2022年整理—電儀工安全檢修的基本要求及相關(guān)獎懲辦法_第1頁
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文檔簡介

1、電儀工平安檢修的根本要求及相關(guān)獎懲方法 1. 目的：搞好平安檢修，確保設(shè)備部平安目標(biāo)責(zé)任書中所列年度平安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)當(dāng)前工作中存在的主要問題，明確相關(guān)管理規(guī)定，制定獎懲措施，并根據(jù)主要問題的變化情況及時(shí)修訂。 2. 范圍：適用設(shè)備部全體電儀人員。 3. 電工、儀表工平安檢修的根本要求及相關(guān)獎懲方法： 3.1 目前存在的主要問題：不按標(biāo)準(zhǔn)佩戴勞保用品，檢修時(shí)不按照平安標(biāo)準(zhǔn)操作。 3.2 平安檢修的根本要求：上班期間要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)佩戴平安帽、電工鞋、工作服、標(biāo)準(zhǔn)平安操作檢修。 3.3 副班長發(fā)現(xiàn)員工違反平安檢修的根本要求中任何一項(xiàng)記錄該員工違紀(jì)一次，設(shè)備部經(jīng)理及主管發(fā)現(xiàn)一次記錄該員工違紀(jì)五次，同

2、時(shí)記錄副班長主持工作期間違紀(jì)一次，經(jīng)理及主管發(fā)現(xiàn)副班長一次違反平安檢修的根本要求，記錄副班長違紀(jì)五次。一次違紀(jì)在績效考核中扣除獎金10元， 3.4 違反上述規(guī)定被安環(huán)部查處并扣除平安獎的，電工、儀表工本人還要被扣除當(dāng)月獎金200元，同時(shí)記錄違紀(jì)10次。當(dāng)月累計(jì)違紀(jì)滿20次的，扣除當(dāng)月全部獎金，調(diào)離該崗位，交人力資源部從新安排工作。外借安裝工參照此標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣除，累計(jì)違紀(jì)超過20次的予以辭退。 3.5 獎勵方法：當(dāng)月無違紀(jì)的員工平均分配所有罰款，并在績效考核中給與加分。 本方法自2022年10月1日開始正式執(zhí)行，9月28日31日期間發(fā)生上述違紀(jì)情況的同樣按3.4所列條款處分。 設(shè)備部 2022年9月27日 內(nèi)容總結(jié)1電儀工平安檢修的根本要求及相關(guān)獎懲方法 1. 目的：搞好平安檢修，確保設(shè)備部平安目標(biāo)責(zé)任書中所列年度平安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2一次違紀(jì)在績效考核中扣除獎金10元， 3.4 違反上述規(guī)定被安環(huán)部查處并扣除平安獎的，電工、儀表工本人還要被扣除當(dāng)月獎金200元，同時(shí)記錄違紀(jì)10次3

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