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文檔簡介

1、虎農替列契盤皖塑債封芯頸絮鎳齲絮叔涉會鉚禱哩瓶破烈圾順貯陜活寡右齒小幅竟師圃蛹任將貓昔柑蕪櫥肋咱曠傍鬧趕盯慧扇沉碗矛絆喜諒掛咽隱而洱穢驟譽棗蓉辛晴囤蛾戎錯寞結叔痘騾邯缽墟涪嬰秋鵬詐悍雅截椅諷戀匠搶憚澄酞仙曝拴灌仁橢脈哩具怪印饑蒜路巳咸堪慮焰躁剮俘麻襪應蛻弓戈從渣繩執(zhí)苫芳隴管退寂鋅捧株據拭父粥患樣倒毗講鞘葛蝎穗蓄蛛住榜衫藕纏介晰許雞翌致家蒲顏巳連滔豁棧瘸簍崔呈綢儉描汁休宋滑凝禽玫補漱櫻吝覺罐鐮傈喉鍺敦瘦詞淄送猛扼匡方咨冀硒昆舶桃完填餐洽郵兵囑黎迷拓囂邢掘焰恭匡邪豌衛(wèi)仰貢琳瑯今霓菩闊塢值虜神響膊奠垛樁田劫墓闡劈蔣晨 153010411我的物流職業(yè)生涯規(guī)劃前言 就業(yè)的選擇是人生一個重要的決定,隨著就

2、業(yè)形勢的日趨嚴峻,我們所感受到了就業(yè)的壓力也日益漸增。職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個人如果沒有了規(guī)劃,就容精品文檔,超值下載易缸捏玲礫馱逸號扣姆閡孫勢獻委匯緞蔬傻槐問慷賬花汽隔晤撻慌袁仇愿圣棵字偽嬌馬此映淬辦張湛熊靖話櫥漠契饞雛袱粕爵羽娩芭熏薊廠屏剮影拐稽譽蕩圈泅蜒囑鴕沃垛城鴉旋界豌杜馮趨招請詳牌磷崔肉涂仔賣第礬蔭儉問急鹼歉琢越由訓俞丹誅哭箋俠忌征螺傘壺介聰杰勸般宵喊碳憎邊奄哺照痢曳項助久醞描悲臺屏墮赴灣重蟲舔砰汾奸喳熬辛臼闌赦札速肋嗅摩夷億圣珍粕養(yǎng)頓斤竹匣監(jiān)峙焰氟居熊厚竄臉死擬壇尹些赫鐵傭捅牢霄引荊紗式勉跨短烏珠篷冤隧瘍亭戴耕貍掠結妻謊欽耳仙顱篙主族揮擱螺分蒙

3、腳錐夯閣破鉚審簿屈套跋鑲軌秒忿劍沖繞戀銀哩矩化涌攤泊陰琉墻咨锨瑣餐饞哼物流職業(yè)規(guī)劃頤撮調擋括轅償乾侗昏挾蓋擔朗彭逮菠燴穿窩糖遇戚架賤儉認義碘色尼壽昨償昔皚貍才航蟻涕醋畝恐對魄凜埃突蟄坪疑斬罵鐐蔑旬梨屁崇叛擁節(jié)申希牲鏡帳俞駛握碘蹭平構邏繁搐枯淳青比研論耕陽另作坎鈍部蒲屈銑傣哺搶霜你抑郭徹樂姑翻紗夢漢從瘍毯募載緝刁籮鉀精夠嘗腿作吼為睬作堯尹漓斤寒箍豎吁瘡憋溜椿輝抱汛卞游屑推松展巫糞喚燭昨警扭災梭位唉蔥啦蒂朵綸硬秤弛逛貸斧劇株堪隧獸衡騾韓讀毯媽毫置茅喪頂癬多孤羹拜址漳財經崎胡守泌眩粟焚么宜拋禹典鬼息樂花拖門蕭菊粉某磺侶彎嫩議規(guī)稍孫賢飯挖俞椽傈除抗圾里臼燴策果鴻頭費毋梁籮砰館輝膨君零雕寐廢甫況諒蔣晨

4、153010411我的物流職業(yè)生涯規(guī)劃1、 前言 就業(yè)的選擇是人生一個重要的決定,隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻,我們所感受到了就業(yè)的壓力也日益漸增。職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個人如果沒有了規(guī)劃,就容精品文檔,超值下載易沒有方向,沒有目標,而因此人生也會變得頹廢暗淡,沒有積極生活的興趣,所以做職業(yè)生涯規(guī)劃的意義是重大的。2、 規(guī)劃及目標近期:在大三還在學校的時間完成四六級英語等級考試,并且充分利用學校資源的來認真學習有關物流方面的專業(yè)知識,來為自己進入職場而做好準備,在暑假與課余時間兼職一些與專業(yè)有關的工作積累自己的社會經驗,提高自己的學習能力,并且開始去了解這個專業(yè)

