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1、學習別人的經(jīng)驗貴在移植其思想我國著名的教育家陶行知四快糖果的故事,早在教育界傳為佳話。故事是這樣的:當年陶行知人育才學校校長的時候,有一天他看到學生王友用泥塊砸自己班上的同學,就將他制止,并責令他到校長室等陶行知到辦公室,見王友已在等他。陶行知掏出第一塊糖遞給他:“這是獎給你的,因為你比我按時來了。”王友驚疑地接過糖果。接著,陶行知又掏出第二塊糖果給王友:“這也是獎給你的,我不讓你打人,你立刻住手了,說明你很尊重我?!蹦猩鷮⑿艑⒁傻亟舆^糖果。陶行知又說:“據(jù)我了解,你用你塊砸那些男生,是因為他們不守游戲規(guī)則,欺負女生,說明你很有正義感?!碧招兄统龅谌龎K糖獎給了王友。王友感動極了,他流著眼淚后
2、悔地說道:“陶陶校長,你打我兩下吧!我錯了,我砸的不是壞人,而是自己的同學呀!”陶行知又掏出第四快糖果說:“你已經(jīng)認識到自己的錯誤,再獎給你一塊。我的糖果分完了,我們的談話也該結(jié)束了?!碧招兄壬鎸Ψ稿e誤的學生沒有采取正面教育的方式,而是用獎勵塊糖果辦法,欲揚先抑,取得了較好的效果。這個故事為人們稱頌??墒怯幸晃话嘀魅卫蠋熞灿猛瑯拥霓k法獎勵打人的一名學生時,卻遭遇了尷尬。整個教育過程與陶行知的教育故事十分相似。這位學生承認了錯誤,拿著老師講給的四塊糖果說了聲:“謝謝老師”,轉(zhuǎn)身跑了。老師為自己學習別人的經(jīng)驗而獲得了成功感到十分得意。但接下來的一幕(他突然產(chǎn)生了去看看這位學生回到班里會有怎樣的
3、想法和做法)卻讓他大傷自尊:當老師走到教室門口時,只聽這位學生說:“快來看!這是老師給我的糖?!贝蠹壹娂妵松蟻?,又聽他說:“你們知道老師為什么給我糖嗎?”他買了個關(guān)子,然后給繪聲繪色地講了剛才發(fā)生的故事。老師氣壞了,正想沖進去,又聽他大聲說:“我以為是什么好東西呢,幾塊爛水果糖,我才不稀罕呢!”一句話將老師剛才的得意擊了個粉碎怎么會是這樣的結(jié)果?為什么同樣的教育方法,陶先生做了很有效,而如今自己做了卻毫無效果?那么,究竟什么原因是這位老師所模仿的經(jīng)典教育案例會遭到失???首先,教師只是機械地模仿別人的經(jīng)驗。盡管發(fā)生的事件很相似,模仿的也一樣,但這種模仿只是別人經(jīng)驗的外在表征,而沒有抓住教育的根
4、本。正如葉圣陶先生曾經(jīng)指出:“學習別人的成功教法當然很必要,但是不宜生搬硬套,要結(jié)合自己的具體情況和學生的具體情況做適當?shù)淖兺?。同一種教法,因為教的人不同,學的人不同,收到的效果可能有很大的不同。”(重讀葉圣陶走進新課標第80頁)蘇霍姆林斯基也強調(diào):“即便是最好的、最精密的教學方法,只有在教師加入了自己的個性,對一般的東西加入了自己的,經(jīng)過深思熟慮以后,它才是有效的?!薄皩W習優(yōu)秀教學經(jīng)驗,這并不是把個別的方法和方式機械地搬用到自己的工作中去,而是要移植其中的思想?!保ńo教師的一百條建議第114頁和115頁)有人感嘆斯霞老師的課,有人也想復制他的課,可形式是可以復制的,但其中的“味”是怎么也復制不出來的,因為這“味”是斯霞老師集幾十年教學智慧于一身,把一生的教學智慧集中在一節(jié)課上。其次,教師忽略了時代的不同,忽略了教育對象與環(huán)境的差異。雖然故事發(fā)生很相
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