組織架構(gòu)與崗位職責匯編

1、目 錄編制說明2集團公司組織架構(gòu)圖及部室設(shè)置3辦公室4人力資源部6財務(wù)部8集團公司運營中心10審計部11集團公司規(guī)劃設(shè)計部13質(zhì)量技術(shù)部17營銷管理部20集團公司投資發(fā)展部21房地產(chǎn)開發(fā)有限公司部室設(shè)置組織架構(gòu)圖22綜合辦公室23經(jīng)營成本部25工程部27前期部30置業(yè)公司部室設(shè)置組織架構(gòu)圖31綜合辦公室32經(jīng)營開發(fā)部33工程技術(shù)部35合同成本部38限責任公司技術(shù)管理部40礦業(yè)有限責任公司開發(fā)部42礦業(yè)有限責任公司辦公室43經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限責任公司44資產(chǎn)管理有限責任公司46匯豐小額貸款有限責任公司47集團銷售公司49銷售部51策劃部53客服部55物業(yè)管理有限責任公司組織架構(gòu)圖56編制說明1、組織架

2、構(gòu)及崗位職責匯編是對企業(yè)崗職關(guān)系的說明文件，針對公司各級單位主要職能與各崗位基本工作內(nèi)容的描述；2、本匯編為企業(yè)基層員工以及管理層員工的工作開展，提供了內(nèi)容指導的依據(jù)，幫助各級員工正確解讀崗位工作內(nèi)容；3、本匯編在企業(yè)經(jīng)營管理、員工招聘、績效管理、崗職調(diào)整、薪酬調(diào)整方面具有一定參考價值；4、隨著企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整及人力市場環(huán)境變化，人力資源部將適時對本匯編進行動態(tài)更新，以確保其對各級崗位工作的指導意義；5、根據(jù)集團生產(chǎn)經(jīng)營管理需求，動態(tài)化調(diào)整組織架構(gòu)、部室設(shè)置及崗位編制人數(shù)；6、各級單位根據(jù)業(yè)務(wù)量、勞動強度、崗位任職要求等因素，按年度提報部門編制需求；7、各級單位組織架構(gòu)及崗位設(shè)置變更時，須提報編制

3、變更說明，經(jīng)集團領(lǐng)導審批后執(zhí)行，并報人力資源部備檔；8、物業(yè)公司及部分業(yè)務(wù)分公司，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，自行編制崗位職責，經(jīng)由集團領(lǐng)導審批后執(zhí)行，并報集團人力資源部備檔；9、本匯編經(jīng)集團領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行，修訂周期為一年；10、文件編號： TZGK-HR-ZZ-N201411、編號規(guī)則：文件類型文件所屬文件主職序列號修訂年份；12、編號說明：天正管控人資文件職責序列號2014年修訂版；13、本匯編在編制過程中，得到公司領(lǐng)導的大力支持與各部門的積極協(xié)助，提供大量信息資料支持，編制組人員在此表示由衷感謝。匯編任需定期修訂更新，懇請各位領(lǐng)導及同仁給予批評指正。集團公司組織架構(gòu)圖及部室設(shè)置總裁副總裁副

4、總裁置業(yè)有限責任公司礦業(yè)有限責任公司房地產(chǎn)開發(fā)有限公司物業(yè)管理有限責任公司貿(mào)發(fā)展有限責任公司產(chǎn)管理有限責任公司區(qū)匯豐小額貸款有限責任公司宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司置業(yè)有限責任公司色山水土地開發(fā)有限公司董事長總裁助理副總裁集團辦公室人力資源部財務(wù)部審計部運營中心規(guī)劃設(shè)計部總工辦投資發(fā)展部營銷管理部集團銷售公司副總裁董事會秘書財務(wù)總監(jiān)董事會監(jiān)事會運營總監(jiān)辦公室編號 TZGK-HR-ZZ-012014負責人辦公室主任直屬領(lǐng)導總裁助理編制人數(shù)7部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制主任副主任前臺文員資料員主任 1 人副主 1 人文員 2 人前臺 1 人資料員 2 人部門職能1、負責集團公司內(nèi)部管理體系的完善工作,健全各項管

5、理制度及工作流程，并檢查督促落實執(zhí)行情況；2、負責集團公司會務(wù)安排、會議材料準備及會議記錄等工作；3、負責集團公司內(nèi)外協(xié)調(diào)、對外接待，以及大型活動的組織和配合；4、負責集團公司各種文稿的起草、核稿、整編、印發(fā)，各類行政公文、傳真、函件的收發(fā)，各類公文分閱、呈批、催辦與文件的上傳下達以及信息的保密工作；5、負責企業(yè)文化建設(shè)，做好集團對內(nèi)外的宣傳工作；做好集團網(wǎng)站及OA系統(tǒng)的更新維護，及時完成通訊報道；辦好集團內(nèi)刊，借助公司微博、微信擴大企業(yè)品牌與知名度；組織集團的文體活動；6、負責集團公司各類檔案的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作；7、負責集團公司證照的年檢、更換、辦理等工作，負責各種報表數(shù)據(jù)的

6、統(tǒng)計和上報工作；8、負責集團公司固定資產(chǎn)及各部門申報的低值易耗品、辦公用品計劃進行集中管控工作；9、負責集團公司日常行政報銷等內(nèi)勤管理工作；10、負責集團公司車隊管理；11、完成集團領(lǐng)導安排的各項工作，督查公司領(lǐng)導安排的各項工作。崗位職責主任崗位職責1、負責集團公司行政管理及后勤保障管理工作。2、負責集團制度體系的建設(shè)以及部門各項管理制度、工作流程和崗位職責的編制與修訂工作；3、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，編制部門工作計劃及各級績效指標的分解、實施、督導與考核工作；4、負責集團會務(wù)安排，會議組織、記錄、服務(wù)，會議紀要編寫等會務(wù)管理工作；5、負責集團對外協(xié)調(diào)以及各類大型活動和公務(wù)接待活動的組織工作；6