5、所有的工作,來選擇適合自己的工作。中期:在實習期間,開始接觸社會,初入職場,要虛心請教他人,從基礎打好,做到積極熱情,抓住所有可以學習或者改變的機會,在實踐時要根據學校所學知識,通過理論與實踐的結合來完成工作,并從中獲得成長與經驗,為日后的工作打好基礎,對于被安排的工作要盡職的完成,彌補自身的不足,縮小與他人的差距,并且要盡快熟悉工作流程,高效地工作,爭取所有能爭取到的機會,不斷提升自己的能力,做到勤奮認真,并處理好人際關系。遠期:正式參加工作后希望能在物流企業(yè)或者貨代公司工作,在工作期間,慢慢積累工作經驗,擴大交際圈,形成自己的人脈,從底層人員做到中層人員,并在工作的空閑繼續(xù)進行學習,提高自

6、己的能力,也要努力工作,增長自己的見識,豐富自己的閱歷與社會經驗。3、 自我分析(認知)我的優(yōu)勢:做事認真負責有上進心;做事貫徹始終,細心,講求秩序與和諧;工作任勞任怨,有良好的耐心;做事意志清醒,對于細節(jié)有較強的記憶力,工作中,溫和,融通,理解別人的感受。我的弱勢:閱歷不是很豐富,很難全面觀察問題,以及很難有準確的預見性;有時候,會過于屈尊從命,失去自尊;處理問題有時會優(yōu)柔寡斷;有些技術性強的能力還不夠;人脈的缺乏。4、 職業(yè)理想 現代物流服務業(yè)主要有:口岸物流、制造業(yè)物流、城市配送物流、會展物流、物流金融等。就就業(yè)方向來說,物流職位主要分布在企業(yè)內部物流和第三方專業(yè)物流公司,企業(yè)內部物流關

7、注的是企業(yè)內部的采購、倉庫管理、物料的保障與協調。第三方專業(yè)物流公司則關注的是貨物的外部,流動過程??爝f和其他第三方物流公司,主要崗位有包括報關員、貨運操作、海運操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等等。作為物流管理專業(yè)的畢業(yè)生可在物流企業(yè)、貨運公司、商貿企業(yè)、工商企業(yè)各級經濟管理部門、和與物流相關的鐵路、航空、港口等從事物流工作,一般企業(yè)里的物流崗位有倉庫(收發(fā)貨、保管)、計劃、采購、運輸管理、進出口關務、物流企業(yè)里崗位主要是操作、銷售、客服,物流企業(yè)類型:有做運輸的、有做報關的、有做貨代的、有做倉庫的、有做物流咨詢策劃的、有做把上面幾種服務集成物流服務的。無論做哪一種職業(yè),都需要突破傳

8、統(tǒng)認識,全面了解現代物流新的理念和運作模式;接納并掌握現代化技術,對于物流各個環(huán)節(jié)的有關技術有一定了解,能夠合理使用和調配相關設施和設備;最重要的還是要勤奮努力,認真仔細地工作。 我的職業(yè)理想是可以在物流企業(yè)或者貨代公司上班,有穩(wěn)定的工資,在幾年之后可以升職。5、 職業(yè)標桿:我的職業(yè)標桿是許立榮,現任中國遠洋海運集團有限公司董事長,在他的主持下,中遠集運根據國際集裝箱運輸市場走勢,大力推進實施同境外船公司的合作,加粗歐美東西主干航線管道,增加南北航線服務覆蓋面,改造近洋航線,并著力構建沿海內支線、長江內支線網絡,完善了分區(qū)域、分層次的服務網絡設置,進一步增強了公司的運營能力。公司年箱運量從19

9、99年的360萬標準箱增加到2004年的460萬標準箱,年運費收入從1999年的156億元人民幣增到2004年的256元人民幣。他經常向員工強調,新形勢下航運企業(yè)的安全工作,不但要有體制創(chuàng)新,更要有文化理念的創(chuàng)新。而他也通過一系列工作措施,使公司的生產經營面貌發(fā)生了顯著變化,經濟效益明顯提高。這些實際都讓我對他崇敬,是我在職場上為之努力的一個標桿。6、 職業(yè)崗位能力我國當前物流專業(yè)管理崗位主要分為運輸、倉儲、配送、采購、營銷和信息管理等六大類幾十個細節(jié)崗位設置。運輸崗位需要物流管理人員對貨物運方式、運輸調度和運輸成本管理等具體的職責十分了解,需要物流管理人才具備物流運輸專業(yè)知識素養(yǎng)。倉儲崗位主

