精選年終工作總結(jié)七篇

1、精選年終工作總結(jié)七篇年終工作總結(jié) 篇1 20xx年以來，我堅持根據(jù)上級要求和指示，立足基層的寬闊舞臺，勤奮學(xué)習，努力工作，較好地履行了職責，發(fā)揮了XXX作用。下面，就將我一年來的工作狀況作以匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。 一、一年來所做的工作 自擔當現(xiàn)職以來，能夠加強學(xué)習，主動調(diào)整工作思路，更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，加強作風培育，根據(jù)職責要求抓好本職工作。 (一)勤學(xué)常思，打牢了適應(yīng)本職的理論功底。 (二)恪守職責，強化了落實XX工作的質(zhì)量。 (三)謀事成事，提高了統(tǒng)班子帶隊伍的力量。 (四)嚴謹務(wù)實，樹立了個人良好形象。 二、工作中的幾點體會 (一)只有愛崗敬業(yè)，恪守職責，才能高標準地干好每一項工作。

2、(二)只有努力學(xué)習，擅長總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。 (三)只有加強團結(jié)，增進友情，才能在風正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。 (四)只有充分依靠群眾，調(diào)動大家工作的主動性和主動性，才能促進單位建設(shè)不斷進展。 三、工作中存在主要問題 (一)創(chuàng)新意識有待于進一步增加。 (二)執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴格。 (三)工作作風有時不夠扎實。 四、下步工作努力方向 針對以上存在的問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點： 一是勤奮學(xué)習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。 二是扎實工作，不斷增加事業(yè)心和責任感。 三是加強修養(yǎng)，始終保持思想道德的純凈。 年終工作總結(jié) 篇2 一、九月份工作總結(jié) 1、對同學(xué)進行了開學(xué)

3、平安訓(xùn)練，組織同學(xué)仔細觀看了中心電視臺的“開學(xué)第一課”；進行了人身防范訓(xùn)練及損害逃命演練和防火、防震逃命演練；加強了防控手足口病和紅眼病的訓(xùn)練；鞏固加強了防交通事故訓(xùn)練；連續(xù)開展了周三常規(guī)逃命演練活動；對校內(nèi)設(shè)施進行了全面檢查，對校舍破損處進行了修理。 2、制定了詳實的學(xué)校工作方案和教研工作方案，組織老師仔細爭論討論，制定出各科教學(xué)方案和活動方案。 3、校委會細心討論，制定出新學(xué)期學(xué)校各種評估措施和獎懲方案。并對學(xué)校各項工作進行分工。 4、針對老師實際狀況，對學(xué)科教學(xué)進行分工，并保障教學(xué)工作很快進入正常狀態(tài)，學(xué)校各項工作順當綻開。 5.細心預(yù)備，迎接縣訓(xùn)練局的開學(xué)及平安大檢查。 6、仔細開展了

4、新學(xué)期的“蓓蕾讀書”活動。 7、組織老師進行了師德學(xué)習并寫出學(xué)習體會。 8、對校內(nèi)環(huán)境進行了整治，使校內(nèi)環(huán)境面貌一新。 9、召開新老老師座談會，商討怎樣加強同學(xué)思想品德訓(xùn)練和文化訓(xùn)練。 10、完成了一班級新生入學(xué)工作和幼兒園的招生工作。 11、仔細完成了上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 二、十月份工作方案 1、連續(xù)抓好同學(xué)秋末冬初的平安訓(xùn)練，特殊是人身防范訓(xùn)練；防傳染病訓(xùn)練；防交通事故訓(xùn)練；連續(xù)開展逃命演練。召開老師平安訓(xùn)練座談會，討論如何抓好同學(xué)平安訓(xùn)練和校內(nèi)值班管理，以確保同學(xué)、校內(nèi)財產(chǎn)雙平安。 2、抓好學(xué)校常規(guī)管理工作，協(xié)作鎮(zhèn)教研室開展一系列教研活動。 3、組織同學(xué)仔細讀書、寫字，努力提高同學(xué)讀

