行政工作自我評(píng)價(jià)

1、人事行政專(zhuān)員自我評(píng)價(jià)人事行政專(zhuān)員自我評(píng)價(jià)范例一本人性格成熟穩(wěn)重、 適應(yīng)能力強(qiáng)， 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、 心態(tài)良好， 具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力， 比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。人事行政專(zhuān)員自我評(píng)價(jià)范例二工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 做事執(zhí)著， 有始有終， 注重效率， 是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者;沉穩(wěn)細(xì)心， 樂(lè)觀向上， 待人誠(chéng)懇， 對(duì)新事物觸覺(jué)敏銳， 有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力;有較強(qiáng)組織、 協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力， 思維敏捷， 適應(yīng)能力強(qiáng)， 能吃苦耐勞。人事行政專(zhuān)員自我評(píng)價(jià)范例三本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé), 敬業(yè)忠誠(chéng). 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng), 有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn). 執(zhí)行能力強(qiáng). 為人正派.公平公正. 個(gè)性開(kāi)朗. 多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、

2、 后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解 。 愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。人事行政專(zhuān)員自我評(píng)價(jià)范例四本人能獨(dú)立處理公司全盤(pán)帳務(wù)及稅務(wù)， 熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、 稅務(wù)處理， 并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉 office 辦公軟件的操作。 而且責(zé)任心強(qiáng)， 熱情大方， 善于溝通， 團(tuán)結(jié)協(xié)作 ， 追求創(chuàng)新; 做事踏實(shí)穩(wěn)重、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。第一 ， 專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)， 熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程， 對(duì)數(shù)字敏感， 能把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐， 有創(chuàng)新能力。第二 ， 交際能力強(qiáng)， 具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。第三 ， 工作兢兢業(yè)業(yè)， 團(tuán)結(jié)同事, 服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排, 做好老板的好管家。公司行

3、政助理工作自我鑒定在公司工作這段時(shí)間中， 我在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下， 順利的完成了各項(xiàng)工作， 在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高， 本年度的工作鑒定主要有以下幾項(xiàng)：1 、 思想政治表現(xiàn)、 品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策， 通過(guò)網(wǎng)絡(luò) 、 報(bào)紙 、 雜志 、 書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論； 遵紀(jì)守法， 認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)； 愛(ài)崗敬業(yè)， 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心， 積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)， 工作態(tài)度端正， 認(rèn)真負(fù)責(zé)。2 、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)、 工作能力和具體工作。 我是 5 月份來(lái)到公司工作， 擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。 我認(rèn)為行政工作比較瑣碎， 每

4、天都面臨著大量的、 瑣碎的 、 不起眼的事務(wù)而這些事務(wù)又是必不可少的。 為了搞好工作， 我不怕麻煩， 向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、 向同事學(xué)習(xí)、 自己摸索實(shí)踐 ， 在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作， 明確了工作的程序、 方向 ， 提高了工作能力， 在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路， 能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。 概括來(lái)說(shuō)， 行政管理在企業(yè)中主要有管理、 協(xié)調(diào) 、 服務(wù)三大功能； 其中管理是主干， 協(xié)調(diào)是核心， 服務(wù)是根本。 總而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。3 、 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 熱愛(ài)自己的本職工作， 正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作， 熱心為大家服務(wù)， 認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 保證按時(shí)出勤， 出勤率高， 有

5、效利用工作時(shí)間， 堅(jiān)守崗位， 保證工作能按時(shí)完成。4 、 工作質(zhì)量、 成績(jī) 、 效益和貢獻(xiàn)。 在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃， 有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作， 達(dá)到預(yù)期的效果， 保質(zhì)保量的完成工作， 工作效率相對(duì)較高， 同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西， 也鍛煉了自己， 經(jīng)過(guò)不懈的努力， 使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步， 開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面 ， 為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今后的工作中， 我一定加倍努力， 爭(zhēng)取創(chuàng)造佳績(jī)。 這里的工作生活， 我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切， 并且深深地愛(ài)上這份工作， 希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)， 我一定不負(fù)眾望， 重塑輝煌， 如有差錯(cuò) ， 望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 篇三 ：