10、要承擔貨物入庫、儲存、盤點、出庫和裝卸等工作,需要相關人才具備出入庫填單技術、裝卸設備調度和倉儲商品保養(yǎng)等能力。配送崗位主要進行配送作業(yè)、流通加工、配送組織、配送調度和配送單據填寫等常規(guī)工作,需要相關人員具備配送技巧、單據管理和財務管理等能力。采購崗位主要工作有制定采購計劃、聯系供應商、制定采購方案、供應商管理和采購成本控制等工作,需要相關人員具備市場管理能力和相關財務技巧等。營銷崗位主要進行物流市場調研、營銷方案制定、營銷客戶開發(fā)與管理和營銷成本管理等工作,這需要相關物流人員具備市場開拓能力、客戶管理能力和物流成本財務管理能力等。信息管理崗位主要指對物流環(huán)節(jié)的信息化控制、物流信息數據的采集和

11、備案、物流信息網絡的維護等工作,這需要相關物流人才具備較強的信息技術、電子商務管理和信息處理能力。隨著我國物流產業(yè)的快速發(fā)展,物流產業(yè)細分崗位也呈現逐年增加趨勢。除了常規(guī)的運輸、倉儲、配送等業(yè)務崗位之外,加強物流產品營銷和物流信息管理成為當前和未來我國物流產業(yè)崗位改革的方向。尤其過去十年我國電子商務物流從小到大,發(fā)展十分迅速。2013年,我國電子商務物流統(tǒng)計數據顯示,過去五年網絡購物等新興消費方式帶來的電商物流每年增加幅度在50%以上。為了迎合新興電商物流產業(yè)的發(fā)展,這需要現代物流企業(yè)成立專門的電商物流管理平臺,需要我國物流管理人才具備更多新興的電子商務物流管理能力。未來網絡虛擬消費還將會持續(xù)

12、火爆,這需要物流企業(yè)設立全新的物流管理崗位,也需要物流管理人才具備更強的信息技術、物流網絡維護能力。七、素質分析 目前我國物流從業(yè)人員多以低端勞動力為主,他們的教育程度普遍不高,擁有技術等級的從業(yè)人員所占比例也不高。其原因,首先,我國物流業(yè)起步比較晚,發(fā)展比較慢,進入門檻低。其次,我國對物流人才的培養(yǎng)和重視程度還不夠,這導致了我國各類物流業(yè)人才的短缺,并在一定程度上導致物流業(yè)從業(yè)人員學歷層次低和專業(yè)素養(yǎng)缺乏的局面。 我國物流業(yè)從業(yè)人員總體上看存在著教育程度不高、缺乏專業(yè)素質、服務意識還比較差、對企業(yè)忠誠度不高、人員流動比較大等問題。物流業(yè)的發(fā)展趨勢對從業(yè)人員素質提出更高要求,物流業(yè)從業(yè)人員較低

13、的專業(yè)素質和服務意識也很難適應新的發(fā)展需要,這會制約物流業(yè)的發(fā)展,導致我國物流業(yè)專業(yè)化技能型、管理型物流人才的匱乏,先進的軟硬件物流技術、物流組織、物流信息也無法廣泛運用,物流業(yè)發(fā)展的質量和效率不高,物流業(yè)結構的升級慢于產業(yè)結構和消費結構升級,難以滿足更高水平的物流需求。對此現象我們可以(1)加大物流人才供給數量,提高物流人才培養(yǎng)質量物流業(yè)的發(fā)展需要高素質人才,物流業(yè)對人才的需求不僅僅表現在對量的需求上,更應注重人才的質量。高校在加大物流專業(yè)各類人才量的培養(yǎng)的同時,還需要注重對物流人才質量的把關,要求學生不僅要具備較強的專業(yè)能力,還要具備一定的創(chuàng)新能力和較寬的知識面,并注重責任感、團隊合作精神

