會計專業(yè)技術實踐報告

1、會計專業(yè)技術實踐報告結(jié)合漢庭酒店一、引言當今社會，信息技術飛速發(fā)展，對人類各項經(jīng)濟活動都產(chǎn)生了深刻的影響， 會計工作作為一項社會型經(jīng)濟管理的工作，需要跟隨時代的變化不斷發(fā)展?；?此，我們要通過改革會計工作的技術，使得會計工作可以在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮 更大的作用。當然，信息時代早已來臨，我們要想充分發(fā)揮會計工作的作用，必 須結(jié)合信息時代的特點，改善自身的工作方式，提高利用信息技術的能力，增強 工作效率。與此同時，我們還要注意信息時代對會計基礎工作的挑戰(zhàn)。二、現(xiàn)代企業(yè)會計工作概述（一）現(xiàn)代企業(yè)會計概念分析企業(yè)會計的概念是指企業(yè)資產(chǎn)負債情況和收益損失情況主要表現(xiàn)形式是資 產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表。崔穎

2、.分析現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點和現(xiàn)狀J.中國市場，2015,（44）:126-127.在現(xiàn)代企業(yè)中，能夠直觀表現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展狀況的便 是會計工作了，因此，企業(yè)的決策者要明確認識到會計工作的重要性才能使企業(yè) 不斷創(chuàng)造收益、不斷發(fā)展提高。（二）現(xiàn)代企業(yè)會計工作特點分析毋庸置疑，會計工作在企業(yè)中具有重要地位，會計工作要總結(jié)企業(yè)的財務狀 況和金錢賬目，為企業(yè)的發(fā)展方向和制定決策提供一定的事實依據(jù)和重要參考。 現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點分別表現(xiàn)在以下幾個方面 ：首先，利息與收支之間的核算情況。在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，利息和收支 的情況非常關鍵，因為其關系到一個企業(yè)的存款、貸款以及利息收支等重要問題。其次，手續(xù)

3、費的收支核算。企業(yè)通過辦理各種金融方面的業(yè)務是手續(xù)費的主 要收支主來源，可以直接的收入手續(xù)費。除非有特殊規(guī)定，一般情況下，企業(yè)把 收支看作為獨立的個體分別進行核算，不能把手續(xù)費和支出同一而語。最后，備抵性準備的核算。在會計工作中，備抵性主要是指企業(yè)中的壞賬準 備、呆賬準備和企業(yè)風險投資準備。崔穎.分析現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點和現(xiàn)狀J.中國市場,2015,（44）:126-127.從以上現(xiàn)代企業(yè)中會計工作的特點可以看出， 企業(yè)長期目標的制定和發(fā)展趨 勢都與會計工作緊密相關。我們應該明白，會計工作經(jīng)過長期、持續(xù)、廣泛的發(fā) 展，具有其自己的獨特的特點，我們應該全面的分析和學習這些特點， 了解有關 會計

4、工作的各項方針政策，為自身專業(yè)技術的掌握和企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的 理論和實踐基礎。三、現(xiàn)代企業(yè)會計工作現(xiàn)狀（一）會計工作的現(xiàn)狀1、會計工作的管理、規(guī)范力度不夠。在會計工作過程中，經(jīng)常出現(xiàn)一些不 規(guī)范甚至違法的現(xiàn)象，而出現(xiàn)此種現(xiàn)象的原因大多是會計工作人員缺乏足夠的法 律意識，沒有足夠的自我控制力和約束力。 在我國， 會計工作人員除了是企業(yè)的 維護者，另一方面， 他們還是維護國家經(jīng)濟利益和法律效率的重要保障人員， 因 此，從事會計工作的人員在其所屬工作單位必須將國家制定的相關法律規(guī)范認真 落實。2、會計信息數(shù)據(jù)的失真。一些企業(yè)為了謀取更多的利益，不遵守會計工作 的原則，通過違法更改會計數(shù)據(jù)， 造

5、成企業(yè)有一定虧損的假象， 以轉(zhuǎn)移國家公共 資產(chǎn)。更有甚者，一些違法人員不按公司規(guī)定制作會計報表， 故意制造賬目混亂， 以獲得違法私有利益。3、會計工作不能得到完全落實。會計工作人員的工作不僅僅是要位置企業(yè) 財政，還要維持企業(yè)長久、 持續(xù)的發(fā)展?？涩F(xiàn)代企業(yè)中， 卻普遍出現(xiàn)了重視效益， 看輕法律的現(xiàn)象。 無論相關人員的說法如何， 真正去維護現(xiàn)代企業(yè)利益的會計工 作人員總是很難堅持， 更為嚴峻的是， 他們通常還無法取得政府的保障， 使得會 計整體工作不能得到完全落實。（二）加強會計工作改革的意義 加強會計工作改革的意義， 在某種程度上， 是促進社會主義市場經(jīng)濟大力發(fā) 展的客觀要求。 要想實現(xiàn)社會的現(xiàn)