5、書、寫字水平。連續(xù)深化好“蓓蕾讀書”活動。 4、協(xié)作上級搞好第三批課堂教學(xué)達標活動，有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量。 5、組織老師連續(xù)仔細學(xué)習師德、法規(guī)及現(xiàn)代訓(xùn)練理論，努力提升老師的職業(yè)道德和教學(xué)水平。 6、利用現(xiàn)有訓(xùn)練資源，有效開展各項教學(xué)活動，以實際行動有力協(xié)作“訓(xùn)練資源管理應(yīng)用年”活動的開展。 7、仔細完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 年終工作總結(jié) 篇3 我在設(shè)計院工作已經(jīng)一年了，在這段時間里，在院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培育下，在同事們的支持關(guān)心下，我不斷在工作中實踐，虛心請教，仔細工作，較好的完成了自己所能擔當?shù)母黜椚蝿?wù)。個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進步，學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的學(xué)問和工作力量

6、，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作學(xué)習狀況分兩部分總結(jié)如下： 一、來到設(shè)計院的大家庭已經(jīng)一年了，我在設(shè)計一所工作的特別開心，每個同事對工作都無私的付出，而同事之間相處融洽。在所長的帶領(lǐng)下，我們也做出了很多成果。院領(lǐng)導(dǎo)也時刻關(guān)注著我們。為了給我們制造更好的工作環(huán)境，在工作的閑暇為我們安裝了卡位。亂堆的書籍和資料不見了，凌亂的座椅擺設(shè)消逝了。代替而來的是整齊擺放在書柜里的書籍，簡約而潔凈的座椅。我們的環(huán)境面貌一新，新的環(huán)境有著新的氣象。這不得不感謝院領(lǐng)導(dǎo)及所長為我們的工作環(huán)境作出的努力。同事們在這些日常的工作和生活中，相互了解，相互關(guān)心，感情更加深厚。其樂融融的氣氛才是工作的最好催化劑

7、，在這里不得不暗自竊喜，并真誠的敬重和珍惜這片樂土。 二、我來到設(shè)計院已經(jīng)一年了，這一年中我獨立完成和幫助同事做了很多工作任務(wù)。在工作實踐中，在很多前輩的指導(dǎo)和關(guān)心下，我的專業(yè)水平和工作力量取得了很大進步。表現(xiàn)在以下方面： 第一：俗話說的好，萬事開頭難，萬丈高樓憑地起，萬里之堤潰于蟻穴。說的就是一個工程，最難得就是初步設(shè)計，最重要的就是基礎(chǔ)，最不能忽視的就是那些不起眼的細部。而作為行業(yè)的新生，肯定要打好這些基礎(chǔ)。樓梯的設(shè)計看似不起眼，但是卻是危機時逃命和愛護生命的重要途徑，它的重要性不言而喻。而從結(jié)構(gòu)上分析，樓梯的構(gòu)造可以說是建筑的縮影。它的構(gòu)件受力，構(gòu)件種類可謂特別典型。從一個樓梯設(shè)計可以形

8、成對建筑最基本的設(shè)計概念。所以它首當其沖，成為我工作中設(shè)計的最多的東西。不管是鍋爐房式的小型框架，一汽高專的重要公共建筑，汽車廠54街區(qū)的民用建筑，大眾劇場，部隊綜合樓。在這接觸的這些建筑的樓梯中，可謂形形色色，讓我充分的學(xué)習了當中蘊含的學(xué)問。從實踐的角度，重新端詳了工程實際中對樓梯的設(shè)置。在細心討論了前輩們的工作成果后，一些零散的思路便像穿針引線，迎刃而解了。 其次：在這一年里，接觸和設(shè)計了一些工程。從年初的一汽高專，這是一個大面積的食堂建筑，對用法功能的要求，其中的部分梁就要做成井字梁。而作為學(xué)校這種重點建筑，自然在規(guī)范中有一些重點要求。汽車廠54街區(qū)，這是一類民用住宅。構(gòu)件中有很多的異形

