離職告知函范文3篇(完整版)

1、離職告知函范文3篇離職告知函范文3篇離職告知函范文篇一：茲有 于 201X 年X月X日至 201X 年X月X日期間在我公 司擔(dān)任 職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對(duì)原有服務(wù)客戶(hù)的利益安 全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告！原業(yè)務(wù)交接于我司員工聯(lián)系方式為此給大家?guī)?lái)的不便表示抱歉，沈陽(yáng)歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì)以更高 的熱情服務(wù)于我們的朋友！離職告知函范文篇二：尊敬的客戶(hù)：您好！我公司原toterminatenot to rene the emploment ontrat signed beteen ou and theCompan You are required to formall leave our

2、 post on before ou handle proedures for leaving, please hand over our ork aording to the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan and relevant regulations and requirements of the Compan.根據(jù)公司相關(guān)制度及要求以及公司與你簽署的勞動(dòng)合同、保密協(xié) 議等協(xié)議，你在離職期間內(nèi)及離職后對(duì)公司承擔(dān)下述義務(wù)：Aording to relevant regulations and requirements of

3、 theCompan, the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan and other agreements suh as onfidentialit agreement, ou have the folloing obligations during and after our leave:1. 保密義務(wù)及其他所約定的義務(wù)1. Confidentialit obligation and other obligations agreed upon b bothparties 競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)Non-petition obligation

4、 3. 其他義務(wù)：3.1 不得利用在職期間所獲得的信息，為自己謀取利益或?yàn)榈谌椒?wù)，該信息包括但不限于：3. Other obligations:3.1 shall not use an information hih ou obtained in the ourse of the performane of the labor ontrat to get profits for ourself or provide servies to an third part, suh as, but not limited to,公司離職人員確認(rèn)，本人在簽收本離職告知函前已仔細(xì)閱讀過(guò)本離職告知函載之

5、內(nèi)容，并承諾在離職期間及離職后履行本離職告知函規(guī)定 的內(nèi)容和義務(wù)The Resigned Emploee onfirms that: I have read this resignation notifiation letter arefull before I sign it and ill perform the ontents and obligations under this resignation notifiation letter during and after I leave the Compan.離職人員：Resigned Emploee:日期：Date:附送：離職員工慰

6、問(wèn)信離職員工慰問(wèn)信第一篇：?jiǎn)T工慰問(wèn)信各位員工：瑞氣呈祥，紅梅報(bào)喜。在公司員工團(tuán)結(jié)一心，奮勇拼搏 的時(shí)候，我們即將迎來(lái)201X年新春佳節(jié)。值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，公 司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理xxxx、副總經(jīng)理xxxx、管理者代表xxxx及全體員 工謹(jǐn)祝您全家人身體健康、闔家幸福、美滿(mǎn)和睦。過(guò)去的一年，是不平凡的一年。我們公司在取得豐碩成果的同時(shí)，生產(chǎn)總量上比去年又 有了大幅提高，在市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。激烈的競(jìng)爭(zhēng)最重要就是全 體員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)的敬業(yè)，我們深深地體 會(huì)到企業(yè)的最大財(cái)富在于每位員工的深刻含義。尊重人才，把每位員工當(dāng)成公司事業(yè)的合作伙伴也是我們一貫的主張。公司的管理比較嚴(yán)

7、格，要求比較高，那是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)員工的負(fù)責(zé)。今天工作不努力，明天努力找工作是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的必然趨勢(shì)。因此，公司與員工一起成長(zhǎng)，就需要同命運(yùn)，共努力。公司對(duì)員工的管理也很講究人情味、講究長(zhǎng)期合作、講究提高員工的主觀(guān)能動(dòng)性。是金子終會(huì)發(fā)光亮的。因?yàn)槠髽I(yè)機(jī)制的靈活、培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍及業(yè)務(wù)量的充足為每位員工搭好了一個(gè)足夠表演的舞臺(tái)。我們相信，有緣相識(shí)、相熟定能相伴。 尊敬的員工家屬：我們感謝您的親人加盟公司后所做的貢獻(xiàn)，我們更要感謝你們對(duì)其的支持和鞭策，甚至所做出的犧牲。你們使他（她）得以安心的工作，你們使他（她）得以全心投入到公司事業(yè)中來(lái)。為此，我們致以深深的感謝和由衷的敬意，員工的辛勞里有你

