員工福利管理辦法

1、員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系I法定福利基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 住房公積金公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目福利一L公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目 班車一工作餐一帶薪休假補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) -節(jié)日慰問費(fèi)-應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)意外傷害保險(xiǎn)-意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼門急診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)一女員工生育保險(xiǎn)-員工子女醫(yī)療保險(xiǎn)第二章法定福利第二條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公 司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（二）辦理時(shí)間員工自辦理入司手續(xù)的當(dāng)

2、月起，按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保 險(xiǎn)。（三）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起 , 停辦該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。（四）轉(zhuǎn)移時(shí)間員工離職時(shí)，在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后， 可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（五）辦理地點(diǎn)重慶市潼南縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司月繳納額=企業(yè)上年度全體員工月繳費(fèi)基數(shù)總額* 19%個(gè)人月繳納額=員工上年度個(gè)人月平均工資*7%1 、 公司和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按重慶市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重慶市 規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于重慶市上年度職工月平均工資 3 倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。2、按勞動(dòng)局規(guī)定：從 2013 年起個(gè)人繳費(fèi)提高一個(gè)百分點(diǎn)，即 為 8%。（七）基

3、本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶1 、重慶市實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障號(hào)碼制度，員工的社會(huì)保障號(hào)碼 終身不變。2、公司通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按員工的社會(huì)保障號(hào)碼建立基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。3、個(gè)人帳戶按員工本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的 11建立。例如，2002 年個(gè)人繳納的 7的部分全部記入個(gè)人帳戶；公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)按 4比例劃入個(gè)人帳戶。4、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算 利息。5、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。個(gè)人帳 戶儲(chǔ)存額只用于員工養(yǎng)老， 不得提前支取。員工在職或者退休后死亡， 個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息， 可以繼承， 其余部分并入 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。（八）享受待遇

4、1、員工在 1998年6月 30日前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 累計(jì) 10年以上；員工在 1998年 6月 30日后參加工作，繳納基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì) 15 年以上的員工，同時(shí)符合國家規(guī)定的退休條件并辦 理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限不足規(guī)定的，在退休后不 享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給個(gè) 人。3、員工退休時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由員工累計(jì)繳費(fèi)年限、 個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額、退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因素決定。第四條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公 司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)， 同時(shí)按照重

5、慶市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī) 療費(fèi)用互助的制度。（二）辦理時(shí)間及手續(xù)員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月， 公司按照國家及重慶市有關(guān)政 策為其辦理重慶市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè) 。員工本人需提供兩張近期一寸 免冠彩色照片，填寫參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情況登記表 。（三）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起 , 停辦該員工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。（四）參保情況的變更 員工離職時(shí)，在停發(fā)工資的當(dāng)月，根據(jù)社保中心的規(guī)定，員工應(yīng) 將重慶市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)交回人力資源部，以便辦理相應(yīng)的變更手 續(xù)。五）辦理地點(diǎn)重慶市潼南縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心醫(yī)保中心。（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)公司月繳納額 =全體員工月繳費(fèi)基數(shù)總額 X 9%個(gè)人月繳納額 =員工個(gè)人上一

6、年月平均工資 X 2%2、大額醫(yī)療互助公司月繳納額 =全體員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和 X 1% 個(gè)人月繳納額 =3 元 注：按重慶市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于重慶市上年 度職工月平均工資 3 倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)。（七）基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶1、公司通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療 保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。2、個(gè)人帳戶由兩部分組成：（1）員工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（2）社保中心依據(jù)重慶市規(guī)定將公司繳納費(fèi)用的一部分劃 入個(gè)人帳戶。員工年齡小于 35 周歲的，按員工本人月 繳費(fèi)工資基數(shù)的 0.8 劃入個(gè)人帳戶；員工年齡在 35-45 周歲的，按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 1劃入 個(gè)人

