企業(yè)文化建設主要崗位職責描述

1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流企業(yè)文化建設主要崗位職責描述.精品文檔.一、企業(yè)文化主管崗位職責1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司三會在內的企業(yè)文化工作的規(guī)劃和具體實施。2、負責協調公司資源，策劃、組織公司企業(yè)文化活動，推動企業(yè)文化的宣導和員工活動的展開。3、負責研究現代成功企業(yè)的文化特點，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業(yè)文化的核心價值取向。4、負責組織提煉文化理念，并根據公司核心理念進行VI設計。5、負責組織實施企業(yè)文化的宣貫、實施、落地及內化。6、負責企業(yè)文化團隊的建設、考核管理工作。二、黨群工會專干1、負責公司級品牌活動的組織、策劃、實施、宣傳和總結。2、負責

2、公司黨委、工會的外聯接口與相關政府部門進行溝通互聯工作，并將相關會議、活動等工作要求在全員范圍內進行貫徹實施。3、負責黨委、工會主要文件、報告、申報材料、交流材料的起草傳遞和歸檔。4、負責外企業(yè)黨組織和工會組織人員來訪、交流的接待工作及對外交流工作。5、負責加強推進黨委、工會委會人員管理和建設，健全和暢通信息渠道，及時做好相關信息的收集整理、傳遞反饋。6、負責黨委、工會物質的保管、整理和歸檔，黨員和工會活動室的布置安排。7、負責公司企業(yè)文化微博、宣傳欄、液晶顯示屏等宣傳通道的維護和更新。8、負責公司黨委黨員發(fā)展、黨費繳納、黨組織關系接轉、黨員培訓、黨委制度、黨委創(chuàng)先爭優(yōu)、三聯三為等日常工作。9

3、、負責公司黨委、工會活動的外媒聯系、宣傳跟蹤。三、三會分支管理專干1、負責三會分支的黨建活動、工會活動及關愛公益類活動組織實施。2、負責三會分支間的工作交流會的組織策劃。3、負責三會分支的建設、人才隊伍選拔、培訓和三會工作的指導。4、負責三會分支的制度制定、完善和歸檔。5、負責三會分支的黨組織關系接轉、黨費繳納、黨員培訓和創(chuàng)先爭優(yōu)等工作的開展。6、負責向公司分子公司、辦事處和項目組傳遞公司的戰(zhàn)略與文化。四、員工關愛專干1、關愛基金的受理，及時受理員工提交的關愛申請，協助關愛基金委員會實施員工關愛慰問。2、工會看望慰問，協助工會完成員工關懷類服務，具體實施員工三訪三探看望、愛心醫(yī)藥箱藥品的采購及

4、管理工作。3、員工福利服務，依據國家相關政策及公司規(guī)定，組織員工體檢、節(jié)日福利發(fā)放，并定期對福利數據資料進行統(tǒng)計更新，支撐公司福利體系打造 。4、通過平臺、熱線、郵件等方式,及時受理行政服務對外熱線，監(jiān)督各崗位服務質量，提出可行性改進措施，提高部門服務質量。5、負責公司員工關愛和社會關愛活動的組織、策劃、宣傳及執(zhí)行，在公司內部營造良好的人文關懷氛圍。五、美編1、負責公司品牌形象維護工作，根據戰(zhàn)略發(fā)展需求隨時更新VI手冊、畫冊、網站、產品資料等視覺宣傳系統(tǒng)資料。2、參與企業(yè)文化梳理、宣貫、內化與落地，并根據方案提供平面創(chuàng)作支持，以支撐企業(yè)文化組各項活動的可視化宣傳 。六、文化專干 1、充分利用各種渠道、各種方式梳理公司企業(yè)文化，并對公司各體系、部門、分子公司進行企業(yè)文化的宣導和推廣，形成公司統(tǒng)一的VI設計。2、協助領導設計、完善企業(yè)文化建設的實施計劃和方案。3、協助領導編制、實施、檢查、完善集團企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃。4、負責相關涉及