企業(yè)管理制度2016版

1、企 業(yè) 管 理 制 度一、加強班子建設(shè)，實行經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制，用人用工實行選聘制，其原則是：政治素質(zhì)高，實干精神強，熱愛圖書發(fā)行事業(yè)。二、貫徹多勞多得的分配原則，不搞一刀切，按照工作實績和貢獻大小，給予一定獎勵。三、為謀求企業(yè)發(fā)展，樹立風險競爭意識，月獎與各項考核掛鉤。實施風險共擔，利益均占的原則。四、樹文明新風，創(chuàng)文明行業(yè)，按上級精神文明建設(shè)的要求，全方位的為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使三個文明建設(shè)邁上新臺階。五、嚴格遵守各項工作制度和營業(yè)員守則，佩證上崗，積極參加集體活動和義務(wù)勞動，不得以任何理由借故不參加，對不參加者給予批評或經(jīng)濟處罰。六、要互相尊重、互相信任，不亂猜忌，不撥弄是非，不鬧無

2、原則的糾紛。七、主動熱情接待有業(yè)務(wù)來往的單位和個人，秉公辦事，不謀私利，不損公肥私。八、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，凡進入本企業(yè)的所有資金、商品和物資，任何人不得抽調(diào)挪用。九、愛護公共財務(wù)，對部門和個人領(lǐng)用公物要登記，丟失或損壞照價賠償。人員調(diào)動必須主動交清財產(chǎn)手續(xù)，方可離開。十、加強商品管理，門市每半年盤點一次，對超耗和人為造成破爛污損的，由所在部門進行全額賠償。十一、財務(wù)支出由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，數(shù)額較大的由店委會研究決定；門市費用由門市支配，但必須公開、民主。十二、全年的目標任務(wù)、經(jīng)營管理、工作安排等重大事項及規(guī)章制度的制定由店委會根據(jù)上級有關(guān)精神統(tǒng)一部署、安排、分配，各部門要千方百計完成下達的各項

3、工作任務(wù)。十三、對學(xué)校、單位購書優(yōu)惠政策，手續(xù)必須完整齊備，由部門負責人和經(jīng)辦人簽字，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可交財務(wù)進帳。十四、加強安全工作，各門市每天必須有人值班，每月25日向辦公室報送次月值班安排；節(jié)假日放假前要向辦公室報送值班人員名單。領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班，堅守崗位，確保國家財產(chǎn)安全，對玩忽職守造成責任事故者，要追究行政和刑事責任。十五、對提供合理化建議并取得一定經(jīng)濟效益的，給予物質(zhì)獎勵。內(nèi)部財務(wù)管理制度 為了進一步加強企業(yè)財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，依法核算和監(jiān)督資金運用，提高資金使用效率，確保資金合法收支，特制定如下制度： 一、建立健全各種帳目，庫存實物管理人員應(yīng)建立庫存明細帳，現(xiàn)金管理人員應(yīng)建立現(xiàn)

4、金日記帳，現(xiàn)金的賬面余額必須與實際庫存現(xiàn)金相符。每月1號-10號同縣店財務(wù)室、庫房對賬至少一次，做到帳款相符、日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。如發(fā)現(xiàn)賬目混亂，不及時對賬者，扣發(fā)本人當月獎金50元。 二、現(xiàn)金管理人員要認真學(xué)習、貫徹、落實財務(wù)法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)紀律和現(xiàn)金管理制度，按規(guī)定時間（一般圖書零售款每周二、五交款，其他各類款項當日即收即交，不得過夜）上繳各類銷售款項，不得以任何形式和借口隨意抽調(diào)和挪用銷售款，不得借支、坐支、私存公款，如有違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)當事人當月工資、獎金，追究門市主任連帶責任，情節(jié)嚴重者，解聘待崗，并移交司法部門追究刑事責任。 三、庫存實物管理人員每月25日以前

5、（如有特殊情況需提前或退后的，以財務(wù)室通知時間為準）做好銷售匯總，匯總單必須項目填寫齊全，字跡清楚，統(tǒng)一編號，不得隨意涂改，有折扣折讓的匯總單，經(jīng)部門負責人、業(yè)務(wù)負責人、經(jīng)理簽字同意后，按時上報財務(wù)室。延遲上報一次或不按照規(guī)定填寫者，每次扣發(fā)當事人獎金20元，按期不做匯總者，扣發(fā)當事人和部門負責人當月獎金50元。 四、各部門每月應(yīng)在各項銷售匯總單后，如實附上當月成本利潤清單，經(jīng)財務(wù)室核實后，記入部門成本利潤帳，部門負責人每月按照利潤實現(xiàn)情況，領(lǐng)取各部門承包工資和各項費用，并做到賬務(wù)公開，如發(fā)現(xiàn)虛報瞞報利潤、不按時兌現(xiàn)承包工資、不按規(guī)定支取費用者，扣發(fā)本部門當月獎金。情節(jié)嚴重者，部門負責人予以解

