公司辭退員工補(bǔ)償協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司辭退員工補(bǔ)償協(xié)議 題要 內(nèi)容包括1.甲方： 有限公司 乙方： ，2.雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下3.甲方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.結(jié)尾：甲方： 有限公司 乙方(簽字).用人單位在員工工作一段時間后，通過全方面觀察員工的工作處理方式，發(fā)現(xiàn)員工不適合單位的崗位工作，或員工在工作期間，犯了無法彌補(bǔ)的錯誤導(dǎo)致公司遭受巨大損失，經(jīng)過綜合地慎重考慮，決定解聘(開除)該員工。在這一過程中，公司辭退員工需要簽訂補(bǔ)償協(xié)議。下面由小編為大家介紹公司辭退員工補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ) 償 協(xié) 議甲方：中山X

2、XXXXXXX有限公司乙方： 身份證號碼：甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：1) 乙方于X年X月X日離職于甲方2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、福利等甲方依法應(yīng)向乙方支付的所有款項;3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到 任何部門、機(jī)關(guān)向甲方主張基于勞動關(guān)系的任何權(quán)利;4) 本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露;5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付

3、同等金額的違約金;6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：中山市XXXXXX有限公司年 月 日乙方：年 月 日辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)案例：2012年5月簽的合同，2014年12月31日到期，因?yàn)閱T工不同意調(diào)崗，所以公司要解除合同，請問賠償金還是補(bǔ)償金要怎么計算?解決方案：1、計算期間是自員工入職之日起，到合同被解除之日止。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是沒工作滿一年支付一個月補(bǔ)償金，不滿六個月的支付半個月，滿六個月不滿一年的支付一個月補(bǔ)償金。3、如果是單位擅自解除合同，屬于違法的，因此需要支付賠償金，賠償金數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍。4、另外，公司還需支付未提前一個月通知的代通知金，為一個月工資。上述是小編整理的公司辭退員工補(bǔ)償協(xié)議。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要一次性補(bǔ)發(fā)。一般用人單位辭退員工會提前一月告知員工，如果