節(jié)假日客運平安責任書

1、節(jié)假日客運平安責任書 確保公司駕駛?cè)藛T的行車平安，避開交通事故的發(fā)生，形成公司內(nèi)部層層抓平安，人人講落實的局面。依據(jù)中華人民共和國道路交通平安法及公司相關(guān)文件特制定交通平安責任書，各部門及準駕人員遵照執(zhí)行。 一、平安訓練 公司交通平安學習和訓練分三個層次開展并落實： 1、公司每季度開展一次交通平安訓練培訓，針對培訓內(nèi)容對全部準駕人員進行考核，簽訂責任書的駕駛?cè)藨?yīng)準時參與，因工作等緣由不公司能參與的，由各部門負責平安的責任人準時補課，做到平安訓練不漏員。 2、各部門內(nèi)部一個月開展一次交通平安訓練，做到全員重視交通平安。 3、出車前各部門負責人對駕車人的狀況應(yīng)熟識，作必要的出行前的紀律訓練。 二、

2、行車規(guī)范 1、駕駛?cè)藛T仔細執(zhí)行道路交通平安法，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、平安行駛。 2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉(zhuǎn)向、燈完、剎車)，是否存在平安隱患。 3、行車時做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒后開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂停車。全部乘車人員必需系好平安帶。 4、嚴禁把車輛交給未與公司簽訂責任書的人員駕駛。 5、未經(jīng)單位領(lǐng)導支配，不得擅自動用車輛;若私自出車發(fā)生事故，肇事者應(yīng)付一切責任，賠償費和修理費以及由此引發(fā)的各種不良后果均有駕駛員本人負擔。 三、節(jié)假日準駕人員行車規(guī)范 1、為確?！肮?jié)假日”期間的供水平安穩(wěn)定，為提高公司員

3、工道路交通平安意識和交通文明素養(yǎng)，保證不出現(xiàn)平安事故，從源頭上預(yù)防和消退平安隱患，要求各單位在“節(jié)假日”之前召開司機交通平安例會。 2、“節(jié)假日”期間駕駛公司車輛人員必需是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準駕人員。 3、各單位保證“節(jié)假日”期間的車輛專車專用、專人專用。 四、車輛保養(yǎng) 1、出車后要做到車容干凈、車內(nèi)干凈。 2、駕駛員每天必需對車輛進行清潔、檢查，隨時保持車輛外觀干凈和平安部件技術(shù)狀況良好，確保行車平安。 3、車輛修理必需向單位主管部門申報，確定修理項目后到指定修車廠修理。 五、事故處理 1、如遇交通事故應(yīng)準時向公司主管部門匯報、瞞報、虛報者按責任書懲罰規(guī)定處理。 2、駕駛?cè)藛T

4、行車中的交通事故屬甲方責任，公司視狀況追究其責任。 3、發(fā)生重大交通事故應(yīng)準時報警，不逃逸、不漏報，并報公司主管部門解決。 六、懲罰 1、各部門領(lǐng)導對本部門駕駛?cè)藛T的行車平安負責。 2、行車中因甲方責任造成車輛損失和人員傷亡，試車輛損壞和人員傷亡程度，分別賜予肯定的經(jīng)濟懲罰。 損失在3000元以上的，個人擔當5%損失在1000元以上3000元以下的，個人擔當7%，個人擔當部分最高不超過人民幣1000元。 交通平安責任與年終評比和個人獎金掛鉤。凡發(fā)生交通事故，認定為甲方責任的按人員傷亡及車輛損壞程度分別實行： a：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門主要負責人季度獎金，當事人年終獎金，部門不得參評先進

5、集體，個人不得參評先進個人; b：車輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門主要負責人及當事人季度獎金20%，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人; c：部門在一年中發(fā)生兩次以上交通事故(甲方責任)，并造成肯定經(jīng)濟損失的，扣發(fā)當事人獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人; d：發(fā)生重大事故，除經(jīng)濟賠償外，按有關(guān)規(guī)定處理，并不得再駕駛公司車輛。 正常行車，因路況及其他不行抗力等因素造成甲方責任事故，公司免除其賠償責任。 公司發(fā)覺酒后駕車人員，扣發(fā)本年度全部獎金，一律停止駕駛公司機動車輛并記行政大過一次。 七、其它 1、交通平安納入季度考核年終考核，由辦公室參評。 2、京燕公司全部駕駛?cè)藛T必需簽訂責任書，未