勞保用品的管理制度及發(fā)放標準

1、宏成電源科技管 理 制 度文件編號：WC/JAB-001-15勞保用品管理制度版 本 號： 1.1頁 碼：共 10 頁 第 5 頁1.0 目的為了加強勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理使用勞動保護用品，保證職工在工作（生產）中的安全與身體健康。根據勞動法和有關法律法規(guī)，本著安全、經濟、實用、合理發(fā)放的原則，結合公司的具體情況制定本規(guī)定。2.0適用范圍公司的全體在崗員工。3.0職責 行政后勤部負責勞保用品的采購、發(fā)放與新、舊勞保用品發(fā)放、收回數量核查，確保領用數與發(fā)放數相符。 生產計劃部負責督促下屬車間對員工勞保用品使用情況進行監(jiān)督，并對勞保用品的質量狀況、領用、收回情況進行監(jiān)督。 財務部負責提供采

2、購勞保用品的經費保障。 各部門、工段負責人負責本單位勞保用品的領用、發(fā)放與廢舊勞保用品的歸集并定期轉移至危廢倉庫存放。【發(fā)放必須做到以舊換新，不上交廢舊勞保用品者不得領用對應的新勞保用品。同時，具體領用者必須在勞保用品領用登記表上簽名。該登記表每月必須由部門、工段負責人上交給行政部存檔】4工作程序及要求4.1需求4.1.1各部門、工段由于新增人員或崗位變動引起勞保用品發(fā)放量變化，應在新增人員到崗或崗位變動之前，由用人單位持人事行政部的新增人員到崗或崗位變動通知單到行政部重新核定本單位勞保用品領用卡。4.1.2新增人員超過10人，用人單位應提前報告行政部，以便提前采購勞保用品。4.1.3員工離職

3、時人事行政部應及時調整離職人員所在單位的勞保用品發(fā)放量。4.2采購4.2.1行政部根據各單位勞保用品領用卡統(tǒng)計月需求量，并根據庫存情況制定采購計劃進行采購。4.2.2行政部負責勞動防護用品生產廠家的選擇。勞動防護用品的采購必須遵守以下原則： 采購的所有勞保用品的質量必須符合國家標準或行業(yè)標準。 必須采購有生產資質的企業(yè)生產的勞保用品，嚴禁采購假冒偽劣勞保用品。 采購的一般勞動防護用品應有相應產品合格證，特種勞動防護用品應有三證一標志即：產品生產許可證、產品合格證、安全鑒定證、安全標志。4.3驗收勞保用品到廠后行政部負責人必須依據上述采購原則核對所購回的勞保用品是否符合規(guī)定，符合后方可辦理入庫手

4、續(xù)。若購回的勞保用品發(fā)放給員工使用后出現質量明顯不合格，則行政部確認后須立即收回已經發(fā)放的該類勞保用品，及時與出售單位聯(lián)系更換。4.4保管勞保用品的庫房管理執(zhí)行公司倉儲管理制度。4.5 發(fā)放和回收4.5.1勞動防護用品（除工作服外）嚴格執(zhí)行“憑卡發(fā)放”的規(guī)定。4.5.2工作服建立單獨發(fā)放卡和臺賬。4.5.3員工連續(xù)請假一個星期及以上，請假期間停發(fā)各類防護用品。4.5.4因某種原因要超出標準領用防護用品，由使用單位提出申請，車間主管核實后報生產部經理核準，公司分管領導批準后行政部方可發(fā)放。4.5.5勞保用品由各單位統(tǒng)一領取，按照標準發(fā)放，各單位應建立本單位個人勞保用品發(fā)放臺賬【臺賬由車間或部門統(tǒng)

5、計員負責根據各工段勞保用品領用登記表建立】。4.5.6為了保證含有危險廢物的勞保用品完全回收，從2016年4月1日起各部門、各部門、工段領用勞保用品實行“以舊換新”，不上交廢舊勞保用品者不得領用對應的新勞保用品。同時，具體領用者必須在勞保用品領用登記表上簽名。 4.5.7各部門/工段將回收的勞保用品集中存放于固定的放置桶內或柜內并上鎖，月底集中轉移到危廢庫房，按照公司危廢處理規(guī)定進行統(tǒng)一處理(除工作服外)。4.5.8因員工離職/辭職而回收的工作服（除報廢外）交洗衣房洗滌干凈并入庫。4.5.9為了避免新員工在試用期離職而造成工作服流失，新員工在入職時須繳納工 作服押金，試用期滿簽訂勞動合同后公司