9、柱，斜梁，老虎窗的支撐梁等。在開槽階段，我們還進行了現(xiàn)場驗槽。對基坑中的缺陷，土質(zhì)有了實際了解。而作為改造項目，大眾劇場的改造，無疑是這階段最重要的工作了。由于大眾劇場為老式建筑，有解放前日本人所建。所以，它的日式風格是保留并改造它的重要緣由。但正由于老式建筑，它的圖紙，建筑習慣等，都不清晰。所以使這項工程產(chǎn)生了不少的阻力。而首當其沖的就是對這棟建筑圖紙的'回復(fù)。 我很幸運的被支配在這項任務(wù)的最開頭。對現(xiàn)場的觀看，測量，是這項任務(wù)的重要預(yù)備。在這其中，由于我們對圖紙的逆向操作（由建筑繪圖紙），使我得到了一個從另一個角度思索建筑的機會。這一建筑的年月跨越，新舊建筑規(guī)范的沖突，使得改造工程

10、中反復(fù)修改，使得我有幸在其中同前輩和同事共勉，學(xué)習到許多重要的學(xué)問。 第三：在我們諸多工程設(shè)計中，我的一個部隊車庫的設(shè)計成為我珍貴的工作閱歷。車庫說簡潔不簡潔，說難不難。說簡潔由于它的用法功能單一，層數(shù)一層不受規(guī)范限制。難點的確，這工程由3本分組成，分別有框架結(jié)構(gòu)部分和磚混結(jié)構(gòu)部分。這很好的涉獵了兩個結(jié)構(gòu)，讓我從框架部分的梁柱板設(shè)置，到磚混部分的墻梁板設(shè)置，有了全面的了解。由于框架柱是受軸壓比的掌握，而軸壓比的合適與否需要反復(fù)的試算，所以這正是一個需要閱歷的地方。梁截面的設(shè)計也同樣需要閱歷。書本上的取值范圍也正是來源于閱歷。而截面尺寸壓的太低，就會對配筋率，鋼筋的放置方面妥協(xié)。不合理的設(shè)計就會

11、造成材料鋪張，鋼筋過多產(chǎn)生超筋等不良問題。所以設(shè)計時就需要閱歷和計算的雙向慎重。而新舊建筑的連接，和不同結(jié)構(gòu)建筑的連接，對我也是一個新奇問題。由于不同結(jié)構(gòu)的建筑，他們的基礎(chǔ)不同，沉降也不同。所以，兩種建筑相鄰不能結(jié)構(gòu)連接，需要留出沉降縫或抗震縫。而兩部分建筑的基礎(chǔ)都采納的擴展基礎(chǔ)。正常放置，兩結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)有可能相撞，必需避讓。這一點也需在設(shè)計最初時被考慮進去。解決方法就是讓磚混部分的條形基礎(chǔ)，間歇的穿過框架獨立基礎(chǔ)的空隙，由連梁把斷開的條形基礎(chǔ)相連，也同時擔當上部荷載。其實工程中還涉及到許多的詳情等待去解決，而事無巨細正式一個合格的工程設(shè)計人員應(yīng)有的素養(yǎng)。只有這樣，才會在平安，經(jīng)濟，合理，美觀等因

12、素中達到一個完善的平衡點。設(shè)計出高水平優(yōu)質(zhì)的設(shè)計作品。 一年的實踐工作，培育了我嚴謹仔細、吃苦耐勞、不畏困難的職業(yè)精神與職業(yè)責任感。設(shè)計院的工作作風也培育了我良好的個人品德與團隊協(xié)作精神，這些都是成為一名合格的職業(yè)設(shè)計人員所不能缺乏的品質(zhì)。以上工作經(jīng)受是我職業(yè)生涯的良好開端，今后我將更為堅決踏實的工作，努力進取。為早日成為一個優(yōu)秀的設(shè)計人員不懈的奮斗。 年終工作總結(jié) 篇4 伴著新年歡快的氣氛， 20xx年在緊急和勞碌中過去了?；厥走^去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也的確經(jīng)受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。 20xx年生產(chǎn)車間

13、全體員工齊心合力，克服了種種不利因素，在相關(guān)部門的幫助下，根據(jù)年初制定工作方案綻開工作，總體上完成了公司下達的工作目標： 一、生產(chǎn)方案完成率100%，供貨準時率95%以上 截止 12月27日本年度共生產(chǎn)公司產(chǎn)品779862極，其中*產(chǎn)品(包括*附件)共生產(chǎn)375215極，*(包括*附件)產(chǎn)品共生產(chǎn)107888極， *產(chǎn)品共生產(chǎn)20298臺，*產(chǎn)品共生產(chǎn)28254臺， *產(chǎn)品共生產(chǎn)40400極。外購*產(chǎn)品共入庫34107臺，*產(chǎn)品共入庫1645臺，*產(chǎn)品共入庫331臺，*產(chǎn)品共入庫2475臺，*產(chǎn)品共入庫1748臺， *產(chǎn)品共入庫12043臺、*產(chǎn)品共入庫20321臺。 8月份以后，長沙、沈陽、

