軟件開發(fā)人員年終總結(jié)（精選6篇）

1、軟件開發(fā)人員年終總結(jié)（精選6篇）軟件開發(fā)人員年終總結(jié)1 以前在校很少自己做程序，對(duì)軟件工程更是一竅不通。來到公司，開頭接觸大規(guī)模（其實(shí)現(xiàn)在看來實(shí)習(xí)的項(xiàng)目其實(shí)還是很小的）軟件開發(fā)，一時(shí)真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對(duì)JAVA，JSP，XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在起點(diǎn)，所以都默契地在加班，這樣始終持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個(gè)月。 剛來的時(shí)候始業(yè)訓(xùn)練顯得慢吞吞，我們還常常盤算去哪哪玩之類的。我和XX（20個(gè)新生里一個(gè)南區(qū)的兄弟，軟件學(xué)院的）還常常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習(xí)慣。之后開頭的培訓(xùn)還不是很難受，JAVA，C+，ORACLE，老師們講的很好，

2、可以說是特別好，好得我們沒有幾個(gè)人能聽懂。大家開頭發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書到10點(diǎn)。 我心說得虧哥們我還練過，來之前的2月份我就自己買了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么說也算是預(yù)備了一下JAVA。C+雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但究竟由于佩服云飛揚(yáng)的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點(diǎn)基礎(chǔ)，再加上咱這自學(xué)力量也不是吹的，基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全模糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴(yán)峻欠缺，總是特殊可怕去上日語課。不過特殊喜愛那個(gè)老師說話的感覺，加上她始終對(duì)我都很好，所以還是很

3、專心的學(xué)著。 隨著培訓(xùn)的收尾，我們開頭正式進(jìn)入項(xiàng)目。從需求分析，概要設(shè)計(jì)到具體設(shè)計(jì)，我們一步一步的開頭接觸軟件開發(fā)的每個(gè)詳情。不了的就是每天都要記周報(bào)，填寫自己的勞動(dòng)成果。由于這個(gè)我還被QA通報(bào)了好幾次呢，真的很郁悶。其實(shí)現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西，某些狀況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來確保的。具體設(shè)計(jì)之后就是企盼已久的編碼，我心想最終可以做點(diǎn)正事了。現(xiàn)在回頭一看才知道，其實(shí)編碼只占軟件開發(fā)的整個(gè)過程勞動(dòng)量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。 編碼我其實(shí)做的很不好，主要是由于需求分析階段就沒有仔細(xì)認(rèn)真的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項(xiàng)目經(jīng)理

4、（PM）就常常和我們說，有問題自己想方法，不要常常問我。PM其實(shí)是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有憋一憋才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)躍遷，許多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時(shí)我感覺已經(jīng)掉隊(duì)許多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機(jī)器出問題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊急和急躁，大大影響了我的士氣。 后來利用五一其間的加班我最終趕完了自己的模塊，達(dá)到了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)覺落后到加班趕完這段經(jīng)受，對(duì)我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗(yàn)了我自己的力量和心理素養(yǎng)，也證明白我對(duì)集體的責(zé)任感和合作意識(shí)。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度，但那樣我會(huì)錯(cuò)過自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

5、，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項(xiàng)目延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對(duì)集體還是對(duì)我個(gè)人都是一件大好事。 緊急的編碼之后是單體測(cè)試，許多人都在連續(xù)編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù)，說來不禁可笑。 單體測(cè)試之后就是惡夢(mèng)一樣的系統(tǒng)測(cè)試。傳奇系統(tǒng)測(cè)試壓力很大，測(cè)試組找到BUG上報(bào)后這邊就得限期修改，之后提交給測(cè)試組進(jìn)行下一輪的測(cè)試，回來若干次，測(cè)試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體早退，測(cè)試沒有

6、很正式的進(jìn)行，只是簡潔的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查，連性能測(cè)試都沒做。不能不說是實(shí)習(xí)的一個(gè)敗筆。 回想之前的工作，不到10周時(shí)間我們從同學(xué)開頭轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從對(duì)公司完全生疏到有了肯定的了解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確的確實(shí)的進(jìn)步。 再結(jié)合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng)，溝通的開頭。技術(shù)上自不必說，我肯定學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不肯定學(xué)到的東西，這就是一個(gè)看法的問題?？捶ù蛩阋磺?，這句話太有道理了。 另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說的，我好像也感到自己有點(diǎn)工作狂的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上

