服務(wù)明星評選表格_第1頁
服務(wù)明星評選表格_第2頁
服務(wù)明星評選表格_第3頁
服務(wù)明星評選表格_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、“服務(wù)明星”評選綜合考評表日期:年月日季度:部門崗位姓名總評分考評項目考評基準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)員工自評30%班組長評分30%行政主管評分40%儀容儀態(tài)(10分)工作服穿戴整潔,儀態(tài)大方,站姿坐姿端莊自然,發(fā)型美觀得體工作服穿戴符合要求,儀容儀態(tài)規(guī)范基本能夠做到上班時間穿工作服、掛工作牌,但儀容儀態(tài)欠得體口上班經(jīng)常不穿工作服、忘戴工作牌,衣冠/、整,披頭散發(fā),不修邊幅10分8分6分2分舉止文明(10分)舉止大方,語言義明,熱情周到口能使用文明用語,行為舉止規(guī)范偶爾使用文明用語,但行為舉止較生硬,缺乏工作主動性口語言生硬,態(tài)度冷漠,/、存笑容10分8分6分2分工作速度(8分)工作速度快口工作速度一般口稍慢

2、,急需時不能放心交具處理工作慢,需要時常督促8分6分4分2分環(huán)境衛(wèi)生(10分)工作崗位經(jīng)常打掃,保持干凈、整潔,個人修養(yǎng)好,無不良習(xí)氣工作崗位偶爾打掃,基本保持干凈,較注意個人衛(wèi)生口不講究環(huán)境衛(wèi)生,工作崗位經(jīng)常不打掃,現(xiàn)場管理較生10分6分2分考評項目考評基準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)員工自評30%班組長評分30%行政主管評分40%工作態(tài)度(8分)周密細心、周到、規(guī)矩、謹慎、熱情細心,工作沒有錯失、疏漏口表現(xiàn)一般口作業(yè)態(tài)度欠端正,有明顯缺點8分6分4分2分工作能力(10分)工作經(jīng)驗豐富,完全能勝任工作口大致能自行處理,但仍需給予指導(dǎo)口缺少技術(shù)與經(jīng)驗,工作表現(xiàn)不佳10分7分4分工作執(zhí)行及責(zé)任感(10分)工作積極主

3、動,執(zhí)行力強口尚能職守本分,但無上佳表現(xiàn)只做交辦之事,有時還依賴他人幫助口工作拖沓,需再三催促10分7分4分2分工作領(lǐng)會(8分)口能迅速正確理解工作重點及問題點,圓滿完成工作任務(wù)基本能領(lǐng)會工作任務(wù),做好工作工作領(lǐng)會不足,常要事后請求口擅作主張,草率行事;經(jīng)常忘記工作8分6分4分2分溝通協(xié)調(diào)(8分)口服從上級,善于溝通,樂于助人,團隊合作好口服從安排,以誠待人,尚能促進團隊合作只顧自己工作,待人處事主觀,工作欠溝通,不愿協(xié)助他人自私自利,不顧他人,影響團隊合作8分6分4分2分工作紀(jì)律(8分)遵守公司、部規(guī)章制度,絕不敷衍遵守規(guī)定,偶有犯規(guī)不遵守規(guī)定,經(jīng)常犯規(guī)8分6分2分合計90分出勤情況(10分) 事假日(每日扣分) 病假日(每日扣分) 曠工日(每日扣5分)口遲到、早退次(每次扣1分) 全勤為10分10分獎懲計分 嘉獎次(每次加1分) 記功次(每次加2分) 警告次(每次扣1分)口部行政處分次(每次扣1例)用戶滿意程度表揚次(每次加2分)投訴次(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論