，必須先變增工程款損失費。第三條工程質(zhì)量1、工程內(nèi)容見施工圖報價單，并以報價單為準(見附件一)。2、甲方自備主

3、要材料及設(shè)備清單(見附件二)。甲乙雙方對各自負責采購的材料，設(shè)備質(zhì)量承擔責任。為了確保工程用料質(zhì)量，乙方在選點材料商采購材料，如有質(zhì)量問題，均由乙方負責;如甲方自選定材料商，在工程施工中和工程完工后，如有因材料質(zhì)量引發(fā)的質(zhì)量問題，均由甲方負責(含更換材料費用及維修人工費用)。3、施工過程的質(zhì)量控制由乙方全面負責。4、甲方付清尾款后，乙方開具工程保修卡，工程進行入質(zhì)量保修期，質(zhì)量保修期自工程驗收之日起壹年，乙方負責對該工程的非人為損壞進行保修，保修費用由乙方承擔。5、超質(zhì)保期工程維修，由甲方自已付費，乙方派員維修。6、工程質(zhì)量按武漢市裝飾行業(yè)主管部門頒布的驗收標準達到合格。7、工程竣工后，乙方以

4、書面形式通知甲方驗收，如甲方在十日內(nèi)無故不驗收，或末辦理移交，強行入住或單獨更換門鎖，該工程視為驗收合格，并且甲方承擔相應的責任。第四條工作內(nèi)容1、甲方的工作(1)及時辦理項目變更及工程驗收手續(xù)。(2)負責辦理施工手續(xù)及確實需要拆改原建筑結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線的審批手續(xù)及圖紙，不得要求乙方強行拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。否則，乙方有權(quán)不予執(zhí)行。凡自行拆改的，乙方不負任何責任。(3)全部騰空(或部分騰出)房屋，對室內(nèi)留存的家具及陳設(shè)等采取保護措施，同時列出清單。甲乙雙方各留一份以便清點查驗。(4)及時提供合格的自備等。(5)提供施工所需要水電并負擔施工期間的水電費，負責協(xié)調(diào)與物業(yè)管理部門及鄰里關(guān)系，

5、繳納物業(yè)公司的所有保證金及有關(guān)費用，如：物業(yè)押金、管理費等，保證施工期間不受外界干擾。(6)甲方及甲方親友如對工程及對乙方有意見均須通過甲方代表(或合同委托人)與乙方協(xié)商，并不行干擾乙方的正常經(jīng)營及施工活動。否則，乙方有權(quán)終止合同并追究甲方相關(guān)責任，由此造成延誤工期由甲方負責。(7)乙方協(xié)助甲方與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，做好現(xiàn)場治安、消防垃圾處理等工作，甲方承擔相應費用。(8)工程未移交甲方前,甲方未經(jīng)乙方同意不行強行搬或使用，或更換門鎖，如不聽乙方勸阻，則該工程視為驗收合格，否則造成的一切損失由甲方自己負責。2乙方的工作(1)擬定施工方案和進度計劃，嚴密組織，確保工期。(2)嚴格按照設(shè)計圖紙或工藝說明

6、進行施工，保證施工質(zhì)量。(3)妥善保護甲方留存在施工現(xiàn)場的家具、陳設(shè)以及施工周圍的建筑物、設(shè)備管線等。(4)做好施工現(xiàn)場的治安保工作，處理好與周圍單位(住戶)的關(guān)系。(5)施工中未經(jīng)甲方同意及有關(guān)部門批準，不行拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。(6)工程竣工未移交甲方前，負責對現(xiàn)場的工程成品進行保護，如出現(xiàn)意外損失，在無法確定責任者的情況下，如雙方都有門鑰匙，則雙方共同,負責，如系其他外部原因造成工程成品損壞，甲方則應主動協(xié)調(diào)外部關(guān)系。(7)組織工程竣工驗收，在甲方付清尾款的前提下，,負責督促施工隊退出現(xiàn)場，提出工程結(jié)算并將有關(guān)資料遞交甲方審查。如甲方拒不配合驗收、又未交清尾款，乙方有權(quán)采取措施

7、拒絕甲方入住或進行室內(nèi)其你工程。(8)認真聽取甲方意見，對甲方所提出的問題，必須在內(nèi)24小時內(nèi)予以答復。第五條項目變更1項目增減：乙方施工期間，甲方提出修改設(shè)計或增減速工程項目時，應事先在繼工序前三天與乙方代表聯(lián)系，在簽訂項目變更單并交付新增加的工程價款后方肥進行該項目施工，工期隨增加項目量按變更單上所規(guī)定的時間順延。甲方未辦妥變更手續(xù)，乙方不予受理，按原訂合同內(nèi)容繼續(xù)施工直至完工。凡甲方直接與工人商定更改施工內(nèi)容所引起的一切后果甲方自負，給乙方造成損失的，甲方應賠償。2材料變更：合同確定由此造成的損失，甲方負責彌補。(1)對乙方已購回的材料，甲方除支付雙向運費外并按材料的20%支付損失等。(

