財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)模板

1、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)模板財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-11-01所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接卜級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算審計(jì)員 出納、收銀員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期7月本職1負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與，作任務(wù)1職 責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，制定財(cái)務(wù)政策工作 任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司重大資金決策提供信息支持職 責(zé)一職責(zé)表述：組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作 任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃

2、、利潤(rùn)計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職 責(zé) 三職責(zé)表述：組織公司成本核算工作 任務(wù)組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職 責(zé) 四職責(zé)表述：組織公司財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作 任務(wù)定期組織編制、審核資產(chǎn)報(bào)表定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書，提供財(cái)務(wù)建議職 責(zé)五職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理工作 任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬，填制發(fā)票，保證各類憑證真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制文檔僅供參考組織會(huì)計(jì)的電算化改造，提高財(cái)務(wù)部的工作效率監(jiān)督公司

3、現(xiàn)金存款與出納管理職 責(zé) 六職責(zé)表述：合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求工作 任務(wù)負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃負(fù)責(zé)組織籌措資金，保證資金供應(yīng)職 責(zé) 七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作 任務(wù)監(jiān)督原材料采購(gòu)與入庫(kù)工作，督促入庫(kù)記錄與記賬監(jiān)督原材料、半成品、成品保管與出庫(kù)工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處理參與重大銷售合同、米購(gòu)合同審定定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，依法納稅，合法避稅職 責(zé) 八職責(zé)表述：內(nèi)部組織管埋工作工作 任務(wù)制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度，配合ISO9000質(zhì)量管理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè) ，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，

4、組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職貝九職責(zé)表述：完成息經(jīng)埋交付的具它任務(wù)權(quán)力：公司會(huì)計(jì)核算體系及資金的運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)根據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)及公司制度審定憑證的合法性與正確性對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)有對(duì)直接卜級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管埋水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局，各金融部門任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，5 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位上工 作1年以上知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和證券知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間