國企技能提升培訓(xùn)方案.docx

1、國企技能提升培訓(xùn)方案為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，實施職業(yè)技能提升行動,根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（20192021年）的通知（國辦發(fā)201924號）精神，按照湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案，XXX公司將組織本公司建檔立卡貧困勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者及本公司干部職工進(jìn)行企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)將方案公布如下：一、培訓(xùn)任務(wù)結(jié)合湖南省人力資源和社會保障廳以及湖南省財政廳聯(lián)合發(fā)文湘人社發(fā)【2018】78號文件通知要求開設(shè)服務(wù)崗位技能培訓(xùn)活動，培訓(xùn)工種為電工、茶藝師、導(dǎo)游員、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員共計6種，全年共需完成450培訓(xùn)人次，培訓(xùn)等級為五級水平（初級工水平）

2、，培訓(xùn)活動每班每期50人以上開課，學(xué)員接受每期70小時的短期培訓(xùn)類型，其中理論課程學(xué)習(xí)和崗位實操實踐交叉進(jìn)行，職業(yè)技能培訓(xùn)每天按7個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計算，每個學(xué)時為45分鐘，其中實際操作技能培訓(xùn)學(xué)時不少于總學(xué)時的60%（42課時）,外請導(dǎo)師培訓(xùn)課時需占課堂培訓(xùn)總課時20%（5課時）及以上。經(jīng)培訓(xùn)考試合格后獲得相關(guān)技能認(rèn)證書，培訓(xùn)期間全程接受人社部門的監(jiān)督檢查，影像資料貫穿整個培訓(xùn)全過程。二、組織機(jī)構(gòu)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組本次職業(yè)技能培訓(xùn)時間緊任務(wù)重，為保障公司職業(yè)技能培訓(xùn)的有序進(jìn)行，特成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：XX副組長:XXXXX成員：XXXXX工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本次職業(yè)技能培訓(xùn)總體統(tǒng)籌調(diào)度。（二）工作小組組

3、長：XXX副組長：XXXX成員：（需下發(fā)通知對接各板塊安排專人跟進(jìn)，各版塊需確定一人脫崗進(jìn)行整體部署規(guī)劃組織）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本次職業(yè)技能培訓(xùn)落地執(zhí)行。三、培訓(xùn)進(jìn)度（一）開班4月16日15：00前完成第一批300人次開班流程認(rèn)定；6月10日15：00前完成第二批次150人開班流程認(rèn)定；1. （包括職業(yè)培訓(xùn)辦班備案登記表（附件1）一式兩份；職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊（附件2）一式兩份；教學(xué)計劃、大綱、課程安排、結(jié)業(yè)考試時間及地點、招生簡章和宣傳資料等，并通過湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺（以下簡稱信息管理平臺）進(jìn)行網(wǎng)上備案；（對接區(qū)勞保中心將安排專人指導(dǎo)，人力資源部派一人學(xué)習(xí)跟進(jìn)）2. 創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容方式。

4、推動從單純的職業(yè)技能培訓(xùn)向職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力等綜合性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范工匠精神、質(zhì)量意識、法律意識和相關(guān)法律法規(guī)、安全環(huán)保和健康衛(wèi)生（消防、艾滋病預(yù)防、毒品預(yù)防、食品安全）、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容納入職業(yè)技能培訓(xùn)全過程。3. 各牽頭培訓(xùn)部門10日前進(jìn)行培訓(xùn)所需器材采購。（原則上各班級書籍不超過2本，器械等耗材按需少量申購，茶葉等需求均采用桃花源茶葉）（二）培訓(xùn)暫定4月20日一5月20日按照文件要求完成300人第一批次培訓(xùn)課程安排（電工、茶藝師、導(dǎo)游員、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員共計6種）。（6月15日一7月20日完成150人第二批次培訓(xùn)課程安排（茶藝師、導(dǎo)游員、商品營

