新經(jīng)紀(jì)人入職及培訓(xùn)流程

1、新經(jīng)紀(jì)人入職及培訓(xùn)流程1、每周六9: 00-10: 30青年匯統(tǒng)一安排總監(jiān)面試，遲到的人員一律不得參加本 次面試。面試之前任何人不允許在店面逗留 （包括復(fù)職的），違反上述制度的 經(jīng)紀(jì)人一律不予錄用，相關(guān)店經(jīng)理、區(qū)經(jīng)理各罰 200元/次。2、面試中由區(qū)經(jīng)理或總監(jiān)寫(xiě)明權(quán)限的，店經(jīng)理或助理不得隨意更改，發(fā)現(xiàn)此問(wèn) 題核實(shí)原因，找出責(zé)任人處以相應(yīng)的處罰。3、面試合格后下店，店經(jīng)理組織培訓(xùn)，詳情可參考公司下發(fā)的新人七天學(xué)習(xí)指南（店經(jīng)理）4、下店七天后區(qū)經(jīng)理通關(guān)，合格人員持區(qū)經(jīng)理考核表（見(jiàn)附表）到東區(qū)培訓(xùn)中心接受為期兩天的培訓(xùn)（無(wú)區(qū)經(jīng)理考核表的人員一律不準(zhǔn)參加培訓(xùn)）5、培訓(xùn)具體時(shí)間助理通知，培訓(xùn)要求：帶區(qū)經(jīng)

2、理考核表、著正裝（男士打領(lǐng)帶）、 商圈圖方可參加培訓(xùn)6、新經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排考試，考試合格人員的名單下發(fā)到 各區(qū)區(qū)助處?？荚嚥缓细竦娜藛T與下期學(xué)員一同補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格的名單下 發(fā)各區(qū)區(qū)經(jīng)理處，由區(qū)經(jīng)理勸其離職。注：1、面試簡(jiǎn)歷要統(tǒng)一，用最新版的人員信息登記表（To：各區(qū)助）2、區(qū)經(jīng)理通關(guān)合格后，需持通關(guān)考核表參加?xùn)|區(qū)培訓(xùn)3、入職前不允許下發(fā)鏈家的領(lǐng)帶、工牌、司徽等4、培訓(xùn)期間著正裝，男士一定要打領(lǐng)帶，不得遲到/早退，否則罰款2 0元/次該輔導(dǎo)計(jì)劃完成表只供大家參考， 可根據(jù)各區(qū)情況自行調(diào)整：附件：輔導(dǎo)計(jì)劃完成表（此表作為區(qū)經(jīng)理對(duì)經(jīng)紀(jì)人的通關(guān)考評(píng)之一,確認(rèn)并簽字）；七大店向?qū)嵙?xí)是

3、否達(dá)成責(zé)任人知識(shí)了解店內(nèi)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、人事制度等口是口否店長(zhǎng)培訓(xùn)中介服務(wù)的流程、交易流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)知識(shí)口是口否店長(zhǎng)了解房地產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)口是口否店長(zhǎng)掌握房地產(chǎn)的交易稅費(fèi)計(jì)算口是口否店長(zhǎng)了解公司的規(guī)章制度及各種工具表格的使用口是口否助理技能掌握冏圈調(diào)查的技能和方法口是口否店長(zhǎng)了解電話開(kāi)發(fā)的技巧及注意事項(xiàng)口是口否店長(zhǎng)掌握如何回戶型圖的技巧口是口否店長(zhǎng)態(tài)度遵守公司規(guī)章制度（遲到早退、著裝規(guī)范）口有口無(wú)助理積極的工作態(tài)度（有無(wú)抱怨）有口尢助理與同事相處融洽口有口無(wú)助理勤奮工作口是口否助理強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿口是口否助理適應(yīng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)口是口否店長(zhǎng)認(rèn)可公司的企業(yè)文化口是口否店長(zhǎng)業(yè)務(wù)目標(biāo)至少進(jìn)行兩次

4、內(nèi)網(wǎng)電話開(kāi)發(fā)口是口否店長(zhǎng)至少進(jìn)行5次商圈調(diào)查并填寫(xiě)跑盤(pán)明細(xì)表口是口否店長(zhǎng)至少兩次陪同開(kāi)發(fā)口是口否店長(zhǎng)至少兩次陪同帶看口是口否店長(zhǎng)至少開(kāi)發(fā)一個(gè)客戶口是口否店長(zhǎng)獨(dú)立繪制戶型圖口是口否店長(zhǎng)背誦十條房源（位置、樓層、朝向、戶型、口是口否店長(zhǎng)面積、價(jià)位、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、房齡、裝修狀況）獨(dú)立進(jìn)行外網(wǎng)開(kāi)發(fā)口是口否店長(zhǎng)店長(zhǎng)確認(rèn)助理確認(rèn)區(qū)經(jīng)確認(rèn)附件四：店長(zhǎng)測(cè)試題：（新員工7天實(shí)習(xí)期滿時(shí)筆試參考試卷）一、填空題：（每空2分，共20分）1、公司的全稱是：;成立時(shí)問(wèn)：;2、我們的企 業(yè)3、我們的服務(wù)宣言是：;4、店內(nèi)上班時(shí)間：; 分店內(nèi)著裝要5、分 店 內(nèi) 接 電 話 的 話 術(shù)是：;6、買賣業(yè)務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：買方 賣方；簡(jiǎn)答題：（每題10分，共40分）1、列舉出店面周邊商圈覆蓋的社區(qū)（至少包含名稱、總樓數(shù)、總戶數(shù)、近 期成交價(jià)）？2、列舉出目前聚集房源買賣雙方需要準(zhǔn)備哪些資料（商貸）？附件五：新人評(píng)價(jià)表3、 列舉鏈家不允許觸碰的制度紅線（至少五條）？4、 簡(jiǎn)述公司的核心價(jià)值觀？計(jì)算題： （每題 20 分，共 40 分）1、 小王貸款買房，房?jī)r(jià)為70 萬(wàn)評(píng)估價(jià)萬(wàn)首付款為3 成應(yīng)該為多少錢？2、 詳細(xì)寫(xiě)出店面新上某房源所交的稅費(fèi)？新員工自評(píng)：（此評(píng)價(jià)作為新員工進(jìn)入通關(guān)階段的重