6、聘。 五、各部門所需發(fā)票，由財務(wù)室統(tǒng)一保管發(fā)放、領(lǐng)用登記，嚴格按照發(fā)票管理制度管理，妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、丟失，隨意亂開，發(fā)票管理人員要嚴格審查，符合規(guī)定再換發(fā)。發(fā)票使用過程中，如因人為失誤，造成發(fā)票亂涂亂改現(xiàn)象的，一張罰款100-1000元；丟失一本，罰款3000元。 六、及時上報縣店財務(wù)室要求上報的各項資料或者數(shù)據(jù)，并做到內(nèi)容準確、真實、詳盡。延遲上報者，每次扣發(fā)當事人當月獎金20元，不按時、按要求上報者，扣發(fā)當事人和部門負責人當月獎金50元。 七、各部門每半年進行一次庫存商品盤點工作，摸清家底，堵塞進、銷、存業(yè)務(wù)的漏洞，將盤點表上報，財務(wù)室按照圖書管理規(guī)定對盤點溢余、盤虧等問題及時處理，并

7、調(diào)整有關(guān)賬務(wù)。 八、在每季課本發(fā)行工作結(jié)束后一月內(nèi)，與庫房對清全部庫存實物賬務(wù)，將課本發(fā)行盤虧報告以及學(xué)校外欠賬欠條上交財務(wù)室，并及時清理教材外欠帳，最大限度減小壞賬，呆賬。如不及時上交報告，當季課本不予以核銷盤虧，如因人為原因造成的壞賬、呆賬所形成的經(jīng)濟損失，由個人及門市自行承擔。業(yè) 務(wù) 管 理 制 度為了加強業(yè)務(wù)管理工作，加快圖書周轉(zhuǎn)，提高工作效率，減少庫存積壓和損失，特制定本制度：一、業(yè)務(wù)工作堅持經(jīng)理把關(guān)、分管副經(jīng)理負責、業(yè)務(wù)員具體辦理的原則，加強圖書發(fā)行全部業(yè)務(wù)活動的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、實行民主進貨，門市上報訂數(shù)，業(yè)務(wù)審核匯總，報主管經(jīng)理審批，作到品種對路，數(shù)量恰當；任何人不得私自進貨，一

8、經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按進貨碼洋進行罰款，并對相關(guān)責任人及門市主任進行行政處罰和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者，由店委會研究解聘待崗；課本備貨由縣店統(tǒng)一掌握，包訂包銷，業(yè)務(wù)部門負責協(xié)助調(diào)劑余缺。三、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，不訂非法出版物，內(nèi)容類同的品種擇優(yōu)選訂，陜版優(yōu)先。四、重點書和政治學(xué)習圖書要廣泛宣傳，上門征訂；專業(yè)書、教材課本堅持信用預(yù)訂，嚴防錯訂、漏訂和重訂。五、對庫房存書要心中有數(shù)，定期分析存貨，及時組織存書銷售調(diào)劑，努力做到進銷平衡，庫存結(jié)構(gòu)合理。六、凡是重大的業(yè)務(wù)活動，必須由經(jīng)理、分管副經(jīng)理、業(yè)務(wù)員共同研究決定，不得個人說了算；與出版社談業(yè)務(wù)，必須堅持兩人以上參加，加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，增加透明度，嚴禁在業(yè)務(wù)活

9、動中為個人謀取私利。七、管理單位一切往來業(yè)務(wù)，組織好收貨、發(fā)行、調(diào)劑；做好停售、封存、報廢、變價處理工作；做好寄銷記錄，做到訂有憑證，發(fā)、退有依據(jù)，查有資料。八、主動與財務(wù)部門協(xié)作，及時通報圖書購進、退貨、調(diào)出情況，積極參與財務(wù)結(jié)算活動，確保本店的經(jīng)濟利益不受損失。九、做好市場調(diào)整和預(yù)測工作，互相配合，互通信息，密切注意供需動向，不斷提高征訂工作的準確性和發(fā)行工作質(zhì)量。黨 支 部 工 作 制 度為了加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格黨員教育和管理，保證黨在政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，制定本制度：一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及集團公司、市子公司黨委的決議，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中作用。二、努力作好黨員、