14、鄭州、北京、四川等地間續(xù)訂貨，而且訂單大且供貨期短，為了保證按期交貨，生產(chǎn)車間克服了人員不充分，設(shè)備模具故障頻出，外購部件供應(yīng)不準時等困難，調(diào)整工作時間，周日不休息，晚上常常加班到6：008：00，合理調(diào)配人員，打破班組界限，主動與外協(xié)及庫房溝通，充分利現(xiàn)有的人、機、料、法、環(huán)， 盡可能以最短的時間發(fā)貨。 二、設(shè)備完好率95%以上，平安事故率為0 本年度車間能按年度保養(yǎng)方案進行設(shè)備的月保養(yǎng)，并能按設(shè)備周期檢測方案進行關(guān)鍵檢測設(shè)備的周期校準。設(shè)備出現(xiàn)問題做到早預(yù)備，早發(fā)覺，早解決。生產(chǎn)設(shè)備基本可滿意公司的生產(chǎn)需求。車間每天.平安，不管什么狀況，都嚴格遵守平安守則，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大

15、人身損害、設(shè)備損壞之類的平安事故。生產(chǎn)人員事故為0。 年初按設(shè)備維護保養(yǎng)方案完成了熱脫扣檢測、型式試驗設(shè)備的校準工作，保證了產(chǎn)品檢測的牢靠性。通過對端子加工機以及線圈加工設(shè)備送料氣缸的修復(fù)，解決了風壓不足0.7mpa設(shè)備不能工作的問題，現(xiàn)在0.5mpa左右即可正常工作。5月份更換了一臺注射機的掌握系統(tǒng)，并通過幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設(shè)備漏油的問題，同時也基本消退注射機的現(xiàn)有其它隱患。 另外，車間組織利用不常用的焊機改造成焊接*產(chǎn)品靜觸頭的設(shè)備，避開了以往*與*產(chǎn)品在某些焊接工序上存在著人員設(shè)備上的沖突，現(xiàn)在二種產(chǎn)品可以由不同人員在二臺設(shè)備上同步加工，大大提高了生產(chǎn)效率。

16、 三、按5s進行現(xiàn)場管理 經(jīng)過查找相關(guān)資料補充、細化了原來的5s管理規(guī)定、工位器具管理規(guī)定、周轉(zhuǎn)搬運管理規(guī)定。對車間現(xiàn)場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長及其成員學(xué)習，將5s管理深化傳播到員工當中。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責任人，每個班組的每臺設(shè)備，工作臺都有專人負責，做到日清掃、周整理、月整頓。 完善對責任人、責任班組的考核監(jiān)督制度，堅持對各班組的5s運行狀況進行監(jiān)督考核。根據(jù)班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查，將檢查結(jié)果進行匯總分析，對多次檢查不合格的班組和個人根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。并依據(jù)個人德(敬業(yè)精神

17、、責任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作看法)、能(技術(shù)力量，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯率的凹凸)、績(工作成果、能否開展制造性的工作)進行評比，將優(yōu)秀員工上報到公司賜予肯定的嘉獎。 四、制定并實施車間各項工作流程 年初按公司要求制定了各班組班組(零件班，預(yù)裝配班，裝配班，成品班，修理班)、退回產(chǎn)品處理、不合格品處理、廢品處理、外購整機產(chǎn)品檢測等工作流程，并下發(fā)各班組進行消化汲取，逐步根據(jù)已制定的工作流程進行每項工作，使之成為一種工作習慣。在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結(jié)，提高工作流程的適用性和有效性。經(jīng)過近一年的運行，對生產(chǎn)管理，提高工作效率，避開質(zhì)量問題起到了主動的作用。 五、削減不必