7、、負責集團企業(yè)文化建設(shè)及對外媒體的組織、協(xié)調(diào)以及維護工作；7、負責督導完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)及信息安全維護；8、組織建立健全集團公司檔案及文獻管理體系，確保各類檔案及文獻資料完整齊全、檢索便利；9、負責集團公司固定資產(chǎn)及各部門申報的低值易耗品、辦公用品計劃進行集中管控工作。10、負責集團公司證照、公文、檔案、報刊雜志等管理和控制工作。11、負責組織集團公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公室行為規(guī)范的檢查工作。12、負責履行集團公司質(zhì)量體系的文件控制、內(nèi)部溝通、數(shù)據(jù)分析等職能；行政文秘崗位職責1、負責集團公司收發(fā)文處理及各類行政公文的起草、校核工作；2、負責集團公司辦公類固定資產(chǎn)的登記造冊與定期盤點工作；3、協(xié)

8、調(diào)負責集團內(nèi)刊的編稿、印刷、出版。內(nèi)勤文員崗位職責1、負責集團辦公用品的采購、領(lǐng)用、登記造冊工作；2、負責集團公司各類外部刊物的訂閱與發(fā)放工作；3、負責董事長商務(wù)活動的接待與服務(wù)工作；4、負責辦公室的日常報銷工作；宣傳文員崗位職責1、負責集團OA系統(tǒng)的運行、維護工作；2、負責集團公司網(wǎng)站的信息維護工作；3、負責公司內(nèi)刊家園的采編、稿件征集、組織印刷與發(fā)刊工作；4、負責協(xié)助辦公室主任完成公司對外媒體宣傳資料的整理、發(fā)送工作。資料員崗位職責1、項目前期資料和工程技術(shù)資料的收集管理與歸檔2、負責工程項目竣工資料的管理與歸檔，并提交市城建檔案館取得專項驗收合格證；3、負責公司資料的檢索工作，確保各類檔

9、案資料的準確查閱；4、；、負責公司綜合檔案的管理并及時完成檔案年度自檢工作；5、公司證照的年報審核、換證工作。前臺接待1、負責集團公司訪客的接待、登記工作，引導訪客與公司領(lǐng)導及各單位、部門人員的會見；2、負責協(xié)助辦公室主任完成辦公環(huán)境的巡視工作；3、負責簽收和發(fā)放公司快遞、信件；4、協(xié)助辦公室其他崗位完成其他交辦工作任務(wù)。人力資源部編號 TZGK-HR-ZZ-022014負責人人力資源經(jīng)理直屬領(lǐng)導總裁助理編制人數(shù)5部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制人事專員人事主管副經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理2人人事主管1人人事專員1人部門職能1、制定本部門的工作計劃，并組織實施；2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制訂、修訂集團各項人力資源管理制度

10、和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系；3、根據(jù)公司組織架構(gòu)，進行各公司人力結(jié)構(gòu)分析，制定并完善人力資源規(guī)劃；4、組織編制各子分公司、各部門崗位職責及任職能力模型，并根據(jù)各子分公司、各部門綜合意見，編制、修改和完善部門崗位職責、崗位說明書；5、根據(jù)人力資源規(guī)劃和崗位需求，制定招聘計劃，負責招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。6、建立并完善集團培訓管理體系，組織實施、督導集團及各子分公司完成培訓計劃；7、建立績效管理體系，制訂科學合理的員工激勵、考核方案，完成考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。8、負責公司員工的定期考核工作；為公司選拔、聘任、解聘人員提供依據(jù)；8

11、、擬定公司的薪酬、福利、保險等方案，經(jīng)審批后組織實施，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況。9、完成公司員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。10、辦理員工錄用、晉升、獎懲、離職、退休手續(xù)，完成員工勞動合同管理、勞動糾紛處理工作。12、完善部門內(nèi)部以及部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，協(xié)助各部門做好員工管理，優(yōu)化工作流程，改善內(nèi)部管理，提高員工績效、提升員工素質(zhì)。13、配合集團辦公室完成企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。崗位職責經(jīng)理1、負責集團公司人力資源各模塊統(tǒng)籌管理工作；2、負責制訂本部門的各項管理規(guī)章制度、工作流程和崗位職責；3、負責本部門工作計劃與績效管理工作，組織落實及監(jiān)督各單位績效管理執(zhí)行

12、工作；4、負責會同各單位制訂人力資源規(guī)劃，編制企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置、人員定編和職責權(quán)限劃分等方案，報上級領(lǐng)導審批執(zhí)行；5、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，負責擬定中長期培訓計劃，并協(xié)調(diào)相關(guān)機構(gòu)組織實施；6、負責建立及完善公司績效管理體系，督導完成各單位績效考核工作；7、負責完善公司薪酬管理體系，動態(tài)了解市場薪酬水平，提供合理薪酬調(diào)整建議；8、協(xié)調(diào)各部門完善人才梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)發(fā)展計劃等工作。副經(jīng)理1、配合人力資源經(jīng)理完成集團公司人力資源管理相關(guān)工作；2、協(xié)助制定人力資源管理規(guī)章制度、工作流程、崗位職責等相關(guān)信息的收集、整理工作；3、根據(jù)集團公司年度經(jīng)營管理目標，協(xié)助完成績效管理的組織、落實與監(jiān)督工作

13、；4、組織、督導員工培訓管理工作；5、負責實施集團薪酬、福利、勞動保險管理工作；6、負責員工關(guān)系建設(shè)，開展績效面談，協(xié)助做好公司人才培養(yǎng)工作，并提供改善建議或方案；7、負責員工合同的簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)事宜，并及時提醒員工開展相關(guān)工作；8、負責勞資糾紛分析，為企業(yè)規(guī)避勞動人事風險提供合理化建議；9、處理日常員工關(guān)系，負責員工的投訴調(diào)查及追溯，并為公司員工提供有關(guān)于公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)生涯發(fā)展等方面的咨詢。人事主管1、根據(jù)各單位報送的崗位需求計劃，組織完成人員招聘配置工作、員工入職引導工作；2、負責應(yīng)聘人員的接待、面試等工作；3、負責構(gòu)建企業(yè)培訓管理體系，根據(jù)各單位培訓需求信息，整合培

14、訓資源，制訂并組織實施企業(yè)的培訓計劃。完成培訓評估及培訓反饋工作；4、依據(jù)崗位說明書對崗位知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力等素質(zhì)模型的要求，完善崗位測評體系的建立、維護。并根據(jù)目標崗位要求完成基礎(chǔ)測評工作；5、負責采集各單位崗位人員編制信息，定期修訂編制計劃及崗位說明書；6、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善公司績效管理體系；7、協(xié)調(diào)指標設(shè)定，完成各級績效考核指標的驗證、復(fù)核、修訂工作；8、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善公司薪酬體系，完成市場薪酬調(diào)研工作，并出具市場調(diào)研報告；9、依據(jù)公司薪酬管理實施細則及薪酬調(diào)研報告，結(jié)合公司崗職調(diào)整計劃，及時為公司提供崗位薪酬變更建議。人事專員1、 負責輔助人力資源經(jīng)理及人事主管進行