7、帳戶；員工年齡在 45 周歲的，按員工本人月繳費(fèi) 工資基數(shù)的 2劃入個(gè)人帳戶； 小于 70 周歲的退休員 工，按上一年重慶市職工月平均工資的 4.3 劃入個(gè) 人帳戶； 70 周歲以上的退休員工，按上一年重慶市 職工月平均工資的 4.8 劃入個(gè)人帳戶。3、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算 利息。4、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于基本醫(yī)療保險(xiǎn)， 患病時(shí)可以支取。 員工在職或者退休后死亡，個(gè)人帳戶中儲(chǔ)存額可一次性支付給繼承 人。（八）基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇精選范本 ,供參考！1、凡參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的員工可依據(jù)重慶市規(guī)定，報(bào)銷在中國 境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。 例如：2002 年在職職工，門診醫(yī)療費(fèi)

8、用在 2000 元以上、 42000元以下部分報(bào)銷 50；住院醫(yī)療費(fèi)用在 1300 元以上、 56000元以下的部分報(bào)銷 80 97；住院醫(yī)療費(fèi)用在 56000元以上、 元以下的部分報(bào)銷 70。2、個(gè)人帳戶用于支付下列醫(yī)療費(fèi)用：門急診的醫(yī)療費(fèi)用；憑定 點(diǎn)醫(yī)院的處方到定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用； 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起 付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用； 超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)， 按照 比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。 個(gè)人帳戶不足支付部分， 按規(guī)定由 本人自付。第五條 失業(yè)保險(xiǎn)（一）失業(yè)保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和 員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）辦理時(shí)間 員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)

9、月起，按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險(xiǎn)。（三）停辦時(shí)間 公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的失業(yè)保險(xiǎn)。（四）辦理地點(diǎn) 重慶市潼南縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù) X 1.5 %個(gè)人年繳納額=員工個(gè)人上年度月平均工資X 0.5%注：按重慶市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于重慶市上年度 職工月平均工資 3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 的基數(shù)。（六）失業(yè)保險(xiǎn)待遇1 、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè)，參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi) 滿1年、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的員工，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 金，在此期間同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，

10、根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì) 繳費(fèi)時(shí)間確定：（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在 1年以上不滿 2 年的，可以領(lǐng)取 3個(gè)月失 業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在 2年以上不滿 3 年的，可以領(lǐng)取 6個(gè)月失 業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在 3年以上不滿 4 年的，可以領(lǐng)取 9個(gè)月失 業(yè)保險(xiǎn)金；（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在 4年以上不滿 5 年的，可以領(lǐng)取 12個(gè)月 失業(yè)保險(xiǎn)金；（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在 5 年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè) 保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期 限最長不得超過 24 個(gè)月。3、在 1999年 11 月實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國家規(guī)定計(jì) 算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并

11、計(jì)算。4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)， 重新就業(yè)后再次失業(yè)的， 繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算， 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而 尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長不得超過 24 個(gè)月。5、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70 90。 具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿 5 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70發(fā) 放；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 5年不滿 10 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 75發(fā)放；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 10 年不滿 15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的 80發(fā)放；（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 15 年不滿 20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的 85發(fā)放；（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 20 年以上，按最低工資

12、標(biāo)準(zhǔn)的 90 發(fā)放；（ 6） 從第 13 個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70發(fā)放。6、重慶市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)情況， 及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。7、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，患病到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 指定的醫(yī)院就診的，可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險(xiǎn)金總額60 80的醫(yī)療補(bǔ)助金。第六條 工傷保險(xiǎn)（一）工傷保險(xiǎn)由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用。（二）辦理時(shí)間員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起， 公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保 險(xiǎn)。（三）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的工傷保險(xiǎn)。（四）辦理地點(diǎn)重慶市潼南縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司月繳納額 =上年度員工月平均工資總額 X 費(fèi)率

13、（ 0.7%） 個(gè)人不需繳納費(fèi)用。（六）享受待遇1、經(jīng)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定屬于工 傷范圍的，享受工傷醫(yī)療待遇。2、員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行 工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提 出意見， 必須經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)， 按照輕傷和重傷的不同情況確 定為 124 個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的， 最長不超 過 36 個(gè)月。3、員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷 津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前 12 個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期 滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。（ 1） 鑒定 1

