河北安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)范

1、河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)范第一章 總 則第一條 為規(guī)范河北省省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)（以下簡稱省級示范企業(yè)）創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建活動質(zhì)量，結(jié)合實際，制定本規(guī)范。第二條 河北省行政區(qū)域內(nèi)符合條件的企業(yè)均可依照本規(guī)范自愿申報省級示范企業(yè)。第三條 省級示范企業(yè)的創(chuàng)建管理工作分為申報推薦、審核驗收和監(jiān)督管理三部分。第四條 省級示范企業(yè)創(chuàng)建工作實行統(tǒng)一管理、分級負責。河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡稱省安全監(jiān)管局）負責對省級示范企業(yè)進行統(tǒng)一管理和組織制定相關(guān)政策，省安全監(jiān)管局宣傳教育中心負責具體工作。各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局負責對本行政區(qū)域內(nèi)省級示范企業(yè)的初選、推薦和監(jiān)督管理工作。第二

2、章 申報推薦第五條 省級示范企業(yè)的申報推薦工作每年組織1次，按照企業(yè)自愿申報的原則，由各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局按照標準擇優(yōu)推薦。第六條 省級示范企業(yè)申報條件：（一）河北省行政區(qū)域內(nèi)各類從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位（煤礦企業(yè)除外）,側(cè)重于一廠一礦等具體法人單位，原則上不以集團公司名義申報；（二）申報前三年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實；（三）具備企業(yè)安全文化建設(shè)的組織、人員、制度、經(jīng)費等保障措施，安全文化特色突出；（四）安全生產(chǎn)標準化三級(含)以上企業(yè)；（五）符合河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準（以下簡稱評價標準）。第七條 申報采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)材料申

3、報相結(jié)合的方式。申報企業(yè)按要求提交材料，各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局審核同意后，出具審核意見，中央駐冀企業(yè)還須提交集團公司總部審核意見。申報材料由各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局統(tǒng)一匯總報送省安全監(jiān)管局宣傳教育中心。第八條 申報省級示范企業(yè)應(yīng)提交以下材料：（一）河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)申請表；（二）河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準自評表；（三）創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的工作報告。包括：企業(yè)概況、企業(yè)核心價值觀、安全理念、安全宗旨、安全愿景、近三年安全生產(chǎn)情況、開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作情況、創(chuàng)建期間取得的成績、深化建設(shè)的目標、計劃等。對取得的榮譽應(yīng)提供表彰機關(guān)的文件進行佐證；（四

4、）反映企業(yè)安全文化建設(shè)的影像資料；（五）加蓋企業(yè)印章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（六）加蓋企業(yè)印章的安全生產(chǎn)標準化證書復(fù)印件。第九條 申報材料格式及裝訂應(yīng)符合以下要求：（一）申報材料文字及格式。材料封面為“*（企業(yè)規(guī)范名稱）申報河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)材料”字樣，字號統(tǒng)一為1號、方正小標宋簡體，落款時間為3號、楷體；“目錄”統(tǒng)一為4號、仿宋體，并注明頁碼范圍；“申請表、自評表”按照統(tǒng)一格式不變；其它材料文字統(tǒng)一為4號、仿宋體，并注意各級標題字體的區(qū)分和行間距離適當，符合行文規(guī)范。（二）申報材料裝訂順序。1.封面-申報企業(yè)全景照片，并標注*（企業(yè)規(guī)范名稱）申報河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)材料；2.目錄-列

5、清全冊材料各項名稱及頁碼范圍；3.示范企業(yè)申請表；4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋企業(yè)印章）；5.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級證書復(fù)印件（加蓋企業(yè)印章）；6.企業(yè)自評表；7.企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃；8.企業(yè)安全文化建設(shè)實施方案；9.企業(yè)安全文化建設(shè)工作總結(jié)報告；10.企業(yè)安全文化建設(shè)專題片；11.其它反映企業(yè)安全文化建設(shè)的佐證材料，包括企業(yè)安全文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、專題會議、宣教設(shè)施、宣教活動、廠區(qū)及崗位安全提示標識和宣傳標語、職工教育培訓(xùn)記錄、獲得的省部級以上安全生產(chǎn)方面表彰獎勵、相關(guān)影像制品等。以上申報材料中照片、圖片等均須彩印，并保證清晰完整。第三章 審核驗收 第十條 省級示范企業(yè)審核遵循“標準嚴格