15、招聘材料的收集、整理；2、 負責對招聘相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息進行有效維護；3、 建立和維護員工檔案資料，并及時對員工檔案資料進行更新；4、 定期完善員工信息檔案的填報與錄入；5、 協(xié)助人力資源經(jīng)理組織各類員工活動，為員工關(guān)系維護提供相關(guān)材料及改進建議；6、 負責員工合同的簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)事宜，并及時提醒員工開展相關(guān)工作；7、 協(xié)助人事經(jīng)理完成員工勞動保險相關(guān)事宜；8、 負責完成公司各類培訓工作相關(guān)材料的收集與整理，對培訓工作進行定期反饋。財務(wù)部編號 ：TZGK-HR-ZZ-032014負責人財務(wù)部經(jīng)理直屬領(lǐng)導財務(wù)總監(jiān)編制人數(shù)10人部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部副經(jīng)理會計出納經(jīng)理1人副

16、經(jīng)理2人主管會計5人銷售會計2人出納2人部門職能1、 參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則；2、 參與本公司項目研究和項目評估中的財務(wù)分析工作；3、 負責董事會及各級單位所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報；4、 負責建立和維護與稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等外部單位的公務(wù)關(guān)系；5、 負責資金管理、調(diào)度工作，編制財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況；6、 負責編制銷售應(yīng)收款報表,并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作,并及時送交銀行；7、 負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證；8、 負責公司總賬及各類明細賬的記賬、結(jié)賬、核對工作,完成會計報表的編制,及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項

17、；9、 負責各類款項的收款工作,并配合銷售部門做好相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；10、 負責公司員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作；11、 負責銀行財務(wù)管理,負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)；12、 負責編制各類銀行收付款憑證，核對銀行存款余額，編制余額調(diào)節(jié)表；13、 負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。崗位職責經(jīng)理崗位職責1、熟悉財稅法律法規(guī)并貫徹執(zhí)行，了解行業(yè)動態(tài)，為領(lǐng)導的決策提供信息和依據(jù)；2、負責編制各類財務(wù)報告，完成公司財務(wù)分析和資金運用預(yù)測、控制和分析總結(jié)工作；3、負責公司資金管理，編制資金計劃，保證生產(chǎn)及其他資金的使用；4、加強公司成本經(jīng)營核算、審

18、計等管理工作，確保資金安全；5、研究擬訂公司財務(wù)管理制度和會計核算辦法，并按公司決策組織實施；6、負責擬訂公司經(jīng)濟核算辦法，組織經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析工作的開展；7、負責公司往來帳務(wù)管理，日常會計憑證及出納業(yè)務(wù)；8、負責公司各項稅費的申報工作；9、負責集團財務(wù)管理制度、工作流程和崗位職責的編制與修訂工作；10、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，編制部門工作計劃及績效指標的分解、實施、督導與考核工作；副經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)經(jīng)理完善公司各類財務(wù)管理制度及工作流程的編訂與修訂工作；2、督導審核部門各類會計憑證和會計報表，并及時報送；3、組織編制集團公司的財務(wù)收支計劃,按時報送公司領(lǐng)導,并檢查各部門

19、執(zhí)行情況；4、組織編制本公司的成本計劃和費用預(yù)算并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執(zhí)行情況。5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制各類財務(wù)報告，完成公司財務(wù)分析總結(jié)工作；6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成董事會及公司各級單位所需財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理與收集；7、組織編制本公司的財務(wù)收支計劃,按時報送公司領(lǐng)導,并檢查各部門執(zhí)行情況；8、定期進行公司稅務(wù)管理工作，及時清繳企業(yè)所得稅；配合相關(guān)單位完成財稅檢查工作；9、督導部門員工提取日常需求現(xiàn)金，保障每日現(xiàn)金收支；10、定期收集整理各項新稅法、銀行規(guī)定等相關(guān)信息，組織部門員工學習。會計崗位職責1、執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合國家規(guī)定；2、審核各部門編制的費用報表

20、，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反饋；3、負責發(fā)票管理工作，定期檢查發(fā)票使用情況；4、負責對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)完成各崗月度對賬報表結(jié)算；5、負責公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作；6、負責公司各類財務(wù)資質(zhì)、證件、印章的保管工作；7、編制各類會計憑證，核對總帳、明細賬、登記帳、科目匯總表及財務(wù)報表；8、協(xié)調(diào)出納員進行現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理；9、對進項發(fā)票進行登記，并及時完成稅務(wù)認證工作；10、根據(jù)國家稅務(wù)管理要求，及時完成報稅、納稅工作，并協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系；11、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達到公司各部

21、門進行帳目核對。出納崗位職責1、按國家銀行存款結(jié)算管理條例的規(guī)定完成現(xiàn)金管理、收支結(jié)算工作；2、負責貨幣資金及銀行存款的收付、結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)算工作；3、負責每月銀行存款余額的核對，負責銀行日記帳的登記，管理好支票及辦理銀行收付業(yè)務(wù)，按月核對余額；4、負責及時完成現(xiàn)金收入的銀行轉(zhuǎn)存工作，不得坐支；5、負責建立現(xiàn)金帳目管理工作，逐筆記載現(xiàn)金收支明細，做到日清月結(jié)，帳款相符；6、負責每日庫存現(xiàn)金的存放保管工作，確?，F(xiàn)金的安全存放。集團公司運營中心 編號：TZGK-HR-ZZ-042014負責人運營部經(jīng)理直屬領(lǐng)導運營總監(jiān)編制人數(shù)4人部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制運營部經(jīng)理安裝造價師土建造價師經(jīng)理級 1 人造價師3人

