新員工培訓評價表_第1頁
新員工培訓評價表_第2頁
新員工培訓評價表_第3頁
新員工培訓評價表_第4頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、新員工培訓評價表文件編碼(OO8-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門：新員工姓名：1 .你是否已了解部門的組織結構及部門功能？是否2 .你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？是否3 .你是否已認識部門里所有的同事？是否4 .你是否覺得部門崗位培訓有效果？是否5 .你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是否6 .你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務?7 .在崗位培訓中，可以改進的地方8 .在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）新員工

2、姓名：部門：職位：1 .你對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價:優(yōu)良一般差一2 .新員工對公司的適應程度：很好良一般 差3 .考勤情況很好.良.一般.差4 .規(guī)章制度執(zhí)行情況很好.良 一般 差5 .工作情況很好 良 一般 差6 .與上級溝通情況很好良一般差7 .與同事之間的關系很好良一般差8 .工作態(tài)度.很好 良 一般差9 .對公司建議及意見10 .部門經(jīng)理評價觀察期員工評估表姓名部門崗位試用期年 月 日至年月 日自我評價（由本人填寫）主要工作業(yè)績：考評內(nèi)容（由直接上級填寫）出勤狀況 （天、次）病假事假遲到早退處罰獎勵考核疏百、要點優(yōu)良合格品德項 30%誠實10%能夠坦誠布公、實事求 是、誠實地待偶有撒謊現(xiàn)象和不 守信萱，基本上能 夠以微待人時有不實諾行，不 能獲得同事與上級 信賴，虛假匯報，綜合得分：分（加權平均計算）備注：考核結果綜合得分低于80分為不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論