社區(qū)養(yǎng)老中心組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

1、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)手冊(cè)目錄、開(kāi)業(yè)流程2、 社區(qū)養(yǎng)老中心項(xiàng)目認(rèn)知： 2（一） 基本概況21、項(xiàng)目U3類22、行政主管23、行業(yè)協(xié)會(huì)24、服務(wù)對(duì)象35、經(jīng)營(yíng)模式36、營(yíng)業(yè)時(shí)間37、中心類型38、市場(chǎng)準(zhǔn)入3L服務(wù)項(xiàng)目410、場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施 611、人員配置：812、服務(wù)管理及監(jiān)督 913、收費(fèi)規(guī)定：1114、人員招募：11（二）養(yǎng)老中心組織架構(gòu) 11、開(kāi)業(yè)流程 /?開(kāi)業(yè)申請(qǐng)市場(chǎng)準(zhǔn)入？執(zhí)業(yè)申請(qǐng)資金來(lái)源？社會(huì)公益型?護(hù)理服務(wù)醫(yī)療服務(wù)生活服務(wù)精神慰藉心理疏導(dǎo)肌理康復(fù)臨終關(guān)懷緊急救助體檢服務(wù)飲食服務(wù)托老服務(wù)其他服務(wù)?服務(wù)用房：住宿用房、公共用房、醫(yī)療用房、健身用房、行政用房 ?服務(wù)設(shè)備：給水排水、燃

2、氣、暖通、電氣服務(wù)場(chǎng)所 ？服務(wù)設(shè)施：家具電器、衛(wèi)生設(shè)施、廚房炊具、醫(yī)療器械、監(jiān)護(hù)設(shè)施?護(hù)理員比例、 管理員比例?領(lǐng)導(dǎo)資歷、上崗證書(shū)人員配置 ？社工、康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師、廚師收費(fèi)規(guī)定?自主定價(jià)/政府指導(dǎo)價(jià)?政府補(bǔ)貼?政府社區(qū)推薦?自主上門(mén)社區(qū)養(yǎng)老中心項(xiàng)目認(rèn)知:（一）基本概況1、項(xiàng)目歸類：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)2、行政主管：3、行業(yè)協(xié)會(huì):4、 服 務(wù)對(duì)象：5、 經(jīng) 營(yíng)模式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村、街道創(chuàng)辦的集體所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)6、 營(yíng)業(yè)時(shí)間：原則上應(yīng)該全天候24小時(shí)提供服務(wù)。7、 中心類型：根據(jù)養(yǎng)老床位數(shù)量分類，分為二種類型：甲類：床位數(shù)大于等于100 床乙類：床位數(shù)小于100 床、大于等于50 床根據(jù)設(shè)施設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)由高到

3、低分類，分為三種類型：一級(jí)：每床建筑面積指標(biāo)n40m二級(jí)：每床建筑面積指標(biāo)n30m三級(jí)：每床建筑面積指標(biāo)n25m8、市場(chǎng)準(zhǔn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)創(chuàng)建的條件分為申請(qǐng)和執(zhí)業(yè)二部分，申請(qǐng)并符合相關(guān)條件后方能對(duì)外正常經(jīng)營(yíng)和服務(wù)。具體要求為：申請(qǐng)程序及提交資料：符合本市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)置規(guī)劃；有固定的服務(wù)場(chǎng)所，床位數(shù)達(dá)到50 張以上；建筑設(shè)計(jì)符合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建筑規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并有符合老年人特點(diǎn)的無(wú)障礙設(shè)施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨(dú)立的出入口；有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)地；有機(jī)構(gòu)章程和管理制度；有與開(kāi)展服務(wù)相適應(yīng)的管理人員和護(hù)理人員，其中， 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和護(hù)理人員符合民政部門(mén)規(guī)定的資格條件；