5、業(yè)員3種）。各執(zhí)行板塊經(jīng)人力資源部備案后可根據(jù)景區(qū)淡旺季情況對培訓(xùn)時間進(jìn)行合理規(guī)劃分配。1. 商貿(mào)與餐飲服務(wù)類、食品醫(yī)藥與化工類、互聯(lián)網(wǎng)與子通信類、勘測礦產(chǎn)類：初級工培訓(xùn)時間不低于70個學(xué)時。2. 職業(yè)技能培訓(xùn)每天按7個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計算，每個學(xué)時為45分鐘,其中實際操作技能訓(xùn)練學(xué)時一般不得少于總學(xué)時的60%。各板塊需充分閱讀文件，使用符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材。3. 各培訓(xùn)板塊應(yīng)規(guī)范和優(yōu)化職業(yè)（工種）的培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對性和有效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。4. 各版塊須在培訓(xùn)場所安裝移動遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并可實現(xiàn)培訓(xùn)過程的實時監(jiān)控和攝像。加強對參培學(xué)員的管理和

6、考核，實行培訓(xùn)學(xué)員每日簽到制，對上課學(xué)時達(dá)不到規(guī)定課時80%的學(xué)員不得安排結(jié)業(yè)考核。（三）補貼申請8月30日前完成補貼資料匯編、補貼申請。1. （按照湘人社發(fā)（2018）78號文件（8-11頁進(jìn)行）2. 視頻采集（1）凡我市申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項目均需全程實施視頻信息采集。視頻時長。所有職業(yè)培訓(xùn)項目理論課程不低于總課時的40%,標(biāo)準(zhǔn)課時時長為45分/課時。（2）采集標(biāo)準(zhǔn)。每個培訓(xùn)班次必須設(shè)立開班橫幅，并懸掛在培訓(xùn)教室內(nèi)部墻面，視頻信息采集范圍內(nèi)。橫幅內(nèi)容包含XX區(qū)縣+XX年度+XX工種培訓(xùn)班和培訓(xùn)實施單位（實施單位名稱標(biāo)于橫幅右下方落款處）；所有培訓(xùn)課程必需實現(xiàn)老師、學(xué)員都在采集范圍

7、內(nèi)，杜絕整堂課程只有老師信息或只有學(xué)員信息的視頻資料。理論課堂實到人數(shù)不低于辦班申報人數(shù)的90%,且視頻采集清晰度好，圖像和聲音清晰，試別度高；時間同步。紙質(zhì)申報開班時間，平臺系統(tǒng)申報開班時間和開班投課視頻實時采集時間必須實現(xiàn)三個時間一致。（建議統(tǒng)一申請購買360度全景保存攝像頭，并由運維部進(jìn)行安裝，可實現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控，用攝像機(jī)、DV錄制視頻相對困難且錄制出的影像質(zhì)量高存儲量太大不便于保存，預(yù)計250元一個，內(nèi)存卡需要購置，2T存儲盤3個用來存儲課時視頻）三、組織實施XX公司人力資源部牽頭，XX公司各部門配合完成。游客部進(jìn)行導(dǎo)游員培訓(xùn)，展館部進(jìn)行茶藝師培訓(xùn)，餐飲部進(jìn)行餐飲服務(wù)員培訓(xùn)，房務(wù)部進(jìn)行前廳

8、服務(wù)員培訓(xùn)，運維部進(jìn)行電工培訓(xùn)，經(jīng)營部進(jìn)行商品售賣員申領(lǐng)。牽頭部門需按照湖南省職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實施辦法開班，撰寫培訓(xùn)方案并邀請外聘講師（課時費根據(jù)市場行情進(jìn)行），完成培訓(xùn)并成功申報補貼后公司按照100元/課時補貼（原則上只對錄制視頻的課堂培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行補貼、實操培訓(xùn)導(dǎo)師視情況另行獎勵），補貼發(fā)放至導(dǎo)師個人，每班次28課時共計9個班次，預(yù)計補貼252007Go境中公司指派負(fù)責(zé)人按照XX公司2021年企業(yè)技能提升培訓(xùn)方案內(nèi)容組織人員與XX公司學(xué)員一并培訓(xùn)，境中公司人員培訓(xùn)補貼按照境中公司具體參訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行補貼，補貼金額按照技能培訓(xùn)目錄中的項目標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)20%后拔付。1. 認(rèn)真開展員工崗位技能提升培訓(xùn)工作

