勞務(wù)外包協(xié)議

1、無(wú)勞務(wù)外包協(xié)議勞務(wù)外包協(xié)議甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：按照中華人民共和國(guó)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分生產(chǎn)勞務(wù)外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動(dòng)并對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。第一條：外包內(nèi)容、服務(wù)人數(shù)、期限1、 乙方向甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)。乙方按甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和承包標(biāo)準(zhǔn)，組織作業(yè)，完成計(jì)劃任務(wù)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的工資。2、 協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要外包服務(wù)的，雙方書面確認(rèn)或另行簽訂協(xié)議。在協(xié)議期內(nèi)甲方由于生產(chǎn)或其他原因有權(quán)將部分或全部外包工退還給乙方。

2、3、 乙方按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)要求進(jìn)行作業(yè)管理，并服從甲方的管理體系和質(zhì)量體系。乙方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行管理。第二條：服務(wù)時(shí)間及人數(shù)1、 乙方履行外包服務(wù)的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和作息時(shí)間制定。2、 甲方于每月日向乙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。乙方在每月日發(fā)放勞務(wù)人員工資（如遇節(jié)假日則相應(yīng)推后） 。3、 乙方提供的外包人數(shù)第三條：勞務(wù)外包服務(wù)工資1、 外包服務(wù)工資結(jié)算暫時(shí)按照計(jì)件制方式計(jì)算，具體公式：月度外包服務(wù)工資 = 外包工基價(jià)（元/人/件） *當(dāng)月成品件數(shù)。2、 甲方需要乙方提供的勞務(wù)人員的工種類別、各工種的勞務(wù)人員的各類信息。 （包括身份證，焊工證，體檢單等）3、 乙方的勞務(wù)人員有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為

3、，如打架、在車間抽煙、嚴(yán)重消極怠工等，甲方有權(quán)要求乙方將其清理出服務(wù)人員名單，自被清理當(dāng)天，該人員的考勤和產(chǎn)量不作為計(jì)算服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。若因乙方勞務(wù)人員原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方負(fù)責(zé)向責(zé)任人追償。第四條：工作處理1、 乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求為勞務(wù)人員提供入職前的職業(yè)健康體檢，體檢單位和體檢套餐由甲方根據(jù)錄用的崗位確定，外包人員的體檢費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。無(wú)2、 乙方開(kāi)展外包作業(yè)應(yīng)遵守甲方的安全制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。乙方可為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、 乙方負(fù)責(zé)接收外包作業(yè)所需的由甲方供應(yīng)的原材料及零部件，負(fù)責(zé)將作業(yè)成果交付甲方。甲方設(shè)備、工具、原材料及作業(yè)成果在乙

4、方作業(yè)期間由乙方承擔(dān)保管責(zé)任，出現(xiàn)異常時(shí)乙方應(yīng)立即通知甲方。4、 乙方應(yīng)在勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)中，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的安全意識(shí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程教育，配合甲方做到安全生產(chǎn)。5、 如勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病，乙方應(yīng)在第一時(shí)間將受傷或患病勞務(wù)人員送醫(yī)院救治。工傷申報(bào)和保險(xiǎn)理賠等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，但甲方應(yīng)予以必要的配合協(xié)助。第五條：甲方責(zé)任權(quán)利和義務(wù)1、 乙方在一天工作結(jié)束后，須將工作區(qū)域衛(wèi)生清理干凈，設(shè)備工具定點(diǎn)定位。2、 甲方需乙方新增勞務(wù)外包需求的，應(yīng)提前 5 天發(fā)布給乙方需求訂單，以便乙方確認(rèn)并組織服務(wù)人員。甲方勞務(wù)外包需求減少的，應(yīng)提前 5 天通知乙方，乙方相應(yīng)

5、縮減服務(wù)人員數(shù)量。3、 對(duì)違反甲方規(guī)定以及產(chǎn)量質(zhì)量不能滿足甲方的外包服務(wù)需求的，甲方有要求乙方更換服務(wù)人員的權(quán)利和要求乙方返工的權(quán)利。4、 甲方為正常提供勞務(wù)的乙方服務(wù)人員提供工作餐。5、 乙方應(yīng)按照甲方具體規(guī)定要求對(duì)班次和工位人員提前進(jìn)行安排。乙方按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)作管理。第六條：乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)組織勝任外包服務(wù)要求的人員到甲方履行服務(wù)，所有人員應(yīng)當(dāng)是乙方的勞務(wù)人員。乙方組織的勞務(wù)人員須經(jīng)過(guò)甲方考核合格方能為甲方履行服務(wù)。2、 如果中途乙方勞務(wù)人員離職，乙方需要在 3 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充到位。3、 乙方也有責(zé)任對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行遵章守