18、要返修工序，掌握返修工時 制定完善了新的工資管理規(guī)定，每批次零部件、產(chǎn)品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件、產(chǎn)品所完成工作及數(shù)量，確認無誤后在工票上簽章，并連同本批次零部件、產(chǎn)品的臨時方案單、入庫票、成品轉(zhuǎn)序卡/交檢單一起交到車間統(tǒng)計上賬。取消原來與返修相關(guān)的計件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及數(shù)量，返修工時由車間給出。同時，依據(jù)實際狀況對車間計件工資的基數(shù)提高了15%，如有加班，除計件工資外，每小時還有肯定的加班工資。 按新的工資統(tǒng)計方法計算工資后，返修工時削減了，員工工資收入也有了肯定程度的改善，充分體現(xiàn)了多勞多得的原則，員工的工作主動性有了顯著的提高，對員工的穩(wěn)定性也起到

19、了很大作用。 生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，基本順當?shù)耐瓿闪斯鞠逻_的各項生產(chǎn)任務(wù)。雖然做了許多的工作，也取得了肯定的成果，但是也還存在較多的問題： 1. 補充配備一線工人燃眉之急。 目前車間五個班組共36人，其中新員工達到1/3，而且大部分入廠時間在13個月，一年中平均每個月有2人離職。按今年的產(chǎn)量來看現(xiàn)有人員和素養(yǎng)略顯不足。更重要的是面對明年的搬遷，現(xiàn)有人員的不穩(wěn)定性仍舊極大，我公司一線工人幾乎都是嫻熟工種，人的因素對生產(chǎn)特別重要。 2. 車間新員工缺乏必要的培訓(xùn)。 公司產(chǎn)品型號的多樣化，公司新聘請員工增多，多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位。大部分新員工以前沒有接觸到

20、我公司產(chǎn)品，而且我公司許多產(chǎn)品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也并非完全正確，生產(chǎn)時只是機械地將產(chǎn)品裝上，并不知道怎樣是對的，有利于下工序的調(diào)試，怎樣操作能提高效率。因此崗位培訓(xùn)對新老員工同樣重要。 3. 外購部件的供應(yīng)問題應(yīng)盡早解決。 下半年生產(chǎn)一度陷入被動，除了人的因素以外，外購部件不準時也是一個重要緣由。到目前為止，鐵芯的供應(yīng)問題已基本解決，但*線圈的供應(yīng)問題仍舊沒有徹底解決，這些產(chǎn)品的庫存儲備工作很難進行下去。 4. 加強部件(產(chǎn)品)的自入廠檢測，準時解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題。 許多外購件(*)沒有入廠檢測標準，入廠檢驗工作不到位，在車間使時暴露出許多問題，整型，去刺，選擇，返修

21、時有發(fā)生，影響生產(chǎn)效率，鋪張工時，鋪張原料。 應(yīng)按公司程序文件實行評審制度，參見附件：不合格品處理流程。以便準時總結(jié)、解決日常工作中發(fā)生的問題。運行中重要的是質(zhì)檢、技術(shù)、生產(chǎn)、選購部門傳遞連貫，有始有終，發(fā)覺問題就要徹底解決問題。 20xx年對生產(chǎn)部門來說是極具挑戰(zhàn)性的一年，補充配備車間班組人員、保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行、儲備材料、部件及常規(guī)型號成品的庫存，為迎接公司銷售上升到一個新的臺階，尤其是即將進行的搬遷工作做好充分的預(yù)備，是本年度工作的重中之重。 新的一年已經(jīng)開頭，生產(chǎn)部全體員工將以飽滿的熱忱迎接新的生產(chǎn)任務(wù)和挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，再接再厲，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好平安生產(chǎn)，為公司的

22、進展做出應(yīng)有的貢獻! 年終工作總結(jié) 篇5 本學(xué)期來到一個新的工作環(huán)境，被老師們嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ê蜔o私的奉獻精神深深的折服，在蘇校長和楊主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，不斷的豐富自己，不斷的在成長。回顧這學(xué)期的工作，有收獲和歡樂，也有不盡如人意的地方，為了更好地總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，使以后的工作能夠有效、有序地進行，現(xiàn)就本人本年度的工作述職如下： 一、抓實校本教研，提升老師素養(yǎng)。 為主動推動我校科研工作的開展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對科研工作賜予極大的關(guān)注與支持。為保證教科研工作的落實，制定了一系列科研管理制度和考核制度，實行了領(lǐng)導(dǎo)包教研組方式，根據(jù)“以科研為龍頭，促進全面工作”的思路，形成了“雙周大教研、單周小教研”的教研

