企業(yè)用工情況調(diào)查問卷

1、附件1企業(yè)用工情況調(diào)查問卷01-07項：企業(yè)基本情況01組織機(jī)構(gòu)代碼-02單位詳細(xì)名稱寧波蘭羚鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司03企業(yè)規(guī)模：O 1.大 2中O 3.小微04產(chǎn)業(yè)類別：O 1.第一產(chǎn)業(yè)2.第二產(chǎn)業(yè)O 3.第三產(chǎn)業(yè)05企業(yè)登記注冊類型：01.國有企業(yè)O 2.集體企業(yè)O 3.股份合作企業(yè)O 4.私營企業(yè)O 5.有限責(zé)任公司 6.港澳臺 資企業(yè)O 7.外資企業(yè)O 8.其他（請?zhí)顚懀?6所屬行業(yè)： 1.制造業(yè)O 2.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) O3.批發(fā)和零售業(yè) O4.住宿和餐飲業(yè)O 5.居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)O6.建筑業(yè)O7.交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)O 8.信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)O 9.金融業(yè)010.

2、其他（請?zhí)顚懀?7所屬行業(yè)細(xì)分：01.機(jī)械裝備O 2.電子電器O 3.塑料化工O 4.紡織印染O 5.建筑建材 6.汽車制造O 7.能源冶金O 8.制衣制鞋O 9.造紙印刷O 10.食品藥品011.信息軟件O 12.生活服務(wù)O 13.商貿(mào)服務(wù)O 14.運(yùn)輸倉儲O 15.批發(fā)零售016.住宿餐飲O 17.其他（請?zhí)顚懀?8-14項：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況08今年1-8月份，企業(yè)訂單情況：1.訂單飽滿O 2.訂單一般O 3.訂單不足09企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相比去年同期 1.好O 2.較好O 3.持平O 4.較差O 5.差10截至8月，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況 1.盈利O 2.虧損O 3.盈虧相抵11如企業(yè)虧損，虧損

3、時間已持續(xù)個月。（沒有虧損可不填）12企業(yè)虧損的主要原因是（最多選3項） 1.市場需求不足，訂單減少口2.原材料漲價 3.勞動力成本上升口 4.化解產(chǎn)能過剩等政策調(diào)整 5.企業(yè)自身經(jīng)營不善口 6.行業(yè)本身已屬夕陽企業(yè) 7.資金困難口 8.其他，請注明13企業(yè)所處整個行業(yè)狀況比去年同期01.好2.較好O 3.持平O 4.較差O 5.差14預(yù)計明年企業(yè)總體生產(chǎn)經(jīng)營狀況較今年01.好.較好O 3.持平O 4.較差O 5.差15-19項：企業(yè)用工基本情況15調(diào)查當(dāng)日，期末從業(yè)人員191人（以下各行相加總數(shù)等于期末從業(yè)人員總數(shù)）其中：管理人員54人，技術(shù)人員29人，普工108人25歲及以下61人，26-

4、35歲41人，36-45歲65人，46及以上2£人本地城鎮(zhèn)31人，本地農(nóng)村5人，省內(nèi)市外15人，外省140人初中及以下55人，咼中（含職咼/中專等）78人，大專及以上 58人本企業(yè)工作年限V 6個月58人，6個月2年46人，25年65人，5年22人 期末（調(diào)查當(dāng)日）使用勞務(wù)派遣人員0人16調(diào)查期間（1月1日-調(diào)查當(dāng)日）招錄新員工 85人其中：管理人員35人，技術(shù)人員 工人，普工41人（本行相加為新招錄人數(shù)）17調(diào)查期間（1月1日-調(diào)查當(dāng)日）流失員工 45人其中：管理人員 工人，技術(shù)人員 2人，普工38人（本行相加為流失人數(shù)）18與去年同期相比，當(dāng)前從業(yè)人員變化情況 1.增加，增加20

