建筑工程公司員工證書(shū)管理辦法

1、XXXXXX建筑工程公司員工證書(shū)管理辦法第一章 總則第一條為加快培養(yǎng)適應(yīng)公司多元化發(fā)展需要的各類(lèi)人才，促進(jìn)公司持證人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范各類(lèi)證書(shū)的管理,滿(mǎn)足公司市場(chǎng)拓展、資質(zhì)維護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人發(fā)展的需要，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本辦法.第二條:本辦法適用于公司正式員工的證書(shū)管理.第三條:本辦法所指的證書(shū)主要是指與公司資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及持證人才崗位適任緊密相關(guān)的各類(lèi)證書(shū)。第二章 相關(guān)釋義第四條：?jiǎn)T工證書(shū)：本辦法所稱(chēng)證書(shū)包含員工崗位資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，學(xué)歷證書(shū),其他證書(shū). 第五條：?jiǎn)T工崗位資格證書(shū)：本辦法所稱(chēng)員工崗位資格證書(shū)包括建筑施工企業(yè)特種作業(yè)證書(shū)、安全生產(chǎn)管

2、理人員考核合格證書(shū)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員上崗證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)等。第六條:職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)：本辦法所稱(chēng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是指通過(guò)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核后取得的技能等級(jí)證書(shū)，包括初級(jí)工(國(guó)家五級(jí)）、中級(jí)工(國(guó)家四級(jí))、高級(jí)工(國(guó)家三級(jí)）、技師（國(guó)家二級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí)）資格證書(shū).第七條：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)：本辦法所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)是指職稱(chēng)證書(shū),專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)分為助理(員）、中級(jí)、高級(jí)(副高、正高)，專(zhuān)業(yè)主要包括工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等。第八條：注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū):本辦法所稱(chēng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū),是通過(guò)全國(guó)（?。┙y(tǒng)一考試而取得的,實(shí)行注冊(cè)登記制度。包括注冊(cè)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)、

3、人力資源管理師（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí))等.第九條:學(xué)歷證書(shū)：本辦法所稱(chēng)學(xué)歷證書(shū)是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。此類(lèi)證書(shū)中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、碩士、博士畢業(yè)證書(shū)等。第十條:其他證書(shū):主要包括與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的并被公司采用的員工發(fā)表的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、著作或譯著、發(fā)明、專(zhuān)利、“四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工法等編寫(xiě)，主持或參與的科研項(xiàng)目完成者證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等。第三章 證書(shū)的取得第十一條：證書(shū)取得的方式主要有：（一）通過(guò)考核認(rèn)定方式取得的證書(shū)；(二）由公司統(tǒng)一組織，通過(guò)考試取得的證書(shū);（三）由持證人個(gè)人通過(guò)考試取得的證書(shū);（四）由持證

4、人個(gè)人通過(guò)申報(bào)、評(píng)審取得的證書(shū)；（五）隨引進(jìn)持證人才轉(zhuǎn)入的證書(shū).第十二條：按照國(guó)家和行業(yè)要求，通過(guò)考核認(rèn)定方式取得的證書(shū)，公司主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織申報(bào)。第十三條:公司根據(jù)資質(zhì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的某類(lèi)證書(shū)，由公司主管部門(mén)統(tǒng)一組織報(bào)名、考前培訓(xùn)及考試工作。第十四條：公司鼓勵(lì)員工“一專(zhuān)多能，積極考核、考取、評(píng)定各類(lèi)證書(shū)。第四章 職責(zé)分工第十五條：綜合管理部按本辦法規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)所管證書(shū)原件的管理。綜合管理部負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一組織的崗位資格證書(shū)取證及證書(shū)年審辦理工作；負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一組織的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)取證工作;負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)工程系列申報(bào)指導(dǎo)、審核管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)取證的指導(dǎo)、審核和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)取

5、證后注冊(cè)、注銷(xiāo)、變更、延期的審核及繼續(xù)教育工作.第十六條：?jiǎn)T工個(gè)人應(yīng)服從公司因資質(zhì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而統(tǒng)一組織的相關(guān)證書(shū)的取證及繼續(xù)教育等工作的安排；配合證書(shū)管理部門(mén)對(duì)其證書(shū)的注冊(cè)、備案、注銷(xiāo)、變更、延期等工作，不得以各種借口推諉。其它公司非強(qiáng)制取得的證書(shū)由本人自己注冊(cè)或年審.員工在職期間,必須保證其所持有的證書(shū)統(tǒng)一在公司注冊(cè)、備案。不得將其部分或全部證書(shū)在公司外單位注冊(cè)、備案，由此而引起的不良后果自負(fù)。第十七條：各部室、分公司、項(xiàng)目部根據(jù)本辦法規(guī)定借用證書(shū)原件、開(kāi)具員工領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件的證明.第十八條:員工根據(jù)本辦法規(guī)定,領(lǐng)取本人的員工證書(shū)原件.第五章 證書(shū)管理第十九條:證書(shū)登記由公司申報(bào)或