23、活動模式，即各教研組每兩周至少有一次研討活動，各備課組每周有一次集體研討活動。 學(xué)校并借“1751”改革工程、“區(qū)域教研”之東風，加強校際間的合作溝通，借鑒其閱歷，提升訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，各教研組根據(jù)要求開展了“調(diào)研課、互觀課、精品課”等的展現(xiàn)。每次聽課活動，都要求各教研組、備課組做到課前集體商討，課中集體聽課，課后集體評課。初步形成了“在學(xué)習中改革，在改革中探究，在探究中進展的”的理念，激活了討論的氛圍，濃化了學(xué)習研討之風。老師們教學(xué)技藝不斷提高，并取得了優(yōu)秀的成果，有21人次參與了縣優(yōu)質(zhì)的評比，20人次分獲一二等獎，有兩人次參與了創(chuàng)新課的評比，并且王曉輝老師代表我市在省創(chuàng)新課觀摩中榮獲一

24、等獎，有數(shù)節(jié)錄像課取得佳績，且有一節(jié)獲得國家級一等獎，有四位老師獲得市教學(xué)能手稱號。 二、主動協(xié)作上級部門，搞好師資培訓(xùn)工作。 學(xué)校的進展離不開高素養(yǎng)的老師隊伍，而老師素養(yǎng)水平的提高又依托了一個重要的載體訓(xùn)練科研。一名老師要想“由一般走向骨干，由骨干走向優(yōu)秀，再由優(yōu)秀走向卓越”必需不斷的學(xué)習和培訓(xùn)，走科研興校，科研興我之路。我們采納“聽專家講學(xué)，讓老師出去進修，著力校本培訓(xùn)”的方法，提高老師的科研力量；派出骨干老師參與了國培方案國家級培訓(xùn)、省教學(xué)能手評比觀摩活動、市骨干班主任培訓(xùn)等各級各類的培訓(xùn)。 學(xué)校還借助“老師素養(yǎng)達標活動”加強老師的一般話、硬筆書法、教學(xué)才藝與十個一進行培訓(xùn)，并在縣驗收中

25、取得良好佳績。編制?？胨髦閺膸煹?、名師的風采、3365自主高效課堂的改革等加強老師的理論學(xué)習，仔細組織老師學(xué)習相關(guān)的訓(xùn)練科研理論學(xué)問和新課程理論學(xué)問，圍繞新課程實施中的一些詳細問題開展深化討論，在年終理論測試和專測試中老師們的成果都很抱負。通過培訓(xùn)，縮短了青年老師的成長周期，培育了一支勇于鉆研、樂于奉獻，具有較高科研素養(yǎng)和訓(xùn)練試驗力量的科研隊伍。 三、抓實課題討論，實現(xiàn)科研興校。 課題討論是訓(xùn)練科研的一個重要手段，也是抓好日常教學(xué)討論的支撐和理論依據(jù)。工作中，抓住了學(xué)期初制訂科研工作方案和學(xué)期末工作總結(jié)，又加強了課題討論過程的監(jiān)督檢查。每學(xué)期要求各教研組必需有一個組內(nèi)的討論課題，仔細進行探

26、討討論，學(xué)期末上交課題討論材料到教科室存檔，主動組織老師們參加高一級的課題的申報與結(jié)題工作。 本學(xué)年在全校老師的主動參加下，教科研工作取得了豐碩的成果：在檢查各教研組開展課題討論的過程中，語文教研組、藝體教研組開展的課題討論尤為突出，過程性材料詳實，活動豐富，具有肯定的討論成果。歷史市級課題順當結(jié)題，申報省級課題兩篇，市級課題兩篇。另外，鼓舞老師準時總結(jié)訓(xùn)練教學(xué)閱歷，撰寫論文。本學(xué)期全校老師上交教改論文，能結(jié)合詳細的實例闡述，論據(jù)充分，質(zhì)量較高，體現(xiàn)出了老師們較高的水平。有12篇論文發(fā)表在國家級刊物上，1篇發(fā)表在省級刊物上，有數(shù)篇論文在各級競賽中獲獎，有兩位老師指導(dǎo)的同學(xué)作品獲獎，并獲得優(yōu)秀指