6、 行政工作人員最優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)行政工作人員最優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)認(rèn)真工作， 認(rèn)真鉆研， 勇于創(chuàng)新的人。 能熟練運(yùn)用電腦， 掌握一定的office 辦公軟件 ， 與上司與同事保持著緊密的關(guān)系， 善于總結(jié)歸納， 善于溝通， 有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神 。我在 xxx 公司服務(wù)了4 年 ， 一直以來(lái)我都是一個(gè)認(rèn)真專(zhuān)研， 敢于創(chuàng)新的人， 在公司服務(wù)了這四年里面， 本人作為網(wǎng)絡(luò)部的主管， 作為一個(gè)服務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人， 與上司和同事保持緊密的關(guān)系 ， 善于總結(jié)歸納， 善于溝通， 有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)兩年的行政工作， 培養(yǎng)了全面和較強(qiáng)的辦事能力。 品行端正外形佳， 為人正直穩(wěn)重務(wù)實(shí)工作認(rèn)

7、真負(fù)責(zé)， 有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人正直、 樂(lè)觀 ， 以誠(chéng)待人， 做事有恒心， 能吃苦耐勞， 上進(jìn)心強(qiáng)， 有一定的創(chuàng)新能力。 勤懇好學(xué) ， 接受新事物能力強(qiáng)， 動(dòng)手能力強(qiáng)， 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)體協(xié)作能力， 具有組織管理能力 。 篇四 ： 企業(yè)行政部工作自我鑒定范文企業(yè)行政部工作自我鑒定范文一 、 思想認(rèn)識(shí)方面報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能， 我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者， 主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、 各部門(mén)和員工做好服務(wù)工作， 確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。 所以 ， xx 年工作總的指導(dǎo)思想是“ 強(qiáng)化服務(wù)功能、 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、 提高服務(wù)質(zhì)量”。xx 年對(duì)工作的思想認(rèn)識(shí)有所提高。 我的

8、工作比較龐雜凌亂， 甚至有一些瑣碎。 但其重要性卻不容忽視， 尤其是在后勤保障方面， 有的事情雖小， 但其影響面很大， 缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能一份重要檔不能及時(shí)出稿。 這些事情可能簡(jiǎn)單， 人人能做， 但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好， 我對(duì)自己的要求是既然重要， 沒(méi)有理由不把它做好。二 、 辦事效率方面思想上認(rèn)識(shí)明確， 行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn)， 工作效率對(duì)每件工作都很重要。 但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來(lái)總結(jié)， 是因?yàn)楣ぷ餍蕦?duì)我這方面工作非常重要， 有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義。 為提高工作效率， 我的方法是日常性工作未雨綢繆， 偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少

9、受影響。三 、 主動(dòng)性方面許多工作只有積極主動(dòng)， 才能從容自如， 要不然會(huì)疲于奔命， 忙于應(yīng)付。 份內(nèi)之事， 不要領(lǐng)導(dǎo)交辦 ， 更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事， 不推不拖， 各部門(mén)和個(gè)人的事情同樣不推委、 不敷衍 ，能解決及時(shí)解決， 不能解決及時(shí)匯報(bào)。1 、 在 5.12 地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開(kāi)展地震相關(guān)常識(shí)與溝通， 做到每日向集團(tuán)報(bào)告房屋有無(wú)異常情況。2 、 在創(chuàng)全國(guó)文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持， 得到外界對(duì)新聞物業(yè)一致好評(píng)。3 、 奧運(yùn)期間在安保工作方面著實(shí)檢查力度， 加大樓層日巡工作， 積極與書(shū)院街道派出所做到有情況及時(shí)匯報(bào)、 協(xié)調(diào)和溝通工作;四 、 工作

10、實(shí)績(jī)方面1 、 創(chuàng)優(yōu)工作(1) 服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下， 通過(guò)不斷完善、 積極整改， 對(duì)不足之處進(jìn)行整改 ， 在整改過(guò)程中， 使我一個(gè)從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“ 國(guó)家示范” 中 ， 從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助， 同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、 流程化 、 標(biāo)準(zhǔn)化 ， 對(duì)各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工。 特別是我自身一開(kāi)始對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深， 以至在做的過(guò)程中很多地方無(wú)從下手， 最終工作脫節(jié)。(2) 積極學(xué)習(xí)公司、 服務(wù)處關(guān)于管理新措施、 新規(guī)定 、 新辦法 ， 對(duì)各項(xiàng)管理辦法、 工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。(3) 在后期迎檢過(guò)程中對(duì)“ 匯報(bào)材料” 印刷

