優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵培訓心得07.25

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵培訓心得07.25課程主要內(nèi)容：一、 優(yōu)秀員工的兩項修煉二、 優(yōu)秀員工的五種心態(tài)三、 優(yōu)秀員工的五大作風四、 優(yōu)秀員工革除五大陋習五、 員工跑起來的五種力量受訓感想：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如高人指路”，這是這次培訓中，張老師掛在嘴邊最多的一句話。確實，聽君一席課，勝讀十年書。在此次培訓中，張老師將培訓的要點劃分為了五個部分，其中二三點為重中之重。這也鮮明的為我們指出，在職場生涯中，什么才是重點，什么才是我們成功的關鍵。每個人都渴望成功，每個人都希望能實現(xiàn)自己的夢想，卻往往在工作的道路上止

2、步不前，不知如何是好，不知怎樣前行。張老師為我們總結(jié)了成功人士的種種良好習慣與心態(tài)，為我們的前進點燃了明燈。很多人在工作中都抱有一種消極心態(tài)：老板工資給多少，我就做多少事。其實，正是這種不健康的心態(tài)，使他的前途受到了影響。如果平時工作不能積極主動，不能完成超額工作，沒有超額的本領，那老板又怎么敢付給你超額的工資呢？熟話說的好，付出才有回報，你都不付出，那怎么會有回報。只有你認真負責的完成了你的本職工作，并且擁有妥善處理其他問題的能力，并在工作中讓你的老板及同事認可了，下一次的加薪，下一次的升職，老板才會第一個考慮到你。所以，從現(xiàn)在開始，認真工作，努力提高自己的工作效率，提高自己的工作能力，長此

3、以往，一定會有回報的好的工作能力往往和良好的習慣往往是密不可分的，而良好習慣的第一步便是要求我們要說到做到。我在工作中總是會碰到這樣子的情況，當你有事情詢問某人的時候，對方會回復你一句：我現(xiàn)在在忙，等一下告訴你。然后便再也沒有下文了，他不會想起來告訴你結(jié)果，而你永遠不知道他現(xiàn)在是否還在忙。遇上這種人，如果你不一直追著他，往往不會得到自己需要的答案。很多人喜歡敷衍別人，卻不知道，敷衍別人的同時，你也是在敷衍自己。說到，而不做到，會極大的損害你在對方心中的信譽情況，讓對方覺得你是一個不值得信任與依靠的人。時間久了，大家都不敢再與你合作，這樣子，對你的生意自然是損失巨大的。在企業(yè)中，溝通同樣也是一個

4、大的問題。同一句話，在不同的人聽來，可能是不同的意思，因為每個人的理解能力是不一樣的。為了避免對方和你表達的意思不一樣，我們需要做的，是在下達命令時，讓對方重復你的意思，看對方是否有真的聽懂與理解你的命令。這樣能避免誤解，也是提高個人及團體工作效率的辦法。 工作是一個不斷學習不斷進步的過程，讓我們調(diào)整好自己的心態(tài)，養(yǎng)成良好的習慣，革除自己的陋習，長此以往，塑造一個更優(yōu)秀的自己，成功及夢想便會離你越來越近。在公司中將怎樣運用所學的知識： 在工作中不斷學習，不斷進步，努力將理論知識轉(zhuǎn)化為實際動力，從小事開始做起，養(yǎng)成良好的習慣，革除以往工作中的陋習，創(chuàng)造更優(yōu)秀的自己。4管- 03-05B 總經(jīng)理： 教育訓練課： 主管：.精品文檔. 教育訓練心得報告 (附件六)受訓日期： 2011 年6月11日