27、導(dǎo)老師的稱號等等。 四、重視訓(xùn)練宣揚，提高學(xué)校知名度。 本學(xué)年，為準時精準地將學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)及各項工作和活動的信息，特殊是先進事跡、優(yōu)秀人物、典型閱歷、創(chuàng)新實踐等準時的向.宣揚，以不斷擴高校校的知名度，推動學(xué)校改革進展，制定了學(xué)校宣揚的獎懲制度，成立了宣揚組織。為了提高宣揚稿件的質(zhì)量和采納度，我主動的對校通訊員進行了培訓(xùn)，修改他們撰寫的稿件。在宣揚人員的共同努力下，有50多篇發(fā)表在各級網(wǎng)站、報刊與雜志上，其中3篇發(fā)表在國家級媒體，17篇發(fā)表在省級媒體，3篇發(fā)表在市級媒體上，28篇發(fā)表在縣級媒體上。另外，本校網(wǎng)站還參與了市級優(yōu)秀網(wǎng)站的評比，現(xiàn)正在靜候佳音。 五、主動投身訓(xùn)練教學(xué)工作，努力提高自己的

28、訓(xùn)練教學(xué)水平。 本人今年擔當初三的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，在備課過程中仔細鉆研教材，深刻理解教材，敏捷運用教材，依據(jù)教材的特點及同學(xué)的實際狀況設(shè)計教案和進行二次備課，仔細地上好每一節(jié)課。平常仔細討論教材，多方參閱各種資料，力求深化理解教材，精準把握重難點，向高效的課堂要質(zhì)量。為加強專業(yè)修煉，我常常閱讀訓(xùn)練名著及訓(xùn)練教學(xué)刊物，準時做好讀書筆記，建立個人博客，發(fā)表自己原創(chuàng)的教學(xué)感想、教案設(shè)計、學(xué)習心得、訓(xùn)練理念、人生感悟、訓(xùn)練教學(xué)論文等文章。通過努力，本學(xué)年國家級刊物發(fā)表文章3篇，獲得國家級錄像課一等獎。 六、工作中存在的問題。 1、工作業(yè)務(wù)不嫻熟，缺乏持之以恒的精神。 2、仔細有余，細心不足。 3、過程性

29、管理，不夠細致。 七、今后努力的方向。 1、將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風，實行切實有效的措施，強化教科研一體化意識，落實好立項課題的科研試驗工作； 2、為老師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更寬闊的空間，積累更多的勝利閱歷，努力更新訓(xùn)練觀念，實施新課程改革試驗。 3、通過老師實踐探究和討論，把握訓(xùn)練規(guī)律，促進訓(xùn)練力量的進展，使科研帶動教研，促進訓(xùn)練質(zhì)量的提高。 4、與時俱進，開拓進取，不斷提升教科研工作的層次與水平。 年終工作總結(jié) 篇6 XX年轉(zhuǎn)瞬即逝，根據(jù)慣例，我們都要對自己的工作生活進行一次盤點，無論得到與失去，都會使人受益良多；于是，在一個寧靜的午后，我開頭仔細整理記憶、暴曬往事。 進入歐新從

30、事培訓(xùn)工作，對我來說是人生中一次正確的選擇，我知道自己情愿把熱忱投入到這份布滿樂趣的事業(yè)中去；講解與溝通是我主要的工作方式，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目完，看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到傲慢，我都會感到由衷的歡樂，能在職業(yè)中獲得成就感與滿意感，對于我來說這份歡樂遠遠超越物質(zhì)上的擁有；XX年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆，這一年我獲得了“年度十佳培訓(xùn)師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓(xùn)師”這兩個重要的褒獎，嘉獎當然可喜，也是公司賜予我工作的認可，但是這些榮譽所給予我的責任與使命，也使我深感將來工作之重，這份重，使我要更加抖擻精神，以一種奔跑的姿勢、左手以目標、右手以方法