14、4 級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受傷殘待遇；（ 2） 被鑒定 5-10 級(jí)的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng) 于傷殘職工本人 616 個(gè)月工資。（七）工傷情況的申請(qǐng)：自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料：事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、主 要經(jīng)過、現(xiàn)場(chǎng)證人和本人工資收入、家庭成員等情況。同時(shí)，有關(guān)職 工、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)， 調(diào)查了解工傷情況，并如實(shí)提供情況。第七條 住房公積金 依據(jù)國家住房公積金管理?xiàng)l例，員工個(gè)人繳存的住房公積金 和公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個(gè)人所有。（一）辦理時(shí)間自員工辦理入司手續(xù)次月起， 依據(jù)個(gè)人自愿的原則， 按照中央在 京企業(yè)住房資金管理中心

15、的規(guī)定辦理住房公積金。（二）停辦時(shí)間 公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金。（三）辦理地點(diǎn) 中央國家機(jī)關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行。（四）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位月繳存額 =被員工上年度月平均工資 X 10%員工個(gè)人月繳存額 =本人上年度月平均工資 X 10%（五）住房公積金的使用1、 購、建、大修自有住房；2、 償還用于本人住房方面的貸款；3、支付本人分?jǐn)偟姆孔庵谐^本人工資收入 15%的部分。（六）住房公積金的支取1、員工支取住房公積金時(shí)，需憑購房合同或房產(chǎn)證書、購房發(fā) 票等有關(guān)證明， 經(jīng)審核后， 由人力資源部向資金管理中心代為辦理支 取手續(xù)。2、支取分期付款或貸款方式購買住

16、房的，每年可支取一次，直 至付款或貸款還清為止。3、一次性付款買房的，自購房合同簽署一年內(nèi)，憑購房合同或 房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金管 理中心代為辦理支取手續(xù)。依據(jù)規(guī)定只能支取一次。4、以配偶名義買房的，支取住房公積金的，需提供結(jié)婚證原件 及復(fù)印件。（七）住房公積金的結(jié)算按住房資金管理中心規(guī)定利率計(jì)息。每年 6 月 30 日為結(jié)息日， 由住房資金管理中心向員工提供上年 7月 1日至本年 6月30日止的 本息對(duì)帳單。（八）住房公積金的轉(zhuǎn)移1、員工離職或調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個(gè)人帳 號(hào)，持調(diào)入單位開具的住房公積金轉(zhuǎn)移通知書，由人力資源部辦 理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

17、2、員工因離職、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時(shí)，其公 積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個(gè)人帳戶內(nèi)。3、員工退休、調(diào)離本市或出國定居時(shí)，可辦理支取本人住房公 積金全部本息余額。4、職工死亡或被宣告死亡的。其繼承人提供戶口注銷證明或死 亡證明復(fù)印件。（九）個(gè)人住房委托貸款1、個(gè)人住房委托貸款，是指由公積金繳存人以所購住房為抵押 物，向住房資金管理中心及其委托銀行申請(qǐng)優(yōu)惠購房貸款。2、在公司建立住房公積金的員工，都可以申請(qǐng)貸款，貸款條件 及程序依據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。第三章 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目第八條 工作餐 在正常工作時(shí)間，公司為員工提供免費(fèi)工作餐。第九條 班車公司為員工提供正常上下班的班車服

18、務(wù)， 由公司總裁辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 安排相關(guān)事宜。第十條 帶薪休假詳細(xì)內(nèi)容參見公司考勤休假管理辦法。第十一條 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障， 公司為全體正 式員工購買補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。具體內(nèi)容有：團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán) 體意外傷害醫(yī)療及津貼保險(xiǎn)、 小額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、 企業(yè)大額門 急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、 基本住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、 女 員工生育保險(xiǎn)、 員工 18 歲以下的獨(dú)生子女醫(yī)療保險(xiǎn)。 具體保障范圍、 報(bào)銷管理及賠付標(biāo)準(zhǔn)詳見公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法 。第四章 公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目第十二條 節(jié)日慰問費(fèi)（一）涉及人員公司正式員工。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司當(dāng)年度的經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況， 可適當(dāng)調(diào)整發(fā)放額度， 參考標(biāo) 準(zhǔn)如下：春節(jié) 500 元