8、們的一份辛勞，公司的業(yè)績(jī)里有你們的一份業(yè)績(jī)。對(duì)此，我們深信不疑。公司的明天是燦爛的、輝煌的，你們的家人是可敬的、優(yōu)秀的。以后，還有很長(zhǎng)的路要走，還有更多的事等著他（她）去做，真誠(chéng)的希望你們一如既往地支持家人、鞭策家人，讓他（她）在本職工作上作出更大成績(jī)。最后，再次祝你們佳節(jié)愉快。xxxx 有限公司2016年元月第二篇：?jiǎn)T工慰問(wèn)信親愛(ài)的00：你好！得知你住院的消息后，大家都很牽掛你，時(shí)刻關(guān)注著你的近況。公司領(lǐng)導(dǎo)也特別關(guān)心你的身體，并代表全體同事向你致以最親切的慰問(wèn)和最誠(chéng)摯的祝福！第3頁(yè)共7頁(yè)希望你安心養(yǎng)好身體，我們真誠(chéng)期待你康復(fù)歸來(lái)，同我們一起繼續(xù)攜手共進(jìn)！第三篇：?jiǎn)T工離職通知深圳市 xx 投資

9、有限公司文件深 xx 發(fā)通字 04001 號(hào)關(guān)于人員離職通知茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺(tái)文員xxx皆因個(gè)人原因已于201X年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，XX、XXX 均無(wú)權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú) 關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！特此通知！深圳市 XXX 有限公司人資部201X年4月1日第四篇：?jiǎn)T工離職員工離職1、員工若在合同期內(nèi)要求辭職，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知酒店，經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)人力資源部及總經(jīng)理審批2、解除勞動(dòng)合同（ 1） 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（ 2）如員

10、工有下列情形之一的，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同；a 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b 嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的，但用人單位的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。d 被依法追究刑事責(zé)任的。（ 3）有下列情形之一的，酒店可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知員工；a 員工患病或者非因工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事酒店另行安排工作的；b 員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)

11、法履行，以當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；d 員工在合同期內(nèi)，因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向酒店提出辭職，但需要提前30 天遞交辭職申請(qǐng)書(shū)，工作交接手續(xù)辦妥后方可辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)合同即行終止。e 員工提出辭職申請(qǐng)不足30 天，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職者按曠工處理，由此給酒店造成的經(jīng)濟(jì)損失，酒店有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定要求給予補(bǔ)償； f 凡由酒店出資培訓(xùn)或派出學(xué)習(xí)、工作的員工，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的，須賠償酒店所付培訓(xùn)費(fèi)用。（ 4）員工進(jìn)店、離店須到人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)，并要遵守相關(guān)規(guī)章制度；離職員工應(yīng)在最后工作日后的7 日內(nèi)到人力資源部辦理離店手續(xù)，如逾期未來(lái)店辦理，店方將做清理更衣柜的處理。3、關(guān)于員工離職工衣折舊扣款進(jìn)店所有員工都必須統(tǒng)一執(zhí)行工衣折舊費(fèi)。（ 2） 員工工作不滿(mǎn)半年的扣工衣折舊費(fèi)50，管理人員扣80元，半年以上一年以下的扣30 元，管理人員50 元，廚房部統(tǒng)一扣折舊 20 元，年滿(mǎn)一年工齡的不扣折舊費(fèi)；（ 2）人事在當(dāng)月工資表上扣除，由財(cái)務(wù)執(zhí)行。第五篇：?jiǎn)T工離職通知員工離職通知茲有 xxx 因個(gè)人原因離開(kāi)本公司，離職日期：201X年x月x日，離職手續(xù)已辦理妥當(dāng)，特此通知。xxxxxxxxxx 公司人事部201X年x月