10、職工的思想政治工作，結(jié)合實際進行形勢教育、黨的路線、方針、政策教育和黨紀、法紀以及愛國主義、集體主義、社會主義教育。三、加強黨風廉政建設(shè)和思想作風建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作。廉潔奉公，不謀私利，充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。四、抓好組織生活和民主生活制度的落實；組織好每周五的黨日活動和平時黨員及職工政治學(xué)習，不斷提高黨員的思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五、參與企業(yè)重大問題的討論和決策，支持經(jīng)理搞好工作，保證經(jīng)理在企業(yè)經(jīng)營中的指揮作用。六、認真做好黨的組織建設(shè)工作，抓好入黨積極分子的培訓(xùn)和黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨的力量。學(xué) 習 制 度為了不斷提高全體職工的政

11、治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)發(fā)行行業(yè)的需要，制定以下學(xué)習制度：一、每周二早上為政治理論和業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習時間。因特殊情況不能參加學(xué)習者（基層門市值班除外），須向領(lǐng)導(dǎo)提前請假。星期一、二、四、五為自學(xué)時間，每次一個小時。因特殊情況需要變動學(xué)習時間，由辦公室向各部門另行通知。二、學(xué)習內(nèi)容：主要學(xué)習黨的政治理論、路線方針、政策法規(guī)、上級有關(guān)文件、法律知識、發(fā)行政策、業(yè)務(wù)知識及最新業(yè)務(wù)動態(tài)，努力提高廣大干部職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)理論水平。三、學(xué)習要結(jié)合實際，講求實際，堅持作好筆記。每季度寫一篇心得體會，并進行一次業(yè)務(wù)知識考試，不合格者另行補考。每半年進行檢查和考核，考核成績參與年終創(chuàng)評評比。四、要以自學(xué)為主

12、，堅持理論聯(lián)系實際，必要時可進行輔導(dǎo)和專題討論。大力提倡自學(xué)成才，凡是能考入各類學(xué)?；騾⒓佑薪M織的業(yè)余學(xué)習者，給以方便和大力支持。考 勤 制 度為了進一步加強企業(yè)管理，嚴明組織紀律，維護工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我公司實際，特制定請假制度，全公司干部職工必須嚴格遵守。一、本公司員工工作時間實行綜合計算管理辦法，根據(jù)工作性質(zhì)及崗位不同，科室人員實行每周五天工作制，城關(guān)門市工作人員執(zhí)行兩班倒，每周休息1天?；鶎娱T市執(zhí)行每周不少于40小時的工作時間,每周休息1天。二、員工考勤由辦公室負責，部門具體實施?？记趦?nèi)容分為出勤、遲到、早退、病假、事假、曠工、婚假、產(chǎn)假、喪葬假、年休假等。各部門要如實簽到，

13、部門負責人簽字，加蓋部門印章后，于每月21日將考勤記錄及考勤表交辦公室，如出現(xiàn)不如實考勤情況，將追究考勤人員和部門負責人責任，扣發(fā)部門負責人50元。員工在休完年休假后不再批準除本人及直系親屬的婚、喪、產(chǎn)假之外的事假。三、請假制度1、請假手續(xù)請假、休假管理的歸口部門為辦公室，假條必須報辦公室備案。各類請假要按照“先請假，后休假”的原則進行，未按規(guī)定辦理請假手續(xù)不上班的，視同曠工。急診病人或者其他特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，可先委托他人代辦，或打電話請假，事后必須由本人及時補辦請假手續(xù)。其它各類休假必須由本人在休假前辦理請假手續(xù)。休假期滿，應(yīng)在上班后第一個工作日到所在部門和辦公室辦理銷假手續(xù)。

14、2、請假審批權(quán)限員工正常的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假由主管經(jīng)理審批。員工因病或因事請假，一天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，假條報辦公室備案。請假一天以上的，部門負責人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，經(jīng)理簽字批準，假條報辦公室。部門負責人一律由經(jīng)理批準。副經(jīng)理、經(jīng)理請假，按照集團公司及市公司規(guī)定辦理。3、請假具體管理辦法事假：一天至兩天，扣發(fā)日績效工資及日考勤補貼、誤餐補貼、下鄉(xiāng)補助；一個月內(nèi)事假累計超過兩天的，按實際出勤天數(shù)發(fā)放日工資，扣發(fā)當月各項獎勵；全年累計事假超過三十六天的，扣發(fā)全年績效工資。事假連續(xù)一月以上由店委會研究只發(fā)放其基本生活費。病假：員工因患病請假，應(yīng)出示醫(yī)院開具的患病證明

