2022年安全整頓工作總結(jié)

1、2022年安全整頓工作總結(jié)根據(jù)機械司發(fā)_號_開展安全整頓_決定文件精神，按照活動內(nèi)容和要求，從_月_日至_月_日在全公司范圍內(nèi)開展了為期一個月的安全整頓，通過整頓安全生產(chǎn)形勢有了明顯的好轉(zhuǎn)，員工的安全意識和責(zé)任心有了進一步的提高，生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理得到了加強，安全隱患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各種規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制，現(xiàn)將整頓期間的主要工作總結(jié)如下：一、通過整頓提高了識別和處理危險的能力，做到切實用好安全保護用品、安全保護設(shè)施，服從安全管理，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，基本杜絕了僥幸、逞能、冒險、想當(dāng)然的陋習(xí)，各生產(chǎn)單位積極營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。二、通過整頓，我們在員工的安全思想、安

2、全管理、規(guī)章制度、作業(yè)流程、設(shè)備管理、作業(yè)環(huán)境、勞動紀(jì)律等方面查出了不少問題，其中有班組每班自查、分廠每周集中檢查、公司不定期的檢查，對檢查出的問題指定整改負(fù)責(zé)人限期進行整改，指定驗收負(fù)責(zé)人按期驗收。三、加強了安全教育培訓(xùn)。一是通過各分廠每周安全例會、班前會、自學(xué)等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；二是各分廠_員工進行了安全知識競賽、安全知識問答、安全演講以及事故案例分析等活動；三是班組長以上管理人員每周寫出安全整頓心得體會。四、落實“嚴(yán)、細(xì)、實”工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，提升安全管理水平。堅持“安全責(zé)任重于泰山，安全生產(chǎn)一刻都不能放松”的工作原則，以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)工作態(tài)度

3、，嚴(yán)明安全紀(jì)律，加強安全管理。通過分級控制，層層把關(guān)，將工作責(zé)任落實到每一項工作、每一個崗位，細(xì)化到各班組、各工種，達(dá)到杜絕人身和設(shè)備事故的目標(biāo)。五、在總結(jié)這次安全整頓收到了一定的效果的同時，我們應(yīng)清楚地認(rèn)識到，我公司安全基礎(chǔ)還很薄弱，部分人員的思想還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，習(xí)慣性違章還在一定范圍內(nèi)時在發(fā)生，安全隱患隨處可見，事故風(fēng)險就在身邊，安全生產(chǎn)的形勢還很嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在： 1.結(jié)合海礦“8.20”事故教訓(xùn)為切入點，按照金能公司要求，_月份開展了全公司安全整頓工作，著重突出抓安全整頓，抓安全治理的活動特征，從“嚴(yán)”字上下功夫，整頓有職不履，有責(zé)不盡的現(xiàn)象，著力加強現(xiàn)場防范措施，確保后

4、四個月安全生產(chǎn),取得了較好效果。主要現(xiàn)象一是部分員工對安全的認(rèn)識不到位，沒有從思想深處牢固樹立“安全第一”的思想，習(xí)慣性違章現(xiàn)象時有發(fā)生，超范圍工作，安全措施不完善，盲目指揮，冒險工作行為依然存在；二是缺乏一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍，特別是新工人，他們的操作技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，安全意識、防護知識和防護能力較弱；三是勞動紀(jì)律松弛，_觀念淡薄，不按規(guī)章制度作業(yè)的現(xiàn)象屢禁不止。2.安全責(zé)任制不能真正落實，執(zhí)行力和穿透力不夠。安全管理存在逐層衰減的現(xiàn)象，安全網(wǎng)員、安全崗員發(fā)揮不到應(yīng)有的作用，有關(guān)規(guī)章制度得不到合理的落實，安全責(zé)任制沒有真正落實到位?，F(xiàn)場安全管理缺乏有效的監(jiān)督，在一些人的眼里很多工作如果按規(guī)章

5、辦覺得麻煩，圖省事、走捷徑，造成事故悔之晚矣。3.安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對性不強。不能針對本工種、本崗位進行系統(tǒng)培訓(xùn)；各分廠每周安全學(xué)習(xí)班前會不能結(jié)合當(dāng)天實際工作講安全注意事項、安全防范措施。4.設(shè)備管理存在漏洞。個別人員由于工作責(zé)任心不強，愛崗敬業(yè)的精神不夠，對日常的巡視檢查不到位，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷發(fā)現(xiàn)不了，應(yīng)處理的設(shè)備缺陷不能及時處理，對設(shè)備的安全運行埋下了5.反“三違”的力度不夠。有些員工雖然自己沒有違章，但對身邊的違章行為不提醒、不勸阻、不制止，總認(rèn)為查違章是安全部門和領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，也管不著；有些管理人員對現(xiàn)場安全生產(chǎn)不熟悉、不掌握，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，到現(xiàn)場也查不出違章、看不出隱患，這些錯

