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文檔簡介

錄用新員工圖12:簽訂勞動合同流程崗前入職培訓接受，留任簽訂勞動合同不接受，離開解除終止合同違反合同需變更合同續(xù)簽協(xié)商支付違約金終 止仲裁訴訟圖13：月績效考核工作流程綜合部初審各部門根據(jù)年度計劃和本部門的實際情況制定月績效計劃上報績效計劃制定階段符合要求不符合要求返回修改重新報上報主管主管審批返回，綜合部裝訂送回各部門上報人力審核上報綜合部匯總上報財務部審核各部門指標完成情況各部門計劃完成情況各部門考勤績效考核階段企業(yè)領(lǐng)導將結(jié)果返回考核小組上報企業(yè)領(lǐng)導提成考核意見和建議人力與考核小組溝通人力部門計算各部門月績效工資有績效管理委員會做出決定無異議有異議各部門計算本部門員工績效工資績效工資分配階段人力報財務部門，發(fā)績效工資報人力部門存檔圖14：員工保險管理工作流程企業(yè)員工保險管理 新參保人員續(xù)繳保費人員填寫報表，明細表交派遣證，辦理招工原單位開具證明本人開具轉(zhuǎn)移單未上保險的在職人員應屆畢業(yè)生放入檔案上報辦理圖15：福利制定實施工作流程薪酬福利方案實施與反饋確定薪酬福利等級，標準，建立薪酬福利結(jié)構(gòu)針對本企業(yè)實際情況，制定適合本企業(yè)發(fā)展的福利方案調(diào)查收集本行業(yè)薪酬福利資料，提供本企業(yè)福利方案

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