海南省勞動(dòng)合同范本2020(最新版)

1、合同范本V JY-HT-08114海南省勞動(dòng)合同范本2020（最新版）提示：合同是對(duì)雙方的保障。如果發(fā)生糾紛，可以根據(jù)該合同書(shū)到該法院起訴申請(qǐng)，J I I或者通過(guò)仲裁解決雙方的糾紛，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。只要條款不違反法律意思，5 I雙方的意思自治體現(xiàn)就有效。本合同書(shū)可以電子文檔收藏或者打印出來(lái)直接使用。: I甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年 月 日海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一 致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人乙方 性別

2、住址居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證 件 號(hào) 碼第二條勞動(dòng)合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1 .有固定期限：從 年月日起至 年月一日止。2 .無(wú)固定期限：從 年月一日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3 .以完成一定的工作為期限：從 年月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1 .無(wú)試用期。2 .試用期從 年月日起至 年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（-）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作 區(qū)域或工作地點(diǎn)為。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按

3、時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù) 量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假（-）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 .標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2 .不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在 崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 .綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙 方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（-）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1 .乙方試用期工資 元/月；試用期滿(mǎn)工資元/月。2 .其他形式：o（二）工資必須以法定貨

4、幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證 券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配 辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng) 法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇（-）甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保 險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保 險(xiǎn)義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇 按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（

5、四）甲方為乙方提供以下福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（-）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要 的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制 度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè), 防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng) 對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（-）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人 民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具 解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔 案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲 方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要 求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一 方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決 不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他（-）本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定 相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各