22、部門職能1、審核、制定、下達集團各公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；2、定期組織召開生產(chǎn)經(jīng)營會議，并出具季度、年度運行報表；3、審核集團所屬公司經(jīng)濟合同（不包含銷售）；4、審核集團所屬公司款項支付；5、審核集團開發(fā)項目各項預(yù)結(jié)算；審核物業(yè)公司、資產(chǎn)公司維修工程、零星工程價款；6、編制集團拓展項目投資估算；7、審核經(jīng)貿(mào)公司材料、設(shè)備等采購計劃；8、新建開發(fā)項目公司人員未到位時、完成開發(fā)項目前期成本管控等經(jīng)營工作。崗位職責總監(jiān)崗位職責1、審核、制定、下達集團各公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；2、定期組織召開生產(chǎn)經(jīng)營會議，并出具季度、年度運行報表；3、審核集團所屬公司經(jīng)濟合同（不含銷售公司）；4、審核集團所屬公司款項支付

23、；5、編制集團拓展項目投資估算；6、負責運營中心各項管理制度、工作流程和崗位職責的編制與修訂工作；7、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，編制部門工作計劃及各級績效指標的分解、實施、督導與考核造價師崗位職責1、審核集團開發(fā)項目各項預(yù)結(jié)算；2、審核物業(yè)公司、資產(chǎn)公司維修工程、零星工程價款；3、審核經(jīng)貿(mào)公司材料、設(shè)備等采購計劃；4、新建開發(fā)項目公司人員未到位時、完成開發(fā)項目成本預(yù)算；5、協(xié)助運營總監(jiān)整合集團所屬公司生產(chǎn)經(jīng)營運行情況資料，編制各階段運行分析報表；6、協(xié)助總監(jiān)審核集團所屬公司經(jīng)濟合同（不包含銷售公司）；審計部編號：TZGK-HR-ZZ-052014負責人審計經(jīng)理直屬領(lǐng)導董事長編制人數(shù)4人部門組織結(jié)構(gòu)

24、圖部門編制審計員審計經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理1人副經(jīng)理1人審計員2人部門職能1、審計部由集團公司董事會領(lǐng)導，對董事會負責；2、對集團公司各單位的財務(wù)收支及各類經(jīng)營活動進行審計監(jiān)督；3、負責集團公司財務(wù)例行審計及專項審計；4、負責售房合同的審核；5、負責集團各單位采購物資的價格稽核；6、對無合規(guī)票據(jù)的業(yè)務(wù)招待費等費用在核銷處理時進行審核監(jiān)督；7、對房屋租賃、物業(yè)管理、材料采購、廣告發(fā)布等各類經(jīng)濟合同的訂及執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督；8、組織開展對集團公司內(nèi)部控制制度的監(jiān)督與評價；9、對集團公司重點事項進行審計，根據(jù)董事會的指派完成對企業(yè)中高層人員的離任審計；10、對在審計過程中提出的意見、建議及整改措施的落實情

25、況進行跟蹤檢查，對整改不力單位、領(lǐng)導及相關(guān)人員向董事會提出處理意見和建議；11、在審計過程中需要了解、掌握相關(guān)問題時，可以向有關(guān)單位、部門、相關(guān)人員進行口頭或書面問詢。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題須及時向董事會報告；12、制訂審計計劃與工作方案，出具審計工作報告，建立審計檔案；13、完善內(nèi)部審計管理辦法和規(guī)章制度及審計人員崗位職責，負責部門業(yè)務(wù)培訓及團隊建設(shè)；14、根據(jù)董事會的指派配合中介機構(gòu)完成特殊事項的審計工作；15、完成董事會交辦的其他審計工作。崗位職責審計經(jīng)理崗位職責1、組織對集團各公司的各項財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效、資金的核算和使用等經(jīng)濟活動進行審計；2、根據(jù)董

26、事會要求或董事長的委派，組織對即將離任的企業(yè)中高層人員進行離任審計；3、組織對集團各公司的內(nèi)部管理制度及執(zhí)行情況進行審計；4、組織對有損集團利益或嚴重違反財經(jīng)紀律的行為進行審計；5、組織對被審計單位的落實和整改情況進行跟蹤審計；6、組織對售房合同進行審核，對物資采購價格進行稽核工作；7、對違反公司規(guī)章制度、損害公司利益行為的有關(guān)人員，向董事會提出處罰建議和意見；8、復(fù)核審計工作底稿、審計報告；9、完成集團公司董事會交待的其他審計工作。10、負責審計部各項管理制度、工作流程和崗位職責的編制與修訂工作；11、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，編制部門工作計劃及各級績效指標的分解、實施、督導與考核工作；副經(jīng)理崗

27、位職責1、協(xié)助審計部經(jīng)理做好集團內(nèi)部審計工作；2、為集團年度審計計劃、內(nèi)部審計管理辦法、公司內(nèi)部審計制度提出修訂建議；3、根據(jù)審計計劃的安排或?qū)徲嫴拷?jīng)理的指派，負責實施對集團各公司的各項財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效、資金的核算和使用等經(jīng)濟活動進行審計；4、根據(jù)董事會要求或董事長的委派，實施對即將離任的企業(yè)中高層人員進行離任審計；5、協(xié)助審計部經(jīng)理對集團各公司的內(nèi)部管理制度及執(zhí)行情況進行審計；6、協(xié)助審計部經(jīng)理對有損集團利益或嚴重違反財經(jīng)紀律的行為進行審計；7、協(xié)助審計部經(jīng)理對被審計單位的落實和整改情況進行跟蹤審計；8、根據(jù)審計部經(jīng)理的委派負責實施對售房合同的審核，對物資采購

28、價格的稽核工作；9、對違反公司規(guī)章制度、損害公司利益行為的有關(guān)人員，提出處罰建議和意見；10、初步完成審計工作底稿、審計報告的復(fù)核工作；11、協(xié)助審計部經(jīng)理管理本部門的日常事務(wù)；12、完成集團公司董事會、審計部經(jīng)理交待的其他審計工作。審計員崗位職責1、在審計部經(jīng)理的領(lǐng)導下獨立、客觀、公正的開展內(nèi)部審計工作；2、根據(jù)審計計劃，擬定具體實施方案；3、具體實施對集團各公司的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效、資金的核算和使用的審計工作；4、具體實施對即將離任的企業(yè)中高層人員進行離任審計；5、具體實施對集團各公司的內(nèi)部管理制度及執(zhí)行情況進行審計；6、具體實施對有損集團利益或嚴重違反財經(jīng)紀