6、組織考取的證書(shū)，證書(shū)由公司統(tǒng)一領(lǐng)取，進(jìn)行登記備案并建立證書(shū)管理臺(tái)帳，納入公司管理證書(shū)體系。由個(gè)人考取的證書(shū)，持證人個(gè)人及時(shí)持證書(shū)原件到主管部門(mén)登記備案，經(jīng)審核確認(rèn)屬公司管理證書(shū)范圍的由主管部門(mén)留存、管理.新進(jìn)持證人才，在與公司正式簽訂勞動(dòng)合同后，需及時(shí)辦理持有證書(shū)的轉(zhuǎn)入手續(xù).第二十條：原件管理綜合部負(fù)責(zé)管理的證書(shū)原件包括：1。 員工崗位資格證書(shū).員工個(gè)人取得的其它公司非強(qiáng)制性要求的崗位資格證書(shū)，綜合管理部保留證書(shū)掃描件，原件交還員工本人；2、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū);3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū).員工個(gè)人取得的其它公司非強(qiáng)制性要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，綜合管理部保留證書(shū)掃描件，原件交還員工本人；4、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格

7、證書(shū)。員工個(gè)人取得的其它公司非強(qiáng)制性要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),綜合管理部保留證書(shū)掃描件,原件交還員工本人;5、學(xué)歷證書(shū).獲取學(xué)歷證書(shū)后，應(yīng)攜證書(shū)原件和學(xué)籍材料到綜合部備案，綜合部留取證書(shū)原件和學(xué)籍材料歸檔。如員工不能提供參加學(xué)習(xí)的學(xué)籍材料，公司將不予承認(rèn)學(xué)歷。6、其他證書(shū)。員工與公司業(yè)務(wù)相關(guān)所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作或譯著、發(fā)明、專(zhuān)利、“四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工法等編寫(xiě)，主持或參與的科研項(xiàng)目完成者證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等交綜合管理部備案,綜合管理部保留證書(shū)掃描件，原件交還員工本人保管，如被公司采用，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì).第二十一條:證書(shū)原件借用需要借用證書(shū)的單位(部門(mén)）和個(gè)人,需填寫(xiě)“員工證書(shū)原件借用申請(qǐng)表”，經(jīng)

8、申請(qǐng)單位(部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意，分管申請(qǐng)單位（部門(mén)）的公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可借用。(附件二)綜合部須建立證書(shū)原件借用臺(tái)帳，督促借用人如期歸還所借證書(shū)。借用證書(shū)的單位(部門(mén)）和個(gè)人,必須按照“申請(qǐng)借用原因”中所表明的用途使用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得另做他用,同時(shí)應(yīng)妥善保管證書(shū)并按期歸還。如所借用證書(shū)丟失,應(yīng)由責(zé)任人賠償用于取證的全部費(fèi)用及丟失證書(shū)所造成的損失.第二十二條：退休、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工證書(shū)領(lǐng)取規(guī)定正常退休的員工領(lǐng)取本人證書(shū)，應(yīng)填寫(xiě)“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申請(qǐng)表”,由所在單位(部門(mén))證明-所在單位（部門(mén))的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字-綜合部的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字-領(lǐng)取本人證書(shū)。在“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申

9、請(qǐng)表上注明“正常退休。員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)合同后領(lǐng)取本人證書(shū)，應(yīng)填寫(xiě)“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申請(qǐng)表，由所在單位(部門(mén)）證明-綜合部負(fù)責(zé)人審核-財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核-所在單位（部門(mén))的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字綜合部的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字領(lǐng)取本人證書(shū)。綜合部審核其有關(guān)證書(shū)是否滿(mǎn)足服務(wù)期限，財(cái)務(wù)部審核是否扣除不滿(mǎn)服務(wù)期限的相關(guān)費(fèi)用.在“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申請(qǐng)表”上注明“該員工已與XXX建筑工程公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系”。員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，未按本辦法規(guī)定領(lǐng)取本人證書(shū)的，證書(shū)原件由綜合部保存壹年，但在此期間對(duì)于注冊(cè)類(lèi)、年審類(lèi)證書(shū)不負(fù)責(zé)注冊(cè)和年審；超過(guò)壹年后本人仍未領(lǐng)取證書(shū)，視為本人自動(dòng)放棄，綜合部不再負(fù)