11、廠家進(jìn)行羅列篩選， 最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品; “ 匯報(bào)視頻短片”2 、 后勤保障方面工作(1) 對(duì)打印機(jī)、 復(fù)印機(jī) 、 傳真機(jī) 、 計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。 服務(wù)處建立幾年來(lái)， 部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期， 設(shè)備問(wèn)題影響正常工作， 部門(mén)報(bào)修報(bào)主任同意后， 積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行維修， 確保服務(wù)處的工作不受影響。(2) 辦公易耗品的保障。 服務(wù)處現(xiàn)有13 臺(tái)計(jì)算機(jī);2 臺(tái)打印機(jī); 復(fù)印機(jī) 1 臺(tái) ; 傳真機(jī) 1 臺(tái) ; 各種易耗品打印紙、 碳粉 、 配件等需求較大， 積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。(3) 日常辦公用品的保障， 積極與庫(kù)管做好銜接， 對(duì)各部門(mén)需要申購(gòu)的物

12、資進(jìn)行對(duì)接， 并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批， 在事后做好保存、 發(fā)放工作。4 、 考勤管理工作xx 年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年, 考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè)、 加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。 為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。 在考勤的日常管理中主要作了以下工作： 員工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)行登記; 員工的加班換休登記工作;對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督; 不定期對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查; 對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集; 匯總請(qǐng)假遲到早退曠工等情況,制考勤月報(bào)表。 由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益。 在做這項(xiàng)工作時(shí), 力求客觀公正、 不偏不倚 。 由于這項(xiàng)工作是從無(wú)到有, 從出現(xiàn)問(wèn)題到逐個(gè)解

13、決的漸進(jìn)過(guò)程， 通過(guò)近十個(gè)月的磨合, 基本上形成較完整的制度. 通過(guò)這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律。5 、 人事管理：(1) 積極做好人力資源的控制， 對(duì)各部門(mén)人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)， 并拿出對(duì)策和擬定招聘計(jì)劃。(2) 人事管理： 在職 、 入職 、 離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下： xx 年 412 月共計(jì)入職54 人離職 44人 ， 現(xiàn)有在職共計(jì)人員164 人 ， 分別為 ： 服務(wù)處 5 人 、 工程部 16 人 、 客戶(hù)部 10 人 、 秩序維護(hù)部 28 人 、 保潔部 31 人 、 停車(chē)場(chǎng) 28 人 、 餐飲部 14 人 、 后廚 27 人 、 順城 5 人 ;6 、 其它工作(1) 積

14、極參加服務(wù)處的各種會(huì)議和活動(dòng)， 做好服務(wù)工作。 做好服務(wù)與保障工作。(2) 協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。 服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大， 給安全工作帶來(lái)很大困難，依照主任的要求， 不間斷地為值班人員做好安全思想工作， 不定期到大廈、 大院 、 慶云西街停車(chē)場(chǎng)檢查 ， 同時(shí)積極配合轄區(qū)派出所， 做好安全工作。(3) 認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。(4) 辦公室的外勤工作。五 、 存在的問(wèn)題與不足xx 年的工作有成績(jī)有不足， 自己意識(shí)到的問(wèn)題與不足主要有： 工作易情緒化， 有時(shí)有煩躁情緒 ， 尤其是對(duì)待自認(rèn)為是一些小事的時(shí)候， 缺乏足夠的耐心; 工作中有時(shí)還存在畏難情緒， 對(duì)有的事情的困難準(zhǔn)備不足， 缺乏追根究底的精神; 后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過(guò)程、 其它事務(wù)性工作中， 由于工作疏忽， 細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。 因此 ， 行政工作必須認(rèn)真反思、 重新審視工作態(tài)度及工作過(guò)程中狠摳細(xì)節(jié)等問(wèn)題， 需通過(guò)認(rèn)真檢討、 反省 ， 避免在以后工作中犯類(lèi)似錯(cuò)誤這些問(wèn)題的存在， 阻礙著工作的發(fā)展， 同時(shí)與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)格格不入， 都有待堅(jiān)決克服