安全生產責任制考核記錄表

1、安全生產責任制考核記錄表 單位名稱:沾化瑜凱新材料科技有限公司 考核日期： 年 月 序號姓 名職 務考核結果備 注1尚立濤總經理 2劉增光總經理助理兼生產部部長 3孫波總經理助理兼經營部部長 2王宗強安全副總監(jiān)兼安環(huán)部部長4宋玉軍生產副總兼設備部部長 5段其敏行政副總監(jiān)兼綜合部部長 6王文輝財務副總兼財務部部長 7楊春龍物資部部長8王福峰經營部副部長9王國華供熱中心主任11竇岡岡苯加氫車間副主任12呂凱苯加氫車間副主任15劉磊磊苯加氫車間副主任13李樹梓電氣維修副主任14李際偉綜合部副部長17朱林原班長18顏培鵬班長19王勝華班長20耿其國班長21郭其全班長22張長軍班長 填表人： 審核人：

2、總經理安全生產責任制考核記錄 被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣10分未及時傳達的扣10分未制定和執(zhí)行安全生產管理制度扣8分102健全安全管理機構未設立專門安全管理機構扣10分未設立專職安全管理人員扣8分104安全專業(yè)會議無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣10分未嚴格執(zhí)行“管生產必須同時管安全”原則扣10分155三級教育日常安全教育未進行職工三級教育的扣15分未進行日常安全教育的扣5分未進行職工思想教育的扣5分

3、獎懲未兌現(xiàn)的5分106事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分157檢查及隱患整改未組織、參加公司級安全檢查的扣10分未及時下達安全整改意見扣5分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣10分安全生產不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安環(huán)部工作的扣5分108環(huán)境保護未組織制定本項目的環(huán)保措施扣10分未落實公司環(huán)境保護措施扣5分109安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10分10考核項合計100考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。

4、3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。安全副總監(jiān)兼（安環(huán)部部長）安全生產責任制考核記錄 被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣5分未及時傳達的扣5分未制定和執(zhí)行安全生產管理制度扣5分未做好總經理要求的其它安全工作扣5分152安全技術審查與審批安全技術措施未組織審查扣5分未呈批準的扣4分未負責實施的扣10分103安全專業(yè)會議無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分未嚴格執(zhí)行“管生產必須同時安全”原則扣15

5、分154三級教育日常安全教育未進行職工公司級安全教育的扣15分未進行日常安全教育的扣5分未進行職工思想教育的扣5分獎懲未兌現(xiàn)的5分155工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分106隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣10分安全生產不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全員工作的扣5分157環(huán)境保護未組織制定公司環(huán)保措施扣10分未落實公司環(huán)境保護措施扣5分108安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10分10考核項合計100考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值

6、項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。總經理助理兼（生產部部長）安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣10分未及時傳達的扣10分未組織制定和執(zhí)行安全生產管理制度152生產管理生產無秩序扣10分未執(zhí)行“三同時”原則扣8分未負責實施的扣10分103安全專業(yè)會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分154安全

7、保護裝置對生產現(xiàn)場安裝的電氣設備等安全防護設置和設施未經驗收扣10分對動火、破土、盲板、臨時用電等危險作業(yè)未及時審批，未確認安全扣15分機械安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣5分安全保護裝置不合格使用的扣20分155工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分106隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣10分安全生產不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全部門工作的扣5分157環(huán)境保護未實行環(huán)保措施扣10分未落實環(huán)境保護措施扣5分108安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10分10分考

8、核項合計100分考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。生產副總兼（設備部部長）安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣10分未及時傳達的扣10分未組織制定和執(zhí)行安全生產管理制度152設備管理設備管理無秩序扣10分未執(zhí)行“三同時”原則扣8分未負責實施的扣10分103安全專業(yè)會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱

9、患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分154安全保護裝置驗收安裝的電氣設備等安全防護設置和設施未經驗收扣10分對動火、破土、盲板、臨時用電等作業(yè)未及時審批和安全確認扣15分機械安全保護裝置其中一項不符合規(guī)定的扣5分155工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分106隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣10分安全生產不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全部門工作的扣5分157環(huán)境保護未實行環(huán)保措施扣10分未落實環(huán)境保護措施扣5分108安全資料安全資

10、料未及整理歸檔的扣10分10分考核項合計100分考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。班、組長安全生產責任考核記錄 被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實不及時的扣5分組織生產違章指揮的扣10分102安全技術交底未組織實施安全技術措施的扣10分未向班組進行安全交底的扣10分未監(jiān)督組織實施的扣5分103安全生產設施監(jiān)管對所在班組人

11、員生產過失不處理扣10分對生產裝置出現(xiàn)問題為及時上報扣15分204違章處理違章指揮扣10分不經常檢查施工現(xiàn)場安全設施的扣5分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分105日常安全教育及班組活動未堅持日常安全教育的扣5分未進行班組安全活動的扣5分未堅持新工人入廠教育的扣20分未堅持班組前安全教育的扣5分206環(huán)境保護不執(zhí)行安環(huán)部制定的環(huán)境保護措施扣10分未落實公司環(huán)境保護措施扣5分對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改扣5分107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄班組日常記錄無實施安全管理的記錄扣10分10考核項合計100分考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，

12、取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。車間主任安全生產責任考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實不及時的扣5分組織生產違章指揮的扣10分102安全技術交底未組織實施安全技術措施的扣10分未向班組進行安全交底的扣10分未監(jiān)督組織實施的扣5分103安全生產設施監(jiān)管對生產設備及人員未監(jiān)督管理扣15分對員工工作過失不處理扣10分204違章處理違章指揮扣10分不經常檢查施工現(xiàn)場

13、安全設施的扣5分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分105三級安全教育及日常安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5分未進行班組安全活動檢查的扣5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣20分未堅持班組前安全教育的扣5分206環(huán)境保護不執(zhí)行安環(huán)部制定的環(huán)境保護措施未落實公司環(huán)境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄車間安全記錄不齊全的扣5分10考核項合計100考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，9

14、5分為優(yōu)秀。安全員安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1業(yè)務知識經考試業(yè)務知識不合格的扣10分不努力學習業(yè)務技術知識的扣5分152執(zhí)行安全生產規(guī)章制度未貫徹國家的安全生產政策、有關條例、各項規(guī)章的扣15分未落實本項目安全生產規(guī)章制度扣5分未協(xié)助部門領導制定安全規(guī)章制度的扣5分未參與公司組織設計和安全技術措施的編制扣5分未制定防火措施扣10分153監(jiān)督、指導、檢查未監(jiān)督實施各項安全措施和安全交底的扣10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導檢查班組班前、班后安全活動的扣10分未及時總結、推廣、交流安全生產經驗的扣10

15、分對現(xiàn)場存在的安全隱患未及時向項目經理匯報的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未按三定方案進行整改扣10分每天未對現(xiàn)場的安全管理未記錄的扣5分對現(xiàn)場違章作業(yè)未立即制止扣10分154安全設施驗收未參加各種安全設施驗收工作的扣10分105事故處理未參與事故調查的扣10分未提出處理意見的扣15分156安全教育未組織工人進行三級安全教育的扣5分未按規(guī)定進行季節(jié)教育扣5 分未為新入廠工人辦理工作證的扣5 分107環(huán)境保護未執(zhí)行公司的環(huán)境規(guī)章制度扣5 分未制止違反環(huán)境規(guī)章制度的行為扣5 分108安全資料未按要求收集整理安全資料。扣5 分10考核項合計100分考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大