31、，在職業(yè)道路上不斷前行。 XX年我將以“成長”為主題，這個主題是不僅是自我提升的目標，也是職業(yè)的效果。培訓(xùn)與老師作用大致相同，立足于“傳道授業(yè)解惑”，盼望通過自己的努力把所擁有的學(xué)問與人達成共享，然而企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓(xùn)的時效性，學(xué)問需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，培訓(xùn)的過程也就是將大家的思想與理念漸漸集結(jié)的過程；同時接受培訓(xùn)的人員并非是思想相對單純的同學(xué)，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人，如何能將學(xué)問轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益，如何能夠把根基不同、經(jīng)受各異的員工通過培訓(xùn)搭建起統(tǒng)一的思想行為模式，這是我始終在工作中不斷賜予關(guān)注的問題，也是培訓(xùn)工作能否取得實質(zhì)效果的關(guān)鍵所

32、在。 培訓(xùn)的過程與結(jié)果同樣重要：培訓(xùn)工作就其本身來講，應(yīng)當一個連續(xù)的過程，任何一次獨立的培訓(xùn)都應(yīng)當成為這個過程中的一個部分，那種一時興起、無章無法的培訓(xùn)，是起不到什么應(yīng)有的效果的，所以在培訓(xùn)中我始終關(guān)注方案與步驟的配套行為，假如能夠把握過程，其結(jié)果也就基本不會偏離初始的方向。 培訓(xùn)什么與怎么培訓(xùn)同樣重要：培訓(xùn)工作的方式與內(nèi)容是兩大因素，在以往的培訓(xùn)中很多老師往往只關(guān)注內(nèi)容，而忽視了受訓(xùn)的人想法與感受，其實這對培訓(xùn)來講是致命傷，我在培訓(xùn)過程中更樂于與受訓(xùn)員工共同共享一些他們喜聞樂見的學(xué)問，從溝通中將企業(yè)理念與標準規(guī)范等進行軟性傳播，員工聽得到、記得注用得好，才是企業(yè)培訓(xùn)目標所在。 培訓(xùn)中貫穿“成

33、長”的聲音：企業(yè)促使員工成長，可以用法許多方式，但培訓(xùn)無疑是重要的方式之一，培訓(xùn)時我將“成長”這個概念貫穿于始終，盼望看到員工通過培訓(xùn)能夠發(fā)生什么樣的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生什么樣的進步，或者說員工需要什么樣的成長與進步；同時作為培訓(xùn)者自身，我也會把成長作為自己的一項日常工作，對自己所把握的學(xué)問，也持有一種常學(xué)常新的自我成長意識，通過自身的成長來帶動培訓(xùn)效果的最終提升。 我堅信，培訓(xùn)其實就是一種歡樂的共享，培與學(xué)的過程中，也是將企業(yè)的理念、目標、要求、方法與標準通過很多大家樂于并能夠接受與理解的方式進行宣講與溝通，使我們的同事和合作伙伴在這個平臺上與企業(yè)攜手成長的過程，作為傳播歡樂的使者，我也將立足長遠、關(guān)

34、注當下，在自我成長與助人成長中，體會作為歐新人的歡樂與責任！ 年終工作總結(jié) 篇7 看著窗外的雪花飄啊飄，今年的導(dǎo)游工作算是告一段落，勞累了一年的導(dǎo)游們最終能好好的休息休息，睡個懶覺！ 今年可以說是我豐收的一年，以往的我都是坐在計調(diào)的位置操縱團隊，支配客人吃住行游購娛。但是今年我可以沖到旅游工作的第一線去，去給客人介紹我們祖國的山山水水、介紹我們大連這座城市的春夏秋冬。介紹我們的大海、介紹我們的廣場介紹我們的文化、介紹我們大連的每一個角落。這就是我今年的第一個收獲我的國導(dǎo)證、正由于有了證我得意實現(xiàn)我的人生幻想，去完成我的人生使命。 由于拿證時已進入旅游旺季我便做著兼職導(dǎo)游工作，忙勞碌碌的每一天穿行在每個旅行社的辦公室和景點之間，其中有中國旅行社、瑞的旅行社、百度旅行社、中國國際旅行社等等。 在有限的時間里盡量多的為游客多做介紹、多做講解、多服務(wù)、多微笑是我做導(dǎo)游的宗旨。我信任只有