基于jsp的公司員工管理系統(tǒng)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 信息工程 系本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 開題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目： 專 業(yè)： 指導(dǎo)教師： 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 畢業(yè)時(shí)間： 齊齊哈爾工程學(xué)院教務(wù)處制一、選題依據(jù)（目的、意義、學(xué)術(shù)價(jià)值、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、學(xué)術(shù)準(zhǔn)備情況、研究思路及方法）（一）目的、意義 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對企業(yè)員工信息進(jìn)行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)員工管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。根據(jù)以上情況，大量企業(yè)已經(jīng)實(shí)施建立企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)， 因?yàn)槠髽I(yè)員

2、工信息管理是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄??？梢越鉀Q一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案存在著的許多缺點(diǎn)，如:效率低、保密性差，另外時(shí)間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算實(shí)現(xiàn)企業(yè)企業(yè)員工檔案的管理勢在必行。企業(yè)員工管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)企業(yè)員工管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是針對企業(yè)信息管理部門

3、的大量業(yè)務(wù)處理工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理，該系統(tǒng)必須具備以下基本功能：（1）企業(yè)員工檔案管理數(shù)據(jù)庫及表的操作。實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工檔案管理數(shù)據(jù)庫及表的創(chuàng)建，表中數(shù)據(jù)的維護(hù)。（2）企業(yè)員工檔案信息的管理。實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工信息的添加、保存、修改和刪除等。（3）企業(yè)員工檔案信息的應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工信息的查詢、統(tǒng)計(jì)和企業(yè)員工資源的利用等。（2） 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)

4、一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。員工信息管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種員工基本檔案管理也是如此，由于企業(yè)的人數(shù)較多，每一位員工的具體實(shí)際情況也不盡相同，如果沒有一個(gè)完整的員工信息管理系統(tǒng)去完成，將使工作變得復(fù)雜冗煩，并且對于工作的效率也將使一個(gè)致命的打擊，使無論如何也無法適應(yīng)現(xiàn)代社需要的。另外，目前部分企業(yè)使用的員工信息管理系統(tǒng)只有信息的錄入，修改和刪除的功能，而不具有信息查詢的功能，這對于企業(yè)的信息管理工作來說是一個(gè)很遺憾的事情。因此，開發(fā)一套功能完整，設(shè)計(jì)合理，使用方便的企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)成為很有必要的事情。企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的內(nèi)容功能對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要

5、,所以企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾碚咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兣c管理手段。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對企業(yè)員工信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠降低員工管理工作的成本,減輕企業(yè)管理人員的負(fù)擔(dān),方便員工信息的更新、維護(hù)和查詢,增加數(shù)據(jù)的可靠性;從而提高企業(yè)員工信息管理的效率，開拓企業(yè)員工管理工作的新局面,提高管理水平,是企業(yè)管理的科學(xué)化、正規(guī)化、信息化管理,與世界接軌的重要條件。（三）學(xué)術(shù)準(zhǔn)備情況開發(fā)技術(shù)確認(rèn)：數(shù)據(jù)庫：SQL 5.0開發(fā)模式 ：B/S開發(fā)工具 ：本系統(tǒng)綜合應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)編程技

6、術(shù)（JSP）、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（SQL 5.0）、ssh等技術(shù)、查閱國內(nèi)外相關(guān)資料。（四）本選題研究思路及方法企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立（如：員工的基本信息）和維護(hù)（如員工信息的添加和刪除以及登陸密碼的修改）及前端應(yīng)用的開發(fā),對于前者要求建立起數(shù)據(jù)庫一致性和完整性、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫,而對于后者則要求應(yīng)用程序功能準(zhǔn)確、完善，易使用等特點(diǎn)。該企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)具備三方面的功能：一方面是員工用戶，員工通過輸入工號(hào)和密碼進(jìn)下該系統(tǒng)后，可以進(jìn)行一些基礎(chǔ)查詢（員工信息查詢、部門信息查詢、）、業(yè)務(wù)信息管理（業(yè)務(wù)信息查詢）重新登陸系統(tǒng)；一方面管理人員進(jìn)入該系統(tǒng)則比普通員工多一些權(quán)限