6、、程序規(guī)范、動態(tài)檢查、優(yōu)中選優(yōu)”和“客觀、公正、公平、公開”原則，以評價標準為依據(jù)進行審核。第十一條 省級示范企業(yè)的審核分為初核、專家審核、現(xiàn)場檢查、審定、公示和命名6個階段。第十二條 省級示范企業(yè)的申報材料于申請推薦工作結(jié)束后20個工作日內(nèi)完成初核。初核主要對申報企業(yè)的推薦程序、上報材料符合性完整性進行審核，合格的申報企業(yè)進入專家審核階段。第十三條 專家審核由專家組對初核合格的企業(yè)申報材料進行審核，從安全文化工作完整度、總結(jié)報告反映的情況、建設(shè)規(guī)劃的科學(xué)性、實施方案的可操作性、安全理念愿景目標的總結(jié)提煉、安全文化建設(shè)典型性以及相關(guān)佐證材料充分性等方面評審打分，綜合得分在80分（含）以上的企業(yè)

7、通過審核，進入現(xiàn)場檢查階段。第十四條 現(xiàn)場檢查通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、隨機訪談、問卷調(diào)查等方式進行，檢查結(jié)束后，由檢查專家組出具檢查意見。第十五條 審定由省安全監(jiān)管局宣傳教育中心對初步確定的申報企業(yè)進行事故復(fù)核，省安全監(jiān)管局進行最終審定。第十六條 省級示范企業(yè)擬命名名單通過省安全監(jiān)管局有關(guān)網(wǎng)站和媒體進行公示。第十七條 公示期滿后，對無異議的企業(yè)，由省安全監(jiān)管局命名為“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。第四章 監(jiān)督管理第十八條 省級示范企業(yè)的監(jiān)督管理按照“誰推薦、誰監(jiān)管，誰申報、誰負責，嚴標準、能進出”的原則，嚴格復(fù)查復(fù)審考核管理工作。第十九條 省級示范企業(yè)應(yīng)于每年1月31日前向省安全監(jiān)管局

8、提交上年度河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)年度工作報告表。省安全監(jiān)管局根據(jù)企業(yè)年度報告進行抽查。第二十條 省級示范企業(yè)稱號有效期為3年（有效期以命名時間為準）。期滿前3個月內(nèi)，企業(yè)應(yīng)自主提出復(fù)審申請。復(fù)審企業(yè)填寫河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審表，各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局根據(jù)評價標準進行復(fù)查審核，出具審核意見，統(tǒng)一報送省安全監(jiān)管局。省安全監(jiān)管局對參加復(fù)審的省級示范企業(yè)進行審核、抽查后，確定復(fù)審結(jié)果。第二十一條 復(fù)審企業(yè)應(yīng)提交的材料：（一）河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審表；（二）企業(yè)安全文化建設(shè)自評表；（三）近3年來安全文化建設(shè)工作總結(jié)，特別是安全文化建設(shè)工作的創(chuàng)新和成效；近3年來企業(yè)發(fā)揮示范引

9、領(lǐng)作用所做的工作等；（四）其他反映安全文化建設(shè)的材料。復(fù)審材料參照申請材料裝訂要求裝訂成冊，由各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局統(tǒng)一報送省安全監(jiān)管局。第二十二條 省級示范企業(yè)有法人變更、機構(gòu)重組、企業(yè)名稱變更、地址搬遷等重要變更事項時，應(yīng)于60日內(nèi)向省安全監(jiān)管局備案。第二十三條 省級示范企業(yè)應(yīng)履行下列義務(wù)： （1） 積極參加省安全監(jiān)管局組織的企業(yè)安全文化建設(shè)活動，促進企業(yè)安全文化建設(shè)成果交流和共享；（2） 建立自查制度，促進企業(yè)安全文化建設(shè)持續(xù)改進；（三）自覺接受安全監(jiān)管部門的日常檢查，按要求整改有關(guān)問題；（四）充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，帶動本地區(qū)、本行業(yè)及其它有關(guān)企業(yè)，積極組織現(xiàn)場參觀、經(jīng)驗交