8、2)對乙方定制的材料，成品或半成品，甲方應按原價賠償乙方。(3)對于乙方所供材料下合同附件規(guī)定的材料等級規(guī)格及質(zhì)量標準不相符的，甲方有權(quán)令退換。(4)甲方自購材料或甲方指定材料商處購買的材料如出現(xiàn)質(zhì)量問題均由甲方負責。第六條工期延續(xù)1、甲方要求比合同規(guī)定的工期提前竣工時，應征得乙方同意，支付乙方趕工費并簽訂工期變更協(xié)議。2、因甲方未按約定完成份內(nèi)工作影響工期，工期順延，對乙方造成誤工的應支付誤工費。3、因乙方責任，未能按期開工或中途無故停工，影響工期不得順延。4、因項目變更或非乙方原因造成的停電、停水及不可抗拒因素影響，導致停工四小時以上(一周內(nèi)累計)工期相應順延，甲方不承擔工期延誤責任。因此

9、而造成乙方的誤工損失，雙方協(xié)商解決。5、如因質(zhì)量問題或其它原因，雙方意見不統(tǒng)一，導致無法施工，則雙方不承擔誤工期責任，但工期相應順延。6、施工中如果因甲方原因要求返工的，或因甲方更改施工內(nèi)容而延誤工期的，甲方承擔其費用，并工期順延，如乙方原因贊成返工，費用及延期由乙方負責。7、施工中，甲方如未經(jīng)乙方同意，私自通知工人修改施工內(nèi)容，所引起的質(zhì)量責任及影響工期由甲方負責。8、施工工期跨越國家規(guī)定法定假日(春節(jié)、五一、十一、元旦)應予扣除工期并注明第七條違約責任1、如甲方自購材料或指定材料商處購材料有質(zhì)量問題，由甲方承擔返工及誤工費用，且合同工期順延。2、合同生效后，履行期屆滿前，擅自解除合同的一方

10、，給對方贊成的損失超過違約金，還應進行賠償，補償違約金不足的部分。3、由于一方要求解除合同，贊成對方經(jīng)濟損失的，按實際造成的損失賠償。第八條爭議處理合同履行中發(fā)生的爭議，雙方可以通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決時，按下列方式解決：(1)向武漢市裝飾行業(yè)管理辦公室申請調(diào)解解決(2)向公司所在地法院訴訟解決。(3)如一方不按約定申請解決，而跨越約定，則另一方可不予理睬，如一方不負責任，故意損壞對方聲譽，所引發(fā)的后果，另一方可保留追訴權(quán)力。第九條合同修改1、雙方已達成協(xié)議，如有一方要求個性內(nèi)容，需征得另一方同意并履行手續(xù)，簽字后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等力。2、合同及補充協(xié)議自簽訂之日起生

11、效。工程竣工驗收后，甲方交清尾款，進入保修期，保修期內(nèi)有關(guān)保修條款生效，其余條款終止。保修期滿后全部條款終止。第十條合同文本本使同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，影印件視需要送有關(guān)部門。使同及補充協(xié)議均需加蓋雙方印章，簽字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簡易合同 篇2簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的

12、，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議

13、發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、本勞動合同為簡易文本，與標準勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）名 稱：住 所：法定代表人（主要負責人）聯(lián)系 電話：乙方（勞動者）姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系 電話：簡易合同 篇3出租方（甲方）_身份證號碼_承租方（乙方）_身份證號碼_經(jīng)雙方協(xié)商甲方將位于_房屋出租給乙方居住使用。一、租房時間租房從_年_月_日起至_年_月_日止。二、租金月租金為_元，繳租為_支付一次，人民幣（大寫）_元（￥_元），以后應提前_天支付。三、約定事項1、乙方入住時，應及時更換門鎖若

14、發(fā)生意外與甲方無關(guān)。因不慎或使用不當引起火災、電、氣災害等非自然災害所造成損失由乙方負責。2、乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣該房屋，及屋內(nèi)家具家電，不得擅自改動房屋結(jié)構(gòu)，愛護屋內(nèi)設(shè)施，如有人為原因造成破損丟失應維修完好，否則照價賠償。并做好防火，防盜，防漏水，和陽臺擺放、花盆的安全工作，若造成損失責任自負。3、乙方必須按時繳納房租，否則視為乙方違約。協(xié)議終止。4、乙方應遵守居住區(qū)內(nèi)各項規(guī)章制度，按時繳納水、電、氣、光纖、電話、物業(yè)管理等費用。乙方交保證金_元給甲方，乙方退房時交清水，電，氣，光纖和物業(yè)管理等費用及屋內(nèi)設(shè)施家具、家電無損壞，下水管道，廁所無堵漏。甲方如數(shù)退還保證金。5、甲方保證該房屋無

15、產(chǎn)權(quán)糾紛。如遇拆遷，乙方無條件搬出，已交租金甲方按未滿天數(shù)退還。6、備注；_本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。另水；_噸氣；_立方電；_度甲方（簽章）_乙方（簽章）_年_月_日_年_月_日簡易合同 篇4甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負責人）聯(lián)系電話：乙方（勞動者） 姓名：現(xiàn)居住地址：身份證號碼（其他有效證件號）聯(lián)系電話：甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為

16、.第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 甲方應于每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為 .其中，試用期期間的工資為 ，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。第五條 甲方應當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。第六條 甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應遵守職業(yè)病防治條例之規(guī)定。第七條 雙方約定的其它事項：第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效

17、。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簡易合同 篇5甲方(用人單位)乙方(職工)名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從年月日起至

18、年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容：。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點：。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種

19、形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元/月;(二)乙方試用期工資為元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。(二)乙方患職業(yè)

20、病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解

21、除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行

22、本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合

23、錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(七)勞動者被依法追究刑事責任的;(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使