2022年大學生暑假不銹鋼產(chǎn)品實習報告

1、高品質(zhì)文檔2022年大學生暑假不銹鋼產(chǎn)品實習報告 這次，我有幸成為到xx公司實習生的一員。之前兩次實習，因為各種因素影響沒有大凌豐公司進行實習。這次，我必定盡力把自己的設計做得更好。 初到公司，秀姐和公司其他同事熱忱的接待我們。簡潔地整理下行李，安排下來就正式工作了。先進行工作車間的參觀，主要是讓我們更好地了解不銹鋼產(chǎn)品的生產(chǎn)流程與工藝。這一部分對于我們?nèi)蘸笤O計有很大關心。首先，這樣能更好地確定設計方案能否適合生產(chǎn)；其次，能否有效地，掌握生產(chǎn)成本的關鍵所在，譬如鋼板沖壓成型的配件成是鑄鋼成型配件的成本數(shù)倍；最終，雖然了解的不銹鋼的加工工藝，其實大部分的五金工藝都大致可行，可以讓自己在工藝熟悉上

2、有所獲益。 雖然未正式的公布設計詳細內(nèi)容。但問題已經(jīng)消失了，重點是伙食問題。也許，因為廣州地區(qū)與浮云的飲食習慣有所不同，飯?zhí)玫牟松?，大家都好像都不太滿足。另外，午飯時間經(jīng)常需要長時間排隊取飯，一排起碼半個鐘。這樣對中午休息的時間受到肯定程度的影響。可喜是公司的努力，飯?zhí)脼槲覀?5名實習生另外燒一桌飯菜，并開設小房間給我們用午飯。感謝公司對我們的支持，并經(jīng)過實習期間觀看，公司對我們實習生的確是優(yōu)待的很。許多正式入職的文員，其實也是每天在飯?zhí)么蝻埑缘模粯右虐雮€小時的隊。 實習期間正式的設計內(nèi)容公布了，中式炒鍋和湯鍋。這個設計題目的確很難，正如秀姐和鐘sir所說，在凌豐生產(chǎn)的全部不銹鋼產(chǎn)品中，最

3、難設計的就是這兩樣了。這兩樣是中國家庭必備的，功能基本、而且單一，可以設計和改進的一般只有把手的配件。但是正是這樣難設計才要更賣力地去設計，因為這樣的市場是最大的。秀姐還盼望我們能在各種條條框框下進行突破，帶來更多功能上的創(chuàng)新。我們也知道任務很艱難，來得這里實習，就必需迎難而上，對公司負責、對學校負責、對自己負責。 每天朝八晚六地工作著，數(shù)日過去，大家好像一籌莫展。不知不覺中期匯總的時間越來越迫近。作為一個大三的實習生，其實我自己感覺到壓力其實很大的。這次實習一行15人，還有一部份是08級的師弟師妹和09級的兩個師弟。作為實習團隊中設計閱歷相對比較豐富的一員，一要瞻前，做的方案要比其他人好、多

4、；又要顧后，不能多于天馬行空，要符合用戶需要、符合生產(chǎn)要求。說真的，實在忙不過來。無奈之下，只能放棄功能上的突破，在造型上下工夫，設計一系列的炒鍋與湯鍋。 還遇上另外的問題就是分組問題了，一方面大家缺少以小組形式做設計，所以造成很多溝通上的阻隔。在整個設計過程中，小組爭論和分析歸納做得太少，結(jié)果造成大家各做各的。我這組的指導設計師是星哥，大家又因為對工作氛圍的不習慣，根本不敢去找設計師爭論，擔憂對設計師工作有影響。這一方面的問題在中期匯總，得到有效改善了。 中期匯總會議上，秀姐與鐘sir明確地指出，可以自由地讓自己查找適合自己的設計方法，工作時間可以隨便地去與設計師們溝通、溝通。秀姐并對設計內(nèi)

5、容進行修正，可以任意設計以不銹鋼為主要材料的產(chǎn)品。在這里不得不說下，xx公司的企業(yè)文化，在會議上與日常工作，大家都叫秀姐、源哥、鐘sir。我們只知道秀姐是產(chǎn)品開發(fā)與檢測部的主管、鐘sir是設計主管、源哥是檢測的主管，他們的詳細職位和職稱實在不知道。不過的確整個公司的企業(yè)文化很深厚，沒有什么上級對下級擺架子的狀況，工作上大家都以輕松開心的心情去完成。盡管中期我們交出來的方案并不是太抱負，但會議中我們對公司企業(yè)文化有新的熟悉，更大膽地去想去設計了。 經(jīng)公司的支配，去了國恩寺參觀，又去了肇慶九龍湖進行拓展訓練。一方面減輕了工作帶來的壓力，同時更好地對公司的其他員工進行溝通。 簡潔總結(jié)下公司的設計環(huán)境

6、，整個環(huán)境是比較輕松，以自主設計為主定期匯重方案。作為一個實習生，感覺公司的設計氣氛不深厚，缺少設計的步驟和大量的設計方案。雖然每星期整個設計部都會進行會議，但感覺設計溝通不足和缺少調(diào)研?；蛟S公司有完整的設計步驟，只是我看到了一部分；或許很多企業(yè)設計工作就是這樣，是我這樣一個未出茅廬的高校生想不通；又或許和老師口中的設計公司每天加班趕方案不停地修改差太遠。另外一方面，就是企業(yè)和學校進行實習活動，學生可以得到實習機會、熬煉設計力量，企業(yè)可以從學生設計中找到設計靈感和方向并能宣揚企業(yè)文化。這個的確是一個雙贏的活動，可是，個人感覺企業(yè)比較把重點放左后者。整個實習過程大家設計上的溝通依舊欠缺，盡管在中

7、后期有改善，但依舊不足?；蛟S有許多緣由，最近設計部任務比較繁重、企業(yè)不盼望放過多資源去培育等其他緣由。總體來說，感受企業(yè)文化足夠，無論伙食和游玩，設計培訓力度不足，導致工作散漫。 后十天的工作過得特殊地快，每天一早起來打聲招呼、一個點頭、一個微笑就開頭工作。晚上閑聊、玩玩嬉戲。大家都熟識了環(huán)境，設計的思路又開闊了。今日吃了個下午茶，明天出去吃個飯，后天去游泳。不知不覺間已經(jīng)到了最終總結(jié)的日子了，我感覺自己算不上精彩地完成設計任務，但大家的確很好地完成了設計，在總結(jié)會議上得到了秀姐和其他領導的欣賞。 20天的實習真的轉(zhuǎn)瞬就過，最終一天晚上大家一齊出去吃飯。明天大家就回廣州了，談不上各散東西，但大家各忙各的，要好象實習的20天那樣同吃同住一起工作、一起玩樂的