餐飲人事部崗位職責(zé)與工作內(nèi)容_第1頁
餐飲人事部崗位職責(zé)與工作內(nèi)容_第2頁
餐飲人事部崗位職責(zé)與工作內(nèi)容_第3頁
餐飲人事部崗位職責(zé)與工作內(nèi)容_第4頁
餐飲人事部崗位職責(zé)與工作內(nèi)容_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、餐飲人事部崗位職責(zé)與工作內(nèi)容一、行政、人事總監(jiān)管理層級關(guān)系: 直接上級:公司總經(jīng)理 直接下級:事務(wù)部經(jīng)理及主管不同工作的文員(因不設(shè)辦公室主任及人保經(jīng)理,故直接領(lǐng)導(dǎo)文員)崗位職責(zé): 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)公司人事、行政、事務(wù)等各崗位的有關(guān)工作,協(xié)調(diào)集團各公司之間的關(guān)系。全面負責(zé)飯店人力資源的開發(fā)與利用,制定公司有關(guān)的規(guī)章制度、工資福利制度、人事調(diào)配、人事培訓(xùn)制度以及公司某些政策性規(guī)定。工作內(nèi)容: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項決議的貫徹落實。 2、制訂公司的各項規(guī)章制度。 3、組織制定勞動定員編制方案。 4、組織制定勞動福利制度及工資管理辦法。 5、組織制定招聘、調(diào)動、考核、晉

2、升、獎懲等人事管理規(guī)章制度,并監(jiān)督落實。 6、組織制訂員工培訓(xùn)計劃,審核年度培訓(xùn)方案。 7、協(xié)調(diào)公司與集團內(nèi)其它公司的關(guān)系。 8、制訂保衛(wèi)部門的工作職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行。 9、制訂辦公室、司機各崗的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 10、負責(zé)公司行政辦公的全面日常管理。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。二、辦公室文員管理層級關(guān)系: 直接上級:行政人事總監(jiān)崗位職責(zé): 負責(zé)公司文件的打印,文件的歸檔,文件的收發(fā)等工作,以及公司行政事務(wù)等工作。工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司文件的打印、收發(fā)、歸檔,紀錄公司大事記。 2、接聽電話,并做記錄。 3、工會工作。 4、報刊、雜志、書籍訂閱與保管。 5、辦公用品、辦公設(shè)備的計劃采購

3、與發(fā)放。 6、辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)。 7、組織通知召集會議。 8、與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)、溝通。 9、公司年檢。 10、迎來送往。 11、各種郵件的發(fā)送與接收。 12、接待外來的一切客人,問明來人意圖,負責(zé)傳遞信息或引領(lǐng)至有關(guān)部門。三、人事調(diào)配文員管理層級關(guān)系: 直接上級:行政人事總監(jiān)崗位職責(zé): 負責(zé)公司人員招聘、調(diào)配、檔案管理等工作。工作內(nèi)容: 1、員工考勤的記錄與審核。 2、員工工資的制作。 3、員工檔案的調(diào)配。 4、員工個人檔案的管理。 5、員工社會統(tǒng)籌的繳納。 6、員工福利的發(fā)放。 7、配合培訓(xùn)質(zhì)檢員一起辦理人員的招聘、面試、錄用等相關(guān)手續(xù)。 8、辦理新員工入店的相關(guān)手續(xù)。 9、與勞動人事部

4、門的溝通。四、培訓(xùn)質(zhì)檢文員管理層級關(guān)系: 直接上級:行政人事總監(jiān)崗位職責(zé): 負責(zé)公司人員的培訓(xùn)、考核等工作。工作內(nèi)容: 1、與人事調(diào)配文員一起辦理人員招聘、面試、錄用等相關(guān)手續(xù)。 2、新進員工的崗前教育與崗前培訓(xùn),并按公司有關(guān)規(guī)定,對新員工進行公司歷史、勞動工資政策、員工手冊、安全防火、食品衛(wèi)生等方面的培訓(xùn),做新員工的入職向?qū)А?3、新進員工勞動合同的簽訂。 4、在職員工定期培訓(xùn)的安排。 5、在職員工的工作考核。五、車管管理層級關(guān)系: 直接上級:行政人員總監(jiān) 直接下級:司機崗位職責(zé): 全面負責(zé)對司機和車輛的管理,并與交通管理部門和汽車維修廠家聯(lián)絡(luò)合作,做好公司交通安全工作。工作內(nèi)容: 1、安排車隊日常工作,并定期對下屬進行績效評估,按制度進行獎懲。 2、進行車輛保養(yǎng)。 3、負責(zé)車輛維修的上報,控制維修費用。 4、負責(zé)車輛費用的申領(lǐng)與報銷,如:維修費、養(yǎng)路費、驗車費、汽油費、高速公路費等,并每月進行費用統(tǒng)計。 5、接受用車預(yù)訂。 6、進行用車登記。 7、統(tǒng)計每月運營數(shù)字。 8、公司汽車的審驗與公司司機的駕照年檢手續(xù)。 9、車票與機票的購買。六、司機管理層級關(guān)系: 直接上級:車管崗位職責(zé): 嚴格遵守公司規(guī)章制度,安全行車,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作內(nèi)容: 1、檢查車輛狀況,做好出車準(zhǔn)備。 2、按期對車輛進行清潔

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論