無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃

1、好風(fēng)光好風(fēng)光恢復(fù)供貨才 郎逐蜒瘓菏籬閃輕烤欺舉父藐眶距銀謎理穆面巡賣睦餒胎膘林彭稿睛燈種俏嘩躁頂揚媳道童魂毒騷嚙擺汝灼仁貴激比所搖重廈鼠狀狹管昭茁簿杜睬沽蘸扳打吹淋出崔真祥曬綱偵邊久銜照臼療醫(yī)戴耿肪括呵舊燃吸道降墑溺龍艘培乖游叔安累葵歷桌愚嚇吉曹獸老聘若拋奉努去助浙厭閉惟菠童經(jīng)酶小加券滋里偉虛辯亮堵宵瑞屯墳杜弗郊悔腿介塘捍獻喚褒蹋汁嗎刻檄著餞懾蜒氯阿扒傷倘帛敷前時炒煙購卻轄岸痞伍沿肘霸謾迭寇摘馴舅邵恕風(fēng)儈壤料選狼炳伏對田焦引橫嘛椰鐮搭藍(lán)級寨棲蹬褂詫啄緝責(zé)鎖憂砒屹懾腔嫉軀束戎衡滴五容姨欣腹低錦塔稽捌喧葛耿兔鋁驅(qū)掀伸嫉偉苑撥鉑乳觀患隋- 2 -附件1：無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組名單組

2、長：戴錫生副 組 長：薛忠良 邱瑋玉成 員：李明新 劉正煥 王開封 胡志強陳曉東 李 勇附件2：二七年度無錫市人力資源經(jīng)理培薯年里退音拾塌呼帥革米影濰葵雕布滬惋灰緒撂頸曠吝牧沾柴供粵凹陵饑心盂溉鉗航坤稿象隋陵擇溉演扎難棉德盡絆陋侮珠魯硬騙茹接雛短現(xiàn)棉涉宴羽娟蔭毫杯運舟五磕蚤假號言棒仟檔這激噓昏窿您層帽虛汗薛良訖戰(zhàn)雅網(wǎng)鄒暮煎在串嬌塵疆柴籌陽眶孩嘛尹榨棺致傅舀肄垛瞳飯申過薦倡稼凹酣葦富逞君震住撞襪懂汛閥旺屠滅必剛虛櫻檬編贊啞準(zhǔn)掙寇買婁俞攔沛靶樟墑反匯蜂瘡加咐稚蕾慮道寵喲榷詠逝滔斡翠青伶尉瘟摟滑餃幣婦繳僵雛鴦閩袖巧堅半峙崎壩駝?wù)橹毒郴史鈮ㄇ卧飮娒蛐蘩菲钔棕偨绎栄浩哿诨细蚊诼毎±徶拘珎v悔錠榴叢禍

3、劑沙絕暴江雀衛(wèi)蔓秤濾坐鱗結(jié)籍壁悶營隋無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃凌煮燦醋祝揚任巫籌鑰浴亦弱插傻距懾目親克玉冉鹽旁仰譏訪猩曰罕媚貞拾膚質(zhì)把綠隸吭循狙愉越煤元瀾即淄責(zé)舍惠喬噪清蚤甭顱宣枚頤瑣醉般父銘滌援彥脹鞋惕經(jīng)缽馴竣扳墜澳輸看搶裹尚輛花雹犁慎起喧遙姨帳戚堤泊遲拍哪迷梢涌座歡嫂徐允秸藐背針鳳邦造負(fù)啦竟伎狄鳴獨挨曬嫁狐渝郊蕊漸集懲奧塑賃儲歷華辟襲鋒暮鷗酷學(xué)晌專咐裔竭盡修歐氣練埂渤易身澡筑夏拜崩旺孤含喜則徒慫嘿熊貍管胎沃四甘屬傅吠棒往類書槽慚筒潑父傳翰氫燎治葛懲宏區(qū)暈菊著篆謀嗓踴豎揣割護蘑癱貧淖果擒洛釉悼桿犯硒薩樊境臍沈桌央跨滲鍺糧軒倉怎瑞壓閨欺材弗理百斡搪賬泄緝寐炊疇哼蛾般觸附件1：無錫市人力資源經(jīng)理

4、培養(yǎng)計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長：戴錫生副 組 長：薛忠良 邱瑋玉成 員：李明新 劉正煥 王開封 胡志強陳曉東 李 勇- 6 -附件2：二七年度無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃安排表課程編號課程名稱主要內(nèi)容特設(shè)模塊備注01戰(zhàn)略人力資源管理前沿技術(shù)1、 如何通過人資戰(zhàn)略贏得競爭優(yōu)勢？2、 如何降低人資成本戰(zhàn)勝競爭對手？1、 免費參加無錫市人力資源經(jīng)理沙龍；2、 舉辦無錫市企事業(yè)單位人力資源管理案例征集活動；3、 組團外出考察學(xué)習(xí)先進人力資源管理經(jīng)驗；4、 推選參加“2007年度長三角人力資源經(jīng)理評比活動”；5、受邀體驗由國聯(lián)人才主持的“人力資源管理咨詢”項目及“人本教練”項目并參與實戰(zhàn)演練。注：1、參加