10、有保存義務(wù)。第二十三條：公司對(duì)證書(shū)原件管理有特殊規(guī)定的，按照公司特殊規(guī)定執(zhí)行。第六章 激勵(lì)約束機(jī)制第二十四條：獎(jiǎng)勵(lì)原則凡公司出資、選派外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的員工資質(zhì)證書(shū)，公司不再給予獎(jiǎng)勵(lì),注冊(cè)證書(shū)在公司注冊(cè)或生效后按照取得的資質(zhì)等級(jí)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。凡員工個(gè)人出資取得公司要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),給予取得證書(shū)的員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)；凡員工參加社會(huì)考試取得的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。凡員工參加專(zhuān)業(yè)評(píng)審取得的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),公司給予報(bào)銷(xiāo)評(píng)審費(fèi)用.第二十五條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表一第二十六條違約規(guī)定凡由公司統(tǒng)一組織的考試、考核取得的證書(shū)或由個(gè)人通過(guò)社會(huì)

11、考試取得的已享受公司獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)銷(xiāo)的證書(shū)(在有效期內(nèi)）,約定服務(wù)期為6年。在約定服務(wù)期內(nèi)，個(gè)人主動(dòng)提出離職或者因嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)而被公司解除勞動(dòng)合同的員工，按服務(wù)每少一年扣回六分之一的相關(guān)費(fèi)用（包括取證的報(bào)名考試費(fèi)、繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)等).服務(wù)滿(mǎn)6年離職的,不需扣回相關(guān)費(fèi)用。凡由公司統(tǒng)一組織的考試,員工個(gè)人必須認(rèn)真對(duì)待，確保一次通過(guò)考試，一次不通過(guò)者，可補(bǔ)考一次.若兩次不能通過(guò)考試者，從第三次起由個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)考費(fèi)用,直至通過(guò)考試取得證書(shū)。若兩次考試不能通過(guò)者,放棄考試的，由員工個(gè)人承擔(dān)考試的所有費(fèi)用。第六章 附則第二十七條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。附件：1、相關(guān)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2、員

12、工證書(shū)原件借用申請(qǐng)表3、員工資質(zhì)證書(shū)領(lǐng)取審批表 XXXXXX建筑工程公司 年 月 日附件一：相關(guān)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)取證后一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)崗位證書(shū)（社會(huì)考?。┨胤N作業(yè)人員證書(shū)1000元現(xiàn)場(chǎng)管理人員（施工員、質(zhì)量員、資料員)等800元施工企業(yè)安全生產(chǎn)考核合格證1000元職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)初級(jí)工(國(guó)家五級(jí)）中級(jí)工（國(guó)家四級(jí))高級(jí)工（國(guó)家三級(jí))技師（二級(jí))高級(jí)技師（一級(jí))初級(jí)工：500元中級(jí)工：1000元高級(jí)工：1500元技師：2000元高級(jí)技師：3000元人力資源管理師中級(jí)：1000元,高級(jí):2000元 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（社會(huì)考取）中、高級(jí)會(huì)計(jì)師中、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師中、高級(jí)審計(jì)師中級(jí)3

13、000元。高級(jí)5000元。執(zhí)業(yè)資格證書(shū)一級(jí)建造師4000元二級(jí)建造師2000元注冊(cè)會(huì)計(jì)師4000元注冊(cè)安全工程師注冊(cè)審計(jì)師企業(yè)法律顧問(wèn)造價(jià)工程師注冊(cè)電氣工程師3000元其他證書(shū)被公司采用于信用評(píng)級(jí)、公司評(píng)優(yōu)等高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、著作或譯著、發(fā)明、專(zhuān)利、“四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工法等編寫(xiě)，主持或參與的科研項(xiàng)目完成者證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等20004000元附件2：?jiǎn)T工證書(shū)原件借用申請(qǐng)表申請(qǐng)人所在部門(mén)（單位)借用證書(shū)原件清單序 號(hào)證書(shū)名稱(chēng)何人證書(shū)證書(shū)編號(hào)12345借用原因因 借用以上證書(shū)，計(jì)劃于 年 月 日準(zhǔn)時(shí)交還所借證書(shū)。申請(qǐng)單位(部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日申請(qǐng)單位（部門(mén)）分管公司領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日附件3：?jiǎn)T工證書(shū)領(lǐng)取審批表