29、律的行為進行審計；7、具體實施對被審計單位的落實和整改情況進行跟蹤審計；8、具體對售房合同進行審核，對物資采購價格進行稽核工作。9、對審計中發(fā)現(xiàn)的有違反公司規(guī)章制度、損害公司利益行為的情況，及時向?qū)徲嫴拷?jīng)理匯報；10、負責編制審計工作底稿、撰寫審計報告；11、負責審計檔案的歸檔、整理、保管等工作；12、完成部門領(lǐng)導交辦的其他審計事項。集團公司規(guī)劃設(shè)計部編號：TZGK-HR-ZZ-062014負責人規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理直屬領(lǐng)導集團總裁編制人數(shù)9人部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制部門經(jīng)理規(guī)劃工程師給排水工程師電氣工程師園林工程師結(jié)構(gòu)工程師暖通工程師裝飾工程師部門經(jīng)理1人專業(yè)工程師8人部門職能1、負責組織集團公司開發(fā)

30、項目規(guī)劃方案的審核、論證以及項目建設(shè)計劃的編制和督導實施工作；2、負責構(gòu)建集團公司與規(guī)劃設(shè)計、初步設(shè)計等單位的協(xié)作平臺，督促設(shè)計單位履行設(shè)計合同，并組織對規(guī)劃設(shè)計圖紙、初步設(shè)計圖等設(shè)計圖紙進行審核； 3、負責審核規(guī)劃設(shè)計階段設(shè)計變更等技術(shù)文件；4、參與工程工程發(fā)包過程中的材料樣品選定工作；6、參與工程建設(shè)成本的分析工作，配合完成項目造價審定、合同管理等工作；7、負責組織各專業(yè)的工程技術(shù)人員開展新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用工作。崗位職責經(jīng)理職責1、根據(jù)項目的前期調(diào)研資料，參與建設(shè)項目設(shè)計標準研討會，組織審核項目的設(shè)計技術(shù)條件；2、參與開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析的評審工作并提供技術(shù)分

31、析參數(shù)和技術(shù)支持；3、協(xié)調(diào)設(shè)計院完成規(guī)劃、設(shè)計、園林、裝飾等方案的提報以及房改的修改工作；4、配合開發(fā)部門進行報建所需相關(guān)數(shù)據(jù)、方案支持，完成方案的修改工作。5、負責修改規(guī)劃設(shè)計類相關(guān)方案設(shè)計圖紙的質(zhì)量把關(guān)，專業(yè)設(shè)計圖整合協(xié)調(diào)工作；6、控制重大規(guī)劃設(shè)計變更，把控項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果；7、負責組織各專業(yè)工程技術(shù)人員開展新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作；8、配合開發(fā)部完成項目相關(guān)報建資料的準備工作；9、配合預(yù)算部完成項目設(shè)計的招投標工作；10、根據(jù)設(shè)計進度組織公司領(lǐng)導召開設(shè)計階段專題會議，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位完成方案修改工作；11、負責督導編寫各專業(yè)的方案設(shè)計圖紙、初步設(shè)計圖

32、紙的會審紀要并存檔；12、負責審核公司各項目的設(shè)計進度，核對設(shè)計付款額及支付設(shè)計費；13、負責集團公司規(guī)劃方案的設(shè)計優(yōu)化，設(shè)計成果改進等方面的修改工作；14、負責規(guī)劃設(shè)計部各項管理制度、工作流程和崗位職責的編制與修訂工作；15、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，編制部門工作計劃和各級績效指標的分解、實施、督導與考核工作；規(guī)劃工程師崗位職責1、根據(jù)建設(shè)項目前期資料，參與建設(shè)項目設(shè)計標準研討會，組織編寫本專業(yè)的設(shè)計技術(shù)條件；2、協(xié)助部門經(jīng)理組織設(shè)計招標工作，編寫完善本專業(yè)設(shè)計招標公告；3、協(xié)助部門經(jīng)理組織項目方案設(shè)計的公司內(nèi)部論證會并整理匯總意見；4、負責項目規(guī)劃總圖和建筑單體方案設(shè)計、初步設(shè)計的技術(shù)質(zhì)量審核

33、及修改、協(xié)調(diào)工作；5、協(xié)助部門經(jīng)理組織項目前期規(guī)劃方案論證、初步設(shè)計圖紙國家規(guī)定的專家論證會；6、在本專業(yè)方案設(shè)計、初步設(shè)計過程中與設(shè)計院溝通，負責該設(shè)計階段的審核監(jiān)督、檢查工作；7、負責編寫本專業(yè)的方案設(shè)計圖紙、初步設(shè)計圖紙的會審紀要并存檔；8、負責完善方案設(shè)計階段、初步設(shè)計階段資料的歸檔移交工作；9、負責審核方案設(shè)計、初步設(shè)計進度，核對設(shè)計各階段付款額； 10、配合集團公司及各區(qū)域公司有關(guān)本專業(yè)的重大設(shè)計調(diào)整工作； 11、配合公司相關(guān)部門進行項目前期與設(shè)計有關(guān)的勘察專業(yè)技術(shù)工作，并與設(shè)計環(huán)節(jié)做好銜接；12、負責完成本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的知識學習、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作；結(jié)構(gòu)工程師

34、崗位職責1、根據(jù)建設(shè)項目前期資料，參與建設(shè)項目設(shè)計標準研討會，組織編寫本專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書；2、協(xié)助部門經(jīng)理組織設(shè)計招標工作，配合完善本專業(yè)設(shè)計招標公告；3、協(xié)助部門經(jīng)理組織項目方案設(shè)計的公司內(nèi)部論證會并整理匯總意見；4、負責項目方案設(shè)計、初步設(shè)計的本專業(yè)技術(shù)質(zhì)量審核及修改、協(xié)調(diào)工作；5、協(xié)助部門經(jīng)理組織項目前期規(guī)劃方案論證、初步設(shè)計圖紙國家規(guī)定的專家論證會；6、在本專業(yè)方案設(shè)計、初步設(shè)計過程中與設(shè)計院溝通，負責該設(shè)計階段的審核監(jiān)督、檢查工作；7、負責編寫方案設(shè)計圖紙、初步設(shè)計圖紙的會審紀要并存檔；8、負責完善方案設(shè)計階段、初步設(shè)計階段資料的歸檔移交工作；9、負責審核方案設(shè)計、初步設(shè)計進度，核對