6、誤是安全生產(chǎn)的大敵。六、針對安全管理中存在的問題，我們在今后要著力抓好以下幾方面的工作：1.必須在全體員工中樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的思想，落實安全學(xué)習(xí)制度，抓好安全活動，做到警鐘長鳴，安全活動要有針對性，要背靠背找不足，面對面講經(jīng)驗，聯(lián)系實際分析安全工作中存在的問題。不能為了活動而活動。被動應(yīng)付走過程。2.要開好班前會，會上要根據(jù)當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)提出安全注意事項，落實“不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害”的措施。要求在分配任務(wù)時或工作準(zhǔn)備階段，必須檢查設(shè)備、設(shè)施、器具是否完好；安全措施是否落實；作業(yè)人員身體狀況、精神狀況是否能勝任工作。3.通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組，營造人性化的安全工作文化，

7、大力推行自下而上的安全自主管理，激發(fā)安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)主動抓安全的積極性，形成“自我學(xué)習(xí)提高、自我發(fā)現(xiàn)問題、自我解決問題”的互動環(huán)境，真正營造出“人人抓安全、層層管安全、個個知道安全”的良好氛圍，明確各級安全生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的職責(zé)和義務(wù)，各司其職、各負(fù)其責(zé)。4.各級管理人員要掌握安全生產(chǎn)動態(tài)（范本），消除安全隱患；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決實際問題；要在思想深處認(rèn)識安全管理的重要性，從具體行動中落實安全管理各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程，嚴(yán)格落實安全措施。5.加大培訓(xùn)力度。一無所知、一知半解是造成事故的根本原因，操作馬虎是造成傷害的絕對因素，因此，對現(xiàn)場的管理人員、生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)非常重要。5.我們要克服牽扯行業(yè)

8、多、工種多、崗位分散；生產(chǎn)任務(wù)重、技術(shù)力量薄弱；點多面廣，工作千頭萬緒的許多困難，以工作為重、以事業(yè)為重，真正把安全放在第一位，開拓進取謀發(fā)展、埋頭苦干抓落實，開創(chuàng)我公司安全生產(chǎn)的新局面。第4頁共7頁安全文化下班組活動總結(jié)根據(jù)公司_開展安全文化下班組活動_文件精神，檢斤站結(jié)合以科學(xué)生命、安全發(fā)展為主題的安全生產(chǎn)月活動，積極開展五個一活動。本站根據(jù)活動目標(biāo)制定了可行的活動方案，精心_、全面部署、認(rèn)真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度下班組，增強全站干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。各班組積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理

9、力度，進一步強化了職工對安全工作重要性的認(rèn)識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得顯著成效，保證該站的安全生產(chǎn)。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，強化管理。首先成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長全面負(fù)責(zé)，分管站長靠上抓，主管部門嚴(yán)格抓。建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，制定了相應(yīng)的職責(zé)制度，明確責(zé)任、層層分解、逐級管理。讓廣大職工從思想上徹底認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去。形成安全生產(chǎn)無小事，人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。活動期間，本站根據(jù)實際情況，_全方位

10、的人員培訓(xùn)教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位如車間工藝磅職工、鐵路沿線磅房的職工進行專項培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能，將各類隱患事故降為零。三、補充完善各項規(guī)章制度，防患于未然。在活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治，重新編制崗位安全操作規(guī)程、用電安全制度、單人獨崗叫崗制度以及動態(tài)（范本）操作崗位聯(lián)保制度，將制度張貼到各組、各磅房，讓職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果。四

11、、根據(jù)活動實施方案的要求，_公司全面自查。根據(jù)方案要求各組進行自查、自糾的同時，站內(nèi)還_了全方位的安全大檢查，檢查_有分管理領(lǐng)導(dǎo)帶隊，_各組組長及安全員進行了橫到邊，縱到底，細(xì)致入微的檢查，上自各組的刀閘線路，下自各磅房設(shè)備及高低壓線路，特別對煤氣區(qū)域的防護用具進行了日常跟蹤和針對性檢查。對磅秤的用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次大檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。站內(nèi)對各組進行了抽查，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見，徹底消除了事故隱患，為安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。五、在班組開展五個一活動。通過在班組開展五個一活動，剖析事故案例大討論，教育職工吸

12、取事故的慘痛教訓(xùn)，要避危于無形。首先要提高員工的責(zé)任心，要通過落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人，提高員工的安全生產(chǎn)意識，促使職工主動排查、整改安全隱患。其次要提高職工的安全生產(chǎn)技能。對各種生產(chǎn)設(shè)備、每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患，要能及時察覺并采取有效的措施予以排除。加強安全技能培訓(xùn)，使職工真正掌握安全生產(chǎn)的理論知識和實踐本領(lǐng)。六、_撰寫觀看安全知識光盤心得體會職工通過觀看班組違章違紀(jì)案例光盤，清醒的認(rèn)識到只有嚴(yán)格落實安全規(guī)章制度，用制度約束我們的行為，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，日積月累，良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣自然而然的升華為安全意識，安全責(zé)任重在落實，許多企業(yè)中缺少的不是安全規(guī)章制度，而是執(zhí)行力，有法不依，有章不循，是對規(guī)章制度的藐視，更是各種事故的_，只有