7、11點(diǎn)，由于工作占用了時(shí)間，我連以前始終的跑步都沒堅(jiān)持下去。這樣不是好兆頭，我必需要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必需不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾由于一些小事分別和老胡和哲明鬧了不開心，幸好后來都說開了，大家沒計(jì)較。我肯定要嚴(yán)謹(jǐn)，克制，肯定不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。 總體來說，我對(duì)實(shí)習(xí)布滿了歡樂的回憶，或許是由于我在高校的生活過于平淡和壓抑。盼望我可以連續(xù)這樣的歡樂，將自己帶上事業(yè)的頂峰。 軟件開發(fā)人員年終總結(jié)2 從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò)公司已將近一個(gè)半月了，從一個(gè)同學(xué)變成了一個(gè)員工，角色變了，職責(zé)也就變了。雖然工作上的許多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi)

8、，可是許多事情都不像在學(xué)校里那么簡潔、單純。在項(xiàng)目開發(fā)的工作中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn)，自信念不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學(xué)校學(xué)的學(xué)問，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵(lì)自己，好好學(xué)，以后會(huì)好的。在此同時(shí)，公司也給了我許多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信念。 一、工作總結(jié) 11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動(dòng)態(tài)的。由于功能比較簡潔，做起來沒有遇到什么困難?？墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土信息管理”項(xiàng)目，里面涉及到的一個(gè)地圖功能的實(shí)現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實(shí)現(xiàn)。由于自己沒有力量完成

9、項(xiàng)目，項(xiàng)目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里學(xué)習(xí)、工作的，了解他們公司的開發(fā)項(xiàng)目流程，學(xué)習(xí)他們的開發(fā)技術(shù)，請(qǐng)教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。 二、在工作中主要存在的問題有： 1、由于開頭對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟識(shí)，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)由于需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。 2、在開發(fā)中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識(shí)的技術(shù)，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)這種狀況，合作公司的技術(shù)人員，講個(gè)名詞，我都要百度一下詳細(xì)什么意思，涉及什么技術(shù)。 3、在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。 有的功能自己怎么便利怎么寫，有點(diǎn)難為其

10、他同事，大家都要相互協(xié)作。 三、工作心得 1、在這將近一個(gè)半月的工作實(shí)踐中，我參加的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)全都，這樣的團(tuán)隊(duì)肯定會(huì)戰(zhàn)無不勝、戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個(gè)過程中，大家相互提示和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準(zhǔn)時(shí)、有效和清楚。 2、每一個(gè)項(xiàng)目在開頭著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶供應(yīng)全部涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見面都需要熟識(shí)業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程

11、序員隨時(shí)記錄需求。 3、工作中，有一個(gè)無論是技術(shù)，還是閱歷都比較讓人確定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)具體化，具體到，每個(gè)頁面、甚至是一個(gè)頁面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有方案有方向的贊定下來，做事很有效率。 4、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。 5、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的，我在寧派公司，深有感受，除編程之外，切圖、界面設(shè)計(jì)等工作都干過。 四、工作教訓(xùn) 經(jīng)

12、過一個(gè)半月的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認(rèn)真總結(jié)一下，自己在一個(gè)半月工作中主要有以下方面做得不夠好： 1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急； 在開發(fā)時(shí)間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實(shí)而主次分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 2、對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟識(shí)； 在工作中，發(fā)覺由于流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的狀況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的掌握力度明顯不夠。平?？偸窃陂_發(fā)，但說

13、究竟對(duì)業(yè)務(wù)很熟識(shí)才是項(xiàng)目很好完成的前提。 3、缺乏工作閱歷； 4、學(xué)習(xí)的學(xué)問不夠廣泛； 一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有多種，學(xué)問多了，就會(huì)敏捷變通，以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。 五、工作方案 臨時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃： 1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆堅(jiān)決，不拖泥帶水； 2、工作要注意實(shí)效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標(biāo)的完成； 3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺； 4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)力量，加強(qiáng)平常學(xué)問總結(jié)工作； 5、精細(xì)化工作方式的思索和實(shí)踐。 6、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或閱歷。其實(shí)作為一個(gè)新員工，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多

14、做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?在參與工作的這短短的一個(gè)半月中，我深刻的體會(huì)到，把自己全部的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不行能做到完善程度，究竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)仔細(xì)真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。 軟件開發(fā)人員年終總結(jié)3 技術(shù) 我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟識(shí)，后來由于公司

