任職資格說明書

1、任職資格說明書崗位名稱行政人事部經(jīng)理崗位編號所屬部門行政人事部直接上級副總經(jīng)理直屬下級行政/人力資 源主管所屬工段/任 職 資 格年齡 區(qū)間25-50 歲性別不限學(xué)歷 專業(yè)本科以上人力資源、管理類專業(yè)資歷 要求從事企業(yè)人力資源工作五年以上經(jīng)驗，熟悉人力資源管理體系六大模塊持證 要求有人力資源管理師或人力資源類管理職稱為佳基本 要求1、身體健康，符合入職人員健康管理要求，取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠頭、冃干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)早制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)

2、公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。技術(shù) 要求1、熟悉勞動法及深圳市地方勞動法律法規(guī)，熟悉企業(yè)行政管理方法和技巧；2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析問題以及解決問題的能力；3、較強(qiáng)的時間管理及文字處理能力，辦公室軟件操作熟練；4、性格開朗，大度，有親和力；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和推動能力。編制審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱人力資源主管崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直屬下級文員所屬工段/任 職 資 格年齡 區(qū)間25-35 歲性別男學(xué)歷 專業(yè)?？埔陨先肆Y源、管理類專業(yè)資歷 要求三年以上人事管

3、理經(jīng)驗持證 要求有人力資源管理師或人力資源類管理職稱為佳基本要求1、身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠頭、冃干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)早制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。技術(shù) 要求1、熟悉深圳市勞動法律法規(guī)，熟悉各項實務(wù)的操作流程；2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟練使用相關(guān)辦公軟件。 語言要求：3、有一定英語基礎(chǔ)

4、，需具備一定閱讀能力和簡單口語會話。編制審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱行政主管崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直屬下級文員、后勤人 員所屬工段/任年齡25-35 歲性別不限學(xué)歷?？埔陨下殔^(qū)間專業(yè)人力資源、管理類專業(yè)資歷要求二年以上工廠內(nèi)務(wù)及外勤行政管理工作經(jīng)驗持證要求有行政管理類證件優(yōu)先考慮基本要求技術(shù)要求1身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的

5、行為做法能進(jìn)行糾正;6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1熟悉行政后勤管理工作，做事細(xì)心，條理性強(qiáng)，具有較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能 力2、熟練使用 Word Excel等辦公軟件3、普通話流利，具備簡單商務(wù)英語閱讀編制審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直屬下級無所屬工段/任 職 資 格年齡 區(qū)間25-45 歲性別男學(xué)歷 專業(yè)?？埔陨?計算機(jī)類專業(yè)資歷 要求三年以兩年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程或電腦維護(hù)工作經(jīng)驗持證 要求具有相關(guān)證書者優(yōu)先錄用基本要求1身體健康，符合入職人員健康管理要求；

6、取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠頭、冃干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)早制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。技術(shù) 要求1具有局域網(wǎng)的規(guī)劃、實施及維護(hù)經(jīng)驗2、精通本職工作所需要的操作系數(shù)、數(shù)據(jù)庫知識、服務(wù)器管理及計算機(jī)語言3、能獨(dú)立完成局域網(wǎng)方案設(shè)計和設(shè)備安裝調(diào)試4、肯鉆研，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；較好的服務(wù)意識5、具有較好的專業(yè)英語閱讀能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)編制審核

7、復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱行政文員崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政主管直屬下級無所屬工段/任 職 資 格年齡 區(qū)間20-30 歲性別女學(xué)歷專業(yè)專科以上 商務(wù)、文秘類專業(yè)資歷 要求二年以上工廠行政、人事、內(nèi)務(wù)工作經(jīng)驗持證 要求無基本 要求1身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠頭、冃干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)早制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進(jìn)行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠

8、準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。技術(shù) 要求1熟練操作辦公軟件，良好的寫作能力2、性格開朗，能承受工作壓力3、工作條理性強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)4、有質(zhì)量體系、文件檔案管理經(jīng)驗為佳編制審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱人事文員崗位編號所屬部門行政人事部直接上級經(jīng)理直屬下級無所屬工段/任 職 資 格年齡 區(qū)間20-30 歲性別女學(xué)歷 專業(yè)?？埔陨先肆Y源類專業(yè)資歷 要求二年以人事工作經(jīng)驗持證 要求無基本 要求1身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠頭、冃干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)早制度。3、具有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進(jìn)行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做