10、流、學(xué)術(shù)研究、成果宣傳展示等活動。（五）積極參與全省和當?shù)厣鐣踩幕ㄔO(shè)，提供經(jīng)驗做法、物質(zhì)資金、人員技術(shù)等方面的支持。第二十四條 省安全監(jiān)管局負責對省級示范企業(yè)進行監(jiān)督管理，每年組織檢查，比例不低于總數(shù)的30%。有下列情形之一的，由省安全監(jiān)管局撤銷省級示范企業(yè)稱號并予以公告，各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局負責收回牌匾和證書：（1） 發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故的；（2） 不提交年度報告的；（3） 到期不提出復(fù)審申請或復(fù)審不合格的；（4） 申報過程弄虛作假的；（5） 列入河北省安全生產(chǎn)“黑名單”管理的；（6） 未履行本辦法第二十三條規(guī)定的義務(wù)的。第二十五條 被撤銷省級示

11、范企業(yè)稱號的自撤銷之日起3年內(nèi)不得申報省級及以上示范企業(yè)。第五章 附 則第二十六條 本管理辦法由河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局宣傳教育中心負責解釋。第二十七條 本辦法自公布之日起實施。市、縣級示范企業(yè)管理可參照本辦法執(zhí)行。附件：1. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準2. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)申請表3. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)自評表4. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)年度工作報告表5. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審表附件1：河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準指標類別考核內(nèi)容考核明細考核方式評價備注類基本條件1.企業(yè)在申報前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故。向省、市安監(jiān)

12、部門和標準化組織部門核實企業(yè)情況基本條件不打分。標準化企業(yè)注明級別2.安全生產(chǎn)標準化三級(含)以上企業(yè)。類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機構(gòu)和人員，并制定工作制度（辦法）。聽取企業(yè)匯報，查閱企業(yè)相關(guān)資料2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃，保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實施方案、規(guī)劃目標、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報告，接受工會組織、群眾的監(jiān)督。類安全理念5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力。聽取企業(yè)匯報，查閱相關(guān)資料，現(xiàn)場問詢企業(yè)安全管理部門負責人、車間負

13、責人及班組職工有關(guān)情況6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險預(yù)控”等積極向上的安全價值觀和先進理念。7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解、認同。類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、規(guī)程、標準。查看企業(yè)相關(guān)制度、規(guī)程、證書、證明文件；現(xiàn)場檢查2個以上班組職工9.建立健全安全生產(chǎn)責任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責任明確，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。12.建立應(yīng)急救援及處置程序。類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國

14、家、行業(yè)的安全技術(shù)標準，生產(chǎn)裝備運行可靠，在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位?，F(xiàn)場檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)置和資料14.危險源（點）和作業(yè)現(xiàn)場等場所設(shè)置符合國家、行業(yè)標準的安全標識和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強安全理念和知識技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和省級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志，每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果

15、、經(jīng)驗做法和理論研究方面的文章。類安全行為18.從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度?，F(xiàn)場檢查1-2個重點崗位（工序）安全防護用品配備使用情況和實操情況，詢問3-5名員工安全規(guī)章制度和操作規(guī)程掌握等情況19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險相匹配的安全防護用品，從業(yè)人員能按國家標準或行業(yè)標準要求自覺佩戴勞動保

16、護用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動關(guān)心團隊安全績效，對不安全問題保持警覺并主動報告。類安全教育26.組織制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)考核機制。查閱企業(yè)主要負責人履行教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等職責情況及相關(guān)活動記錄資料，現(xiàn)場檢查3-5名重點崗位或工種從業(yè)人員持證上崗情況，并問詢核實上述有關(guān)活動開展情況27.組織開展定期培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識、安全職責和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格， 特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少

