4.2 問卷鏈接

1、表4-1崗位調(diào)查問卷姓名職 稱職 務(wù)工 齡性別部 門直接上級進入單位時間年齡學 歷每月平均收入從事本工作時間工作時間要求1正常工作時間自每日（ ）時開始至（ ）時結(jié)束。2每日午休時間為（ ）小時。3每日平均加點時間為（ ）小時，每周平均加班時間為（ ）小時。4每周外出時間占正常工作時間的百分之（ ）。5外地出差情況每月平均幾次（ ），每次平均需要（ ）天。6本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。崗位目標12345.崗位職權(quán)1.2.3.4.5.崗位責任1.2.3.4.5工作程序名 稱 內(nèi) 容依 據(jù)1.2.3.4.5.6.7.8.工作設(shè)備名 稱大量使用經(jīng)常使用 適度使用偶爾使用 較少

2、或不使用1.2345.本崗位工作與他人聯(lián)系本部門員工其他部門員工社會公眾客戶政府機關(guān)其他 非常頻繁 頻繁 偶爾 極少 不聯(lián)系崗位工作內(nèi)容名 稱占全部工作時間的百分比 %崗位工作影響公司經(jīng)濟損失1 2 3 4 5 1 2 3 4 5輕 較輕 一般 較重 重公司形象損害1 2 3 4 5公司管理問題1 2 3 4 5其他影響：1 2 3 4 5工作失誤影響范圍1.不影響其他人工作的正常進行（ ）2.只影響本部門內(nèi)少數(shù)人（ ）3.影響整個部門（ ）4.影響其他幾個部門（ ）5.影響整個公司（ ）內(nèi)部聯(lián)系1.不與其他人聯(lián)系（ ）2.與本部門內(nèi)同事聯(lián)系（ ）3.需與其他部門人員聯(lián)系（ ）4.需要與其他部

3、門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系（ ）1 2 3 偶爾 經(jīng)常 非常頻繁外部聯(lián)系1.不與本公司以外的人員聯(lián)系（ ）2.與其他公司的人員聯(lián)系（ ）3.與其他公司的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系（ ）4.與政府機關(guān)有聯(lián)系（ ）5.與其他社會團體有聯(lián)系（ ）1 2 3 偶爾 經(jīng)常 非常頻繁工作環(huán)境類型/程度 影響很大 影響較大 有一定影響 影響不大 基本沒有影響粉塵噪音濕度溫度輻射崗位工作壓力1您每天的工作是否經(jīng)常要快速作出決定？ 沒有 很少 偶爾 許多 非常頻繁2您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？ 沒有 很少 偶爾 許多 非常頻繁3您的工作是否經(jīng)常需要注意細節(jié)？ 沒有 很少 偶爾 許多 非常頻繁4您在工作中是否要求高度的精力集中，約占工作總時間的比

4、重是多少？ 20% 40% 60% 80% 100% 5您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺？ 沒有 基本沒有 存在 較多 非常多6您的工作是否需要創(chuàng)造性？ 不需要 很少 有時 較需要 很需要 崗位資格要求1.崗位工作經(jīng)驗要求 無有：1年 2年 3年 4年 5年2.崗位學歷要求 無 有：初中 高中 大專 本科 碩士研究生 博士研究生3.崗位學位要求 無 有：學士 碩士 博士4.崗位資格證書要求 無有：初級 中級 高級5.崗位培訓(xùn)情況 無有：請?zhí)顚懴卤砼嘤?xùn)項目名稱 培訓(xùn)項目內(nèi)容培訓(xùn)時間（月）（1）（2）（3）6崗位升降情況（1）晉升崗位級別： 名稱：（2）降級崗位級別： 名稱：7崗位工

5、作體力要求： 輕 較輕 一般 較重 重8崗位相關(guān)能力要求：要 求 程 度（1）計劃能力（2）組織能力（3）領(lǐng)導(dǎo)能力（4）控制能力（5）決策能力（6）創(chuàng)新能力（7）溝通能力（8）協(xié)調(diào)能力（9）指導(dǎo)能力（10）外語能力（11）其他能力無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高無 低 較低 一般 較高 高 考核情況本崗位考核指標、考核標準、考核建議考 核 指 標 考 核 標