班主任工作工作考核方案及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、班主任工作工作考核方案及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、指導(dǎo)思想為全面提高學(xué)生整體素質(zhì)，促進(jìn)班集體的建設(shè)向規(guī)范化、科學(xué)化、高效化方向發(fā)展，為加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，提高學(xué)校德育工作的質(zhì)量，把學(xué)校的德育工作推向一個新的高度，力爭客觀、公正、科學(xué)的評價班集體建設(shè)和班主任工作，調(diào)動班主任工作的積極性，結(jié)合我校實情，特制定本方案。二、考核對象 全體班主任 三、考核原則 1 、過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，對全體班主任一日常規(guī)工作進(jìn)行全方位的考核。 2 、切實體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶的分配原則。 3 、考核結(jié)果與班主任崗位津貼的發(fā)放掛鉤，與班主任的評優(yōu)、晉級掛鉤。四、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容班主任考核細(xì)則考 核 目 標(biāo)

2、得分師 德（10）熱愛學(xué)生，無體罰和變相體罰者得10分，違者扣1分。在校內(nèi)外造成不良影響的不得分。(5分)開會不遲到，反之扣一分；態(tài)度端正，反之扣一分。（5分）安全201、班級無責(zé)任事故發(fā)生和無發(fā)生損害學(xué)校利益的事件（10分），每發(fā)生一人次扣1分，重大事故和嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益一次扣5分。安全教育到位，學(xué)生無安全事故。出現(xiàn)安全事故酌情扣分，出現(xiàn)重大安全事故不得分。2、班級管理得當(dāng)，無打架罵人、損害公物等現(xiàn)象（5分），打架罵人按每人次1分扣，損壞公物每件扣1分，扣完為止。3、嚴(yán)格執(zhí)行上、下樓之規(guī)定，按時按順序站隊集合、做操，期間，班主任需跟隊（5分）違反一次扣1分。班級活動201、認(rèn)真組織和參加學(xué)校

3、組織的各項活動，學(xué)校集會、升旗、校內(nèi)外活動紀(jì)律好，聽從統(tǒng)一指揮和安排（5分），反之不好一次扣1分，扣完為止。2、班級文化，教室環(huán)境布局合理美觀，出好學(xué)習(xí)專欄和黑板專刊，做到每月一次（5分），不及時出黑板報有一次扣 1分；不出黑板報有一次扣 2分。3、每周每班至少要舉行一次班會或班級活動。班主任有以下情況予以相應(yīng)扣分，班主任不組織班會或班級活動扣3分/次，班主任組織了班會或班級活動但沒有活動記錄扣2分/次。（10分）常規(guī)材料201.工作計劃、班會計劃、班主任手冊按時上交及落實，月總結(jié)、學(xué)期工作總結(jié)認(rèn)真并按時上交，填寫不認(rèn)真一次扣一分，未填寫扣1分、未上交一次扣2分。（5分）2、積極做好家校聯(lián)系，

4、記錄齊全，（5分）每月不得少于五次。少一次扣一分。3、積極參加本校安排的各類競賽活動，個人獲得一、二、三等獎分別加（3、2、1分），集體的一樣。（滿分10分）優(yōu)秀獎加0.5分。管理301、班主任不服從大局，學(xué)校工作上交材料遲交有一次扣 1分，不交有一次扣 2分；。學(xué)生對老師不禮貌，發(fā)現(xiàn)一例扣一分。（滿分5分）2、違反課堂紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；上課期間遲到、在外游蕩發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；課間、中午休息時追逐打鬧，大喊大叫發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；在教室內(nèi)或走廊或非規(guī)定時間進(jìn)行體育活動等，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分。（滿分10分） 3、學(xué)生對老師態(tài)度不端正、不尊敬老師，發(fā)現(xiàn)一次扣一分。（5）分4、學(xué)生值日量化結(jié)果優(yōu)1

5、0分（前3名），良7分（3名）及格5分（4名）附加分1、積極參加各學(xué)校安排的各類競賽活動，個人獲得縣級一、二、三等獎分別加（3、2、1分）區(qū)級加（6、4、2分）市級加（9、6、3分），依次類推，集體的一樣2、班主任發(fā)表德育論文，國家級加8分；省級加6分；州級加5分，縣級2分。3、 做公開主題班會并受好評，區(qū)級加8分，縣級加5分；校級加3分4、其他不可預(yù)知的工作，當(dāng)學(xué)校安排后在規(guī)定時間內(nèi)及時完成（2分）( 二 ) 該項津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 1、班級管理考核每月總分為100分，該項班主任工作津貼按1元/分進(jìn)行發(fā)放,另加上學(xué)生人數(shù)津貼。60分為及格線，不及合格者扣除班主任津貼50元。優(yōu)秀班主任評選方案： 1、按一學(xué)期的考核分?jǐn)?shù)的平均分多少取前3名為優(yōu)秀班主任，獲優(yōu)秀班主任的獎80元，60分為及格線，不及合格者扣除班主任津貼80元。2、凡班級發(fā)生違法犯罪行為或安全責(zé)任事故，實行一票否決，并扣除當(dāng)月班主任津貼。說明： 1 、遇有特殊情況，由校委會決定。2 、本方案解釋權(quán)在校委會。 3、本方案從公布之日起實施。大泉塔塔爾族鄉(xiāng)中心學(xué)校2016年3月10日班主任細(xì)則考核評分表姓名師德10分體 遲罰 到5 5安全20班級活動20常規(guī)材料20常規(guī)管理30附加分總分重大事故學(xué)校利益10打架罵人損壞公物5按時集合5各項活動紀(jì)律好5班級文化黑板報5班會