15、或急癥證明。一天至二天，扣發(fā)日考勤補貼、誤餐補貼、下鄉(xiāng)補助。三天至七天，扣發(fā)日績效工資及日考勤補貼、誤餐補貼、下鄉(xiāng)補助；一個月內(nèi)病假累計超過七天的，按實際出勤天數(shù)發(fā)放日工資，扣發(fā)當月各項獎勵；全年累計病假超過三十六天的，扣發(fā)全年績效工資。病假連續(xù)一月以上由店委會研究只發(fā)放其基本生活費?；榧伲喝?，扣發(fā)假期內(nèi)考勤補貼、誤餐補貼、下鄉(xiāng)補助，其它待遇不變。產(chǎn)假：女員工在計劃內(nèi)生育，可享受產(chǎn)假九十天，產(chǎn)假期間發(fā)給基本工資。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）或其配偶的父母死亡，經(jīng)批準可享受喪假三天，扣發(fā)假期內(nèi)考勤補貼、誤餐補貼、下鄉(xiāng)補助，其它待遇不變。探親假：按國家規(guī)定執(zhí)行。工傷假：以勞動部門的工

16、傷鑒定結(jié)果為準，確屬工傷，在工傷治療、修養(yǎng)期間享受工傷假，醫(yī)療期滿復(fù)工。工傷期間，工資全額發(fā)放，但取消全勤獎。如因個人行為造成，將另行處理，特殊情況由勞動部門仲裁。4、曠工處理辦法凡超過規(guī)定時間六十分鐘無故未到崗者；請假未經(jīng)批準，無故不上班者；假滿逾期未歸又未辦理請假手續(xù)者；無故不上班者均按曠工處理。曠工一天，扣發(fā)日工資及日考勤補貼、下鄉(xiāng)補助、當月績效工資、獎金。一年內(nèi)累計曠工二至五天（含五天），扣發(fā)曠工期間日工資及日考勤補貼、下鄉(xiāng)補助、全年績效工資、獎金。一年內(nèi)累計曠工五天以上，公司將上報市公司予以辭退。凡是受到本條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。5、考勤處罰規(guī)定上班遲到、早退

17、、脫崗十分鐘內(nèi)罰款50元；十分鐘至三十分鐘罰款100元；三十分鐘至六十分鐘罰款200元；六十分鐘以上按曠工處理，第一次按以上規(guī)定處理，以后發(fā)現(xiàn)加倍處罰。學(xué)習、開會及參加各項活動遲到、早退十分鐘內(nèi)罰款50元；十分鐘以上罰款100元；無故不參加者，視情節(jié)罰款200元至300元。 學(xué)習、開會期間移動電話鈴聲響，罰款50元。上班、學(xué)習、開會期間不準玩手機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。凡是一年內(nèi)違犯本條規(guī)定3次以上的員工，取消本年度先進個人的評比資格。注：1、本制度中“日工資”均指：（個人月崗位工資+年功補貼+通訊補貼+誤餐補貼+獨子補貼+崗位補助）÷21.75天2、本制度由2016年 月 日會議研究

18、修訂，自修訂公布之日起執(zhí)行，以前與之沖突的自行廢止，以此為準。門 市 管 理 制 度門市工作是最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量高低的部門，營業(yè)人員要具有高尚的職業(yè)道德，以服務(wù)思想強、服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)效率高為宗旨，樹立品牌意識。一、認真履行全國書刊發(fā)行業(yè)公約，貫徹執(zhí)行圖書發(fā)行工作方針、政策，提高服務(wù)質(zhì)量，增創(chuàng)最佳社會效益和經(jīng)濟效益。二、嚴格遵守營業(yè)員守則，提前進入營業(yè)崗位，做好營業(yè)前各項準備工作，使店堂窗明幾凈、書籍擺放有序、品種分類明確。營業(yè)員上崗要衣著整潔，注重儀表，佩帶營業(yè)員標志，站立服務(wù)，不得擅自離開工作崗位。三、文明售書，規(guī)范服務(wù)，主動熱情接待讀者，熱心推薦，耐心答詢，使用文明敬語，禁說服