17、于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn)，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊伍，或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊或崗位安全常識手冊，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年至少組織一次全員應(yīng)急演練活動和風(fēng)險（隱患或危險源）辨識活動。33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項活動，有方案、有總結(jié)。類安全誠信34.健全完善安全生產(chǎn)誠信機制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。查閱有關(guān)資料，隨機問詢3-5名企業(yè)員工核實情況35.企業(yè)主要負責人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂安全生產(chǎn)承諾書；

18、安全生產(chǎn)承諾書格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會責任，具有良好的社會形象。類激勵制度37.制定安全績效考核制度，設(shè)置明確的安全績效考核指標，并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。查閱企業(yè)相關(guān)資料，與受處分或受表彰獎勵員工核實有關(guān)情況38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進缺陷、吸取經(jīng)驗、教育為主的處理方法。39.對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎勵，樹立榜樣典型。類全員參與40.從業(yè)人員對企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入等進行監(jiān)督。查閱企業(yè)相關(guān)記錄資料，并核實資料記載的有關(guān)情況，隨機選取3-5名員工問詢核實有關(guān)情

19、況41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵員工參與安全事務(wù)，采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機制，建立職業(yè)病防治責任制。查閱企業(yè)相關(guān)資料，隨機選取3-5名員工問詢核實有關(guān)情況45.按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會組織依法對職業(yè)健康工作進行監(jiān)督，維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對從業(yè)人員進行健康檢查并達到標準要求，維護

20、從業(yè)人員身心健康。類持續(xù)改進48.建立信息收集和反饋機制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進安全工作。查閱企業(yè)相關(guān)資料49.建立安全文化建設(shè)考核機制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績效評估，促進安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進經(jīng)驗和成果。類加分項1.近3年內(nèi)獲得省（部）級及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎勵。查閱核實企業(yè)相關(guān)資料2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證。3.實行安全生產(chǎn)責任保險。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動。說明：1.該打分表參考國家安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準（修訂版）制訂。打分標準分為3類指標，其中類指標2個；

21、類指標50個，滿分300分；類指標4個，滿分24分。2.評分辦法（1）類指標是否決項，不參與評分。（2）每個類指標評定分數(shù)為0-6分：6分：該指標完成出色；5分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況好；4分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況較好；3分：該指標已經(jīng)完成落實并符合要求，但實施效果一般；2分：該指標已經(jīng)部分完成落實；1分：該指標已經(jīng)部分完成落實，但存在嚴重缺陷；0分：該指標空白。（3）每個類指標評定分數(shù)為0或6分。3.考核辦法（1）類指標中有任何一項不合格的企業(yè)，不能申報安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（2）類指標中出現(xiàn)0分指標，不能申報安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（3）類指標得分總和低于270

22、分（含），不能申報省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)。附件2：河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)申請表申請單位： 推薦單位： 申請日期： 年 月 日河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制申請企業(yè)地 址 郵編：隸屬關(guān)系中央 省屬 市級以下 合資 外資（含外資控股） 其他所屬行業(yè)煤礦 非煤礦山 化工 電力 冶金 交通運輸 建筑施工 加工制造 煙花爆竹特種設(shè)備 民用爆炸物品 其它法定代表人電話傳真安全文化負 責 人電話傳真手機E-mail企業(yè)安全生產(chǎn)工作管理職能部門：企業(yè)安全文化建設(shè)職能部門設(shè)置及人員情況：企業(yè)安全文化建設(shè)工作啟動時間：近三年來事故傷害情況近三年是否有死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故：今年（至 月份）

