勞動關系協(xié)調(diào)師綜合評審(論文)要求VIP

1、無 勞動關系協(xié)調(diào)師綜合評審要求勞動關系協(xié)調(diào)師綜合評審要求 一、論文選題一、論文選題 論文采取考生自選題方式，但選題不能超出國家職業(yè)資格鑒定專業(yè)教材（六個模塊）范圍，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作情況自行擬定。 二、論文撰寫要求二、論文撰寫要求 1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。 2.論文字數(shù)原則上不少于 3000 字。 3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。 4.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐， 得出相關結論， 并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。 5.論文內(nèi)容應做到主題

2、明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。 三、論文格式要求（見附件三、論文格式要求（見附件 3 3） 1.論文由標題、摘要、關鍵詞、正文、注釋及參考文獻組成。論文從標題到參考文獻的內(nèi)容以及文檔的頁眉、頁腳等部分一律不出現(xiàn)考生的基本信息（例如：姓名、身份證號、所在單位、準考證號等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理。 無 2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。 3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300 字。 4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式

3、（即在論文的末尾加注釋）。 5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。 6.注釋和參考文獻的標注格式為： （1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。 （3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。 （4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。 四、論文提交要求四、論文提交要求 考生需提交紙質(zhì)文檔，文檔采用 A4 紙打印，一式 3 份，一律裝入文件袋并貼封，文件袋封面格式和論文封面格式見表 1 和表 2。 無 附件：1.文件袋封面格式 2.論文封面格式 3.論文撰寫格式 4.國家職業(yè)資

4、格鑒定綜合評審評分表 無 附件 1 文 件 袋 封 面 格 式 國家職業(yè)資格鑒定 勞動關系協(xié)調(diào)員論文 （國家職業(yè)資格二級） 論文題目： 如何構建和諧企業(yè)勞動關系 -以 xx 企業(yè)為例 姓 名： 張三 身份證號： 111111111111111111 所在單位： 四川省 XX 公司 無 附件 2 論 文 封 面 格 式 國家職業(yè)資格鑒定 （國家職業(yè)資格二級） 勞動關系協(xié)調(diào)員 論文題目： 如何構建和諧企業(yè)勞動關系 -以 xx 企業(yè)為例 編號：（ ） 無 附件 3 論 文 撰 寫 格 式 標 題（二號黑體，居中） 摘要： （摘要正文，四號楷體，行間距固定值 22 磅） 關鍵詞： （四號楷體） （論文正文，四號宋體，行間距固定值 22 磅） 注釋： （小四號宋體，單倍行距） 參考文獻： （小四號宋體，單倍行距） （1） （2） （3） 無 附件 4 勞動關系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格二級） 國家職業(yè)資格鑒定綜合評審評分表 考生編號考生編號 論文題目論文題目 綜綜 合合 評評 審審 評評 定定 項項 目目 滿分（分）滿分（分） 實際成績（分）實際成績（分） 1.論文標題 5 2.論文內(nèi)容的意義和難度 10 3.論文內(nèi)容的正確性 10 4.論文結構的邏輯性 10 5.掌握基礎理論知識的程度 15 6.論文的獨創(chuàng)性及應用價值 15 7.綜合分析和解決問題的能力 15 8