企業(yè)文化建設(shè)主要崗位職責(zé)描述

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流企業(yè)文化建設(shè)主要崗位職責(zé)描述.精品文檔.一、企業(yè)文化主管崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司三會在內(nèi)的企業(yè)文化工作的規(guī)劃和具體實(shí)施。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司資源，策劃、組織公司企業(yè)文化活動，推動企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動的展開。3、負(fù)責(zé)研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點(diǎn)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業(yè)文化的核心價值取向。4、負(fù)責(zé)組織提煉文化理念，并根據(jù)公司核心理念進(jìn)行VI設(shè)計(jì)。5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)文化的宣貫、實(shí)施、落地及內(nèi)化。6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、考核管理工作。二、黨群工會專干1、負(fù)責(zé)公司級品牌活動的組織、策劃、實(shí)施、宣傳和總結(jié)。2、負(fù)責(zé)

2、公司黨委、工會的外聯(lián)接口與相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通互聯(lián)工作，并將相關(guān)會議、活動等工作要求在全員范圍內(nèi)進(jìn)行貫徹實(shí)施。3、負(fù)責(zé)黨委、工會主要文件、報告、申報材料、交流材料的起草傳遞和歸檔。4、負(fù)責(zé)外企業(yè)黨組織和工會組織人員來訪、交流的接待工作及對外交流工作。5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)推進(jìn)黨委、工會委會人員管理和建設(shè)，健全和暢通信息渠道，及時做好相關(guān)信息的收集整理、傳遞反饋。6、負(fù)責(zé)黨委、工會物質(zhì)的保管、整理和歸檔，黨員和工會活動室的布置安排。7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化微博、宣傳欄、液晶顯示屏等宣傳通道的維護(hù)和更新。8、負(fù)責(zé)公司黨委黨員發(fā)展、黨費(fèi)繳納、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員培訓(xùn)、黨委制度、黨委創(chuàng)先爭優(yōu)、三聯(lián)三為等日常工作。9

3、、負(fù)責(zé)公司黨委、工會活動的外媒聯(lián)系、宣傳跟蹤。三、三會分支管理專干1、負(fù)責(zé)三會分支的黨建活動、工會活動及關(guān)愛公益類活動組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)三會分支間的工作交流會的組織策劃。3、負(fù)責(zé)三會分支的建設(shè)、人才隊(duì)伍選拔、培訓(xùn)和三會工作的指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)三會分支的制度制定、完善和歸檔。5、負(fù)責(zé)三會分支的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)繳納、黨員培訓(xùn)和創(chuàng)先爭優(yōu)等工作的開展。6、負(fù)責(zé)向公司分子公司、辦事處和項(xiàng)目組傳遞公司的戰(zhàn)略與文化。四、員工關(guān)愛專干1、關(guān)愛基金的受理，及時受理員工提交的關(guān)愛申請，協(xié)助關(guān)愛基金委員會實(shí)施員工關(guān)愛慰問。2、工會看望慰問，協(xié)助工會完成員工關(guān)懷類服務(wù)，具體實(shí)施員工三訪三探看望、愛心醫(yī)藥箱藥品的采購及

4、管理工作。3、員工福利服務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)政策及公司規(guī)定，組織員工體檢、節(jié)日福利發(fā)放，并定期對福利數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更新，支撐公司福利體系打造 。4、通過平臺、熱線、郵件等方式,及時受理行政服務(wù)對外熱線，監(jiān)督各崗位服務(wù)質(zhì)量，提出可行性改進(jìn)措施，提高部門服務(wù)質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)愛和社會關(guān)愛活動的組織、策劃、宣傳及執(zhí)行，在公司內(nèi)部營造良好的人文關(guān)懷氛圍。五、美編1、負(fù)責(zé)公司品牌形象維護(hù)工作，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需求隨時更新VI手冊、畫冊、網(wǎng)站、產(chǎn)品資料等視覺宣傳系統(tǒng)資料。2、參與企業(yè)文化梳理、宣貫、內(nèi)化與落地，并根據(jù)方案提供平面創(chuàng)作支持，以支撐企業(yè)文化組各項(xiàng)活動的可視化宣傳 。六、文化專干 1、充分利用各種渠道、各種方式梳理公司企業(yè)文化，并對公司各體系、部門、分子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣，形成公司統(tǒng)一的VI設(shè)計(jì)。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)、完善企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃和方案。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制、實(shí)施、檢查、完善集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。4、負(fù)責(zé)相關(guān)涉及