5、人，請選擇增加的原因（只選 1項） 1.經(jīng)濟(jì)效益向好，擴(kuò)大經(jīng)營O2.企業(yè)正常經(jīng)營O3.季節(jié)性用工O 4.其他（請注明）O2.減少，減少人，請選擇減少的原因（最多選3項） 1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整口 2.技術(shù)進(jìn)步、機(jī)器換人 口 3.節(jié)能減排、淘汰洛后產(chǎn)能 4.生產(chǎn)任務(wù)不足口 5.用人成本上升，經(jīng)營困難口6.季節(jié)性用工 7.員工因個人原因辭職口 8.其他（請注明）O3.持平19與去年同期相比，企業(yè)員工平均工作時間：01.增加O 2.減少 3.差不多20-29項：崗位缺工情況或減員計劃20當(dāng)前，企業(yè)各崗位共缺工 30人（以下各行相加總數(shù)等于缺工總數(shù)）其中：管理人員 乞人，技術(shù)人員 2人，普工22人按文化程度

6、分，初中及以下 22人，咼中中專 2人，大專及以上6人按員工技能分，初級工 乙人，中級工及以上 0人，無要求28人21與去年同期相比，企業(yè)缺工數(shù)增加人（減少請?zhí)顚懾?fù)值）。預(yù)測明年企業(yè)缺工數(shù)較今年： 1.增加O 2.減少O 3.持平22今年人員招聘過程中，是否碰到“招工難”問題？01.否 2.是，您認(rèn)為企業(yè)“招工難”問題的主要原因是（最多可選3項） 1.求職者對薪酬期望過高口 2.技能不符合崗位要求口 3.工作環(huán)境比較差 4.工作時間長，加班多5.應(yīng)聘者人數(shù)少口 6.招聘渠道不暢 7.其他（請注明）結(jié)構(gòu)差異太大，供給不對應(yīng)，年輕人吃不了苦，中年人效率又太慢， 兩難23本企業(yè)哪方面的人員“招工難”

7、問題最為嚴(yán)重？（最多選2項） 1.經(jīng)營管理人員口 2.科研人員3.技工 4.普工口 5.其他人員（請注明）24企業(yè)通過哪幾種途徑招用普工類新員工？（最多選3項） 1.招工廣告2.通過老員工從家鄉(xiāng)帶過來3.從本地勞務(wù)市場招聘 4.去勞務(wù)輸出基地招聘口 5.其他途徑（請?zhí)顚懀?5企業(yè)通過哪幾種途徑招用技能類人才？（最多選2項） 1.獵頭公司.專場招聘會口 3.校園招聘 4.網(wǎng)絡(luò)招聘5.媒體發(fā)布招聘信息口 6.其他途徑（請?zhí)顚懀?6企業(yè)是否開展自主培訓(xùn)，培養(yǎng)合適的人才？01.否 2.是，通過以下方式進(jìn)行培養(yǎng)？（最多選2項） 1.企業(yè)自主授課.高校進(jìn)修3.委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 4.其它途徑（請?zhí)顚懀?7企

8、業(yè)自主培訓(xùn)，是否存在困難？01.否 2.是，存在哪些困難？（最多選2項） 1.師資力量口 2.場地限制口 3.資金壓力 4.其他困難（請?zhí)顚懀r間精力有限28企業(yè)當(dāng)前是否有減員計劃 1.否O2.是，計劃減員人，時間在個月內(nèi)，減員的主要考慮是（最多選3項） 1.訂單減少，開工不足口 2.化解過剩產(chǎn)能，環(huán)保壓力 3.技術(shù)進(jìn)步，機(jī)器換人口 4.企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)，破產(chǎn)重組 5.企業(yè)主管業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型6.企業(yè)遷至他地 7.其他（請?zhí)顚懀?9希望政府在企業(yè)招工方面提供哪些支持：（按重要程度從大到小排序，最多選3項） 1.多提供求職信息/招聘平臺/溝通渠道 2.政府組織培訓(xùn)，提升勞務(wù)工技能 3.加強(qiáng)公共服務(wù)建設(shè)，提升企業(yè)所在地吸引力 4.穩(wěn)定物價，降低生活成本，增加企業(yè)所在地生活消費(fèi)成本吸引力 5降稅或幫助企業(yè)降低生產(chǎn)資料等運(yùn)營成本，以便企業(yè)有資金改善員工福利待遇 6.其他（請?zhí)顚懀?0-32項：企業(yè)用工成本30當(dāng)前，本企業(yè)員工的平均工資5183.65元/月，其中，管理人員平均工資5567.84元/月，技工平均工資 5813.54元/月，普工平均工資 4116.57元/月。31與去年同期相比，單位總體用工成本增幅 8%其中，管理人員平均工資增幅7%技工增幅9%普工增幅7%>01.沒有增加O 2.增加幅度不大，在 5姬下 3.增加了 5%-1