35、設(shè)計各階段付款額； 10、配合集團公司及各區(qū)域公司有關(guān)本專業(yè)的重大設(shè)計調(diào)整工作； 11、配合公司相關(guān)部門完成項目前期與設(shè)計有關(guān)的勘察專業(yè)技術(shù)工作，并與設(shè)計環(huán)節(jié)做好銜接；12、負責完成本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的知識學習、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作。電氣工程師崗位職責1、根據(jù)建設(shè)項目前期調(diào)研，參與建設(shè)項目設(shè)計標準研討會，組織編寫本專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書；2、配合部門經(jīng)理針對開發(fā)項目電氣專業(yè)的重要建材與部品的生產(chǎn)單位進行的調(diào)研工作； 3、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負責設(shè)計任務(wù)書的電氣部分編寫；4、負責對方案階段、初步設(shè)計階段電氣專業(yè)與設(shè)計院的溝通及設(shè)計監(jiān)督工作，負責對方案、初步設(shè)計圖紙的會審，整理圖紙會審記

36、錄，并提出整改意見；5、負責設(shè)計各階段電氣方案和設(shè)備選型的優(yōu)化工作；6、配合采供部門參與收集機電設(shè)備及材料資料信息并提交相關(guān)技術(shù)要求；7、參與電氣專業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見；8、與工程管理部門等相關(guān)部門進行電氣專業(yè)的銜接，參與重大設(shè)計變更中電氣專業(yè)的工作配合；9、協(xié)助公司開發(fā)部門完成前期綜合管網(wǎng)、交通道路等相關(guān)的技術(shù)工作，并在設(shè)計環(huán)節(jié)做好銜接；10、負責完成本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的知識學習、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作。給排水工程師崗位職責1、根據(jù)建設(shè)項目前期資料，參與建設(shè)項目設(shè)計標準研討會，組織編寫本專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書；2、協(xié)助部門經(jīng)理組織設(shè)計招標工作，配合完善本專業(yè)設(shè)計招標公告

37、；3、參與項目方案設(shè)計的公司內(nèi)部論證會，提出本專業(yè)優(yōu)化、合理化建議；4、參與項目前期規(guī)劃方案論證、初步設(shè)計圖紙國家規(guī)定的專家論證會；5、負責本專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計的技術(shù)質(zhì)量審核及修改、協(xié)調(diào)工作；6、在本專業(yè)方案設(shè)計、初步設(shè)計過程中與設(shè)計院溝通，負責該設(shè)計階段的審核監(jiān)督、檢查工作；7、負責編寫方案設(shè)計圖紙、初步設(shè)計圖紙的會審紀要，并存檔；8、負責完善方案設(shè)計階段、初步設(shè)計階段資料的歸檔移交工作；9、負責審核方案設(shè)計、初步設(shè)計進度，核對設(shè)計各階段付款額； 10、配合集團公司及各區(qū)域公司有關(guān)本專業(yè)的重大設(shè)計調(diào)整工作；11、協(xié)助公司開發(fā)部門完成前期綜合管網(wǎng)等相關(guān)的本專業(yè)技術(shù)工作，并在設(shè)計環(huán)節(jié)做好銜

38、接；12、負責完成本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的知識學習、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作。暖通工程師崗位職責1、根據(jù)建設(shè)項目前期資料，參與建設(shè)項目設(shè)計標準研討會，組織編寫本專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書；2、協(xié)助部門經(jīng)理組織設(shè)計招標工作，配合完善本專業(yè)設(shè)計招標公告；3、參與項目方案設(shè)計的公司內(nèi)部論證會，提出本專業(yè)優(yōu)化、合理化建議；4、參與項目前期規(guī)劃方案論證、初步設(shè)計圖紙國家規(guī)定的專家論證會；5、負責本專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計的技術(shù)質(zhì)量審核及修改、協(xié)調(diào)工作；6、在本專業(yè)方案設(shè)計、初步設(shè)計過程中與設(shè)計院溝通，負責該設(shè)計階段的審核監(jiān)督、檢查工作；7、負責編寫方案設(shè)計圖紙、初步設(shè)計圖紙的會審紀要，并存檔；8、負責完善方

39、案設(shè)計階段、初步設(shè)計階段資料的歸檔移交工作；9、負責審核方案設(shè)計、初步設(shè)計進度，核對設(shè)計各階段付款額；10、配合集團公司及各區(qū)域公司有關(guān)本專業(yè)的重大設(shè)計調(diào)整工作；11、協(xié)助公司開發(fā)部門進行前期綜合管網(wǎng)等相關(guān)的本專業(yè)技術(shù)工作，并在設(shè)計環(huán)節(jié)做好銜接；12、負責完成本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的知識學習、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作。裝飾工程師崗位職責1、依據(jù)公司項目定位完成項目設(shè)計委托書編制工作；2、依據(jù)公司項目定位對項目概念性方案進行審核并且提出優(yōu)化建議；3、組織召開項目概念設(shè)計成果匯報會議，形成會議紀要；4、督促設(shè)計單位編制項目初設(shè)任務(wù)書，組織設(shè)計單位召開階段性設(shè)計成果匯報會議；5、督促設(shè)計單位對

40、階段性成果修改意見進行修訂，形成方案文本，并向主管領(lǐng)導匯報；6、負責審核裝飾項目設(shè)計變更文件；7、負責在建裝飾項目的設(shè)計優(yōu)化以及改進工作；8、參與各裝飾項目的施工、材料發(fā)包等招標發(fā)包工作；9、負責裝飾項目的選材及材料確認工作；10、裝飾工程師裝飾項目軟裝布置階段的各項管理工作；11、負責審核方案設(shè)計進度，核對設(shè)計付款額；12、負責完成本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的知識學習、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作。園林工程師崗位職責1、依據(jù)公司項目定位完成項目設(shè)計委托書編制工作；2、依據(jù)公司項目定位對項目概念性方案進行審核并且提出優(yōu)化建議；3、組織召開項目概念設(shè)計成果匯報會議，形成會議紀要；4、督促設(shè)計單位貫