19、務(wù)忌語，做到讓讀者高興而來，滿意而歸。四、努力提高業(yè)務(wù)水平，熟記圖書陳列位置，熟悉圖書內(nèi)容。存書做到心中有數(shù)，不斷增加門市品種，做到庫房存書門市有，杜絕庫房有而門市缺。五、帳目要日清月結(jié)，營業(yè)款不得挪用、私存，票據(jù)、印章要妥善保管。圖書商品嚴禁外借。六、要采用多種宣傳形式，加強圖書宣傳推薦。開展多種服務(wù)項目，為讀者做好預(yù)訂圖書和缺書登記，積極做好上門征訂和流動供應(yīng)。七、加強門市安全工作，要有防患意識，門市要排出值班名單，輪流值班。八、門市按規(guī)定對單位、學(xué)校優(yōu)惠售書，要及時作帳，不得拖延截留。門市費用收、支帳務(wù)公開，及時清理涉外帳務(wù)。九、虛心聽取社會各界意見，接受監(jiān)督，及時認真處理讀者的批評和建

20、議。十、嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，顧全大局，注重形象，維護單位的信譽和利益。庫 房 管 理 制 度一、庫房管理人員必須按照圖書發(fā)行工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)范嚴格要求自己，熱愛本職工作，提高庫房圖書管理質(zhì)量。二、保持庫房清潔，圖書存放整齊，陳列有序，注意安全，確保圖書不受污損。三、庫房重地禁止非工作人員隨便出入，嚴禁存放易燃品及非圖書物品。四、庫管人員不得隨意將庫內(nèi)的書籍借給他人閱讀，不得零售圖書，堅決禁止庫房人員銷售庫內(nèi)商品、收款。五、入庫圖書要及時拆包驗收，對出入庫圖書要保證數(shù)字正確，做好記錄，手續(xù)清楚完備，各種票據(jù)至少保存三年。六、對庫內(nèi)存書，做到心中有數(shù)，庫存圖書要及

21、時提醒各門市提貨，防止積壓。七、及時與會計核對有關(guān)帳目和在途發(fā)單，不得弄虛作假。八、做好防火工作，經(jīng)常檢查消防器材并且會使用，做到有備無患。造成責任事故要追究相關(guān)責任人的責任。九、經(jīng)常檢查庫房內(nèi)電線設(shè)施和電器運行情況，排除隱患，做好“四防”，杜絕各種事故發(fā)生。十、庫內(nèi)圖書報廢、變價，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得擅自處理。十一、對少數(shù)短件應(yīng)及時反復(fù)查詢，減少在途商品損失，疑難問題及時請示業(yè)務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo)。不及時查詢、拖延時間、超過查詢期限要追究責任。安 全 制 度為了加強企業(yè)工作安全，落實社會治安綜合治理責任，保證單位人、財、物不受損失，特制定本制度：一、各部門都要重視安全工作，要有防患意識，常抓不懈，

22、要把日常安全作為各部門工作的重點。門市主任為各門市安全工作第一責任人，每月排出值班名單，張榜公布。二、要結(jié)合實際，訂出本部門安全制度，上報縣店，并嚴格執(zhí)行，及時向主管安全領(lǐng)導(dǎo)匯報存在問題。三、節(jié)假日各部門必須有領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員要切實負起責任，堅守崗位，重點做好防火、防盜、防水患，遇有重大問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、各部門對電器、線路要勤檢查，清除易然物品；庫房嚴禁吸煙，門市工作人員上班期間禁止吸煙；發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，迅速排除。五、按防火要求，要有滅火設(shè)備，掌握性能和使用技術(shù)，定期檢查，確保正常使用。六、值班人員不堅守崗位，玩忽職守，造成責任事故者，要進行經(jīng)濟處罰，并按其情節(jié)輕重

23、，追究行政和刑事責任。車 輛 管 理 制 度為了加強車輛的使用、維修和安全管理工作，確保公務(wù)用車正常運行，控制各項費用合理開支，特制定車輛管理制度如下：一、車輛管理由主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配。二、嚴禁公車私用，公事由單位組織安排，其他事情不安排車輛。三、司機出車回單位，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報出車情況，搞好車輛清潔衛(wèi)生和保養(yǎng)，按時將車輛放進單位車庫，保證車輛安全。四、車輛的維修、審驗、加油、清洗及添置、更換車輛內(nèi)部物件等，必須先請示主管領(lǐng)導(dǎo)，造出預(yù)算計劃，辦公室安排落實。五、每半月集中一次報銷差旅費、補助費。車輛使用過程中發(fā)生的一切報銷憑證，須經(jīng)財務(wù)負責人先審核，經(jīng)理簽字后方可報銷。六、未經(jīng)批準，司機自行