7、：信息輸入與修改、信息查詢。數(shù)據(jù)模型分析與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫模型描述了在數(shù)據(jù)庫中結(jié)構(gòu)化和操縱數(shù)據(jù)的方法，模型的結(jié)構(gòu)部分規(guī)定了數(shù)據(jù)如何被描述（例如樹、表等）；模型的操縱部分規(guī)定了數(shù)據(jù)的添加、刪除、顯示、維護(hù)、打印、查找、選擇、排序和更新等操作。數(shù)據(jù)庫模型的分類：分層模型、關(guān)系模型、網(wǎng)絡(luò)模型和對象模型。本課題選擇的關(guān)系模型，關(guān)系模型是目前最重要的一種數(shù)據(jù)模型。關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)采用關(guān)系模型作為數(shù)據(jù)的組織方式。關(guān)系數(shù)據(jù)模型具有下列優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)系模型與非關(guān)系模型不同，它是建立在嚴(yán)格的數(shù)學(xué)概念的基礎(chǔ)上的。 關(guān)系模型的概念單一。無論實(shí)體還是實(shí)體之間的聯(lián)系都用關(guān)系表示。對數(shù)據(jù)的檢索結(jié)構(gòu)也是關(guān)系（即表）。所以其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡單

8、、清晰，維護(hù)易懂易用。關(guān)系模型的存取路徑對用戶透明，從而具有更高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性、更好的安全保密性，也簡化了程序員的工作和數(shù)據(jù)庫開發(fā)建立的工作。所以，關(guān)系數(shù)據(jù)模型誕生以后發(fā)展迅速，深受擁護(hù)的喜愛，這也是本課題選取關(guān)系數(shù)據(jù)模型的原因。當(dāng)然，關(guān)系數(shù)據(jù)模型也有缺點(diǎn)，其中最主要的缺點(diǎn)是，由于存取路件對用戶透明，查詢效率往往不如非關(guān)系數(shù)據(jù)模型。因此為了提高性能，必須對用戶的查詢請求進(jìn)行優(yōu)化，增加了開發(fā)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的難度。本課題的關(guān)系數(shù)據(jù)模型的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可分為三個(gè)表來表示：員工信息表、部門信息表、業(yè)務(wù)信息表；員工信息表用于記錄學(xué)生的基本信息；部門信息表用于記錄部門的基本信息；業(yè)務(wù)信息表用于記錄員工業(yè)務(wù)方面的基

9、本信息。二、論文結(jié)構(gòu)框架（一）論文提綱第一章：進(jìn)行論文的前言部分的編寫，介紹論文主題架構(gòu)，以及現(xiàn)階段發(fā)展的情況，論文設(shè)計(jì)的雛形。第二章：主要介紹論文中所設(shè)計(jì)的技術(shù)以實(shí)現(xiàn)功能的部分代碼。第三章：進(jìn)行系統(tǒng)環(huán)境的描述，相關(guān)環(huán)境的介紹以及整個(gè)技術(shù)的進(jìn)一步升華。第四章:給出整個(gè)系統(tǒng)的初步設(shè)計(jì)，以及數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫的關(guān)聯(lián)關(guān)系，主要的業(yè)務(wù)梳理，相關(guān)的ER圖示。第五章：詳細(xì)設(shè)計(jì)則將論述各個(gè)模塊的功能如何的實(shí)現(xiàn)，通過重要代碼的演示、用例圖以及界面截圖示例，從各個(gè)方面進(jìn)行論述將以便更好的體現(xiàn)詳細(xì)設(shè)計(jì)的過程及結(jié)果。 三、論文寫作安排本課題研究具體實(shí)施步驟分為以下幾個(gè)階段：（1） 第4周-第5周，中外文文獻(xiàn)的檢索、閱讀，并完成開題報(bào)告；（2） 第6周-第8周，熟悉數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，根據(jù)企業(yè)員工信息管理任務(wù)要求，制定系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；（3） 第9周-第13周