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1、操作規(guī)范樣本 | OPERATION SPECIFICATION職業(yè)健康檢查流程Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.編訂:?jiǎn)挝唬簳r(shí)間:Word格式/完整/可編輯文件編號(hào):KG-A0-2360-66職業(yè)健康檢查流程使用備注:本文檔可用在日常工作場(chǎng)景,通過(guò)對(duì)管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管 理機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置固定的規(guī)范,從而使得組織

2、內(nèi)人員按照既定標(biāo)準(zhǔn)' 規(guī)范的要求進(jìn)行操作, 使日常工作或活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的水平。下載后就可自由編輯。為規(guī)范職業(yè)健康工作,更好地為企業(yè)做好職業(yè)衛(wèi) 生服務(wù),特制定職業(yè)健康檢查工作流程,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、體檢前的準(zhǔn)備1、接到企業(yè)的職業(yè)技術(shù)服務(wù)終托書(shū)后,核準(zhǔn)用人 單位報(bào)告的職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者人數(shù),確定體檢的 項(xiàng)目。根據(jù)不同的體檢項(xiàng)目,制作體檢表格,指定一 名醫(yī)生組織落實(shí)此項(xiàng)工作。制作好的表格送到被檢的 用人單位,按體檢的要求由勞動(dòng)者填好體檢表,單位 加蓋公章。2、各??漆t(yī)師負(fù)責(zé)各自的儀器設(shè)備的準(zhǔn)備工作, 確保體檢工作順利進(jìn)行。二、組織實(shí)施職業(yè)健康檢查3護(hù)理人員在所有檢查申請(qǐng)單、檢查表上統(tǒng)一編 號(hào)。

3、2、問(wèn)診醫(yī)師在檢查申請(qǐng)單上簽名、蓋上檢查日期o3、內(nèi)科醫(yī)師在職業(yè)健康檢查表上填好體檢結(jié)果, 簽名及體檢日期。4、專科醫(yī)師在檢查報(bào)告單上簽名,填好體檢結(jié)果 及蓋上報(bào)告日期。5、體檢過(guò)程中應(yīng)注意收集體檢資料:如職業(yè)健康 檢查表、經(jīng)期未做尿常規(guī)的申請(qǐng)單等,將所收集的資 料統(tǒng)一交給職業(yè)健康主檢醫(yī)師。三、職業(yè)健康檢查資料匯總整理統(tǒng)計(jì)分析1、挑出所有檢查的異常結(jié)果,登記、并錄入電腦。2、把所有檢查報(bào)告單由小到大排好順序。3、把各項(xiàng)體檢結(jié)果(正常、異常)及時(shí)間錄入體 檢表。4、查清漏檢人員及漏檢項(xiàng)目,登記并錄入電腦。 如未查肝功表抗,血、尿常規(guī)、未拍胸片、未做B超、 心電圖、肺功能、電測(cè)聽(tīng)、血鉛、三氯乙酸等。5、把體檢的異常結(jié)果及漏檢人員的名單反饋到用人單位。6、組織體檢異常人員、漏檢人員進(jìn)行復(fù)查及補(bǔ)查。四、健康檢查資料再次整理1、所有復(fù)查的異常結(jié)果登記并錄入電腦。2、所有復(fù)查的結(jié)果(正常、異常)錄入體檢表, 并注明復(fù)查時(shí)間。五、把復(fù)查的異常結(jié)果反饋到用人單位1、復(fù)查異常者要求定期復(fù)查或追蹤觀察,并登記。2、職業(yè)禁忌者,調(diào)離原工作環(huán)境。六、資料歸檔下體檢結(jié)論及處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)醫(yī)生簽名,加單位 公章和時(shí)間章。如遇疑難病例,由負(fù)責(zé)醫(yī)師組織主檢 醫(yī)師及相關(guān)醫(yī)師參加討論后再下結(jié)論。核對(duì)后寫(xiě)出體 檢結(jié)果及評(píng)價(jià)報(bào)告,交主檢醫(yī)師,科主任及分管領(lǐng)導(dǎo) 審核簽發(fā),并按時(shí)交職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督組歸檔。請(qǐng)?jiān)谶@里輸入公司或

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