24、出車所發(fā)生的一切費用不予報銷。不允許私自轉(zhuǎn)借別人駕駛，造成車輛損壞或發(fā)生意外事故，后果責任自負。七、司機要堅持“預(yù)防為主、安全第一”的原則，經(jīng)常檢查車況，保持車容，愛護車輛，確保行車安全，降低一切費用。電話使用管理制度電話是內(nèi)通外聯(lián)的通訊工具，為了節(jié)約開支和保證業(yè)務(wù)通話，嚴禁公司職工私事打電話；因公事打電話，要簡明扼要，長話短說，節(jié)約話費；經(jīng)理、書記、副經(jīng)理手機話費，按集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用 電 管 理 制 度單位干部職工用電時要本著“節(jié)約用電、人人有責”的原則。離開工作場所時要隨手關(guān)燈、關(guān)電器（熱水器、空調(diào)等），以免造成浪費；發(fā)現(xiàn)浪費電的現(xiàn)象，人人都應(yīng)及時制止，為企業(yè)節(jié)約開支；安全用電，愛

25、護用電設(shè)施，任何人發(fā)現(xiàn)電力設(shè)施有損壞情況，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。衛(wèi) 生 制 度為了促進我店環(huán)境文明和文明單位上臺階，形成科學(xué)、文明、健康的生活方式和良好的社會風氣，特制定本制度：一、樹立人人講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥的社會主義新風尚，搞好單位和職工住宿的環(huán)境。二、堅持班前、班后打掃各自工作區(qū)域衛(wèi)生，確保單位環(huán)境衛(wèi)生和店容店貌整潔。三、門市、庫區(qū)要保持干凈衛(wèi)生，圖書堆放、擺放整齊，防止蟲蝕、鼠咬、霉爛變質(zhì)。四、每月對衛(wèi)生工作檢查評比一次，將此作為綜合考核評比的內(nèi)容，對評比出的先進部門，年終給予表彰獎勵。五、經(jīng)常教育家屬、子女遵守衛(wèi)生制度，愛護花草樹木，不亂扔果皮紙屑，共同維護單位環(huán)境衛(wèi)生。門 衛(wèi) 制

26、度一、門衛(wèi)人員要切實負起責任，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，堅守崗位，不能擅自脫崗。二、本公司工作人員攜帶公物出門，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)門衛(wèi)人員檢查登記方可放行，否則，按偷盜論處。三、本公司職工來客留宿，必須在門衛(wèi)處登記后方可留宿，留宿者必須遵守單位制度。四、非本單位人員禁止打水、沖洗。停放自行車及其它車輛，須經(jīng)門衛(wèi)人員同意。五、大門開關(guān)時間：早六時半開門，晚十一時上鎖，院內(nèi)住宿人員必須按時歸宿，特殊情況事先向門衛(wèi)人員說明，否則，不予開門。六、門衛(wèi)人員要晝夜值班，堅守崗位，盡職盡責，做好防火、防盜工作，杜絕一切事故的發(fā)生。住宅樓管理制度為了營造一個整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，特制定以下制度，望大家共同遵守執(zhí)行。一、樓梯衛(wèi)生由各層自覺打掃，保持干凈整潔，樓道內(nèi)嚴禁堆放雜物和垃圾，保持樓梯暢通。二、高層住戶在晾曬衣物或澆花草時，請注意樓下住戶晾曬的衣物被褥等不受浸污。三、管好自家小孩及寵物，禁止在墻壁、樓道及院內(nèi)亂寫亂畫，禁止隨地大小便。四、休息時間請勿在公共場所（樓道、院內(nèi)等）大聲喧嘩，以免影響他人休息。五、使用太陽能的住戶，在注水滿后請及時關(guān)水，注意節(jié)約用水，以免造成浪費。六、管好自家小孩，要愛護院內(nèi)各項公共設(shè)施，正確使用健身器材，嚴禁亂折及踐踏花草樹木。損壞者要進行賠償和罰款。七、做好安全防范工作，嚴禁在院內(nèi)亂放煙花爆竹。八、注意上下水暢通，凡造成下