15、業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向，開頭對(duì)不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里?。髞碚衼韼讉€(gè)北大青鳥的過來最終意識(shí)到的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步把握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。 信任從面對(duì)過程轉(zhuǎn)向面對(duì)對(duì)象的同學(xué)都有一種感覺：面對(duì)對(duì)象開頭真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面對(duì)過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會(huì)到頁面對(duì)象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者

16、之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱蔽，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成詳細(xì)操作這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)當(dāng)這么理解，面對(duì)對(duì)象來源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、伴侶之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶用法，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面對(duì)對(duì)象相比更易于入門理解，實(shí)質(zhì)上難于精準(zhǔn)挺直地表述。 面對(duì)對(duì)象上另一方面是它的設(shè)計(jì)模式，在之前的面對(duì)過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清楚地提出來，面對(duì)過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方

17、法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人確定也用法到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，仔細(xì)思索不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。 詳細(xì)到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服

18、務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，許多年前你用法c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在用法c去寫“同學(xué)管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，由于它們適用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。 管理 最開頭擔(dān)當(dāng)管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相

19、處都不錯(cuò)，但嚴(yán)峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨便性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開頭承諾項(xiàng)目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推動(dòng)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最改善的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我非常信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我教導(dǎo)了不少。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)當(dāng)是“大

20、家定規(guī)章去遵守”，而不應(yīng)當(dāng)是“人管人”。 人管人很簡單陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最終往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必定耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。 于是“定制度定分工定進(jìn)度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開頭我們內(nèi)部是允許用法的，后來員工用閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個(gè)

21、去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢(shì)漸漸好轉(zhuǎn)。 項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)方案，由于開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，用法野蠻方法，完不成加班我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本掌握、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到

22、的最多，由于這個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思索的會(huì)，加上我本人對(duì)技術(shù)愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。 待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去勸慰身邊的兄弟，由于我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè).風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進(jìn)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差。當(dāng)然我們本身不能去躲避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來講任何

23、假大空的口號(hào)都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。 我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作看法、進(jìn)展?jié)摿?、工作力量，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進(jìn)展?jié)摿?，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)

24、，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個(gè)人的思想熟悉還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于心情化，心情化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的進(jìn)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細(xì)專心做好。 對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于劇烈，追求以自我為中心，許多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不改善不快樂，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我熟悉：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)懷每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的員工要做好最壞準(zhǔn)備。程序員這個(gè)職業(yè)與

25、現(xiàn)在的高校生具有全都的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在2025之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。 軟件開發(fā)人員年終總結(jié)4 這一年的工作結(jié)束了，我們部門在工作當(dāng)中也是取得了一些成果，的確是有進(jìn)步的，細(xì)細(xì)回顧過去的一年還是取得了肯定的成果，在工作當(dāng)中，大家都在仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好分內(nèi)的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當(dāng)中還是有肯定的成長的，也就過去的一年我總結(jié)一下。 對(duì)此我也是抱著特別大的信念，我也

26、知道新的一年工作結(jié)束了，這對(duì)我也是一個(gè)特別大的提高，我也肯定會(huì)堅(jiān)持做的更好一點(diǎn)的，在過去的一年里我參加了兩個(gè)項(xiàng)目，陸間續(xù)續(xù)都是完成了，感覺特殊的改善，對(duì)我個(gè)人力量也是一個(gè)不錯(cuò)的提高，也盼望以后這些可以連續(xù)去做好，改善自己，作為一名程序員我按時(shí)的完成好工作，每天都仔細(xì)的處理好相關(guān)的職責(zé)，在這個(gè)過程當(dāng)中，我還是盼望把項(xiàng)目做的更好一點(diǎn)，在這方面我也是堅(jiān)持做好了這些，這一年來在工作當(dāng)中，我也是端正好了自己的心態(tài)，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài)，我始終都能夠體會(huì)到這一點(diǎn)，在這方面，我真實(shí)的體會(huì)到了這些詳情。 盡管過去一年在工作當(dāng)中，做的不是很好，但是我還是對(duì)自己很有信念的，我特別清晰這一點(diǎn)，有的時(shí)候也會(huì)