6、代化、 促進社會的現(xiàn)代化進程， 實現(xiàn)會計現(xiàn)代 化是其中的重要過程和環(huán)節(jié)。 首先需要明確的是， 以計劃經(jīng)濟為主是我國以往的 會計觀念，而當今社會下， 我國已然實現(xiàn)了市場經(jīng)濟， 以往的會計理念與現(xiàn)代經(jīng) 濟的發(fā)展并不契合， 因此，從思想上開始完成會計現(xiàn)代化是實現(xiàn)我國會計現(xiàn)代化 的必然要求， 與此同時，還要同時配合改變以往的會計工作方式， 從而全面實現(xiàn) 會計現(xiàn)代化，促進經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代化進程。（三）加強會計工作的幾點建議1、全面提升會計人員的整體素質(zhì) 會計人員的素質(zhì)直接影響著會計工作程序的進行和工作水平的質(zhì)量高低， 對 進行會計工作具有很大的影響。 我們有必要通過創(chuàng)新升級， 建立一個具有科學性、 完備性

7、、合理化的教育、督促、遴選會計人員的標準和措施，最大程度上激發(fā)他 們工作、學習的自覺性和高效性。 對會計人員進行培訓有一項有效的措施， 在政 府相關部門的許可和保證下， 可通過多渠道開展形式多樣、 層次豐富的培訓和交 流學習。與此同時， 還應健全會計人員的職業(yè)規(guī)范紀律， 以加強會計工作人員的 職業(yè)道德和紀律教育，全面提升會計人員的整體素質(zhì)。2、堅持完善會計法制規(guī)范完善會計法制規(guī)范， 是完善社會以及經(jīng)濟管理制度、 促進市場經(jīng)濟快速發(fā)展 的必要環(huán)節(jié)， 完善會計法制規(guī)范也可以轉(zhuǎn)變會計決策人員的管理職能， 制定正確 長遠的企業(yè)發(fā)展目標。 如今，我們應采取的手段是大力宣傳相關的會計規(guī)范及法 規(guī)，并采取相

8、應的必要措施， 嚴格懲處會計工作過程中的不法行為， 保證會計工 作的合法性、合理性。4、進一步促進我國的會計電算化事業(yè)的發(fā)展在網(wǎng)絡信息技術迅速發(fā)展的時代， 會計工作的現(xiàn)代化是不可避免的趨勢， 因 此我們要加強會計的發(fā)展和推廣， 在提高效率、 信息競爭、 利潤獲取等方面獲得 優(yōu)勢，其重點在于： 制定能夠引導我國的會計電算化合理發(fā)展的總體規(guī)劃； 要制 定會計電算化的具有管理政策， 使我國的會計電算化的發(fā)展法制化、 規(guī)范化； 加 強會計工作相關軟件的管理， 全面促進我國會計工作的水平和質(zhì)量； 對當代會計 工作人員普及電算化的教育、培訓，僅僅跟隨時代步伐。四、針對于漢庭酒店的實踐調(diào)研（一）漢庭酒店會計

9、工作的現(xiàn)狀1. 會計核算基礎工作不夠規(guī)范 漢庭酒店會計核算基礎工作不規(guī)范主要表現(xiàn)在其會計人員及部門的設置不 十分合理，存在分工不夠細化的問題， 導致一定程度上會計崗位的分離程度降低， 一定程度上影響了漢庭酒店會計核算工作作用的發(fā)揮。2. 漢庭酒店會計內(nèi)部核算控制、監(jiān)督制度不夠完整健全的企業(yè)控制和監(jiān)督機制是完善會計核算的重要程序。 在漢庭酒店的運行 過程中，少數(shù)決策者沒有認識到內(nèi)控制度的作用與意義， 致使?jié)h庭酒店沒有建立 起健全的內(nèi)控機制， 造成漢庭酒店資產(chǎn)流失的后果。 另外， 漢庭酒店的內(nèi)部審計 缺乏一定的獨立性。3. 漢庭酒店會計核算人員素質(zhì)不高 只有經(jīng)過正規(guī)的系統(tǒng)教育并獲得會計從業(yè)資格證書

10、、 具有會計職業(yè)道德的人 才是合格的企業(yè)會計人員， 一部分企業(yè)甚至要求會計人員需要具有中級會計師資 格與注冊會計師資格。 但是，現(xiàn)實是，漢庭酒店的部分會計人員并沒有接受全面、 系統(tǒng)的學習， 沒有獲得會計從業(yè)資格， 電算化的技能不熟練， 缺乏相應的工作水 平和經(jīng)驗， 無法充分發(fā)揮漢庭酒店會計工作在其管理、 決策中的重要作用， 影響 了漢庭酒店的快速發(fā)展。4. 漢庭酒店的管理層不夠重視會計核算企業(yè)的會計核算在經(jīng)營、 管理中發(fā)揮著重要作用， 但是很多漢庭酒店的管理 層不夠重視會計核算， 致使部分會計核算工作停留在基本層面上， 沒有真正發(fā)揮 會計核算工作的預測和監(jiān)督的作用。5. 漢庭酒店會計電算化情況