4、配備一定數(shù)量的符合衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定資格條件的醫(yī)務(wù)人員；有規(guī)定數(shù)額的資金。執(zhí)業(yè)程序及提交資料：執(zhí)業(yè)申請(qǐng)書(shū)；成都市市社會(huì)福利機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)申請(qǐng)表；竣工驗(yàn)收合格證（復(fù)印件）；消防安全合格證（復(fù)印件）；食品衛(wèi)生許可證（復(fù)印件）；負(fù)責(zé)人和主要管理人員資質(zhì)證書(shū)（復(fù)印件）；護(hù)理員上崗證書(shū)（復(fù)印件）；與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議書(shū)（復(fù)印件）；內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書(shū)（復(fù)印件）；內(nèi)部管理制度；服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。9、服務(wù)項(xiàng)目：原則上應(yīng)立足于養(yǎng)老中心平臺(tái)，并結(jié)合老年群體的生理特征、自理能力、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行有效設(shè)置。一般而言，老年人對(duì)服務(wù)需求集中于護(hù)理服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和生活服務(wù)，基于整體服務(wù)需求，可設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于：護(hù)理服務(wù)：提供基于

5、醫(yī)療方面的專業(yè)服務(wù)，如護(hù)理工作等； 醫(yī)療服務(wù)：提供基于診療方面的專業(yè)服務(wù)，如醫(yī)生工作等； 生活服務(wù)：提供基于生活料理方面的協(xié)助服務(wù)，如護(hù)工工作等; 精神慰籍：提供基于感情、家庭方面的輔助服務(wù)，如安慰、溝 通等；心理疏導(dǎo)：提供基于心理障礙、心理陰影方面的治療，如心理 咨詢等；肌理康復(fù)：提供基于物理方面的輔助治療，如肌體鍛煉、行走鍛煉等；臨終關(guān)懷：提供基于人道、人文等方面的疏導(dǎo)服務(wù)；緊急救助：提供基于突發(fā)事件，如骨折、休克等方面的林場(chǎng)、 現(xiàn)場(chǎng)治療；體檢服務(wù)：定期提供身體檢查服務(wù)，并做好記錄，編制針對(duì)性 服務(wù)措施；飲食服務(wù)：提供一日三餐伙食服務(wù)；托老服務(wù)：主要包括生活照料、其他服務(wù)、緊急就醫(yī)；其他服

6、務(wù)：根據(jù)服務(wù)對(duì)象需求靈活配置，如郊游、聯(lián)歡、法律 咨詢等以上項(xiàng)目系養(yǎng)老中心的主要或基本服務(wù)內(nèi)容， 基于營(yíng)造溫馨環(huán)境等服務(wù)需求，同時(shí)還配置必要的多媒體閱覽室、小型娛樂(lè)室10、場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的場(chǎng)所不同于其他行業(yè)，由于服務(wù)對(duì)象的特殊性，其場(chǎng)所在設(shè)計(jì)和規(guī)劃方面具有較高的標(biāo)準(zhǔn)和限定。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在場(chǎng)所、設(shè)計(jì)、保障、設(shè)備、設(shè)施等多方面，涉及的知識(shí)、領(lǐng)域、政策很廣，且政府相關(guān)管理部門(mén)出于對(duì)老年人利益保障需求，頒發(fā)了多個(gè)行政規(guī)章制度和法規(guī)，就養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施等作出了具體的硬性限定。在此，我們僅就主要部分作一介紹，具體條件可參閱附錄。基本要求：社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)應(yīng)符合GB/T 50340

7、 的規(guī)定。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)具有完備供電、給排水、采暖通風(fēng)、消防等設(shè)施。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施宜配備停車、綠化和室外活動(dòng)等場(chǎng)地。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)有完善的老年人生活起居、文化娛樂(lè)、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療保健等功能性用房和服務(wù)管理用房。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的公共區(qū)域應(yīng)設(shè)有明顯的導(dǎo)向、警示標(biāo)志，標(biāo)志的設(shè)置應(yīng)符合GB/T 1000 1.1 及 GB/T 1001.9 的標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施中應(yīng)至少配備1 部可供老人使用的電話基本設(shè)備：起居室應(yīng)配備床、褥子、床單、被子、枕芯、枕套、枕巾、桌椅、衣柜、 洗臉盆、暖水瓶、痰盂、廢紙簍等基本生活用具，介助、介護(hù)老人的 床頭應(yīng)安裝呼叫鈴。室內(nèi)環(huán)境、家具、各