16、分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。安環(huán)部主任安全生產責任制考核記錄單位名稱： 所在部門： 考核日期：姓名：序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1業(yè)務知識經考試業(yè)務知識不合格的扣10分不努力學習業(yè)務技術知識的扣8分100102執(zhí)行安全生產規(guī)章制度未貫徹國家的安全生產政策、有關條例、各項規(guī)章的扣15分未落實本項目安全生產規(guī)章制度扣5分未協(xié)助項目經理制定安全規(guī)章制度的扣5分未參與施工組織設計和安全技術措施的編制扣5分未制定防火措施扣10分155103監(jiān)督、指導、檢查未監(jiān)督實施各項安全措施和安全交底的扣

17、10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導檢查班組班前、班后安全活動的扣10分未及時總結、推廣、交流安全生產經驗的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未及時向項目經理匯報的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未按三定方案進行整改扣10分每天未對現(xiàn)場的安全管理未記錄的扣5分不參加周一“地盤巡視”的扣10分對現(xiàn)場違章作業(yè)未立即制止扣10分2010104安全設施驗收未參加各種安全設施驗收工作的扣15分150155事故處理未參與事故調查的扣10分未提出處理意見的扣10分100106安全教育未組織工人進行三級安全教育的扣5分未按規(guī)定進行季節(jié)教育扣5 分未為新入廠工人辦理工作證的扣5 分100107環(huán)境保護未執(zhí)行公司

18、的環(huán)境規(guī)章制度扣5 分未制止違反環(huán)境規(guī)章制度的行為扣5 分100108安全資料未按要求收集整理安全資料?？? 分10010考核項合計100分1585考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分75分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。行政副總兼（綜合部部長）安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實不及時的扣5分違反公司安全生產制度規(guī)程的扣10分152辦公

19、室日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分103違章處理違章指揮扣10分不檢查車輛、食堂安全設施的扣5分154安全專業(yè)會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分155三級安全教育及日常安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5分未進行班組安全活動檢查的扣5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分未堅持班組前安全教育的扣5分106環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施扣10分未落實公司環(huán)境保護措施扣10分對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改扣5分157工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分現(xiàn)場未能保

20、護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5分10考核項合計100考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀?？偨浝碇砑娼洜I部部長安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實不及時的扣5分違反公司安全生產制度規(guī)程的扣10分152日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10分不經常檢查部門安全設施的扣5分發(fā)現(xiàn)隱

21、患不及時消除的扣10分103違章處理違章指揮扣10分發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象不及時處理的扣10分154安全專業(yè)會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分155三級安全教育及日常安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5分未進行班組安全活動檢查的扣5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分未堅持班組前安全教育的扣5分156環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施未落實公司環(huán)境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5分10考核項合計100考核

22、結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。物資部部長安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實不及時的扣5分違反公司安全生產制度規(guī)程的扣10分152日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10分103違章處理違章指揮扣10分不經常檢查部門安全設施的扣5分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分154安全專業(yè)會議未參加安全專業(yè)會議

23、的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分155三級安全教育及日常安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5分未進行班組安全活動檢查的扣5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分未堅持班組前安全教育的扣5分156環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施未落實公司環(huán)境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5分10考核項合計100考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣

24、完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。財務副總兼（財務部部長）安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實不及時的扣5分違反公司安全生產制度規(guī)程的扣10分152日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分103違章處理違章指揮扣10分154安全專業(yè)會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分155三級安全教育及日常安全教育未堅持新入廠職

25、工三級安全教育的扣5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分未堅持班組前安全教育的扣5分156環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施未落實公司環(huán)境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5分10考核項合計100考核結果處理意見考核人員注：1如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分80分為及格，85分為良好，95分為優(yōu)秀。綜合部副部長安全生產責任制考核記錄被考核人： 所在部門： 考核日期： 年 月 日 序號考核項目扣 分 標 準應得分扣減分實得分1安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實不及時的扣5分違反公司安全生產制度規(guī)程的扣10分152辦公室日常安全管理未實施本部門安全檢查的扣10分103違章處理違章指揮扣10分未協(xié)