41、徹和執(zhí)行公司既定目標，編制項目初設(shè)任務(wù)書，跟蹤督促初設(shè)方案的完成；5、組織設(shè)計單位階段性設(shè)計成果匯報會議，完成匯總修改意見；6、負責編制本專業(yè)園林規(guī)劃設(shè)計各階段的任務(wù)書并審核圖紙；7、負責在建園林項目的設(shè)計優(yōu)化以及改進工作；8、參與各園林項目的施工、材料發(fā)包等招標發(fā)包工作；9、負責園林項目的選材及材料確認工作；10、負責對建設(shè)項目提供技術(shù)支持，協(xié)助解決施工中的技術(shù)、工藝等方面工作；11、負責審核方案設(shè)計進度，核對設(shè)計付款額；12、負責完成本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的知識學習、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用與推廣工作。質(zhì)量技術(shù)部 編號：TZGK-HR-ZZ-072014負責人總工程師直屬領(lǐng)導集團總裁編制人數(shù)5

42、人部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制總工程師土建工程師電氣工程師暖通工程師裝飾工程師總工1人專業(yè)工程師4人部門職能1、依據(jù)國家建筑法規(guī)、規(guī)范和項目設(shè)計文件、質(zhì)量指標等要求，負責工程建設(shè)項目的質(zhì)量、安全、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查等管理工作；2、負責組織完成施工方案及監(jiān)理規(guī)劃的審核，并提出審查意見，督導落實審查結(jié)果；3、負責審核各專業(yè)工程師提交的的工程質(zhì)量檢查計劃和檢查項目清單，報公司主管領(lǐng)導審核批準后組織執(zhí)行；4、負責工程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故問題進行分析研究，并出具處理建議后督導相關(guān)單位解決落實；5、負責審核相關(guān)單位制定工程質(zhì)量問題的整改措施或解決方案，并組織各專業(yè)質(zhì)檢工程師進行督導、檢查和驗收；6、

43、負責組織各專業(yè)質(zhì)檢工程師參與項目階段性驗收及竣工驗收工作；7、配合工程項目部進行材料（設(shè)備）進場的質(zhì)量檢測等工作；8、負責定期組織公司相關(guān)部門和施工、監(jiān)理單位進行工程質(zhì)量巡檢工作，并出具工程質(zhì)量巡檢報告；9、負責對各專業(yè)工程資料進行定期審核，并督導審核結(jié)果的落實；10、協(xié)助工程部門處理工程中遇到的重大技術(shù)問題，并會同相關(guān)部門出具處理報告。崗位職責總工職責1、依據(jù)國家建筑法規(guī)、規(guī)范和項目設(shè)計文件、質(zhì)量指標等要求，負責工程建設(shè)項目的質(zhì)量、安全、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查等管理工作；2、組織各專業(yè)工程師參與施工單位的施工組織設(shè)計、施工方案及監(jiān)理單位的工程項目監(jiān)理規(guī)劃的審核，對施工單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量保證體

44、系等方面提出審查意見；3、負責審核各專業(yè)工程師提交的的工程質(zhì)量檢查計劃和檢查項目清單，報公司主管領(lǐng)導審核批準后組織執(zhí)行；4、組織各專業(yè)工程師對工程質(zhì)量缺陷和工程質(zhì)量事故等質(zhì)量問題進行分析和研究，并出具處理建議后督導相關(guān)單位解決落實；5、擬定工程質(zhì)量檢查通報及工程質(zhì)量問題的定性、處理建議報告，報主管領(lǐng)導審批后督導執(zhí)行；6、負責組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門和設(shè)計、施工、監(jiān)理和材料（設(shè)備）供應(yīng)商等外協(xié)單位對工程項目建設(shè)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行定期分析，并提出整改措施或解決方案；7、審核相關(guān)單位制定工程質(zhì)量問題的整改措施或解決方案，并組織各專業(yè)工程師進行督導、檢查和驗收；8、組織各專業(yè)工程師配合工程部開展項目階段

45、性驗收、竣工驗收工作；9、配合現(xiàn)場工程部門進行材料（設(shè)備）進場的質(zhì)量檢測等工作；10、負責定期組織公司相關(guān)部門進行工程質(zhì)量巡檢工作，并出具工程質(zhì)量巡檢報告；11、負責組織各專業(yè)工程師對工程資料進行定期審核，并督導審核結(jié)果的落實；12、負責集團質(zhì)量技術(shù)部各項管理制度、工作流程和崗位職責的編制與修訂工作；13、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，編制部門工作計劃及績效指標的分解、實施、督導與考核工作；土建工程師崗位職責1、解讀土建施工圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底會議，明確建設(shè)項目設(shè)計指標和質(zhì)量要求，提出本專業(yè)圖紙會審的意見和建議；2、參與施工單位的施工組織設(shè)計和土建施工方案及監(jiān)理單位的工程項目監(jiān)理規(guī)劃的審核，對

46、施工單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量保證體系等方面提出審查意見；3、根據(jù)建設(shè)工程項目的施工進度，制定本專業(yè)的工程質(zhì)量檢查計劃和檢查項目清單，報上級主管領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行；4、會同各專業(yè)質(zhì)檢工程師進行工程項目質(zhì)量檢查工作，做好質(zhì)量檢查記錄；對檢查中發(fā)現(xiàn)工程缺陷和工程質(zhì)量事故等質(zhì)量問題，進行分析和研究，提交工程質(zhì)量問題的處理意見報上級審核；5、會同公司相關(guān)部門和設(shè)計、施工、監(jiān)理和材料（設(shè)備）供應(yīng)商等外協(xié)單位對工程項目建設(shè)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行研討；并提出本專業(yè)的整改措施和建議，協(xié)調(diào)并審核相關(guān)單位制定工程質(zhì)量問題的整改措施或解決方案；6、負責對工程質(zhì)量問題整改措施或解決方案的落實情況進行跟蹤檢查，給予本專業(yè)技術(shù)方

47、面的指導；會同相關(guān)單位對本專業(yè)質(zhì)量問題的整改（或返工）結(jié)果進行驗收；7、參與項目階段性驗收和竣工驗收，協(xié)助工程項目部對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的土建工程質(zhì)量問題進行整改；協(xié)助現(xiàn)場工程部門進行材料（設(shè)備）進場的質(zhì)量檢測工作。暖通工程師崗位職責1、依據(jù)國家的建筑法規(guī)、規(guī)范、質(zhì)量標準及相關(guān)設(shè)計文件的要求，負責公司建設(shè)項目給排水、暖通工程質(zhì)量和安全、文明施工的監(jiān)督檢查工作；2、解讀給排水、暖通專業(yè)施工圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底會議，明確建設(shè)項目設(shè)計指標和質(zhì)量要求，提出本專業(yè)圖紙會審的意見和建議；3、參與施工單位的施工組織設(shè)計和水暖施工方案及監(jiān)理單位的工程項目監(jiān)理規(guī)劃的審核，對施工單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量保證體系等