23、起數(shù)人數(shù)起數(shù)人數(shù)起數(shù)人數(shù)重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷企業(yè)基本情況（企業(yè)基本概況，安全生產(chǎn)基本情況等；可另附材料，限1000字以內(nèi)）企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié)報告（企業(yè)安全文化建設(shè)的基本情況、方法措施步驟、方法、特點特色、成效、經(jīng)驗成果等；可另附材料，限3000字以內(nèi)）企業(yè)按照河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準自評得分：企業(yè)自評意見：法定代表人(簽名)： （申請單位蓋章）年 月 日央屬（省屬）企業(yè)集團公司總部意見：企業(yè)代表人(簽名)： （企業(yè)蓋章）年 月 日市級（省直管縣）安全監(jiān)管監(jiān)察部門意見：單位代表人(簽名)： （單位蓋章）年 月 日附件3：河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)自評表企業(yè)

24、（蓋章） 指標類別考核內(nèi)容考核明細評價備注類基本條件1.企業(yè)在申報前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故?；緱l件不打分。標準化企業(yè)注明級別2.安全生產(chǎn)標準化三級(含)以上企業(yè)。類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機構(gòu)和人員，并制定工作制度（辦法）。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃，保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實施方案、規(guī)劃目標、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報告，接受工會組織、群眾的監(jiān)督。類安全理念5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力。6

25、.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險預(yù)控”等積極向上的安全價值觀和先進理念。7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解、認同。類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、規(guī)程、標準。9.建立健全安全生產(chǎn)責任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責任明確，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。12.建立應(yīng)急救援及處置程序。類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)的安全技術(shù)標準，生產(chǎn)裝備運行可靠，在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位。14.危險源（點）和作

26、業(yè)現(xiàn)場等場所設(shè)置符合國家、行業(yè)標準的安全標識和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強安全理念和知識技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和省級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志，每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗做法和理論研究方面的文章。類安全行為18.從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。19.從業(yè)人員熟知、理

27、解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險相匹配的安全防護用品，從業(yè)人員能按國家標準或行業(yè)標準要求自覺佩戴勞動保護用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動關(guān)心團隊安全績效，對不安全問題保持警覺并主動報告。類安全教育26.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，建

28、立培訓(xùn)考核機制。27.定期培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識、安全職責和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格， 特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn)，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊伍，或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊或崗位安全常識手冊，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動和風(fēng)險（隱患或危險源）辨識活動。33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項活動，

29、有方案、有總結(jié)。類安全誠信34.健全完善安全生產(chǎn)誠信機制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負責人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂安全生產(chǎn)承諾書；安全生產(chǎn)承諾書格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會責任，具有良好的社會形象。類激勵制度37.制定安全績效考核制度，設(shè)置明確的安全績效考核指標，并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進缺陷、吸取經(jīng)驗、教育為主的處理方法。39.對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎勵，樹立榜樣典型。類全員參與40.從業(yè)人員對企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標、

30、安全投入等進行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵員工參與安全事務(wù)，采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機制，建立職業(yè)病防治責任制。45.按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會組織依法對職業(yè)健康工作進行監(jiān)督，維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對從業(yè)人員進行健康檢查并達到標準要求，維護從業(yè)人員身心健康。類持續(xù)改進48.建

31、立信息收集和反饋機制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進安全工作。49.建立安全文化建設(shè)考核機制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績效評估，促進安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進經(jīng)驗和成果。類加分項1.近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩a(chǎn)方面的表彰獎勵。2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證。3.實行安全生產(chǎn)責任保險。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動。說明：1.該打分表參考國家安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準（修訂版）制訂。打分標準分為3類指標，其中類指標2個；類指標50個，滿分300分；類指標4個，滿分24分。2.評分辦法（1）類指標是否決項，不參與評分。（2）每個類指標評定分數(shù)為0-6分：6分：該指標完成出色；5分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況好；4分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況較好；3分：該指標已經(jīng)完成落實并符合要求，但實施效果一般；2分：該指標已經(jīng)部分完成落實；1分：該指標已經(jīng)部分完成落實，但存在嚴重缺陷；0分：該指標空白。（3）每個類指標評定分數(shù)為0或6分。3.考核辦法（1）類指標中有任何一項不合格的企業(yè)，不能申報安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（2）類指標中出現(xiàn)0分指標，不能申報安全文化建設(shè)示范企業(yè)。