臨床護(hù)理文書(shū)的管理制度

1、精選臨床護(hù)理文書(shū)的管理制度（1）臨床護(hù)理文書(shū)管理的基本原則1） 護(hù)理部根據(jù)廣東省臨床護(hù)理文書(shū)規(guī)范中的臨床 護(hù)理文書(shū)質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容修改和完善本醫(yī)院的護(hù)理文書(shū)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，危重患者護(hù)理記錄隨時(shí) 檢查，保證記錄的真實(shí)性。2）護(hù)理文書(shū)質(zhì)量管理實(shí)施分級(jí)管理制度。要重視護(hù)士 的書(shū)寫(xiě)和表達(dá)能力的培養(yǎng)。重視護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)過(guò)程質(zhì)量控 制。護(hù)理文書(shū)的質(zhì)量控制權(quán)限下放到組長(zhǎng)。高級(jí)責(zé)任護(hù)士、 專(zhuān)科護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)要及時(shí)審查和修改下級(jí)護(hù)士書(shū)寫(xiě)的護(hù)理 記錄。3） 護(hù)士應(yīng)熟悉首次護(hù)理記錄單、護(hù)理記錄單、專(zhuān)科護(hù) 理單等各類(lèi)護(hù)理文書(shū)的使用范圍、使用護(hù)士層級(jí)（權(quán)限） 書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和方法。4） 護(hù)理文書(shū)是解決醫(yī)療事故爭(zhēng)議的重要證據(jù)，每個(gè)護(hù) 士

2、要重視自己的法律權(quán)利，做好住院病歷的管理。病歷車(chē)加 鎖，注意防止病歷資料被偷竊、搶奪。5） 護(hù)理文書(shū)是解決爭(zhēng)議過(guò)程中的重要舉證材料。護(hù)理 文書(shū)或記錄必須按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定的要求嚴(yán)格 管理，健全相關(guān)資料的保存制度，嚴(yán)禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷(xiāo)毀、搶奪、竊取病歷。保持其準(zhǔn)確性、完整性、真 實(shí)性，納入病案資料一并保存。1住院病歷：一般由醫(yī)院管理，患者有權(quán)復(fù)印其中客 觀(guān)部精選分的資料，主觀(guān)部分的資料在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，共同封存。2門(mén)診病歷：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建成有病歷檔案的門(mén)診患者， 由醫(yī)療機(jī)構(gòu)保管，未建有病歷檔案的，由患者自己保管。6）提供法律憑證的護(hù)理資料的復(fù)?。嚎蓮?fù)印體溫單、護(hù)理記錄單、手術(shù)專(zhuān)科護(hù)理記

3、錄單，不可復(fù)印首次護(hù)理記錄 單、專(zhuān)科護(hù)理單、交班本等。7） 各病區(qū)要妥善保管醫(yī)囑執(zhí)行單，嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)執(zhí)行 誰(shuí)簽名”的規(guī)定， 各種執(zhí)行單保管時(shí)間為一年， 按照時(shí)間順 序放置，以利于查詢(xún)。8） 各護(hù)理單元科根據(jù)專(zhuān)科特點(diǎn)，提出修改護(hù)理文書(shū)書(shū) 寫(xiě)格式的要求，經(jīng)過(guò)醫(yī)院護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)和專(zhuān)科 護(hù)理委員會(huì)同意并備案后，方可在臨床使用。（2）臨床護(hù)理文書(shū)質(zhì)量的分級(jí)管理1）臨床護(hù)理文書(shū)質(zhì)量實(shí)施分級(jí)管理。2）臨床護(hù)理文書(shū)質(zhì)量的層級(jí)管理組織是由責(zé)任護(hù)士、 護(hù)理組長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)和專(zhuān) 科護(hù)理管理委員會(huì)及專(zhuān)科護(hù)理小組（由專(zhuān)科護(hù)士負(fù)責(zé)）共同 組成的三級(jí)組織架構(gòu)。各層級(jí)對(duì)護(hù)理文書(shū)承擔(dān)不同的責(zé)

4、任。 責(zé)任護(hù)士的職責(zé)是掌握患者病情，運(yùn)用醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué) 知識(shí)和技能，正確采取護(hù)理措施，對(duì)實(shí)際護(hù)理過(guò)程予以準(zhǔn)確 及時(shí)的記錄。精選2護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士組長(zhǎng)要對(duì)患者情況及護(hù)士的工作質(zhì)量 進(jìn)行評(píng)估判斷， 分析影響護(hù)理文書(shū)的質(zhì)量因素是護(hù)士能力、支持系統(tǒng)、落實(shí)培訓(xùn)或其他，特別要從臨床護(hù)理的實(shí)際效果 或臨床護(hù)理質(zhì)量的角度來(lái)分析和評(píng)價(jià)護(hù)理記錄。要根據(jù)護(hù)理 文書(shū)出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷審視護(hù)士對(duì)調(diào)整本專(zhuān)科核心制度的理 解， 調(diào)整工作流程， 修改、補(bǔ)充及完善工作指引。3醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)理委員會(huì)要透過(guò)護(hù)理文書(shū)，了解護(hù)理核 心制度落實(shí)情況，批準(zhǔn)修改、補(bǔ)充及完善后核心制度的實(shí) 施。宏觀(guān)調(diào)控護(hù)理質(zhì)量的現(xiàn)狀，做出包括對(duì)共性的護(hù)理文書(shū) 管理相關(guān)制度的種類(lèi)和內(nèi)容的調(diào)整。3） 各層級(jí)人員應(yīng)對(duì)臨床護(hù)理文書(shū)質(zhì)量進(jìn)行定期的分析 、總結(jié)，并提出改進(jìn)的意見(jiàn)和跟進(jìn)實(shí)施效果。4） 各層級(jí)人員的職責(zé)應(yīng)在護(hù)理實(shí)施中得到良好的體現(xiàn)，并反映在相應(yīng)的護(hù)理文書(shū)上。5） 臨床護(hù)理文書(shū)由責(zé)任護(hù)士實(shí)時(shí)記錄，獨(dú)立完成，直 接反映患者的病情轉(zhuǎn)歸和治療護(hù)理過(guò)程。護(hù)士記錄的質(zhì)量， 取決于護(hù)理文書(shū)質(zhì)量分級(jí)管理的組