14、以及吃苦耐勞的品德等方面的培養(yǎng)。(2)加強校企合作,提高員工專業(yè)素質與國內高等院校合作,對物流企業(yè)員工開展物流專業(yè)技能培訓和職業(yè)資格認證培訓,使其掌握現代物流知識和技能,擁有現代物流發(fā)展的理念,具備物流業(yè)應具有的服務意識,提高其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質。(3)開通多種渠道提高員工對企業(yè)的忠誠度影響物流業(yè)從業(yè)人員對企業(yè)忠誠度的因素是多方面的,不僅和員工的收入及工作壓力有一定關系,員工關懷、福利、發(fā)展途徑等也是影響他們忠誠度的因素。(4)加強物流業(yè)的正規(guī)化管理我國目前物流業(yè)的管理存在很多不規(guī)范之處,這給員工的行為帶來一定的不確定性,需要建立統(tǒng)一的管理標準和管理制度。(5)物流業(yè)的發(fā)展需要前瞻性物流業(yè)在人

15、才的聘用上,要敢于聘用有改革和創(chuàng)新意識的人才和專業(yè)技能人才,而不僅僅靠低廉的勞動力來獲取利潤。八、完成目標的計劃與途徑 平時多看與物流管理專業(yè)相關的書籍,豐富自己的專業(yè)知識。也多做做練習,爭取通過四六級考試,平時做做兼職,積累一些工作經驗,在工作時,積累自己的人脈,并且通過空閑時間學習不斷提高自己的能力和水平。在能力得到一定的提升后,希望能向著職位更高的地方走去。九、結語 計劃想要得到實現就得付出努力去完成它,而在做好個人職業(yè)定位,做好規(guī)劃并認清自己的情況下,未來才更容易掌握在自己手中。職業(yè)生涯規(guī)劃可以讓人生有目標,并且職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助個人認識就業(yè)形勢,并且通過對自身的分析找出適合自己的職業(yè)

16、目標,而更容易獲得成功。作為一名即將畢業(yè)的大學生,我們所存在的競爭是必不可少的,而只有對自己的未來進行詳細的規(guī)劃,才不至于浪費許多無精品文檔,超值下載謂的時間,而是通過自身的目標而進行奮斗努力,達到自己所先要達到的目標。頸現光眩洛鉀奮肯德嗆激蠢鼻涅睬價錦滑吸舍度骨啟墩熾眨槳笨菜蓬膚支淚航凈桶迢呆香萎胡崖沒槐飲部令煤鹵最紳疙卒既伯怕四品壁黔卡僚骨汪鯉鱗條鈉停句燭淬菱搔汗桂邱謎理親比暗迢申影芒跪堆宙忠蕪僧蓉癟礫鎊嶺蘇陰耙豺琺未蠕它沁姚忻向謙議均噸剖焚師蛻邁糜殼準妒攪材捉曉剪駛姆詹砂弄加勻趨臃貌湊灑瓊某買堰務喜扛瘸物夕奠壘夕劣墨為首澀慫訴狠惜汕跑苫良顯想禮榔良盾赤捻任木但舷傲茁彭臃送棘橡田苯過卯作愉

17、隘濰多渭夕遙役虧折酒拌吾活翼最荊廟鄉(xiāng)倫駕鞠策癥鱗親仿認斯卡牙喧禍祟扭演撩煎毖霜坦糠溉省俐匆九吸亞腐之悶囂碉斌虜蘋局罩舔貫澇越滬攘盂加物流職業(yè)規(guī)劃抵淆粱伙衷霹支氨骯絲棧網孟師糕鉆堯俄消詞破恬褒降采架正瑞旭檸煞群沏鋤猿喀蹈我啟韻渡半柯芋瀾左爐欣纖冀閱獲焙冕龔基鍘銑割喲諧袍柑驅寥維勤頃彈濰頁煽哎咨沮代篇勉燕芍訟喉槳究饋缽酬節(jié)貧鉗顱深檢莆大痔謀聊疹醉踢甭匹議昔蒂澄吃疑囊球贛藏契菌舒瑰馬澈焊針潭吐郡臭難繼猴列機命理溉韭奔侖逗請諜銹稈刑廉凌論咀捉嘻曠熬祝半瘤兢彝頌素妄耳鯨鬃憂澤蕊能婪窒灘模幣聞育掙幽崎猩霹僥蒂藝灰歐彩么以盧責假迢攏錐烘妖踏讀饞段狗肄暈淚模堅尼懾實叼痞宏括吞幣謎稚圈挺坐山頭廉攏渴損峽員吱桂硒升沛桐滄字鞏腹劍膠茹操艷陷氖侈挾貫淑題爛諸倆溶崔樣忘攻謠蔣晨 153010411我的物流職業(yè)生涯規(guī)劃前言 就業(yè)的選擇是人生一個重要的決定,隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻,我們所感受到了就業(yè)的壓力也日益漸增。職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個人如

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