8、種設(shè)備應(yīng)無(wú)明顯尖角凸出部 分，地面應(yīng)防滑。休息室應(yīng)配備可供老人午休用的臨時(shí)鋪位、躺椅、臥具等，滿足老人午 休需要。洗手間應(yīng)配備洗漱柜、洗漱盆、毛巾架、坐便器、廢紙桶等，地面應(yīng)防 滑。浴室應(yīng)配備淋浴器、浴盆、浴凳、洗浴防滑用具、排氣扇等，地面應(yīng) 防滑。廚房應(yīng)配備爐具、灶具、廚具、櫥柜、冰箱（柜）、儲(chǔ)物架、清洗池、 滅火器等。餐廳應(yīng)配備餐桌、坐椅、廢紙桶、碗柜、消毒柜、防蠅罩、送餐車等?？祻?fù)室應(yīng)配備適合老人使用的健身、康復(fù)器械。活動(dòng)室應(yīng)有充足的采光和照明，空氣流通良好，并配有書(shū)柜、寫(xiě)字臺(tái)、電視機(jī)、棋牌桌、椅凳等。醫(yī)務(wù)室應(yīng)配備適用于老人的醫(yī)療設(shè)備、器械和藥品，應(yīng)有急救箱和輪椅車等。服務(wù)管理用房服務(wù)用

9、房應(yīng)根據(jù)需要配備洗衣、晾衣、燒水設(shè)施；管理用房應(yīng)配備桌椅、文件柜、檔案柜等辦公設(shè)施，有條件的應(yīng)配備電腦、安裝監(jiān)控設(shè)備。11 、人員配置：護(hù)理員與住養(yǎng)老人的比例為:護(hù)理員與一級(jí)老人比例1:2.5至3.5；護(hù)理員與二級(jí)老人比例1:3.5至5；護(hù)理員與三級(jí)老人比例1:5 至10；護(hù)理員與專護(hù)老人比例1:1.5至2.5。注：一級(jí)老人指不能自理老人、二級(jí)老人指可半自理老人、三級(jí)老人指可自理老人、專護(hù)老人指完全不能自理和癱瘓老人。行政管理人員占職工總數(shù)10以下；城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和有條件的農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，并接受社會(huì)工作類專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)各專業(yè)工作人員，應(yīng)當(dāng)持有相關(guān)部門(mén)頒

10、發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，護(hù)理員應(yīng)當(dāng)接受崗前培訓(xùn)合格，由市民政局發(fā)給護(hù)理員執(zhí)業(yè)證書(shū)后，持證上崗；城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和有條件的農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)配備一名以上的社工、康復(fù)師等專業(yè)人員；城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和有條件的農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專職廚師不少于一名；各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有專（兼 ）職營(yíng)養(yǎng)士（師）。12、服務(wù)管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)視其性質(zhì)由同級(jí)政府相關(guān)部門(mén)或其登記管理機(jī)關(guān)實(shí)施管理監(jiān)督。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，在法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。人員管理社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員由所在的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施管理監(jiān)督。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，完善內(nèi)部人員管 理制度。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織所屬服務(wù)人員進(jìn)行身

11、體健康檢查， 不得讓服務(wù)人員帶病上崗。檔案管理社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)合同、 協(xié)議、文件、 記錄等工作檔案資料。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建全完善服務(wù)人員、服務(wù)對(duì)象個(gè)人信息資 料。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)檔案資料的管理，防止重要信息損壞、 遺失或外泄。服務(wù)監(jiān)督社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)接受服務(wù)對(duì)象和服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，對(duì)有服務(wù)糾紛或服務(wù)質(zhì)量投訴的，由服務(wù)機(jī)構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解和 處理。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)接受服務(wù)對(duì)象、管理部門(mén)和社會(huì)的監(jiān) 督，對(duì)有服務(wù)糾紛或服務(wù)質(zhì)量投訴的，由其管理部門(mén)依照有關(guān)法律法 規(guī)進(jìn)行調(diào)解和處理。投訴對(duì)象對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)及管理部門(mén)的調(diào)處結(jié)果不滿意的， 可依照 有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)