48、方面提出審查意見；4、根據(jù)建設(shè)工程項目的施工進度，制定本專業(yè)的工程質(zhì)量檢查計劃和檢查項目清單，報上級主管領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行；5、會同各專業(yè)工程師進行工程項目質(zhì)量檢查工作，做好質(zhì)量檢查記錄；對檢查中發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量缺陷和工程質(zhì)量事故等問題，進行分析和研究，并提交工程質(zhì)量問題的處理意見報上級審核；6、會同公司相關(guān)部門和設(shè)計、施工、監(jiān)理和材料（設(shè)備）供應(yīng)商等外協(xié)單位對工程項目建設(shè)中因各種因素而出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行研討；提出本專業(yè)的整改措施和建議，協(xié)調(diào)并審核相關(guān)單位制定工程質(zhì)量問題的整改措施或解決方案；7、負責對工程質(zhì)量問題整改措施或解決方案的落實情況進行跟蹤檢查，給予本專業(yè)技術(shù)方面的指導；會同相關(guān)單位對本

49、專業(yè)質(zhì)量問題的整改（或返工）結(jié)果進行驗收；8、參與項目階段性驗收和竣工驗收，協(xié)助工程項目部對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的給排水、暖通工程質(zhì)量問題進行整改；協(xié)助現(xiàn)場工程部門進行材料（設(shè)備）進場的質(zhì)量檢測工作。電氣工程師崗位職責1、依據(jù)國家的建筑法規(guī)、規(guī)范、質(zhì)量標準及相關(guān)設(shè)計文件的要求，負責公司建設(shè)項目電氣（強弱電）工程質(zhì)量和安全、文明施工監(jiān)督檢查工作；2、解讀電氣專業(yè)施工圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底會議，明確建設(shè)項目設(shè)計指標和質(zhì)量要求，提出本專業(yè)圖紙會審的意見和建議；3、參與施工單位的施工組織設(shè)計和電氣施工方案及監(jiān)理單位的工程項目監(jiān)理規(guī)劃的審核，對施工單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量保證體系等方面提出審查意見；4、根據(jù)

50、建設(shè)工程項目的施工進度，制定本專業(yè)的工程質(zhì)量檢查計劃和檢查項目清單，報上級主管領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行；5、會同各專業(yè)工程師進行工程項目質(zhì)量檢查工作，做好質(zhì)量檢查記錄；對檢查中發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量缺陷和工程質(zhì)量事故等問題，進行分析和研究，并提交工程質(zhì)量問題的處理意見報上級審核；6、會同公司相關(guān)部門和設(shè)計、施工、監(jiān)理和材料（設(shè)備）供應(yīng)商等外協(xié)單位對工程項目建設(shè)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行研討；提出本專業(yè)的整改措施和建議，協(xié)調(diào)并審核相關(guān)單位制定工程質(zhì)量問題的整改措施或解決方案；7、負責對工程質(zhì)量問題整改措施或解決方案的落實情況進行跟蹤檢查，給予本專業(yè)技術(shù)方面的指導；會同相關(guān)單位對本專業(yè)質(zhì)量問題的整改（或返工）結(jié)果進行驗

51、收；8、參與項目階段性驗收和竣工驗收，協(xié)助工程項目部對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的電氣工程質(zhì)量問題進行整改；協(xié)助現(xiàn)場工程部門進行材料（設(shè)備）進場的質(zhì)量檢測工作。裝飾工程師崗位職責1、依據(jù)國家的建筑法規(guī)、規(guī)范、質(zhì)量標準及相關(guān)設(shè)計文件的要求，負責公司建設(shè)項目裝飾工程質(zhì)量和安全、文明施工監(jiān)督檢查工作；2、解讀裝飾工程施工圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底會議，明確建設(shè)項目設(shè)計指標和質(zhì)量要求，提出本專業(yè)圖紙會審的意見和建議；3、參與施工單位的施工組織設(shè)計和裝飾施工方案及監(jiān)理單位的工程項目監(jiān)理規(guī)劃的審核，對施工單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量保證體系等方面提出審查意見；4、根據(jù)建設(shè)工程項目的施工進度，制定本專業(yè)的工程質(zhì)量檢查計劃和檢

52、查項目清單，報上級主管領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行；5、會同各專業(yè)工程師進行工程項目質(zhì)量檢查工作，做好質(zhì)量檢查記錄；對檢查中發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量缺陷和工程質(zhì)量事故等問題，進行分析和研究，并提交工程質(zhì)量問題的處理意見報上級審核；6、會同公司相關(guān)部門和設(shè)計、施工、監(jiān)理和材料（設(shè)備）供應(yīng)商等外協(xié)單位對工程項目建設(shè)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行研討；提出本專業(yè)的整改措施和建議，協(xié)調(diào)并審核相關(guān)單位制定工程質(zhì)量問題的整改措施或解決方案；7、負責對工程質(zhì)量問題整改措施或解決方案的落實情況進行跟蹤檢查，給予本專業(yè)技術(shù)方面的指導；會同相關(guān)單位對本專業(yè)質(zhì)量問題的整改（或返工）結(jié)果進行驗收；8、參與項目階段性驗收和竣工驗收，協(xié)助工程項目部對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的電氣工程質(zhì)量問題進行整改；協(xié)助現(xiàn)場工程部門進行材料（設(shè)備）進場的質(zhì)量檢測工作。營銷管理部 編號：TZGK-HR-ZZ-082014負責人銷管經(jīng)理直屬領(lǐng)導集團總裁編制人數(shù)3人部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制營銷管理員營銷管理部經(jīng)理經(jīng)理1人銷售管理員2人部門職能1、負責集團現(xiàn)有房源進行有效銷控行為；2、負責對集團對特殊房款客戶的銷售控制工作；2、特價優(yōu)惠單的管控、管理；3、銷售合同的審核；4、銷售報表的制表；5、工程款抵付房源的銷售控制；6、負責定期完成本區(qū)域各大樓盤的銷售進行市場調(diào)研工作；崗位職責經(jīng)理崗位職責1、負責集團銷售管理部各項管理制度、工作流程和崗位職責的編