自我管理——認識自我

1、課件名稱：自我管理-準確定位、認識自我測試題目共：25 ，總分值：100 ,測試時間：60分鐘   第1題、 很多時候人生的困惑可能跟自我意識、價值觀的追求有關(guān)系。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第2題、 人的一切成就、一切財富都始于人的意念，也就是自我意識。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第3題、 思維習慣是內(nèi)在的，往往是一種欲望、需求、動機，對事物的一種判斷、理解。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第4題、 “人情之禮，不可不查”意味著聘用員工時要注意觀察個人價值觀和團隊價值觀是否吻合。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第5題、 思維是人對事物內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)的一種反應(yīng)

2、，所謂人的思維傾向就是人的潛意識。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第6題、 關(guān)于“潛質(zhì)”，佛洛伊德認為如果我們?nèi)说臐撃艿玫搅撕芎玫拈_發(fā)，能夠比我們平常的能力增加五十倍的能量。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第7題、 追求卓越風格的人根本不在意別人的積極回應(yīng)，只求自我的滿足與享受。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第8題、 同理心就是站在對方立場思考問題的一種方式。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第9題、 人常常無意識的被自己的心理所操縱，為了擺脫這樣的困境，我們必須要首先了解自我的認識和自我的意識。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第10題、 一個人的優(yōu)點和缺點是辨證的關(guān)系，就

3、是說一個優(yōu)點特別明顯的人，他的缺點也特別容易暴露。(是否題) （分值：3）A 對B 錯第11題、 追求卓越的人行為風格往往是（ ）。(單選題) （分值：4）A 追求時尚、引領(lǐng)潮流B 凡事過于追求完美C 經(jīng)常肯定自己、比較自信D 真誠、善良、有理想第12題、 學習就是體驗、反思、檢驗，轉(zhuǎn)換知識的過程，其中非常重要的環(huán)節(jié)就是（ ）。(單選題) （分值：4）A 體驗B 檢驗C 轉(zhuǎn)換知識D 反思第13題、 “對于主要領(lǐng)導(dǎo)人來說，最糟糕的事情莫過于他是最后一個得到壞消息”，這句話主要是警戒我們（ ）。(單選題) （分值：4）A 公司領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該暢通信息溝通渠道，以便及時做出決策。B 公司領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該經(jīng)常與員

4、工溝通，了解員工的真實想法。C 應(yīng)該在辦公場所安置攝像頭，以便察覺員工動向。D 對于百依百順，從來不提到相反意見或者新建議的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該更多注意觀察。第14題、 行為風格屬于特別理性的人，為人處事比較（ ）。(單選題) （分值：4）A 不講究做事的方法B 特別在意事情的合理性、客觀性C 做事從來不固執(zhí)，能夠靈活變通D 做事低調(diào)不張揚第15題、 “評價人才，我們更應(yīng)該像木匠而不是醫(yī)生”，這句話表明（ ）。(單選題) （分值：4）A 我們要多包容他人的不足，要識大體、顧大局B 我們要更多的欣賞別人的長處，而不是首先去觀察別人的短處第16題、 所謂的“自我滿足”主要是指（ ）。(單選題) （

5、分值：4）A 面對現(xiàn)實、安于現(xiàn)狀，不要過于追求脫離現(xiàn)實的目標B 在社會大環(huán)境下，個人利益的滿足應(yīng)優(yōu)先于群體利益C 在團隊、個體環(huán)境中形成一種積極的互動，真正的扮演社會的不同角色D 減少嫉妒心理，擺正心態(tài)第17題、 “與別人很好地相處，卻和自己過不去，這是性格上最大的一個障礙”，這句話描述的是（ ）的人。(單選題) （分值：4）A 假自卑型性格B 追求完美型性格C 沖突型性格D 自虐型性格第18題、 對于過度理由效應(yīng)表述準確的是（ ）。(單選題) （分值：4）A 成功者與失敗者都擅長找理由。B 每個人都力圖使自己和別人的行為看起來合理，因而總是為行為尋找原因。C 人們?yōu)樾袨閷ふ以蚩偸窍日夷切﹥?nèi)

6、在主觀原因。D 人們總喜歡為自己的失誤找原因，結(jié)果過猶不及導(dǎo)致相反的效應(yīng)。第19題、 我們應(yīng)當如何看待成功？（ ）(單選題) （分值：4）A 成功就是價值的實現(xiàn)B 工作能力強就會成功C 自尊心強的人不容易獲得成功D 成功是由不同的角色在社會上所做貢獻的大小組成第20題、 執(zhí)行力比較強、有魄力、有自信心的這樣一種風格的人，性格方面往往會（ ）。(單選題) （分值：4）A 不能聽取別人的意見B 雷厲風行、講究效率C 比較武斷、自信D 敢作敢為第21題、 我們?nèi)说囊簧型ǔＳ袔讉€“我”，主要表現(xiàn)在（ ）。(多選題) （分值：6）A 客觀上對自我的認知B 環(huán)境、他人對自我的認知C 主觀上對自我的認知D

7、 客觀存在的“我”第22題、 以下表述準確的有（ ）。(多選題) （分值：6）A 創(chuàng)造性思維是我們對事物一種深層次的理解和突然的跳躍。B 在解決問題的過程中，我們都可以發(fā)現(xiàn)“把難題放在一邊，放上一段時間，才能得到滿意的答案”這一現(xiàn)象，心理學家將其稱為“醞釀效應(yīng)”。C 所謂鴕鳥理論是說總是習慣性的拿自己的優(yōu)點跟別人的缺點去比，不愿意去承認自己也有不足的地方。D 一個領(lǐng)導(dǎo)人最終能否成功，非常重要的就是他能不能聽進去相反的意見。第23題、 自我悅納是人的一種最佳情緒，所以我們應(yīng)該（ ）。(多選題) （分值：6）A 懂得欣賞自己，不要自尋煩惱B 包容自己的缺點、人無完人C 客觀的找準自己的潛質(zhì)和優(yōu)點D

8、 努力追求一種價值，給自己定位成功的標準第24題、 悅納自己同時還要善于去欣賞別人，這意味著（ ）。(多選題) （分值：6）A 欣賞別人也就是善待自己B 懂得欣賞別人優(yōu)點的人心胸才會更開闊C 人與人之間要學會包容、學會相互理解D 總是以自我為中心自然得不到別人的理解和支持第25題、 “嫉妒就像蝙蝠一樣，它總是在黑暗中起飛”，這句話蘊含的哲理是（ ）。(多選題) （分值：6）A 嫉妒是隱性的，影響人的心態(tài)B 積極心態(tài)的人，嫉妒選擇競爭C 消極心態(tài)的人，嫉妒選擇傷害D 不要在別人的優(yōu)點中尋找痛苦，而應(yīng)該在自己的優(yōu)點中尋找歡樂測試結(jié)果 本次測試(自我管理-準確定位、認識自我) 您的得分為74分   判斷題部分 共有10題 答對8題 得分：24單選題部分