2022年整理—電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定站管理制度

1、電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定站管理制度 第一條 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，提高電子行業(yè)勞動者的素質(zhì)，根據(jù)國家?勞動法?、信息產(chǎn)業(yè)部?電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方法?，特制定本鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定管理制度。 第二條 本管理制度所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進(jìn)行技術(shù)等級的考核初級工、中級工、高級工、技師、高級技師資格的考評。 第三條 電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。 第四條 鑒定站負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。組織實施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)各鑒定二級站(如果有)的資格審查工作；負(fù)責(zé)

2、組織考評員培訓(xùn)和考核、資格審查工作。 第五條 鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)，組建相應(yīng)的試題庫；指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作，開展電子專業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定、理論研究及咨詢效勞活動;積極參與推動電子行業(yè)職業(yè)技能競賽活動。 第六條 各鑒定二級站(如果有)在上級主管部門指導(dǎo)下，具體承當(dāng)并組織實施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。并負(fù)責(zé)本單位技能鑒定考評員的推薦工作；承當(dāng)鑒定站安排或委托的各項職業(yè)技能鑒定工作。 第七條 鑒定站在取得考評員資格證書人員中聘任相應(yīng)工種、等級或類別的考評員，并以不定期輪換考評員的方式，組成專業(yè)考評小組。 第八條 各鑒定二級站(如果有)實行站長負(fù)

3、責(zé)制。鑒定站對各鑒定二級站(如果有)進(jìn)行管理、督導(dǎo)、評估。 第九條 實行職業(yè)技能鑒定二級站(如果有)評估制度。評估工作由鑒定站統(tǒng)一組織進(jìn)行，三年評估一次。 第十條 申報電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個人，可向鑒定站或各二級站提出申請，由各鑒定站具體組織鑒定，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定收取費(fèi)用。 第十一條 本?管理制度?未盡書宜，按國家信息產(chǎn)業(yè)部?電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方法?執(zhí)行。 第十二條 本?管理制度?自公布之日起施行。 內(nèi)容總結(jié)1電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定站管理制度 第一條 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，提高電子行業(yè)勞動者的素質(zhì)，根據(jù)國家?勞動法?、信息產(chǎn)業(yè)部?電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方法