27、加班到很晚，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，做好一個(gè)項(xiàng)目不是一件簡單的事情，現(xiàn)在在這項(xiàng)目的工作當(dāng)中，我還是有許多值得去提倡做好的地方，我也很清晰在工作當(dāng)中，我應(yīng)當(dāng)要去進(jìn)一步維持下去的，這一年來經(jīng)過工作的洗禮，在抗壓力量上面我是有許多進(jìn)步的，作為一名程序員有的時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目需要不斷的改，的確在這方面我還是感受很深刻的，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，現(xiàn)在我當(dāng)然是清晰自己接下來應(yīng)當(dāng)往什么方向努力，做好這份在的前提是提高個(gè)人綜合素養(yǎng)。 新的一年開頭，我肯定會(huì)在這方面，進(jìn)一的維持下去，搞好每一個(gè)項(xiàng)目，做到讓客戶滿足，根據(jù)客戶的要求去搞好工作，這一點(diǎn)是特別重要的，需要連續(xù)維持下去的，工作是

28、自己分內(nèi)的事情，這一點(diǎn)不容忽視，對(duì)自身的要求高一點(diǎn)，雖然新的一年當(dāng)中取得了不錯(cuò)的成果，但是在將來的工作方面這些是需要做出成果來的，提高業(yè)務(wù)力量的，堅(jiān)決不能忽視掉，一年的時(shí)間雖然結(jié)束了，可是這個(gè)過程讓我很改善，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來仔細(xì)做出一個(gè)好的成果。 軟件開發(fā)人員年終總結(jié)5 這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，我知道這對(duì)我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅(jiān)決的認(rèn)為自己是可以做的更好，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我還是深有體會(huì)的，以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中，在這一點(diǎn)上面我盼望自己可以做的更加的到位，作為一名技術(shù)人員，我還是做的特別不錯(cuò)的，盼望自己在這一年來的工作當(dāng)中我可以連續(xù)維持好的狀態(tài)。 這一年來的工作當(dāng)中，

29、我現(xiàn)在還是盼望可以做的更好，公司對(duì)我的培育還是比較多的，在這方面我是堅(jiān)決的體會(huì)到了這一點(diǎn)，在將來的工作當(dāng)中，我是堅(jiān)持的做好了許多的事情的，年終之際我回顧起來的確是獲得了許多，我也盼望自己在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，過去一年來我也是獨(dú)完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項(xiàng)目，在這個(gè)過程當(dāng)中，我也的確是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，我知道在這方面我是維持了一個(gè)好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧起來我清晰的意識(shí)到了這一點(diǎn)，通過這次的項(xiàng)目我還是深有體會(huì)。 我絕得工作力量是需要不斷的去落實(shí)，對(duì)于這一點(diǎn)我是感覺特別有意義的，年終之際，在這個(gè)過程當(dāng)中，我清晰的意識(shí)到了這些詳情是可以做的更加到位，我覺得以后還

30、會(huì)有更多的事情可以做好，這一年來的工作結(jié)束了我也是盼望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會(huì)，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當(dāng)中我進(jìn)一步的調(diào)整好了自己各個(gè)方面的職責(zé)，公司對(duì)我個(gè)人力量還是做出了許多的推斷，我信任在這一點(diǎn)上面我知道自己各個(gè)方面是特別有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責(zé)，當(dāng)然我也是意識(shí)到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價(jià)值。 我也是清晰的意識(shí)到了自己的不足，雖然每天的工作很改善，但是在一些項(xiàng)目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些詳情的問題，這也的確是我應(yīng)當(dāng)要去調(diào)整好的，我會(huì)改正自己的不足之處，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會(huì)連續(xù)做好自己分內(nèi)的職責(zé)，在

31、程序工作方面應(yīng)當(dāng)要更加的細(xì)心，我會(huì)讓自己做的更好的，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，以后我也肯定會(huì)讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作力量，做技術(shù)工作讓我感覺很有意義，新的一年我肯定會(huì)仔細(xì)做好工作。 軟件開發(fā)人員年終總結(jié)6 我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這布滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)厲仔細(xì)的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下： 一、軟件研發(fā) 依據(jù)公司的支配，項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈： 1、

32、開發(fā) 以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的熬煉，我成長了，我學(xué)會(huì)了許多許多。 首先，面對(duì)對(duì)象語言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象，任何事物都可以用對(duì)象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深化的體會(huì)，通過這次項(xiàng)目的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象，都可以用對(duì)象來表示，詳細(xì)可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。 其次，具備獨(dú)立完成學(xué)問方面的力量。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領(lǐng)域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml，java實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。 再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎(chǔ)學(xué)問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善