6、退還押金給該員工。4.5.10不愿繳納工作服押金的新員工也可先領取舊工作服，試用期滿簽訂勞動合同后再以舊工作服換領新工作服。4.6 使用4.6.1公司各部門有責任督促和指導所轄員工按照勞保用品使用方法和使用要求正確使用勞動防護用品，對不按規(guī)定穿戴勞保用品者，公司將依據相關管理制度進行處罰。4.6.2供外來人員臨時使用的勞保用品，行政部應安排專人發(fā)放與收集。5.0 發(fā)放標準及發(fā)放時間勞保用品發(fā)放標準見附件一勞保用品領用卡見附件二工作服發(fā)放卡見附件三5.1.1勞保發(fā)放時間于每月15日下午（如遇節(jié)假日則順延）集中發(fā)放，請各部門、 各工段在勞保倉庫領取。6.0 本制度從2016年4月1日開始執(zhí)行。7.

7、0 本制度的解釋權歸人事行政部。17宏成電源科技管 理 制 度文件編號：WC/JAB-001-15勞保用品管理制度勞保用品發(fā)放標準（附件一）版 本 號： 1.1頁 碼：共 10 頁 第 12 頁勞保用品線手套耐酸膠手套帆布手套防毒口罩防塵口罩濾毒盒手術手套3M口罩布圍裙耐酸圍腰筒靴勞保皮鞋單面膠手套白布手套工作帽袖套洗衣粉150g膠手指套洗潔精工作服人數種類使用期限（月）1112111122121211631112單 位雙雙雙個個個雙個條條雙雙雙雙頂雙袋個瓶套涂片工段18其中：鉛粉工序51010111113調機105101151113含工段長進料105101151112稱片1010115111

8、2收片10101151116合膏工序43115111112鑄板工段17其中：鑄板工1515111110含工段長加鉛工101111112鉛件工序10510111115化成工段29其中：充電工序5101511511114含工段長抱片2010151151111出/入槽/水洗51015115111121超聲波、干燥10101511511113分片工段1015112111127裝配工段136其中：包片工序511151111124 進盒工序101110111118 上架工焊接工序1511111118 下架工左右偏工序51115111118 入槽工序101

9、110111118 穿壁焊工序10101111116 熱封工序10101111116 包裝工序1010101111116 打孔工序10108111112 短路檢測工序101010111114 車間雜工10111111112 車間線長1010111114 維修1010101111121統(tǒng)計員58111111 車間班長/主任1010111112充電包裝工段10其中：加酸充電工序541081111112 包裝絲印工序5210811119搬運組1081114含叉車司機維修組10其中：維修鉗工10215111010111137含維修主管 維修電工10215111010111132五金倉管員4411111

10、生產部241115含經理、極板車間主任制水制酸工序244111111采購物流部5其中：庫管員281113 辦公室241112綜合部18保潔312113水電工3132111洗衣工52101513綠化工812112司機313檢測室522020112015113污水處理站22101111113技術部81481113財務部2115營銷部1216質量部10鑄板巡檢6841121涂板巡檢458141121化成巡檢418141121分板巡檢6181121裝配巡檢411081122化驗員4120811122檢測員4110811121經理24121宏成電源科技管 理 制 度文件編號：WC/JAB-001-15勞

11、保用品管理制度勞保用品發(fā)放卡（附件二）版 本 號： 1.1頁 碼：共 10 頁 第 14 頁2016年 勞動保護用品發(fā)放卡序號勞保用品名稱單位使用期限發(fā)放標準人數（1）人數（2）人數（3）人數（4）人數（5）元月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計1線手套雙2耐酸膠手套雙3帆布手套雙4過濾片片5一次性膠手套雙6單面膠手套雙73M口罩個8膠手指套個9洗衣粉150g袋10洗潔精瓶11防塵口罩個12防毒口罩個13布圍腰條14耐酸圍腰條15工作帽頂16袖套雙17筒靴雙18勞保皮鞋雙19備注：1、“人數1”、“人數2”、“人數5”表示發(fā)放人數變化時，將依次更新。 2、此領用卡由本工序負責人保管，每月5日到庫存處領用，每年12月31日上交到采購物流部存檔。宏成電源科技管 理 制 度文件編號：WC/JAB-001-15勞保