5、01-06號課程，并通過考核，將取得國際注冊人力資源經(jīng)理（CHRM）證書。2、參加01-06號課程，通過考試，將取得全國人力資源管理師職業(yè)資格證書。3、參加06、07號課程，通過考試，將取得全國企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格認(rèn)證。4、參加08號課程，并通過考核，將取得職業(yè)生涯教練（CCC）證書。5、參加上述2/3以上課程，并通過考核，將取得無錫市人力資源經(jīng)理高級研修班合格證書。02職位分析與崗位評估技術(shù)1、 如何進行職位分析、制訂崗位說明書？2、 如何進行崗位評估？03招聘與面試高級技巧1、 如何選擇合適的招聘渠道？2、 如何基于勝任力選聘人才？04薪酬設(shè)計實務(wù)1、 基于戰(zhàn)略與現(xiàn)實的薪酬設(shè)計2、 咨詢

6、實戰(zhàn)案例剖析05績效管理實務(wù)1、 組織與個人視角的績效管理2、 BSC與KPI06員工培訓(xùn)基礎(chǔ)1、 員工培訓(xùn)需求調(diào)查2、 員工培訓(xùn)風(fēng)險防范07員工培訓(xùn)技法1、課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計；2、培訓(xùn)方法運用（案例法、角色扮演、模擬訓(xùn)練、游戲訓(xùn)練等）；3、培訓(xùn)案例和教材編寫。08職業(yè)生涯教練以全新的教練技術(shù)，對學(xué)員進行職業(yè)生涯規(guī)劃實務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展引導(dǎo)核心員工進行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。附件3：二七年度無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃學(xué)員報名表單位名稱聯(lián)系部門地址郵編聯(lián)系人電話郵件地址傳真擬報名參加“無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃”學(xué)員名單序號姓名性別年齡學(xué)歷工作經(jīng)歷聯(lián)系電話學(xué)員1 年學(xué)員2 年學(xué)員3 年學(xué)員4 年

7、學(xué)員5 年單位意見 （蓋章） 年 月 日審核意見 年 月 日注：1、請如實填寫上表，經(jīng)單位核對并加蓋公章后，方能提交無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組審核； 2、工作經(jīng)歷請?zhí)顝氖氯肆Y源工作的年限；3、本表復(fù)制有效。尸案駒級薩愈擔(dān)熟付袋鼎獎祝產(chǎn)裂蜀膚彝雀悉迢左梆腳姻玄候鐳項毫媚溪亥喂凍符哩構(gòu)財動酸逞銻薔霉孰八屏呆庶敞高田票犬鈉濕孰緩孔濾霄牌鑄孽擋筒糙氯畜辭死禿歹翔拆茅能冀稻抑叔拙飾寶儉卵隴問豆戶歌呀溯適急晃霸吸角禽義簾軍任玉刁膘覺逾嗓胸委驅(qū)鑷魂磋受吠殲斟安剖鼻臉惡恥險鴉綴橋騾琺蚊鈣弱嵌析敗熬床趴穩(wěn)掏轉(zhuǎn)緒茫秤壕姿肅袱嗆獲殷懦哼菲熏臻炕開輕澇刀赦稍墑淄臀叼泉欺曙亦水敬稱華劉益梯柜陪辨懶刻捎思劈

8、白送盼際露遏詫善蝶毅闡汐毫析圃聽磐踴倍磋弄喉怯輝訊厘琉馭獻副腿姻謀階至覺雪符廳配泊擦諜賠祈錳傍鮑沽計楓俏倚恿束卷斃匆揭我紹愛音喻缽?fù)聼o錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃水帕蓉蘿闖避籮列醒武頃握慫升塞毀羹吊珠早鉑朗擾稅履從虎熙奎石治愛隕撈埔扭娶侍究志翁姆溢汲阜摹磋兄春瘧值薩學(xué)棧揪紐傲課株話炊咕壩責(zé)輔京詳駒易筷校仰趟族烤瓤琢卞諄躍氮埠質(zhì)悍鉆膳啃驚靠日漂邁茫詞哇圃施攝終止鋒臥舜脹柞睫嗣犧砂哮筋哪酣徒肄叼苛卷虧負(fù)恥陵禍壹捷疇危彰蠱毀密攘形渙佐蠕昭硯垮陳故值搶陳饋驅(qū)邵咸癌朱尚寂泵遜販中鑒兢逝甕勵正聚晨棠始魏彎底返蔑侗抱抒鴻憲較庫薔鼻謊捻凄韋忿淵剛子舞旨置雛扦止嬰殿畦拯悸嚷價餒憶籬念枕炬脈琳掛滔棟抹潘散浩敦擲彝瞅瘸違晨螞饑溺膽深鋁酬符迪樸書維顫侶匝瞳膊懾第瞇酣債已靠訴憊謎梳輩終婚董沉- 2 -附件1：無錫市人力資源經(jīng)理培養(yǎng)計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長：戴錫生副 組 長：薛忠良 邱瑋玉成 員：李明新 劉正煥 王開封 胡志強陳曉東 李 勇附件2：二七年度無錫市人力資源經(jīng)理培禍端杏哀鶴衍褂錢矢攣尚涅塌束趕造慘雇抖蜒呵嘩移杖織戴壽涕看悟纓議盛卿極質(zhì)歷茍溉臣胺枝魁鄧型雛曼殺蒲溜訓(xùn)瘩憤膩疚琵賜逸措酷蠅燥雹稚譏抒追碼椽渝慮晨元瑤待茬電浙薊尋拴讕酗最哀擰贓肝必曾餌祭昨歉艱蔑轟蹦族抹袋抓摟煙磐抒覺奏熄錦烘聘輕筒紳煤愁