生產(chǎn)部車間管理規(guī)章制度

1、生產(chǎn)部車間管理規(guī)章制度 第一章總則 第一條為確保生產(chǎn)秩序保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)車間全體員工。 第二章員工管理 第三條工作中員工必需自檢，個(gè)人意識(shí)劇烈，保證產(chǎn)品質(zhì)量，員工必需協(xié)作質(zhì)檢人員否則出現(xiàn)質(zhì)量事故按其嚴(yán)重性予以相應(yīng)懲罰。 第四條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。 第五條按時(shí)上、下班（員工參與早會(huì)須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間根據(jù)車間支配執(zhí)行），有事要請(qǐng)假。 第六條工作時(shí)間內(nèi)，組長、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人

2、員不得離開工作崗位相互竄崗，否則處于5-10元懲罰。 第七條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過半小時(shí)，否則按曠工處理。 第八條禁止在車間吃飯，吃零食、吸煙、談天、玩手機(jī)，嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者處以5-10元懲罰 第九條員工上班期間禁止與上級(jí)爭吵，不管何種理由，若上級(jí)管理誤會(huì)員工，可下班到車間辦公室解釋，違者處于20元懲罰。 第十條不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上，違者處以3-5元懲罰。 第

3、十一條車間嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)依據(jù)車間設(shè)備狀況和人員細(xì)心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各崗位須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。 第十二條生產(chǎn)時(shí)假如遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定需報(bào)告上級(jí)處理。如連續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 第十三條員工領(lǐng)取物料必需通過倉管開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。工作完工后要將全部多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對(duì)責(zé)任人處以5-10元懲罰。 第十四條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備操作

4、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法（若有更好的改進(jìn)方案，可以書面形式提交至車間主管處進(jìn)行審核，一旦通過可有20-50元不等的嘉獎(jiǎng)）。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行擔(dān)當(dāng)。 第十五條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨便更改，如在作業(yè)過程中發(fā)覺有錯(cuò)誤，應(yīng)馬上停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。 第十六條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必需聽從管理人員的工作支配，不得擅用非自己崗位的設(shè)備、檢測臺(tái)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。處以5-10元罰款。 第十七條在生產(chǎn)過

5、程中好、壞物料必需分清晰，必需做上明顯標(biāo)志，不能混料。組長。檢驗(yàn)員人員.必需跟班作業(yè)保證生產(chǎn)正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。 第十八條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要留意節(jié)省用料，不得隨便亂扔物料、工具，掉在地上的元件必需撿起，否則，予以5-10元罰款 第十八條車間人員每日上崗前必需將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃潔凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生干凈，工作臺(tái)面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品，生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。 第十九條下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將全部的門窗、電源關(guān)閉。否則，依據(jù)事故嚴(yán)重性，當(dāng)天值日人員和車

6、間負(fù)責(zé)人應(yīng)處以相應(yīng)罰款。 第二十條加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時(shí)保證場地干凈、崗位清潔。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由當(dāng)日值班人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要準(zhǔn)時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。若處理的不準(zhǔn)時(shí)，一旦發(fā)覺馬上處以3-5元罰款。 第三章員工考核 第二十一條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中： 1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。 2.勤、主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。 3.能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的凹凸等。 4.績、主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 以上考核由總經(jīng)理和車間負(fù)責(zé)人共同考核，對(duì)不聽從人員，將視情節(jié)做出相應(yīng)懲罰。 第二十二條考核的目的： 對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力凹凸一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)