9、實施部門要精心組織策劃該項培訓(xùn)，在課時營造“學(xué)、比、趕、超"的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍，扎實開展適應(yīng)性、針對性、復(fù)合性針對目前員工薄弱問題針對性的列出培訓(xùn)計劃，并組織實施。2. 強化參訓(xùn)人員的實操能力培訓(xùn)實施部門充分利用景區(qū)現(xiàn)有資源建立培訓(xùn)實訓(xùn)基地，。按照文件要求安排，及時高效的抽調(diào)培訓(xùn)教師、培訓(xùn)員工參加培訓(xùn)，提高參訓(xùn)人員實操能力，提升公司一崗多能高復(fù)合人才隊伍建設(shè)。3. 開展培訓(xùn)的職業(yè)技能鑒定工作實施部門需全程參與2021年度職業(yè)技能鑒定報名工作，強化各職業(yè)技能報名人員的考前輔導(dǎo)、開展針對性培訓(xùn)工作，嚴(yán)格職業(yè)技能考試考核及資格證的辦理等工作，要求所有參訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格后可獲得相關(guān)技能認(rèn)證書

10、，培訓(xùn)期間全程可接受人社部門的監(jiān)督檢查，留培訓(xùn)簽到表、照片、視頻留檔備查。4. 嚴(yán)格檢查強化考核培訓(xùn)采取培訓(xùn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查和微信視頻驗證相結(jié)合的方式，實行檢查考核。人力資源部將對實施部門從培訓(xùn)計劃的可行性、培訓(xùn)內(nèi)容的確定、培訓(xùn)教師的資質(zhì)、培訓(xùn)教案的規(guī)范性、培訓(xùn)學(xué)員的筆記、培訓(xùn)考勤管理、組織培訓(xùn)的有效性、培訓(xùn)效果評價考試考核等方面進(jìn)行督查，請各實施部門積極營造自主學(xué)習(xí)，扎實培訓(xùn)的氛圍，落實各項培訓(xùn)工作，持續(xù)提升參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、工作要求（一）各實施部門需高度重視，制定職工技能提升培訓(xùn)工作方案，方案需包括培訓(xùn)時間、目的、課程、學(xué)員名單、費用明細(xì)。（二）培訓(xùn)方案需結(jié)合人社局要求，實施部門需了解政

11、策，必須購買指定職業(yè)教育教材書，主要內(nèi)容為服務(wù)崗位的技能技巧、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、崗位業(yè)務(wù)知識、等。（三）所有部門需按質(zhì)按量按照時間節(jié)點要求完成此次培訓(xùn)落實工作。五、人員分工總統(tǒng)籌：葉偉（一）XX公司人力資源部負(fù)責(zé)人XXX1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作進(jìn)度督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)容指導(dǎo)工作；2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的總體落地執(zhí)行工作；3. 負(fù)責(zé)企業(yè)職工信息上傳及備案工作。（二）XX公司游客部負(fù)責(zé)人XX負(fù)責(zé)導(dǎo)游員培訓(xùn)落地、開班及補貼資料匯編工作。（三）XX公司展館部負(fù)責(zé)人XX負(fù)責(zé)茶藝師培訓(xùn)落地、開班及補貼資料匯編工作。（四）XX公司餐飲部負(fù)責(zé)人XX負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)員培訓(xùn)落地、開班及補貼資料匯編工作。（六）XX公司房務(wù)部負(fù)責(zé)人XX負(fù)責(zé)前