11、使用計算機會使得會計工作更加高效， 可以提高數(shù)據(jù)的計算準確度和存儲容 量，大多數(shù)企業(yè)都使用電算化來進行會計工作， 漢庭酒店也不例外， 但在其實際 實施過程中，漢庭酒店的應用范圍雖然廣， 但其使用程度低。 其電算化的使用僅 僅停留在低層次的應用階段，沒有被發(fā)揮出其管理職能。 （二）對漢庭酒店會計工作的建議1. 漢庭酒店管理層要重視、規(guī)范會計核算工作規(guī)范會計核算工作可以增強漢庭酒店會計信息的有用性。這就要求漢庭酒店的會計核算工作必須遵守相關準則，如準確性、可用性等，另外，還要重視對酒 店會計資料的存儲和保護各種信息， 將這些基礎性的工作規(guī)范化和制度化， 充分 發(fā)揮酒店內(nèi)部會計核算的基礎作用。2.

12、進一步完善漢庭酒店的內(nèi)控制度與監(jiān)督機制不完善的企業(yè)內(nèi)控制度與監(jiān)督機制將導致很多問題的出現(xiàn)， 任何企業(yè)都必須 按照我國相關法律法規(guī)的要求建立和完善其內(nèi)部控制制度， 加強對會計工作的控 制和監(jiān)督。此外，漢庭酒店還要合理化會計人員的崗位責任制、 進一步改善工作 流程及內(nèi)部監(jiān)管等制度，從酒店內(nèi)部提高會計核算的作用。 除了內(nèi)控制度，漢庭 酒店還要完善監(jiān)督管理機制，提高會計核算工作的水平和作用。3. 全面提高漢庭酒店會計核算人員的綜合素質(zhì)漢庭酒店要提高其會計核算的工作質(zhì)量，就必須提高酒店會計核算工作人員 的素質(zhì)，因此漢庭酒店在提高會計人員專業(yè)素質(zhì)的同時，也要相應地提高其職業(yè)道德。漢庭酒店可以提高福利待遇，

13、吸引高素質(zhì)的會計人員；加強會計人員在會 計核算理論與技能方面的教育和培訓。 同樣重要的是，漢庭酒店管理層還要強化 對企業(yè)會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，曾強其責任感和集體榮譽干，更好地進行企業(yè) 的會計核算工作。4. 重視漢庭酒店會計核算漢庭酒店管理層重視財務工作在其內(nèi)部管理中的意義，及時、經(jīng)常了解酒店的會計工作狀態(tài)，會計工作的水平。此外，漢庭酒店的管理者應該為其會計核算 工作提供有利條件，制定各種規(guī)范的制度，為會計人員獲得各種資料提供各種利， 以方便企業(yè)的會計人員更好地完成企業(yè)的會計核算工作 3。5. 企業(yè)在現(xiàn)階段的會計電算化并沒有實現(xiàn)管理方面的會計電算化， 僅僅只是 實現(xiàn)了財務會計電算化，就稱不上真

14、正完整意義上的電算化會計， 而只有財務會 計電算化和管理會計電算化的相結(jié)合才能稱之為完整意義上的電算化。五、總結(jié)會計工作的現(xiàn)代化是市場經(jīng)濟的孕育物，我國實行改革開放政策以來，經(jīng)濟 體制不斷完善、經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展預示著會計工作的變革和發(fā)展，唯有變革， 才能發(fā)揮會計工作促進我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的作用， 使其為我國市場經(jīng)濟的發(fā)展增 添動力。此外，企業(yè)在其運行、發(fā)展過程中一定要完善的內(nèi)部的監(jiān)督機制、健全 的會計工作制度，全面提高會計人員的綜合素質(zhì)，增強其業(yè)務能力、提高其職業(yè) 素養(yǎng)，為會計工作的良好質(zhì)量提供保證。同時，企業(yè)更要看清時局、抓住時機、 敢于質(zhì)疑，及時發(fā)現(xiàn)會計工作中的問題并糾正， 不斷、持續(xù)優(yōu)化會計工作全面提 高會計工作質(zhì)量。3張慧.企業(yè)會計核算存在的問題及完善J.商場現(xiàn)代化,2013參考文獻1 崔穎 . 分析現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點和現(xiàn)狀J. 中國市場 ,2015,(44):126-127.2 崔穎 . 分析現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點和現(xiàn)狀J. 中國市場 ,2015,(44):126-127.3 張慧.企業(yè)會計核算存在的問題及完善 J.商場現(xiàn)代化，20134 鐘國清 . 我國會計基礎工作的現(xiàn)狀與提高 J.