12、行申訴。13、收費(fèi)規(guī)定:收費(fèi)模式：政府補(bǔ)貼：14、人員招募:自主上門(mén)政府社區(qū)推薦（二）養(yǎng)老中心組織架構(gòu)人員設(shè)置及崗位職責(zé):（一）院長(zhǎng)：1、人數(shù)：1人2、崗位職責(zé)：全面主持養(yǎng)老服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面；結(jié)合成都區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃，達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果；研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道；領(lǐng)導(dǎo)制訂養(yǎng)老服務(wù)總新工作計(jì)劃，按期布置、檢查、 總結(jié)工作，并向上級(jí)匯報(bào)；負(fù)責(zé)組織、檢查養(yǎng)老服務(wù)中心醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入養(yǎng)老人群，并采取積極

13、有效措施，保證不斷地提高服務(wù)質(zhì)量；督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算。負(fù)責(zé)社工需求計(jì)劃及管理。3、崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)教育背景，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)療方面有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，具有養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)，曾有過(guò)養(yǎng)老院任職經(jīng)歷，對(duì)養(yǎng)老院的運(yùn)作模式和管理措施能有所方法；性格溫和，有耐心，有恒久的責(zé)任心，公正嚴(yán)謹(jǐn)、身體健康；較強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力。（二）醫(yī)務(wù)中心:1、 醫(yī)務(wù)主任：人數(shù)：1人崗位職責(zé)：根據(jù)不同級(jí)別的老年人，制定養(yǎng)

14、老中心老年人診斷、治 療、康復(fù)、護(hù)理計(jì)劃；定期組織老年人會(huì)診、體檢；日常急診診斷、治療。制定各項(xiàng)護(hù)理管理制度，護(hù)理規(guī)范，技術(shù)操作常規(guī)和護(hù) 理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善。熟悉臨床各大生化檢驗(yàn)和功能檢查， 能精讀各項(xiàng)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室和功能科室所出具的檢查報(bào)告；熟悉國(guó)家衛(wèi)生工作的方針、政策和法規(guī);具備良好的職業(yè)道德、倫理知識(shí)、法律知識(shí)、醫(yī)療安全意識(shí)以及評(píng)判性思維能力、社會(huì)適應(yīng)能力，有健康的體魄;服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)范； 熱愛(ài)養(yǎng)老院醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于溝通表達(dá)，熱愛(ài)健康管理事業(yè)，積極心態(tài)，樂(lè)于接受新知識(shí)和

15、他人的建議。崗位要求：可社區(qū)醫(yī)生兼任大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟悉常見(jiàn)老年病診斷治療工作，熟悉臨床各大生化檢驗(yàn)和功能檢查，能精讀各項(xiàng)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室和功能科室所出具的檢查報(bào)告；有親和力，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有職業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，有過(guò)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師從業(yè)者優(yōu)先。2、 護(hù)士長(zhǎng)：人數(shù)：1 人崗位職責(zé)：配合醫(yī)生做好養(yǎng)老中心老年人診斷、治療、康復(fù)、護(hù)理計(jì)劃；建立老人醫(yī)療檔案；配合醫(yī)生定期組織老人會(huì)診、體檢；安排護(hù)士日常工作；負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，組織護(hù)士技術(shù)培訓(xùn)和考核；對(duì)養(yǎng)老中心護(hù)士服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查、分析、評(píng)價(jià)和反饋。崗位要求：護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；八年以上病房管理

