先進實驗室材料先進人物材料 先進單位

1、凝心聚力 爭創(chuàng)一流 記xxxxmm標試驗室自xxxx項目開工以來，xxxxmm標試驗室嚴格按照oo公司及xxxx項目部的各項規(guī)章制度和要求，秉持“精品”、“人品”同在，“誠信”、“創(chuàng)新”永恒的理念，高起點、高質(zhì)量，狠抓試驗室的建設(shè)和試驗檢測工作。通過試驗室全體人員的共同努力工作，在工程量大，人員少的情況下取得了可喜的成績，得到監(jiān)理和業(yè)主的一致認可。一、規(guī)章制度完善，服務(wù)施工現(xiàn)場試驗室一上場就高標準、嚴要求，為確保oo工程能夠提供一套完整的試驗資料，為內(nèi)蒙人民獻上一份滿意的工程，試驗室起草了試驗管理細則，明確了試驗工作程序，詳細規(guī)定了原材料、混凝土（砂漿）、成品及半成品的取樣與檢驗試驗流程、儀器

2、設(shè)備維護保養(yǎng)、檢定流程，對混凝土工程實行試驗員旁站制度，做到試驗人員隨叫隨到，每天實行24小時報檢，保證施工進度不受影響，使工程在受控狀態(tài)下運作。二、發(fā)揮主觀能動性，甘做幕后的實驗室人無論是在鐵路工程建設(shè)還是在養(yǎng)護中，試驗檢測工作雖然不在前臺露面，不在現(xiàn)場指揮，但他們卻在幕后默默無聞地做著平凡的本職工作，為管理者決策提供了準確的依據(jù)，為工程質(zhì)量管理提供了科學的數(shù)據(jù)，為工程順利進行鋪就了堅硬的基礎(chǔ)。試驗苦，試驗累，不干不知道，真正了解他們的人無不為他們的辛勤奉獻所感動。在水泥砼施工中，光是砼試塊，每天就要做三四十組，一組有3個，一個約有16斤，這樣算來一天要做1700多斤試件，這樣一天連續(xù)裝模、

3、拆模、搬運、養(yǎng)護、壓試，吃飯時拿筷子的手都是發(fā)抖的。加上砼水灰比、坍落度、是否離析等試驗均容不得有任何閃失，都需要試驗員全過程旁站。一些重要部位砼澆筑，連天帶夜不能停頓，試驗員往往與工人們吃喝在工地。oo鐵路線就像中華的大動脈， 將煤炭源源不斷的輸往全國各地，在那些辛苦勞作的建設(shè)者的背后，有更多為oooo鐵路建設(shè)默默付出的試驗室人。xxxxmm標試驗室各成員始終保持著“用心做事，追求卓越” 的精神，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，勤奮工作，努力鉆研、不斷進取，不僅做好本職工作，在惡劣的工作環(huán)境下以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上無聲無息地奉獻著，同時還充分

4、發(fā)揮主觀能動性，為自己所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠。為了工作，犧牲自己的業(yè)余時間，使試驗室各項試驗檢測順利及時完成。三、試驗室職能作用發(fā)揮出色4pvjKo&xxxxmm標試驗室為中心試驗室。試驗室下設(shè)6個功能室，占地面積190m2，其中工作面積170m2。它承擔新建xxxxmm標工程DK26+700DK42+500段的工程試驗檢測任務(wù)。沒有合格的原材料，施工水平再高，施工責任心再強的施工單位也無法交出合格的工程產(chǎn)品，所以為確保工程質(zhì)量，該試驗室嚴格按照設(shè)計規(guī)范要求加大檢測力度。施工前檢驗原材料是否符合標準。嚴把原材料進場質(zhì)量關(guān)，材料進場前先取得產(chǎn)品合格證，質(zhì)保單和材料樣品，按規(guī)范要求

5、和質(zhì)量標準對其進行復(fù)檢，復(fù)檢合格方可投入本工程使用。絕對禁止不合格原材料混入到工程建設(shè)中，所有用于工程的材料，有專人負責驗收，合格后方可入庫。材料按產(chǎn)品種類、規(guī)格、用途分類堆放整齊，安放醒目的標示標牌，以防材料混用，影響工程質(zhì)量。對工程擬用的混凝土、砂漿配合比進行驗證，通過試配，混凝土、砂漿配合比達到配制強度，選擇路基填料料源以滿足工程施工需要。施工中加強過程控制，現(xiàn)場路基檢測時，檢測不合格不得進行下道工序施工。對于拌和站生產(chǎn)的成品和半成品進行質(zhì)量檢測，及時檢測混凝土坍落度，對于焊接接頭進行機械力學性能試驗，按規(guī)范要求留取混凝土、砂漿試塊用以檢測其強度。施工后主要為質(zhì)量驗收檢測。主要檢測成品的

6、外觀有無缺陷，利用非破損檢測手段檢查其內(nèi)在質(zhì)量。用2m直尺檢測其平整度，超聲波檢測樁基完整性，用回彈法檢測襯砌混凝土強度，從而進行綜合評定是否達到驗標要求。保證檢測結(jié)果的規(guī)范性、科學性。四、加強人員培訓(xùn)和指導(dǎo)，使工作有序進行 在工作中，試驗室定期進行員工培訓(xùn)， 把理論與實踐完美的結(jié)合起來，使他們熟練掌握各種儀器的操作，并不定期的對他們進行考核，了解他們對試驗的掌握情況。再根據(jù)具體情況進行單獨輔導(dǎo)或進行集體討論。這使得年輕員工從生疏走向成熟，也讓他們對實驗充滿了興趣！個個都能獨立的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。在生活中，領(lǐng)導(dǎo)像朋友一樣跟他們談心， 教導(dǎo)他們做事先作人，很多員工都還年輕，工作閱歷比較淺，一些工人干了好幾十年的工程，知道的自然多，虛心像老員工學習，不懂就要問，工作中需要的是團隊精神，而不鼓勵個人英雄主義。這就是xxxxmm標試驗