杭州高溫費標準范文

1、杭州高溫費標準范文根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳的規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間仍然是6月-9月共4個月。去年的企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。特別提醒用人單位不得以清涼飲料等物資替代高溫津貼。如果員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可撥打12333舉報，也可直接向勞動監(jiān)察部門投訴。對高溫津貼的發(fā)放，職工和企業(yè)雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。另外根據(jù)相關規(guī)定，高溫天企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核

2、、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。同時，各單位要建立健全防暑降溫工作制度。采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。延伸閱讀：安監(jiān)總局：高溫40以上停止當日室外露天作業(yè)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局日前發(fā)布了關于做好夏季防暑降溫工作的通知，要求日最高氣溫達到40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。通知稱，日最高氣溫達到37以上、40以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)

3、定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。廣大職工可以對照這個標準維護自身權益。另外，通知還要求，各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關行業(yè)主管部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。28省份明確高溫津貼發(fā)放標準根據(jù)xx年修訂的防暑降溫措施管理辦法規(guī)定，用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。由于各地的情況不一樣，發(fā)放的時間長度不盡相同，標準從幾十元一個月到一兩百不等。另外，根據(jù)規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫的勞動者符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。本月初，人社部下發(fā)了關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保