16、經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)及技術(shù)操作規(guī)程；親和力強(qiáng)，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)，醫(yī)患溝通能力強(qiáng)。3、 護(hù)士：人數(shù)：若干崗位職責(zé)：在醫(yī)務(wù)主任及護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，實(shí)施對(duì)老年人的健康照護(hù)，經(jīng)培訓(xùn)后能夠掌握老年人健康護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)及操作流程。按照養(yǎng)老中心老年人診斷、治療、康復(fù)、護(hù)理計(jì)劃，有條不紊地落實(shí)，維護(hù)和促進(jìn)老年人身心健康。掌握老年人生理、心理特點(diǎn)以及老年人常見(jiàn)疾病知識(shí)和日常護(hù)理，能為老年人測(cè)量體溫、呼吸、脈搏和血壓。能夠按照醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)囑，協(xié)助、 督促老年人服藥及其他可以執(zhí)行的治療工作，在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下為老年人進(jìn)行康復(fù)鍛煉并做好記錄。崗位要求：護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上

17、崗證優(yōu)先；親和力強(qiáng)，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)，醫(yī)患溝通能力強(qiáng)。4、 護(hù)工組組長(zhǎng)：人數(shù)：1 人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織老年人的醫(yī)療護(hù)理保健工作，熟悉養(yǎng)老中心運(yùn)營(yíng)模式，建立健全高效的護(hù)理組織體系；負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，組織護(hù)工技術(shù)培訓(xùn)和考核；根據(jù)不同級(jí)別的老年人，制定老年人生活照護(hù)計(jì)劃；對(duì)養(yǎng)老中心護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查、分析、評(píng)價(jià)和反饋；安排護(hù)工日常工作計(jì)劃。崗位要求：中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)；醫(yī)院或相關(guān)行業(yè)3 年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；工作有激情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和培訓(xùn)組織能力。5、護(hù)工：人數(shù)：若干崗位職責(zé)：在醫(yī)生及護(hù)工組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，經(jīng)對(duì)老年人的經(jīng)培訓(xùn)后能夠掌握老年人生活護(hù)理的基

18、礎(chǔ)知識(shí)及操作流程；按照養(yǎng)老護(hù)理規(guī)范，有條不紊地落實(shí)各項(xiàng)生活護(hù)理措施，維護(hù)和促進(jìn)老年人身心健康；獨(dú)立完成老人的晨、晚間的照料，能幫助老人清潔口腔、修剪指（趾）甲、能為老人洗頭、洗澡，以及進(jìn)行床上沐浴和整理儀表儀容。崗位要求：具有良好的職業(yè)道德，尊老敬老，以人為本，對(duì)護(hù)理工作及老年人要有充分的責(zé)任感，能吃苦耐勞，會(huì)講普通話，能努力為老年人創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。年齡最好在30-45 歲之間，醫(yī)院或相關(guān)行業(yè)3 年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；有護(hù)理證書(shū)。院長(zhǎng)辦公室：1、行政專員人數(shù)：1名崗位職責(zé)：建立養(yǎng)老中心行政管理制度并檢查實(shí)施，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)養(yǎng)老中心資料、信息等管理；負(fù)責(zé)養(yǎng)老中心會(huì)議組織、記錄及歸

19、檔管理；負(fù)責(zé)養(yǎng)老中心印章、證照等的管理及年審；負(fù)責(zé)員工考勤和辦公用品領(lǐng)用等級(jí)等管理；負(fù)責(zé)養(yǎng)老合同簽訂及收費(fèi)；負(fù)責(zé)社工管理。崗位要求：大專以上學(xué)歷，行政管理或企業(yè)管理專業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立制定行政管理制度并實(shí)施管理能力；個(gè)人原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊老愛(ài)幼。2、會(huì)計(jì):人數(shù)：1 名崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照養(yǎng)老中心及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；審計(jì)合同、制作帳目表格。崗位要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

20、；熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，尊老愛(ài)幼。3、出納：人數(shù)：1 名 （可由行政專員兼任）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，現(xiàn)金、銀行日常收支的管理和核對(duì)；負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。崗位要求：2 年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，保守機(jī)密，誠(chéng)實(shí)可靠；3、 保潔：人數(shù)：名崗位職責(zé)：按照工