勞動(dòng)合同版本-通用版

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：達(dá)州市蜀盾印章有限公司 住 所： 身份證號(hào)碼：達(dá)州市通川區(qū)來(lái)鳳路122號(hào) 家庭住址： 法定代表人：李明 聯(lián)系電話：（適用全日制用工）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條 勞動(dòng)合同類型和期限（一） 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行

2、終止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。(二) 試用期限雙方同意按以下 2 方式確定使用期限（試用期包括在合同期內(nèi)）。1、無(wú)試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)： 。同時(shí)，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。 （二）乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。 （三）乙方不能通過(guò)甲方績(jī)效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位（工種）或?qū)σ曳街匦逻M(jìn)行培訓(xùn)。 （四）甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定晉升、降級(jí)

3、乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。（五）乙方同意甲方安排的經(jīng)常性工作地點(diǎn)為 甲方及甲方控股區(qū)域公司設(shè)立的營(yíng)業(yè)地。因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方至上述地點(diǎn)以外的工作地點(diǎn)。第三條 工作時(shí)間和休息、休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間，因工作需要，經(jīng)甲方依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，可以變更乙方的工時(shí)制。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。（二）甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，可以依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)

4、場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和建康。（二）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身份建康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方基本/固定工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。乙方的崗位工資或績(jī)效工資根據(jù)甲方聘任乙方的崗位所對(duì)應(yīng)的

5、工資等級(jí)、乙方的業(yè)績(jī)情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資制度或變動(dòng)的工作崗位確定。（三）甲方在向乙方發(fā)放工資時(shí)，代扣代繳依法由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、患病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（三） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方。（二）在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、

6、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直至解除本合同。第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)簽（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。（二）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，可以依法解除、終止勞動(dòng)合同。（三）甲乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞

7、動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（六）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)開(kāi)具“解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)”，同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供乙方人事檔案、戶口、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等屬于乙方應(yīng)轉(zhuǎn)移的涉及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)關(guān)系、材料的去向。第九條 勞動(dòng)合同無(wú)效（一）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直

8、接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證明以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾真實(shí)性（附乙方入職承諾書(shū)），若因漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，導(dǎo)致甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追述的，視為乙方的欺騙行為，甲方有權(quán)認(rèn)定本合同無(wú)效，公司立即解除勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追究乙方的賠償責(zé)任。 第十條 違約責(zé)任（一）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用、雙方另有約定的按約定辦理；2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

9、（三）如果乙方不按本合同第八條（六）約定進(jìn)行工作交接或則工作交接不齊備的，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)賠償，對(duì)甲方造成損失的，還應(yīng)按本條例（二）進(jìn)行賠付。如乙方不按合同第八條（六）約定向甲方提供人事檔案等涉及勞動(dòng)關(guān)系資料，視為乙方自動(dòng)放棄上述關(guān)系、材料的轉(zhuǎn)移。第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條 其他約定事項(xiàng)（一）甲、乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列名的通訊地址或戶籍地址為送達(dá)地址，履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。 （二）如果乙方不能勝任工作，甲方按法定程序安排乙方離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（三）乙方已確認(rèn)甲方已告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。 （四）甲方的規(guī)章制度作為合同附件，與本合同具有同等效力，包括不限于（乙方入職承諾書(shū)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議 、競(jìng)業(yè)限制、崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)等）公司規(guī)章制度。第十三條 其他事宜本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特