6、紀(jì)教育和安全生產(chǎn)教育。甲方有相關(guān)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)配合甲方做好服務(wù)人員的培訓(xùn)。4、 乙方對(duì)甲方要求替換或者不再需要的乙方服務(wù)人員，應(yīng)及時(shí)做好轉(zhuǎn)崗或辦理退工手續(xù)。5、 乙方負(fù)責(zé)管理乙方的勞務(wù)人員，約束乙方服務(wù)人員在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)程，并保質(zhì)保量地完成外包工作任務(wù)。6、 乙方應(yīng)及時(shí)向其工作人員發(fā)放薪資、福利等，服務(wù)期間乙方現(xiàn)場(chǎng)人員與甲方無(wú)任何的勞動(dòng)關(guān)系也無(wú)勞務(wù)派遣關(guān)系。7、 乙方應(yīng)經(jīng)常保持與甲方溝通，認(rèn)真聽(tīng)取甲方的建議和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)勞務(wù)工作的管理。促進(jìn)勞動(dòng)工作規(guī)范、合法、有序、高效。8、 乙方負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛等突發(fā)事宜，不得以任何方式影響甲方正常秩序。第七條：其它事項(xiàng)1、 甲

7、乙雙方如其中一方擬變更，應(yīng)提前 5 個(gè)工作日書面形式通知對(duì)方。然后，雙方應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。甲方經(jīng)提前 5 天通知乙方有權(quán)解除本協(xié)議，服務(wù)費(fèi)用結(jié)算至解除日為止。2、 雙方自愿按本協(xié)議條款執(zhí)行，若因其他原因?qū)е录追叫枰袚?dān)超出本協(xié)議約定范圍的任何責(zé)任的，乙方自愿并不可撤銷地承諾代替甲方承擔(dān)該責(zé)任，并使甲方免受損失。無(wú)3、 甲乙雙方就本協(xié)議的簽訂及履行產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議均由甲乙雙方先行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院管轄。4、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。5、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）

8、：乙方（蓋章） ：法定代表人/授權(quán)：法定代表人/授權(quán)：日期：日期：無(wú)外包人員規(guī)章制度外包人員規(guī)章制度一外包人員的行為規(guī)范1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及所屬各部門的管理實(shí)施細(xì)則。2、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)各種辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。3、應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間著工作服，佩戴安全用品，服從工作分配，服從上級(jí)的指揮。4、工作期間不得大聲喧嘩吵鬧，注意自己的言行舉止。5、保持工作區(qū)域干凈整潔，下班前將工具設(shè)備等定點(diǎn)定位放置。6、不得亂丟煙蒂、果殼、紙屑，亂倒飯、菜、茶葉、雜物，隨地吐痰等7、禁止在車間抽煙，抽煙請(qǐng)至抽煙室。8、不得將親友或無(wú)關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所。9、貫徹“安全第一

9、，預(yù)防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故的發(fā)生。10、做好保衛(wèi)、消防工作。下班前認(rèn)真檢查水、電、氣等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保本公司及其他人員生命財(cái)產(chǎn)安全，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行消防制度，杜絕火災(zāi)發(fā)生。二、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的人員，分別給予相應(yīng)罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。（一）犯有以下過(guò)失行為的人員，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元：1、穿拖鞋或赤膊上班的；2、亂丟煙蒂、果殼、紙屑，亂倒飯、菜、茶葉、雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；3、廁所、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的；4、有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的；5、浪費(fèi)本公司的耗材，原材料等。（二）對(duì)犯有以下過(guò)失行為的人員

10、，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 100 元：1、非緊急情況，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的；2、不按規(guī)定存放工作器具、倉(cāng)庫(kù)材料、機(jī)電等零部件的；3、非電工人員，亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的；4、非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的；(三) 對(duì)犯有以下過(guò)失行為的人員，處以 100-200 元的罰款：1、在廠區(qū)禁煙區(qū)域吸煙的；無(wú)2、隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；3、工作期間喝酒的；4、有賭博或打架斗毆行為的；5、對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的；6、因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊 500 元以下的；7、發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在 500 元以下的；8、 違反工藝操作規(guī)

11、程和安全生產(chǎn)管理制度， 發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失 500 元以下的；9、占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具，上班干私活的；對(duì)違反后條的，還可同時(shí)酌情給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰；（四）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自使用明火的，以及在生產(chǎn)區(qū)域吸煙的，第一次罰款 300 元，第二次罰款 600 元，第三次罰款 1000 元；三三、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的人員，可酌情給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理，同時(shí)給予 200 元以上罰款并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：1、有賭博行為，經(jīng)罰款教育后仍不改的；2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；3、損害企業(yè)形象和社會(huì)公德，給社會(huì)、公司及他人造成不良影響或損害的；4、玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的；5